职务就是责任，责任就要担当。有责不担，正气难彰。不愿担责任就不该当干部，不敢担责任就不配当干部，不会担责任就不能当干部。责任担当是干部必备的基本素质，有多大责任就必须有多大担当，有多大的担当才能干多大事业。新时代的党员干部，责任与担当缺一不可，只有真正做到在其位、谋其政、干其事、求实效，真正做到面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争，才能作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
（一）担当作为是领导干部的政治品格和从政本分
《党政领导干部选拔任用工作条例》特别强调，“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”。担当是共产党人从历史中继承的优良品质，是党对领导干部提出的政治要求，是党的干部必须具备的基本素质。干部干部，干字当头，不干，就半点马克思主义也没有。担当是中国共产党人鲜明的政治品格。中国共产党自成立开始就自觉把对国家、对民族、对人民的责任牢牢扛在肩上。党的***以来，面临具有许多新的历史特点的伟大斗争，我们党以巨大的政治勇气和强烈的责任担当，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，体现了新时代中国共产党人的责任担当。可以说，党领导中国人民进行革命、建设、改革的历史，就是一部无数党员干部为党和人民事业担当的历史。新征程召唤新使命，新使命需要新担当。伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。面对世情、党情、国情的深刻变化，必须始终坚定政治信仰，真正扛起共产党人肩上的使命担当。不担当就是不忠诚。干部的忠诚之魂在于担当，对党忠诚就要为党分忧，以敢于担当检验绝对忠诚。***总书记强调，党员干部“首先要明白自己是一名在党旗下宣过誓的共产党员，要用入党誓词约束自己”。要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任。只要有利于党的事业，该做的事顶着压力也要干，该负的责冒着风险也要担，不管面临什么艰难险阻，不管遇到什么大风大浪，都要始终坚持党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，永葆共产党人始终忠诚于党的政治本色。
（二）唯有责任才能使一个人持续担当
古人云，“天下兴亡，匹夫有责”“在其位，谋其政；行其权，尽其责”，这些无不诠释了责任担当的重要性。就党员干部的责任担当来讲，一方面是指分内、职责内应该履行和必须做好的事情、完成的任务；另一方面是指如果没有履行好岗位职责，应承担不利后果，承担责任。因此，党员干部既要有“责任担当”的职责和能力，更要有“担当责任”的勇气和力量。责任担当要入心。人们常说：“顺境逆境看襟怀，大事难事看担当。”有岗必有责，有责必担当。对于需要担当的“责任”和应该承担的“责任”，创造条件、迎着风险也要干好，真正践行和坚持担当精神。领导干部一旦走上了“岗位”，就意味着责任在肩，就要牢固树立责任意识，树立责任就是使命、责任就是命令的政治担当和历史担当。责任担当要化行。我们说“责任胜于能力”。每个人的能力大小不一，但最难能可贵的是要有一颗强烈的责任担当之心。从事党和人民的事业，领导干部更要增强“责任重于泰山”的观念，敬畏责任、崇尚担当，摒弃“投机取巧”、玩心眼儿、耍小聪明的错误思想，要将责任担当看成检验个人能力水平的“试金石”，把责任担当作为约束自我、锤炼自我，增强政治定力、规矩定力的“紧箍咒”。不担当就不配当干部。一名领导干部职业生涯的终极价值，就取决于他是否履行了自己作为领导干部的责任担当。***同志曾指出，“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。党章对党员干部作出明确规定，“党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，要做到忠诚干净担当”“党的各级领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。敢于担当是每一名共产党人必须具备的基本素质，也是我们党对领导干部提出的政治要求。如果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，就不配也没有资格做领导干部。
（三）大担当才能有大作为
***总书记指出，“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业”“不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事”。新时代党员干部必须有大担当，作出大作为。拥有宽胸怀，才能担负起心怀天下的大事业。海纳百川，有容乃大。一个人干事创业的上限，往往取决于这个人的胸怀。只有胸怀宽，才能拥有胸怀天下、情系苍生的担当和抱负，才会具有运筹帷幄、决胜千里之外的担当气度，才会有总揽全局、协调各方的担当能力。***总书记指出，“我们需要比天空更宽阔的胸怀”。中国共产党人正是靠着天下为公的宽广胸怀，才能始终担当起为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的伟大初心和使命，才能不断从胜利走向胜利。拥有大勇气，才能以不畏艰难的毅力推进伟大事业。狭路相逢勇者胜。党员干部有担当的勇气，就是在难题面前敢闯敢试，敢为人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；在风险面前敢作敢为，敢担责任。勇气来自坚定的理想信念、扎实的工作作风和严格的廉洁自律。党员干部必须坚定理想信念，常给担当大事业补足思想之钙；不断改进工作作风，常给担当大事业增添行动之力；不断强化纪律意识，常为担当大事业把稳前进之舵。拥有高格调，才能以昂扬奋进的姿态推进大事业。***总书记指出：“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”面对错综复杂的形势和成千上万的困难与挑战，是畏首畏尾、裹足不前，还是敢当敢为、永不懈怠，反映出的是党员干部担当格调的高低。新时代是担当者的时代、奋进者的时代。我们要以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加旺盛的干劲、更加踏实的作风，勇于破障闯关、敢于破旧立新、善于破解难题，少说多干、真抓实干、埋头苦干，一步一个脚印地把各项事业推向前进。
（四）真将帅必有真担当
***总书记指出，“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”“既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。没有担当本领的领导干部是不能胜任改革发展稳定重任的，是不符合***总书记倡导的“好干部”标准的。什么是真担当真本领？就是既要有担当的意愿，也要有担当的勇气；既要有担当的能力，也要有担当的方法；既要有担当的自觉，也要有担当的作风；既要本领高强，更要政治过硬。真将帅既有真本领，也有真担当。新时代的领导干部要当担当的真将帅。没有金刚钻，别揽瓷器活，没有真本领就没有真担当。干部的本事和担当是辩证统一、相互支撑、相辅相成的。当干部，如果空有一腔担当的热血，却没有干事创业的“两把刷子”，就会心有余而力不足，谈担当，就像痴人说梦、纸上谈兵，担当成了无本之木、无源之水，终将一事无成，只是虚担当、空担当、假担当、伪担当。有些领导干部的所谓担当，即下指令、拍胸脯、做保证，看似气度不凡，实则是缺乏能力支撑的夸夸其谈、信口开河和鲁莽行事，不仅担不起、担不好，而且往往容易犯伤害百姓感情、失信于民、损害党和国家利益的大错。这种所谓的担当，实质是因本领不够、自信不足而表现出的官僚主义和形式主义，最根本的原因是知识老化、思维僵化、能力退化，有担当之心、担当之勇，却无担当之力。疾风知劲草，板荡识诚臣。沧海横流方显英雄本色。领导干部要担起重任和使命，就要提高锻炼新思维、学习新知识、掌握新本领的自觉性和紧迫感，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领，全面提高领导能力和执政水平，使自己的能力和素质跟上时代节拍、与岗位职责相匹配，不断增强担当的“底气”。要当攻坚克难的奋斗者，自觉到条件最艰苦、矛盾最突出的改革开放最前沿、经济建设第一线、社会生活最基层经受锻炼，增长才干，不断增强担当的“地气”。要正确对待权力和利益，自重、自省、自警、自励，清白做人、诚实做事，一身正气、两袖清风、廉洁为公，不断增强担当的“硬气”。
（五）干部为事业担当，组织为干部担当
党的十九大报告强调，要“旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。《党政领导干部选拔任用工作条例》也对此作出了明确规定。干部为事业担当是前提，组织为干部担当是保证，两者是相互依存、相互促进、相互统一的，最终的目的是为事业担当。为干事者担当，是组织应尽职责。激励干部担当作为，是我们党的优良传统。在我们党长期的革命、建设和改革实践中，党组织始终把激励干部担当作为摆在重要位置，选拔任用了一批又一批敢于担当的优秀干部砥砺前行、接续奋斗。当前，我们正面临中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局，正处于开启全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，在前进的道路上还需要克服很多的“娄山关”“腊子口”。这就要求党组织必须不断提振广大干部的精气神，进一步激励广大干部在圆梦的道路上担当奋进、改革图强。在以干部为事业担当的前提下，党组织应进一步支持改革者，鼓励创新者，宽容失败者，替有为者“站好台”，给奋进者“定心丸”，送搏击者“护身符”。旗帜鲜明地支持担当者，大胆选拔任用担当者。提高干部的担当精神，既靠干部的自身历练，也靠组织的用人导向、制度设计、环境熏陶。要从政治忠诚上教育干部主动担当、选拔任用上引导干部争相担当、教育培训上促使干部善于担当、管理方式上推动干部敢于担当、工作氛围上激励干部乐于担当。要树立正确用人导向，把敢于担当作为选人用人的重要导向，把担当干事作为考察识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让更多敢于担当的干部脱颖而出。要加强制度设计，健全干部教育培训、考核评价、责任追究、容错纠错等制度机制，提高干部担当作为的底气和勇气，对在重大事项和关键时刻放弃担当的党员干部严肃问责，严格执行“三个区分开来”，为勇于干事创业的干部免除后顾之忧。