空谈误国，实干兴邦。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。***总书记指出，要“增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作”。我们的事业是一点一滴干出来的，我们的道路是一步一个脚印走出来的。任何宏伟的战略构想，要变成实实在在的工作举措、普惠民生的政策措施、虑及长远的制度构建，都必须靠狠抓落实。这能力那能力，不落实就等于没能力；千忙万忙，不抓落实就是瞎忙。对领导干部而言，实干就是水平，落实就是能力，要始终坚持发扬求真务实、真抓实干的作风，脚踏实地、尽责担当，沉下心抓落实，把既定的行动纲领、战略目标、工作蓝图变为现实。
（一）一分部署，九分落实
抓落实，是检验领导干部执政能力的试金石、政策落地生根的路径，更是目标变为现实的关键。再好的政策规定、方案措施，如果不付诸实践、执行到位，一切都是纸上谈兵。跨入新时代、承担新使命、迈向新征程，要实现全面建成社会主义现代化强国的目标，领导干部必须提高抓落实的能力。抓落实是领导工作的重点。抓落实，是实践党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。作为领导干部不仅应是科学的决策者，更应是一个能推动决策不折不扣落地的落实者。没有落实全心全意为人民服务就无从谈起。领导干部抓落实的能力不仅体现其领导能力和领导水平，而且直接决定一个地区乃至国家经济社会发展速度的快慢、质量的好坏，关系到党和政府的公信力，直接影响党和人民事业的兴衰成败，关系到党的执政地位是否稳固。抓落实是政策见效的根本。决策很重要，但再正确的重要决策，如果没有落实，只能是美好的设想，或是不能充饥的画饼。抓落实的过程和目的其实就是把党和国家各项方针政策、工作部署和措施要求落实到实践中去，落实到基层中去，落实到群众中去，使之成为广大党员、干部、群众的自觉行动，以确保党和国家确定的目标任务顺利实现。领导干部抓政策落实的过程，不仅是政策落地生根、开花结果的根本，更是不断地修订和完善我们的政策的关键。抓落实是实现目标的关键。俗话说：“办事不由东，累死也无功。”抓落实也一样，必须目标“由东”，始终坚定信心，靶向用力，不偏不倚，才能落地见效。***同志在《党委会的工作方法》一文中指出：“什么东西只有抓得很紧，亳不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”各级领导干部只有将发展蓝图、工作路线图、具体施工图“三图合一”，当好“施工队长”，在抓落实上带好头，把责任扛在肩上，以钉钉子精神一抓到底，才能把全面建成社会主义现代化强国和中华民族伟大复兴的中国梦的奋斗目标变为现实。
（二）千招万招，不落实都是虚招
俗话说，“千招万招不抓落地就是虚招”，“千条万条没有落实等于白条”。一项工作、一项政策看起来再“美”，如果没有落到实处，一切都是白费。作为党的事业的关键因素，领导干部要把抓落实作为一种政治自觉、一种能力要求、一种工作操守。要练就“上下结合”的本领。领导干部在抓落实中一定要懂得和运用“吃透上情”和“摸透下情”相结合的方法。要架好“天线”，对中央的政策全面领会和准确把握，知其然并知其所以然；要铺好“地线”，通过反复调查研究，对本地区本部门本单位的实际情况，知其可为并知其不可为；要接通“连接线”，把中央的精神和本地区本部门本单位实际结合起来，形成自己的工作思路和工作措施，干出特色、干出水平。领导干部做好执行，不仅要做好“上下结合”工作，而且要懂得局部与整体的关系，增强全局意识，坚持局部服从全局，搞好统筹兼顾。要具备马上就办的劲头。党中央和上级再好的政策，不去抓紧落实，只是纸上谈兵，人民群众照样没有获得感和幸福感。如果不能马上就办，或者进两步退一步、慢慢吞吞甚至推三阻四，在办的过程中变形走样，那还不如不出台这个政策、不搞这一项改革。“多少事，从来急；天地转，光阴迫。一万年太久，只争朝夕。”领导干部要牢牢抓紧时间做事，绝不浪费和挥霍当下的每一寸光阴，要弘扬时不我待、只争朝夕的高效作风，树立强烈的时间观念和效益观念，强化立即行动、现在就做、马上就办的工作理念，做到日清月结，今日事今日毕、不拖延，保持快节奏、追求高效率，抓好各项工作落实。当然，马上就办并不是不讲条件地闭着眼睛干，而是强调在符合条件、原则和程序要求的基础上绝不耽搁、立即行动。这样，才能使我们的工作和服务真正做到位、搞得好，让人民群众受益和满意。
（三）抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓
***同志曾强调：“抓好落实，我们的事业就能充满生机；不抓落实，再好的蓝图也是空中楼阁。”***总书记十分注重抓铁有痕、踏石留印的实干劲头，多次警示“空谈误国”的执政陷阱，号召我们“撸起袖子加油干”。领导干部要有钉钉子精神，脚踏实地，真抓实干，稳抓稳打向前走，不断通过狠抓落实、化解难题，不断开创工作新局面。贵在自觉，难在坚持。抓落实不能虎头蛇尾，更不能不了了之，必须始终如一，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，一以贯之谋发展。要强化抓落实的责任意识，常怀一颗强烈的责任心，将落实抓在手上，将责任扛在肩上。要提高驾驭复杂局面的能力，善于把握客观规律，增强工作的预见性和主动性，打好工作“提前量”。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，努力为老百姓多办实事、好事，解决难事，不断增强为人民服务的能力。既要抓“常”，也要抓“长”。抓落实不可能一步到位，必然有一个反复的过程，每经历一次反复，工作落实的程度就会更深一步。只有在抓“常”和抓“长”上下功夫，持之以恒、常抓不懈，方能成功。抓“常”要有方法。要聚合力，充分发挥领导干部的“第一推动力”作用，主要领导负总责，分管领导重点抓，主管部门集中抓，相关部门配合抓，干部群众支持抓，上齐下顺、同心同德、聚力合心；要抓重点，抓主要矛盾和矛盾的主要方面，选好切入点、找准着力点，集中力量，整合资源、强化保障，把工作往深里做，往实里做，搞活、出彩；要会协调，善于统筹全局，把方方面面的力量调动到抓落实上来，坚持在统筹中处理矛盾，在兼顾中把握平衡，在协调中促进发展。
（四）久久为功，力成形式主义
抓落实不仅是工作作风，也是思想境界和政治品质。领导干部抓落实一定要靠实践实干实效，不仅要注重“做”，而且要注重“做好”，来不得花拳绣腿，光靠喊口号、开开会、发发文不行，必须落到实处。领导干部抓落实一定不能搞一时之表，不能贪一时之功，不能图一时之名，要坚持求真务实，不见成效不撒手。要解放思想抓落实。干事的胆识气魄从哪里来？关键来自我们的思想观念，取决于思想解放的程度。不解放思想，就做不到与时俱进。要进一步推动思想解放由观念层面向实践层面转变，不为传统观念所束缚，不为旧的模式所左右，不为“条条框框”所限制，敢于打破常规，突破老观念、老办法、老规则，尤其要扭转“用老规则解决新问题不见成效之后仍屡败屡试”的做法，通过解放思想，努力破解工作中的矛盾和障碍，促进难点工作的落实。要转变作风抓落实。抓落实，就要改善领导干部的工作作风，在干部中努力营造风清气正、求真务实、扎实干事的良好风气。抓细才能落实，抓深才能落实。要进一步加大对“慢作为”“中梗阻”等问题的整治力度，盯住没落实的事，问责不落实的人，努力在转变工作作风、推动工作落实上实现较大突破。要强化基础工作，情况要明了，数据要准确，信息要畅通，运行要分析，部门要沟通，反应要迅速。要注重反馈抓落实。事毕不回复，就像任务完成了99%，只有1%没落实，虽然就差一丁点儿，事情却没有到位。领导干部在抓具体工作落实时必须及时总结、及时反馈，提高“画句号”的能力，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。反馈可以让信息更加对称，避免因沟通协调不畅带来不必要的麻烦。实时反馈情况既可以让领导和同事放心，又能为正确决策提供依据。特别是执行中遇到困难、发现问题时更需要及时反馈，以便重新调整思路和办法，更好地化解矛盾、解决问题。