实施人才强国战略 加快人事制度改革

《实施人才强国战略 加快人事制度改革》简介:

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《实施人才强国战略 加快人事制度改革》最新章节:

• §第三部分　《党政领导干部选拔任用工作条例》有关文献
• §第二部分　《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》有关文献
• §第一部分 全国人才工作会议有关文献
• §第四章 西部地区人才的开发和引进
• §第三章 加强对海外和留学
• §第二章 以高层次人才为重点

《实施人才强国战略 加快人事制度改革》目录: 全部章节

• 前言
• §第一章 毛泽东关于人才的基本思想
• §第二章 邓小平关于人才的基本思想
• §第三章 江泽民关于人才的基本思想
• §第一章 新世纪新阶段人才工作面临的形势和任务
• §第二章 人才强国战略的理论基础、科学内涵和目标任务
• §第三章 实施人才强国战略的基本要求之一：用“三个代表”重要思想统领人才工作
• §第四章 实施人才强国战略基本要求之二：把促进发展作为人才工作的根本出发点
• §第五章 实施人才强国战略基本要求之三：树立科学的人才观
• §第六章 实施人才强国战略基本要求之四：加强人才资源能力建设
• §第七章 实施人才强国战略基本要求之五：坚持“三支人才队伍”建设一起抓
• §第八章 实施人才强国战略基本要求之六：推进人才结构调整
• §第九章 实施人才强国战略基本要求之七：创新人才工作机制和优化
• §第十章 实施人才强国战略，必须坚持党管人才的原则
• §第十一章 全面落实人才强国战略
• §第十二章 国外人才开发经验借鉴
• §第一章 建立公共人事制度
• §第二章 建立健全人才资源开发机制
• §第三章 建立健全人才培养机制
• §第四章 建立健全人才评价机制
• §第五章 建立科学的选人用人机制
• §第六章 建立和完善人才市场体系
• §第七章 建立健全对人才的
• §第一章 加强党政人才队伍建设总体战略
• §第二章 建立健全党政人才职位管理制度
• §第三章 建立健全党政人才选拔制度
• §第四章 建立健全党政人才职务管理制度
• §第五章 建立健全党政人才绩效制度
• §第六章 建立健全党政人才工资福利制度
• §第七章 加强对党政人才权利的保障
• §第八章 完善党政人才的义务、
• §第九章 中国香港地区和国外公务员制度借鉴
• §第一章 努力建设优秀企业家队伍
• §第二章 建设高素质、职业化的企业
• §第三章 建立有利于企业经营管理人才成长的新机制
• §第四章 深化国有企业人事制度改革
• §第一章 培养造就优秀学科带头人
• §第二章 建设高素质、社会化的专业
• §第三章 加强事业单位人事制度改革
• §第一章 努力促进人才全面协调发展
• §第二章 以高层次人才为重点
• §第三章 加强对海外和留学
• §第四章 西部地区人才的开发和引进
• §第一部分 全国人才工作会议有关文献
• §第二部分　《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》有关文献
• §第三部分　《党政领导干部选拔任用工作条例》有关文献

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