下班后，韩光远给周芃仁发了个短信：接孙总通知，明天去中支，特向领导请假。没有客套，也没有多一个字的废话；其实韩光远应该当面请假，但实在不愿意面对他；收到短信的周芃仁，也是同样的感受，厌恶反感的连个“收到”都没回复，这让韩光远更加确信了自己的判断。

又是一个清晨，阳光明媚，可韩光远的心里阴郁的无以复加，赶到中支，看到同事们忙碌的身影，感觉自己是个局外人。站在孙总办公室门口，轻叹一口气：一切马上就要结束了。

“请进”

“领导好。”韩光远做好了失去工作的思想准备，已经不像昨天那样失态；

“小韩啊，过来坐。你感冒好了吧，听你讲话的声音是好多了。”孙晓光微笑着；

韩光远尴尬的一笑，没有接话。静静的等着最后的判决；

“小韩，是这样。周芃仁总家在广威，常年驻外工作，无法照顾家庭，因此钱总决定调他回广威工作，青山支公司的负责人将进行调整。”孙晓光停顿下来，静静的看着韩光远；

“啊？！”韩光远吃惊的发出声音，眼睛瞪得大大的：这是怎么回事啊，不是要辞退我吗？怎么是换烦人了？这剧情简直是再大的脑洞也想不到啊；

“公司会安排一位新的区经理，你打算如何配合新经理的工作？”孙晓光抛出第一个问题；

“哦，领导，我想我会一如既往的工作，配合好新经理，服务好团队。”韩光远来不及思考，脱口而出；

“嗯”孙晓光满意的点点头，他要的就是韩光远下意识的回答；

“如果让你来带青山支公司，你打算如何去做？”孙晓光敛去笑容，认真的盯着韩光远的眼睛，抛出第二个问题；

“啊？！让我带？”韩光远感觉脑袋嗡的一声，这个比烦人下课，更让自己料想不到，该不是在做梦吧？暗暗用手掐了大腿一下，疼！没在做梦！对面孙晓光犀利的眼神提醒他，在等着他回答。韩光远努力控制情绪，压制着咚咚的心跳；

“领导，我真的没想过这个问题。我觉得自己资历浅，经验少，不是一个合格的区经理人选，”韩光远下意识的咬了咬嘴唇，稍一停顿后，勇敢的迎着孙晓光的目光，坦诚的说，“但我真的热爱青山这个团队，我非常想在青山干出一番事业，我在意青山支公司的每一个伙伴，我能体会他们在外奔波的不易，我能理解他们被客户拒绝时的伤心，我希望自己能够帮到他们，不管我在什么岗位，我都会全心全意的服务好这个团队，帮助这个团队成长壮大！我相信，一定会有那一天的！”韩光远眼含热泪，没有掩饰和做作；

“好小子，我没看错你！”孙晓光也被韩光远的情绪所感染，眼眶湿润起来，眼神里满含欣喜，“钱总决定，由我出任青山支公司负责人，但我只是兼管，你将以青山支公司经理助理的身份，主持青山的日常工作，是实际的负责人；这是一副重担，钱总和我为此要承担风险和压力，因为这个安排难免会引起一些同事的想法和非议，你明白吗？”孙晓光认真的看着韩光远；

“我明白，孙总。我的资历和能力远不如很多同事”韩光远老老实实的回答；

“嗯，但是从大局出发，着眼未来发展，钱总做出了这个决定，希望你能够不辜负公司和领导对你的信任，做出一番成绩，证明这个决定是正确的！”孙晓光目光如炬，透着坚定和自信；

“请孙总放心，我会竭尽全力，不辱使命！”此刻的韩光远用同样坚定的目光，迎着孙晓光，热血在体内翻滚，责任感和荣誉感油然而生。

“你还没有回答我，接手之后打算怎么做？”孙晓光微笑着说，

“领导，我在青山工作了两年，对这个队伍还是有一点了解；这个团队有个性，也有潜力，有混日子的，但也有一些想发展，但目前还没有展露头脚的人。我想第一步是凝聚人心，告诉大伙儿我们青山的愿景和目标，大家要心往一处想，劲儿往一处使，心齐才能成事。然后，重点扶持那些想发展的人。我能想到的就是这些。”韩光远老实回答；

“嗯！你能想到这一层已经很好了”孙晓光满意的点点头，“但是还不够。有几件事我要提醒你留意，第一，青山这些年之所以没有发展起来，最根本的原因是三个部经理心不齐，内耗严重，这个问题不解决，青山就没有壮大的机会，所以你要做的第一件事，就是要凝聚起三个部经理，任务不轻，你认真思考；第二，青山面临团队老化的问题，第二梯队的建设事关未来，要下大工夫；需要你系统化思考，体系化操作，具体的说，你必须要培养未来团队的核心骨干，培养他们的业务能力、辅导能力、增员⑩能力，怎么培养？需要配套什么资源？什么措施？有没有持续性？效果怎么评估？这些你要心中有数，带一个二百多人的团队，思路清晰是最重要的，时刻清楚什么人，什么时间，做什么事情，要达到什么效果，如果效果不佳如何补救等；第三，要学会调动每个人的积极性，累死自己不算本事，齐心合力才是能力。”孙晓光讲完，看着韩光远在奋笔疾书，赞许的点了点头；

“还有一点，你必须记住，”孙晓光加重了语气，“你要凝聚团队，而不是被团队牵着鼻子走，有人的地方，就会有矛盾，这很正常，要把矛盾和斗争掌握在可控范围内，为我所用，是管理者的最高境界，要始终掌握事情的主动权。年轻人遇事容易冲动，做区经理一定要沉稳，说话办事，一定要对事不对人，明白了吗？”孙晓光耳提面命，殷切之情溢于言表，的确千军易得，一将难求，如果能培养出一位能征善战的大将，对他而言，意义重大；

“我记下了领导。有的能听明白，有的我觉得还得再思考”韩光远诚实的说，在孙晓光面前，他没有矫饰的必要，实打实是最起码的要求。

“嗯，不着急。想不清楚地方的随时打我电话，遇到困难及时求救，切记一定不要隐瞒掩饰。公司会给新任机构负责人下拨一点费用，用来走访或者制定方案。好了，随我去见一见钱总，他有话要嘱咐你”孙晓光起身，拍了拍韩光远的肩头，这个比自己年轻8岁的小伙子将主政一方，比自己当年独当一面的时候还要年轻，这让他感慨不已。

韩光远第一次走进钱广义的办公室，不由自主的感到紧张和拘束，钱广义微笑起身，主动伸出右手，韩光远快速上前一步，递上双手，站在他身后的孙晓光微笑着点了点头；

“小韩个头儿蛮高嘛，有一米九吧？”钱广义拍了拍韩光远的肩膀，

“钱总，我一米八五”韩光远挺直腰板，一脸肃穆；

“小韩，不要拘束，你这一本正经，弄得我和孙总都怪不自在的，”钱广义笑眯眯的说，“咱们别站着说话，坐下聊聊”钱广义先在主位坐下，拍了拍身旁的沙发，示意韩光远坐下；

“就是啊小韩，钱总是我们的大家长，尊重是必须的，但不要拘束嘛”孙晓光接话，“钱总这儿可是有好烟，钱总不吸烟，而且一般人也没有在钱总办公室吸烟的特权，今儿我就篡一次权，咱俩放肆一回，咋样？”说着，从钱广义的书柜里拿出一条软中华，取出一盒自己叼起一只，递给韩光远一支；

“你呀晓光，就是个鬼机灵”钱广义笑着，用手指点着孙晓光；

“谢谢领导，这软中华见是见过，但从没吸过，今天跟孙总沾光了”韩光远看着两位大领导如此平易近人，自己也放松下来，恢复了本来面目，忙从口袋摸出打火机，先给孙晓光点上；

“晓光，泡点功夫茶如何？我可是听好多人说起，你孙晓光泡功夫茶是专业水平的，正好我这儿有今年的铁观音，咋样露一手？”钱广义笑眯眯的看着孙晓光；

“好嘞，大领导发话，晓光遵命”孙晓光把吸了一半的香烟摁灭在烟缸里，娴熟的摆弄起眼前的茶具；

“小韩啊”钱广义转向韩光远，目光里透着慈祥，“孙总刚才和你谈过了，有压力吗？”

“钱总，说实话我压力很大，领导们这样信任我，给我机会，我特别怕犯错，让领导失望。”韩光远实话实说；

“不对”钱广义轻轻摇了摇头，“小韩你记住，砸碗只有洗碗人，不洗碗的人，永远不会砸碗。人只要做事，难免会犯错误，犯了错及时纠正，汲取经验教训，就可以了。你怕犯错误，说话办事就会畏首畏尾，这样的话，也许小错会少犯甚至不犯，但也犯了最大的错误，那就是坐失发展壮大的机遇，明白吗？”钱广义语重心长的说；

韩光远认真的听着，若有所思，轻轻点头；

“这样，我给你一把尚方宝剑，只要不触碰原则底线，并且第一时间给孙总汇报，那么你犯的错误，都由我买单，如何？”钱广义微笑着；

韩光远暗吃一惊，这是多大的信任和授权啊，赶忙向孙晓光投去询问的目光，孙晓光肯定的点了点头，然后将两杯茶分别递到钱广义和韩光远面前；

“钱总是非常有胸怀的大家长，总是给属下发挥的空间，只要是为了团队，为了工作，即使犯错，钱总一定是包容的。”孙晓光诚恳的说；“钱总，这是晓光的手艺，您鉴赏一下？”

“不急”钱广义虚挡了一下，“小韩，管理者要有原则底线，有三条红线碰不得：第一是作风，切忌不能和本公司的女性有任何暧昧，你还是单身，尽量在公司以外择偶；第二是财物，你虽然是经理助理，但是主持工作，就是青山事实上的一把手，你有一定的财物支配权，必须要做到财务、库管清楚明白，不能在这上面犯错；第三，就是合规经营，现在行业监管越来越规范和严格，必须确保你的机构符合监管要求，这方面是不能有任何妥协松动的，清楚吗？”钱广义一脸正色，虽然语气平缓，但话的分量显而易见。

“钱总放心，我绝不会触碰这三条红线！”韩光远下了保证；

“那好，晓光啊，小韩新官上任，咱们也得表示表示吧？”钱广义微笑着说；

“那是肯定的领导。惯例是五千，小韩这是初出茅庐，钱总肯定会加加码吧？”孙晓光笑眯眯的看着钱广义；

“你呀，就是个孙猴子转世！好吧，再加三千。”钱广义拍拍身边韩光远的肩膀，“那咱们就领教一下晓光总的手艺吧”钱广义举杯浅尝一口，然后一饮而尽，“好手艺！你还别说，真有专业水平。”钱广义由衷的说到。

注释：增员⑩：招募的意思，寿险公司进行外勤招募的统一说法；