走出广威中支的大门，韩光远有种恍若隔世的感觉，想起曾经看过的一部电影《当幸福来敲门》，潦倒的男主角抓住了生命中最重要的一次机会，那种绝处逢生的幸福感溢于言表，完全可以和自己此刻的感受相提并论。急急掏出手机拨通了母亲的电话，把喜讯第一时间告诉了母亲，希望用自己的成长和晋升，给母亲一份慰藉。当然兴奋感持续的时间不长，韩光远就冷静下来，因为要面对的局面让他难以乐观：青山的团队氛围萎靡不振，纪律涣散，三位部经理斗得很凶，而且眼下有两位还不在岗，坐在去青山的长途车上，韩光远陷入沉思：自己获得的只是一纸任命，要想服众得靠真本事，别说他只是个主持工作的经理助理，就算是名正言顺的支公司经理，一旦掌控不住局面，翻船那是分分钟的事，周芃仁就是前车之鉴！想到这儿，危机感袭来，韩光远的脸色愈加冷峻。明天自己就要走马上任了，这让他比当年准备高考的时候更加紧张，毕竟高考只是笔墨文章，和主政一家二百多人的公司绝不可同日而语，紧张夹杂着一点兴奋，让习惯了上车就睡觉的韩光远一路无眠。

“哎，看了邮件没？人事通知，周芃仁被贬到营销部副职了，猜猜谁接青山，猜不到吧，告诉你，是韩光远！可不是，才干了几天啊，简直走了狗屎运！小人得志！”

“哼，兔子尾巴长不了，才干了几天组训啊，就能当区经理？！该不是哪位领导的亲戚吧？”

“听说是孙总同学的弟弟，隐藏的够深啊…”

“不对，他们说是钱总老同事的儿子…”

“卸磨杀驴啊，周芃仁辛苦了七八年，到了（liao）给打发到营销部伺候晚辈后生，世态炎凉啊…”

“老周比孙晓光来的都早，一定是孙晓光嫌老周碍眼，用韩光远个毛头小子卧底青山，去做余则成，最后把老周连根拔起。你还别说，韩光远这小子岁数不大，道行不浅…”

…

一上午的工夫，一纸任命在广威中支传的沸沸扬扬，各种猜测和评论甚嚣尘上，给韩光远几句公道评价的几乎没有，倒是嫉妒、忿忿不平、等着看热闹者比比皆是；相反的，对周芃仁倒是同情者居多，虽然过去两年青山支公司一直在下滑，但当尘埃落定的时候，大家不约而同的选择性遗忘，仿佛周芃仁纯粹是职场斗争的牺牲品，与工作成绩完全无关。其实职场和大自然的道理是相通的，有限的资源，有人获得就意味着有人会失去，适者生存的法则使得大多数庸庸碌碌之辈，选择做把头扎进沙里的鸵鸟，不敢面对自身的不足和他人的优秀，恨不得都吃大锅饭，分不出彼此高下才好。

此刻的周芃仁，一个人坐在办公室，手机和座机响了好多回，自己连看也没看，其实不用看也知道，是同僚们表示同情慰问的电话，眼下自己是一个字也不想说，一个人也不想见，差不多一天没有出办公室，眼前的烟缸塞满了烟蒂，屋子里烟雾缭绕。这份人事任命，让周芃仁心灰意冷： 入职8年了，自己从组训做到区经理，走过几家机构，其中在青山就呆了两年，虽然没有什么拿得出手的成绩，但没有功劳还有苦劳啊，钱广义和孙晓光也太狠了，说踢就把自己一脚踢开，丝毫不念旧情，唉公司领导就会看业务，有业务咋样都行，业务不好就立马靠边站，真他娘的没有人情味…最可恨的是，韩光远乳臭未干，而且很可能是这次事情的始作俑者，他凭什么主持青山的工作？！周芃仁感到这是对他的侮辱，奇耻大辱！

“咚咚咚”有人敲门；

“进来”周芃仁还是习惯性的拖腔拉调；

刘芳菲推门走了进来，刚进来半步，就赶紧退了出去，紧接着咳个不停，“周总，你这是干嘛？抽了多少烟啊？你这屋子压根进不来人了。”刘芳菲捂着鼻子，远远站在门外，

“哦，我是心烦，忍不住抽了几支，你等等，我打开窗就好了”周芃仁说着起身开窗，门窗大开，一阵穿堂风掠过，屋里的烟基本散了。刘芳菲这才走进办公室，回身带上门，

“周总，听说你要调走，这两年你在青山一直扶持着我，我真的舍不得你调走，给你准备了一点东西，就是一点心意，你别嫌少，经常回青山看看这些姊妹，年节一定带着嫂子孩子过来玩，给我做东的机会，表达感谢。我从不求你，这是唯一求你的一件事，你得答应我！”刘芳菲说完，把手提袋放在板台上，诚恳的看着周芃仁；

“唉，落架的凤凰不如鸡，难得你还有这个情分，东西我收下，过年放假，我会带老婆孩子过来玩，到时候再好好聚聚。”周芃仁双眼带着血丝，两个黑眼圈特别明显，昨晚一宿没睡，今天抽了一天的烟， 此刻是强打着精神说话；

“周总，我先出去了，你少抽点烟。”刘芳菲说完走出办公室；

下班前，周芃仁收拾了个人物品，走出办公室之前，回身打量了一眼，熟悉的板台，老板椅，桌旁的发财树，茶几上摆的绿萝，其实明天还得来交接工作，但现在是专属自己的告别时刻，之前走过的多家机构，不是平调就是晋升，而这次却是下课，虽说钱总暂时没有给自己降级降薪，但周芃仁心里很清楚，这是为了照顾他的情绪，没有副职长期享受一把手待遇的道理。也罢，回广威去守着老婆孩子过太平日子，比累死累活，还被小人算计的日子，好过千倍！

与此同时，孙晓光正在办公室和明天赴任青山的组训赵春阳谈话，按照公司规定，青山应配备的内勤编制是一名区经理，两名组训，两名柜员，去年一位组训离职了，期间人力资源部招募过两位，但都不愿意到青山工作，这一拖就是快一年的光景，眼下韩光远高升，等于空出两个组训岗位，人力资源部手忙脚乱的协调，把一名家住青山的客服部柜员赵春阳调整到组训岗应急；孙晓光照例对赵春阳叮嘱、勉励一番，随后给韩光远打了个电话，介绍赵春阳的基本情况。组训是区经理的臂膀，是否得力决定了机构工作的顺畅程度，自然大意不得，接到电话的韩光远略加思考，给孙晓光提出第一个请求：在符合人事部门要求的前提下，青山的另一位组训，由他来招募推荐，孙晓光爽快的同意了。