解决互联网行业合规需求最重要的是迅速和变通，这点和法律人传统的工作风格不符，却是公司法务人员的新蓝海。不过，作为实务一线工作者，笔者欣喜地看到，越来越多的公司对法务人员的使用，不再拘泥于传统的合同审核、纠纷处理，而是直接将其匹配到了业务一线，成为“法务bp”，这正是古老的法律行业和新兴科技结合后，法务人员面对的一片新的蓝海领域。

新浪的法务负责人谷海燕认为：“法务应当走出去，与推动规则制定的有关部门、法官、学者和律师保持沟通与交流。让处于不同角色的法律共同体了解前沿的互联网产品与商业模式，在哪些层面上法律仍存在界定不清的模糊地带。大家共同探索与研究这一行业前沿法律问题的解决方案，助力行业创设规则与完善规范。伴随着经济全球化时代的到来，越来越多的外资企业、跨国公司的加入，这就更需要越来越多的法务人才充实到企业的经营管理中来。法与商的结合必将是这个时代的主题。因此，对于大型企业来讲，法务部门的建设和法务工作的推进，是决定企业能否适应这个时代的重要标准。不断吸纳精英法律人才，充实到企业的经营管理和运营决策，是互联网企业在21世纪制胜的武器。”【1】

腾讯的陈一丹对这种模式也表示认同：“（改革以后）这个时候我们叫bg【2】，是企业发展的事业群，它不是改一个名字的关系，不是系统变成事业群，而是这个事业群的总裁有独立的和配套的权利和资源去在这个领域上冲，所以这个事业群就是在这个领域上有相当的资源和整合力，这样才有执行力和决策力。”【3】

携程的副总裁兼总法律顾问杨钦也指出，法务人员不仅应具有核心的法律精神，扎实的专业基本技能，而且还应具有足够的管理能量。法务部门的责任和心态应与公司业务部门相同：共同进取而不是放慢脚步。在矛盾情绪或新事物出现之初，法务部门需要具有创新思维，理性判断并创建缓冲区。关键是要支持公司的成长和绩效发展。【4】

【1】《新浪谷海燕：互联网法务人成长不设限》，载搜狐号“亚太法务联盟”2020年6月15日，s://www.sohu.com/a/401980318_120544107。

【2】bg，business group的简称，译为事业群。

【3】《腾讯法务之道|法律创造价值》，载搜狐号“一法网”2019年2月22日，s://www.sohu.com/a/296403733_571013。转引自腾讯研究院陈一丹先生于中南财经政法大学文泓楼报告厅进行的演讲：《法律创造价值——腾讯法务之道》。

【4】《携程副总裁兼总法杨钦：法务不阻碍公司奔跑的速度，只力保它不跑偏路》，载知乎号“acelaw法培学院”2018年11月15日，s://zhuanlan.zhihu.com/p/49926802。