脾气相投是一件可遇而不可求的事，喜欢或者讨厌一个人，大概都不需要确切的理由，在周芃仁眼里，韩光远就是不被他待见的那个人，总之无论韩光远说什么，做什么，他都听不顺耳，看不顺眼，而且周芃仁是个把好恶都挂在脸上的人。

“截止昨天，我们青山本月的计划达成率在中支排名第七，呃...也就是倒数第三”周芃仁斜了一眼刚进来的韩光远，眉头轻皱了一下，“咱们家的主管开单率②确实落后了，只有45%，中支均值都到70%了，这是我们暂时落后的主要原因；这个这个，火车跑得快，全靠车头带，各位主管要带好头儿，给业务员做好榜样...”

“每天都是这一套，不知道这青山的火车头是谁啊？”从职场第二排传来阴阳怪气的声音，“主管开单率？！您大领导也睁眼看看，咱家有多少主管没来出勤啊，人都不来，开个屁单啊。”

“秦风！这是开早会，谁允许你发言的？！”周芃仁涨红了脸，下嘴唇轻抖着；

“唉吆喂，我的周大领导，您也没说不让发言啊，何况我说的哪句话不对了？再说了...呃，我不说了”秦风突兀的戛然而止，让所有人忍不住向他看去，坐在秦风前面的刘芳菲迅速转回身，面带愠色的把笔在本子上一顿，从牙缝里挤出一句：狗改不了吃屎。职场里出奇的安静，站在职场后面的韩光远目睹了整个过程，刘芳菲仅仅掉转身，瞪了秦风一眼，就让这个刺儿头闭嘴了，紧跟着明显侮辱性的语言，也没有招来预想的反击，但韩光远并不诧异，这是他来青山第二次见识刘芳菲“弹压”秦风，上次是在办公室，刘芳菲甚至指着鼻子教训秦风，结果和今天一样，秦风乖的像猫；

秦风，35岁，是青山支公司的一名业务主任，保险公司的内外勤职级上各有一套说辞，秦风带着十个人的小组，叫业务主任，也就是个小主管，而刘芳菲是他的上级主管，按照职级是营业部经理，秦风以前做过保安，也给人要过账，现下在小区里经营着一个超市，老婆为主照看着生意，刘芳菲是他们家的邻居，两年前把他带到保险公司，一年前秦风晋升了主任，是刘芳菲的左膀右臂，也是出了名的刺儿头。秦风在公司谁的面子也不给，唯一忌惮的就是他的师父刘芳菲，因为刘芳菲一手扶持他从一个“白板儿”③晋升了主任，这两年来秦风在保险公司也挣了小二十万，尤其是去年秦风的老娘心脏病发作，刘芳菲跑前跑后的张罗，联系了医院和手术大夫，还去家里送了五千块钱，这件事让秦风成为刘芳菲死心塌地的拥趸，期间别家保险公司也挖过秦风，请客吃饭，封官许愿，秦风一概是来者不拒，但有一样，让他跳槽那是没门，除非他师父带他走，否则免谈。这让韩光远也意识到，无论是外勤还是内勤，经营团队就是经营人心，人心就是一切！日常的点滴见闻，在韩光远心里不断的回味发酵，举一反三，孔子那话说的真对：三人行，必有我师。每个人身上都有值得自己学习的地方，用心观察领悟就能受教受益。

但周芃仁却没有这样的悟性，在他眼里，青山支公司的内勤外勤，都应该唯他马首是瞻，因为他是中支任命的机构负责人，是保监局备案挂号的地方高管，名正言顺；在公司不服从他就是大逆不道。此时此刻，周芃仁杀了秦风的心都有，眼瞅着刘芳菲摁下了秦风，顿时感到局面重新被自己掌控了；

“秦风主任，这是你第二次扰乱职场秩序了！按照公司的管理办法，你这样的行为应该怎么处理，你自己清楚，韩老师今天给中支营销部打签报④，月末执行扣款！其他伙伴也应该引以为鉴！小韩，听见没有！？”周芃仁皱着眉头，盯着韩光远；

“听到了领导，早会后我就去办”韩光远隐隐觉得周芃仁处置不妥，但眼下局面，自己作为下属，必须力挺上司，没有其他选择；

周芃仁话音未落，刘芳菲已经再次回转身，盯着秦风的眼睛，一字一顿的用唇语说了一句话，虽然没有出声，但韩光远看的清楚，“你闭嘴，我来处理！”秦风已经举起，准备摔下的本子，轻放在面前；

“散会！”周芃仁挑衅的斜了秦风一眼，大步走出了职场；

注释：主管开单率②：寿险公司的一项经营指标，指成交新单业务的主管占主管总人数的比例，一般情况下，主管开单率持续较高的团队，各项指标都会较好；

白板儿③：寿险公司里刚入职，没有从业经验的人员；

签报④：需要上级领导签字的简化报告；