开拓创新能力是指为了达到某一目标，综合运用已知的信息，不断突破常规，发现或产生新事物、新思想、新方法的一种能力。自然界的进化、人类社会的变迁，总体上是不断由低级向高级发展的过程。在人类社会，这一过程就是推陈出新、破旧立新的过程。党的***以来，“创新”被列为新发展理念之首，“创新思维”是***总书记反复强调的思维方法之一，创新成为最鲜明的时代主题和精神追求。创新，是适应社会发展的必然选择。不断进行创新，是领导干部人生态度、价值取向和思想作风的综合反映，只有坚持创新无止境，主动从观念上、思维上、方法上与时俱进，才能适应日新月异的社会发展。
（一）抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来
我们不能因循守旧、故步自封、墨守成规、得过且过，要敢于突破，敢于创新。成功源于创新，创新成就成功。创新是人类特有的认知能力和实践能力，是人类主观能动性的高级表现，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是社会进步的基础和源泉。创新是引领发展的第一动力。纵向看，世界经济中心几度迁移，背后的重要力量就是创新。创新在哪里兴起，发展活力就在哪里迸发，发展制高点和经济竞争力就向哪里转移。经济强国无一例外都是创新强国。横向看，进入21世纪以来，新一轮科技革命和产业变革风起云涌，世界主要国家争相寻找科技创新的突破口，抢占未来发展先机。我们只有依靠深入实施创新驱动发展战略，培育发展新动力、拓展发展新空间，才能塑造更多先发优势，做到人无我有、人有我强、人强我优。坚持与时俱进，才能始终走在时代前列。不日新者必日退。没有创新，工作就会一潭死水，事业就会停滞不前。特别是进入新时代，面对新变化、迎接新挑战、解决新问题，我们比以往任何时候都更加需要创新。经历和经验对干部很重要，但如果因循守旧、抱残守缺，终将被历史所淘汰。党员干部要想永远走在时代前列，就一刻也不能缺少创新思维，一刻也不能停止创新行动，一刻也不能放松创新能力。唯有弃旧图新、创新不已，事业才有出路，个人才有进步。
（二）思想率先破冰，创新才能突围
对党员干部而言，创新意识是不断自我提高的内生力量和做好工作的必备素质。新时代，党员干部必须坚决破除思想桎梏，牢记“不创新就要落后，创新慢了也要落后”的教训，树立强烈的创新意识，增强创新的责任感、使命感和紧迫感，以观念创新引领制度创新、科技创新、文化创新，推动创新发展蔚然成风，从而实现弯道超车、变道超车。常有所疑，是创新的起点。领导干部要留心观察、敢于怀疑，遇事多问几个为什么，敢于质疑权威，不唯书、不唯上，不墨守成规。要克服思维惯性和惰性，突破思维定式和观念障碍，突破路径依赖和利益藩篱。只有一以贯之地推进创新、持续不断地改变习惯，才能不断实现个人进步和社会发展。自满者败，自矜者愚。“没有最好，只有更好。”党员干部要不满足于既有的成就，勇于自我批判，善于自我超越，寻求更优方案，始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、思路的开阔性。保持“本领恐慌”的危机感，不断丰富更新和完善自身的知识储备，进行更多新的富有创造性的工作。弄潮儿向涛头立。党员干部要保持舍我其谁的豪气、锐意创新的勇气、敢为人先的胆气，大胆开拓创新，拿出一股想创新、敢创新、会创新的勇气和闯劲，不管前人有没有“走过”，都积极探索、奋勇向前。积极识变、善于应变、主动求变，不断适应新形势、应对新变化、研究新情况、迎接新挑战、解决新问题，推动工作创新发展，不断增强工作的系统性、预见性和创造性。
（三）思路决定出路，思路一新天地宽
一切创新行为和创新结果都源自思维的创新，创新思维是创新的根本和灵魂。创新思维是科学决策的基础、正确领导的灵魂、治理能力的核心。党员干部要自觉培养创新思维，努力做一名懂得创新理念、深谙创新规律、熟悉创新方法的干部。解决实际问题，创新才有价值。创新不是标新立异、哗众取宠，一旦脱离实际，创新就容易走上歪路和邪路，不能盲目地为了创新而创新。问题是时代的声音。党员干部要树立问题意识，创新要奔着问题去，要能破解现实难题。要号准发展的脉，瞄准各领域发展中的痛点、难点和堵点持续发力。要以人民为中心，做到“民有所需，我有所创”。既不要总“翻老皇历”，也不要老“起新炉灶”，更不要“穿着新鞋走老路”。坚持目标导向和问题导向相统一，遵循客观规律，用实践这块“试金石”来检验创新成效。不惧风险失败，创新才会成功。***总书记指出，“创新从来都是九死一生”，道出了创新的不易。创新走的是别人没有走过的路，做的是前人没有做过的事，难免会荆棘丛生、困难重重。党员干部要做到登高望远、居安思危，要发扬“明知征途有艰险，越是艰险越向前”的气魄，牢记“创新不是喊出来的，而是干出来的”的理念，大胆探索、勇于试错，营造创新氛围，释放创新活力，以敢为人先的气魄引领全社会推进“大众创业、万众创新”，不断在艰难险阻中磨砺改革创新、攻坚克难的本领，争做创新驱动发展的引领者、开拓者。
（四）领导干部要做“创新家”
领导干部想创新、敢创新还不够，更要能创新、会创新。但是，创新的本领不会凭空而来、从天而降，也不会随着年龄职务的增长而自然提升。创新，不仅需要“抬头看天”，吃透上级的政策规定；还要“低头看地”，全面熟知自己的工作实际；更要“向外面看”，知晓别人或外地的经验做法。做到“上下结合，左右知晓”，才能做到实事求是地创新。学习是创新之本源。没有学习和积累，创新就无从谈起。领导干部要坚持在研究状态下工作，勤奋学习研究一切新知识、新思想、新方法、新科学、新技术，积极借鉴先进理念和工作方法，博观约取“他山之石”、厚积薄发“为我所用”，不断丰富知识储备，努力打造与时俱进、推陈出新的知识结构，筑牢创新的知识根基，用博学勤思找到创新的智慧源泉。借鉴吸收、顺势而为。解放思想不是胡思乱想，而创新不是推倒一切、从头再来，而是继承已有的基础、传统和成功的经验，站在前人的肩膀上、俯身基层群众的创造上、放眼外地外国的经验做法上进行新的探索和实践。要善于吸收和借鉴一切优秀成果，因势而变、顺势而为、应势而动，牢牢掌握创新主动权。敢做第一个吃螃蟹的人。有了新的思路和想法，还要敢于尝试，不怕失败，积极主动投身实践，善于从失败中总结经验，进而用新的成果来推动自己的学习和工作，在解决实际问题的过程中增长才干，这样才会“手把红旗旗不湿”。要突破工作思路、工作方法、工作机制等方面的瓶颈，创造性地解决各种困难问题，用开拓创新引领推动各项事业发展。