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升迁高手 第七七章 涣散的十项目部

“现在的难题是施工进度不能正常进行,这个茶店乡的农民不配合,政府征收力度不大,大学城建设方还有老校区,也不急,成了我们项目部最尴尬的位置。”秦龙如实说,对他的态度还算诚恳。

“对于政府依法拆迁,我们配合,但我需要进茶店村里走走瞧瞧,到底张贴了拆迁规划文件没有,拆迁赔偿方案到位否,受理拆迁群众投诉,及时反馈,保护好农民切身利益。最怕有些建设方为最求进度,和当地老百姓打群架,那时得不偿失的。

对阻止合法拆迁的,我们要及时教育、配合政府做好工作,如果政府把我们十项目部代理为拆迁办,我们一样可以接,未来的房建大深入城区,少不了这方面的工作,也是提高提前的学习处理拆迁问题的机会。”

“肖助理,别人把这个当成苦差事,只有你还觉得这是一个还机会!”

“我们企业也可以和政府谈啊,如果我们有这个资历,这个能力,政府可欢迎了,还为政府减轻和促进工作的进步。”

说到这里,肖秋林很想举他重生前的2017年,房地产飞速发展,互联网飞速发展,国产手机飞速发展,各级政府为留着好的公司,企业,那些企业的领导人的政府部门的坐上宾,马云是世界各国政府的坐上宾。

有一些大的地产公司到农村,搞规模化生产,政府请都请不来,来了就是土地集中统一管理,收益提高,精准扶贫,几分大赢。

这些话讲了90年代末的秦龙们也接受不到。

就讲此时 十项目部工作受阻,和拆迁有关,更应该要深入村开展调查,摸清重点人口底数,熟悉反对拆迁农民的心思,所列管重点人口的身份、别名、绰号和体貌、经济状况、交往人员,要写出调查报告及时给政府反馈,和建设方积极推动,而不是十项目部的人都想,反正大学城规划了,总要建设,就大家干等!还摆老资格,杨志真的老了,袁建兴也不懂现代企业的发展思路,实权还在他们手里。

十项目部要做好行政管理,做好十项目部内部单位,日常管理工作,要开展经常性开展工程人员的培训检查,要依法履行局对下属项目部监督检查职能,及时查每月财务和工程盈算。

………

总之,肖秋林发现这里问题太多,老国企的毛病不少,新的发展模式直接看不到 。

在局从精测组升级到检测站,那已经是一个良好的对内对外的管理。到底应该做些什么心里其实有数,只是刚到十项目部被压制,总得到要谦虚一些。

肖秋林大概看了一下施工进度和规划就一点就通,记忆力超好,只是简单提了一点,也秦龙很佩服,知道眼前这个人是有真材实学的。

看来,十项目部还是有明白人的

肖秋林就想约秦龙一起下村里看看。

“我们项目部距村里七八里,今天天气不好,路不好走,车进不去,现在关于拆迁,村里对我们施工方意见很大,和项目部打过架,里面条件复杂,要是下村,要是遇到恶劣天气,估计会受一定影响。村村有电,这是好事,传呼台也有信号 ,进村得项目部多人安排,一起下去,也好有个照应。有bp机,有什么事基本能联系上。”

“秦副经理,咋了,这里不是村委会吗,怎么和距离村那么远?”

“这里原来是村小学,前些年小学撤了,全部进镇上的中心小学寄宿。村委会就利用这里,也想把村子外移,但村里人就是不搬,说老祖宗生活了几千年,就没挪过窝。”

肖秋林惊愕地问:“情况这么复杂?”

“是啊,十项目部的人是对杨经理感情深,一直坚守着,你呢,倒好, 好日子不过,非要来十项目部受罪,这是你自找的。

秦龙接着调侃道:“肖助理,我感觉局里派来来这也有深意,就靠你改变局面。”

“派我来是挺好,改变局面得靠我们大家。”说完,甩给秦龙一根香烟。

秦龙接过香烟,劝慰道:“有点远,交通不便,条件艰苦。杨经理多年也算雷厉风行,现在年纪大了,有点力不从心。

同时,不管你撒身份,新人,在他手下干确实有点压力,但我们项目部管理还是不错的。就算出点什么事,领导也不会说什么,毕竟你还年轻。”

“秦副经理,你别安慰我了。杨经理,袁书记,包括您都感到棘手的工程,就说我能打开居面,我何德何能。”

虽然秦龙人不错,但他毕竟是杨志的人,自己有想法正常,展示自己的水平也正常,但他们没搞定的事自己说没问题,那这些人还有颜面吗?国企呀,有些人把面子看得比名还重要。

秦龙觉得肖秋林很稳重,突然回头看了看门外,确认没什么人,神神叨叨地说:”你也先干几个月,你是局机关来的,不行再想办法调回去,这个十项目部能行就行,不行我看这大学城工程就不干了,杨经理耗着他也得退休。你要回去了,我也想回机关,你能帮我呢,也想想办法,应该对你不是难事,我可听说沈总工特别看重你!”

原来秦龙居然表面是杨志的人,又是项目部的第三把交椅,居然动了军心,老杨志呀老杨志,你以为稳如磐石的十项目部着时代飞速发展,市场经济大潮涌动,你真该退休了。

但不能说。

肖秋林沉思了片刻,摇摇头:“秦副经理,我不打算再麻烦局领导。袁书记说得对,我确实缺乏基层工作经验。十项目部经理助理,多锻炼人的一个职务呀。”

“有志气,那就好好干,给你我呼机号,遇到什么事呼我。”

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