按部就班的工作是谁都向往的，但作为管理者，按部就班往往意味着缺乏生机和动力，是团队衰竭下滑的前奏。有一个理论叫鲶鱼效应，说的是长途运输的小鱼死亡率很高，有人想到在小鱼群里放进一条鲶鱼，借助鲶鱼的不安分，带动周围的小鱼跟着游动，结果小鱼的存活率大大提升。寿险营销是精神压力很大的一份工作，而惰性和逃避压力是人的本能，管理者就得扮演鲶鱼的角色，要没事找事，要折腾，让大家有事做，忙的焦头烂额，自然转移了对压力和困难的注意力。其实这是有道理的，一片土地不种粮食就会长出荒草，总之不会啥也不长；一个人不忙正事，就会忙不正的事，这是必然的。

韩光远在沉默了一个多周后，也开始折腾了。首先，是各种会议的召开，部经理、主管、绩优…大量高频度的会议，囊括了各个职级的业务员，甚至平时不出勤的兼职业务员，也安排上夜校——白天忙工作，晚上到保险公司学习。开会讲的内容，不外乎知识、技能、态度、习惯；翻来覆去其实没有多少新意，但一遍一遍的重复，不断加深印象，最终就会得到想要的结果。此外，韩光远复制了青山纪律委员的做法，他选择了姜浩云来做纪律委员，为此和姜浩云在办公室进行了一次长谈；

“浩云经理，我想给你加副担子，先征求一下你的意见。”韩光远开门见山，之所以没有像推出秦风一样，借助“公平选举”，是因为见识了姜浩云的脾气，即使所有人都选她，她也很可能犯倔，到时候下不来台就弄巧成拙了，所以韩光远选择直接沟通的方式；

“韩总，有事你吩咐，我这人就是没心眼说话直，那天主管会其实不是针对你，你别往心里去。”姜浩云大大咧咧的，语气和表情不带半点歉意；

韩光远微微一笑，没有接话，继续说，“浩云经理，我想在广威本部安排一个负责人，有担当的人，做纪律委员。这个纪律委员职责重大，负责会议秩序的维护，有规范会议秩序甚至中止会议的权力。我看好你来做，就是因为你有胆有实，敢说真话实话，我认为这份重任非你莫属。”韩光远很严肃的看着姜浩云；

“啊？！我没想到是这个事，这个纪律委员是干什么的，我没做过，恐怕做不好吧。”姜浩云很意外；

“浩云经理，我是经过慎重考虑后提的这个建议，我们广威本部是广威中支的核心，我“”可以更好！你的职责就是监督规范，确保公司的环境是充满正能量的！当然给你的授权要匹配起来。首先是会议时间，不管是主管会还是大早会，只要超时你可以立即叫停会议，不必在意会议进行到什么阶段，是谁在讲话，都可以叫停，所有人按照你的安排执行。主管会限时30分钟，大早会9：30必须结束！”韩光远直视姜浩云的眼睛，表情很严肃；

“什么！？我没听错吧，你的意思是你在台上开着会，我就可以因为超时叫停会议？！韩总，你没发烧吧？”姜浩云不可思议的看着韩光远，怀疑对方在说胡话；

韩光远微微一笑，“浩云经理，我是不是发烧说胡话，明天主管会你就知道了，我会当众宣布，即刻执行。没有这个授权，这个纪律委员就是摆设；另外，不管公司内勤还是外勤，包括我和叶总监，只要有不当言论，你都有权规劝纠正，这一点我会在大早会上宣布。浩云经理，我把广威本部最要紧的一块儿工作交给你了，我相信你一定会做的很好。”韩光远目光坚定，透着信任；

姜浩云涨红了脸，低着头考虑了一会儿，猛地抬起头来，“既然领导信得过我，我姜浩云也给你撂句话在这：我不敢保证我多称职，但我一定会严格执行公司的制度，制度面前六亲不认，如果做不到，徇私舞弊，就请公司直接开除我！我愿意在全体伙伴面前做承诺！”

“好！我没看错你！”韩光远站起身，主动和姜浩云握手，“明天主管会，我会提名你担任广威本部第一任纪律委员，感谢你为广威辉煌承担这份重任，也提前祝贺你！”两个人紧紧握手；