任何一个干部的成长都是内因与外因共同造就的，也就是说，既要靠组织培养，也要靠自身努力。***总书记指出，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。***的明确要求，需要我们终身去实践，尤其是年轻时代要打好“底子”，“底子”不打好是会摔跤的。要做一个好干部，首先要做个好人，要有好的品行、好的品德，但好人不一定能做干部，因为干部有特殊要求，要有担当、有责任感、有使命感，要有奉献、要有领导能力。对于年轻干部来说，从自身努力的角度来讲应做到以下几点：

第一，要有一种正确的且强烈的愿望。自己想成为一个什么样的人，定位要搞清楚，自己这个没想明白，或者假装明白了，实质不明白，那么就一定会产生很多困惑，路一定是走不好的。目标越高，动力越大。我们共产党人最重要的是要有理想信念，理想信念高于天。革命先辈前赴后继，甚至连自己的生命都不顾，就是为主义而战、为正义而战。只有拥有坚定的理想信念，人生才会有持久、强大的内在动力。理想指引人生方向，信念决定事业成败。有了理想信念支撑，就能为社会多担责任，就能真心实意地为人民谋福祉，同时也就能更好地实现自身的价值。如果有正确的人生观，我们的愿望就一定是庄严的、神圣的、有价值的、有意义的。如果老想自己比较安逸一点、钱多一点、舒服一点、自由一点，或者有点好名声，这就说明还不具有这种正确的强烈的愿望。选择了当干部，就是选择了奉献，领导干部都是在某个岗位、某个职务上发挥作用、行使权力的。岗位就是责任，职务就是责任。领导干部掌握的是公器、公权，必须大公无私、先公后私、公私分明，而不能谋私利、不能搞特权；要有爱民的情怀、尽社会的责任。不能把它作为自己升迁的工具，作为一种待遇、一种名声，而是必须清楚认识到，职务越高，责任越大。

第二，要有比较强的认知能力。自古以来，有一个问题大家都在讨论，都很困惑，也比较难的一件事，那就是如何真正认识自己。我们每一个人既是个体的人，又是社会的人，还是组织的人。所以真正认识自己、了解自己认知能力的状况显得特别重要。只有真正认识自己了，才知道自己的长处、短处是什么，才知道自己要修炼的是什么、要努力的是什么、要克服的是什么、要补充的是什么。凡是骄傲自满、自以为是的人，在社会上是很难合群的、很难得到他人认可的，也是自身缺陷比较大的，也就很难走好、走远。毫无疑问，年轻干部拥有很多优势，包括年轻的优势、知识的优势、情商和智商的优势。要有自信心，这种自信心来自于我们的实力，信心贵如金。没有信心，人生的路便走不好，工作也做不好；同时也不能自负，也要知道自己的缺陷。

现在有一个需要我们注意的问题就是，说情商比什么都重要。有的人说，“85%靠情商获得成功”。情商当然重要，但任何一个人的成功，智商、情商、意商（意志力）、境界都很重要。因此情商要占到85%的份额的说法是值得商榷的。每个人都要重视人际关系，但绝对不能刻意去追求人际关系。任何情况下不能自己把自己搞复杂，要以简单对复杂。王者之道，浩浩荡荡，“多些道，少些术”，这个做人之根本。意志力也很重要。一个干部，经不经得起挫折，受不受得了考验，意志力、心理承受能力就可以把人的档次区分开来，距离拉开来。还有境界的问题，一个人没有一点境界，太小气、格局太小，气象就一定小。凡事为自己打算，往往是贪小便宜上大当。一定要少点小聪明，多一些大智慧。要有一点境界，考虑到人类、国家、社会、他人，要有个大的格局。人很难过百岁，现在生活条件更好了，人的寿命在增长，但100岁以上的人还是很少。就算是100岁，我们小时候让人家照顾、抚养还要学习；年轻的时候还是“青苹果”，一下子担当不了重任、磨炼；老了以后还要人家照顾，也不可能尽什么更多的社会责任，七扣八扣，能够自立于社会、服务于社会、贡献于社会的年限并不多，尤其是担任领导干部的时间不是很长。所以工作时间不多，为人家服务的时间不是很多，就更要好好珍惜，要有境界。

第三，要不断地学习、不断地实践。一个优秀领导干部的成长，很重要的就是要靠孜孜不倦地学习。现在，知识量隔几十年、几年翻一番，想要紧跟时代，唯一的办法就是坚持学习、终身学习，还要善于学习。学习力将是人与人之间拉开差距的一个很重要的方面，包括能不能够坚持学、善不善于学、会不会学、学习的速度如何等。学无止境。人生的高度往往得益于阅读的广度。看的是书，读的是世界。当然，学习不仅要向书本学，还要向实践学、向社会学、向老百姓学。老百姓对生产生活、对人生都有比较通透的认识，这可是一个要好好学习的大书，我们读懂了这部书，对我们人生大有裨益。其次就是实践，实践出真知。实践是最好的老师。学习的目的完全在于运用，离开了运用也毫无意义，能转化知识的人才有本事，那就靠实践来体现、来验证。我们现在是在基层工作，基层确实是最重要、最好的课堂。人生有了这一课，把这碗酒好好地喝下去，人生就有胆量、有底气了。吃过苦，了解中国最底层的情况，也知晓农民生产生活的状况，将会一辈子受益。千万不能把在基层工作作为一个负担，一有负担就纠结，一纠结就痛苦，凡事多想正面，正面思考有助于一个人的身心健康。大道理管住小道理，自己想过来也想回去，不然现在心理疾病频发，搞得自己心理抑郁就麻烦了。还要学会总结、学会反思，总结自己、总结他人，可以少走很多弯路，对工作有阶段性总结，对我们学习、思考、做人、处事也有阶段性总结。古人讲“一日三省吾身”，即使不是每天，也应每周、每个月、每年进行总结。有的人一辈子不总结，始终自我感觉良好，其实是“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，这样是得不到提升的，悟不到、悟不出道理来的。还要反思，反思是一种自信心的表现，反思也是一种能力。严格来说，没有反思能力的人是一个不完整的人，更谈不上是一个高尚的人。谁都有缺点，谁都会犯错误，反思了、纠正了、自己认知到了就可以了。别人都坏，就自己好，其他人都不好，所有人都看不惯，这恰恰说明自己有问题，至少是修养不够、看法偏激。

第四，要有平常心、同情心和良好的心理承受能力。心智成熟的人最强大。心理成熟跟年龄有没有关系？有点关系，但关系不大。有的人五六十岁也不成熟，有的很年轻就比较成熟。这里指的是心智成熟，而不是老谋深算。心理承受能力是一个正常人，尤其是一个担任社会公职的人非常重要的一个条件。遇到事情能够从容对待，遇到挫折敢于面对，凡事向好的方面去想、向最坏方面做准备。有一点英雄气概，有一点大无畏的精神。这种气概和精神对我们每一个人，尤其年轻人都是非常重要的。要有很好的心理承受能力，需要经过不断的磨砺，自己要有意识提高这方面的能力，同时还要注意要拥有平常心。不能好高骛远，要立足于此时此地的人生，干什么就干好什么，千万不能够这山望着那山高。要以平常心对待社会、对待人生，对待自己的功过、名利。还要有一颗善良的心、同情的心，为人不善，不要说做领导干部，做人都不合格。与人为善，乐道人之善，多看别人的长处，是我们每一个人应该具有的品格。当然善也包括孝心，一个连父母都不爱、不孝敬的人，很难指望他去爱别的人、爱人民。所以我以为，凡是不孝敬父母的干部基本上不是好干部。即使慷慨激昂、表态很好也都是装出来的。生你、养你的父母都不爱、不孝敬，还想让你当了领导以后去同情、爱护老百姓，去为社会作奉献，几乎荒唐。向上、向善、不纠结、积极，应该成为我们的一种习惯。习惯是什么？习惯就是惯性，一种心理倾向。心理学告诉我们：三周可以建立起一种习惯，坚持三个月便可以培养一个习惯。不管什么习惯，从心理学这个角度，都可以建立起来。年轻干部应当在做好本职工作的同时、在刻苦学习磨炼的同时要特别注意培养自己诸多的好习惯，这是终身受益的大事。

第五，要有比较强的自制能力。我们都是活生生的、个体的、社会的人，我们都希望得到尊重，都希望自身价值得到体现，这些应当说都是对的、都没有问题的。但是，我们不是生活在真空当中，自制能力也是一种很重要的能力。人靠两种力量来管好自己，一个他律，一个自律，缺一不可。而自律是一种尤其在没有监督的情况下表现出的良好的行为，那更可贵、更宝贵。特别要注重廉洁自律，不是自己的东西不能要，什么叫好人什么叫坏人很难定义，但可以肯定的是，坏人不是他的东西他也想要，他抢人家的东西，肯定是坏人；好人是自己的东西他也愿意奉献给别人，这是好人。当然，好人、坏人不是这么简单定义的，很复杂，但至少这也包含这个方面的内容。年轻干部一定要养成廉洁自律的习惯。因为，随着年龄的增大、资历的增强、贡献的增加、才干的增强，年轻干部的职务也越来越高，这是规律。掌的权大了，巴结你的人多、奉承你的人也多，这就考验自制能力。位不在高，廉洁则名；权不在大，为公则威。廉树威，贪失信；廉兴国，贪失家。

西双版纳有一种树，叫望天树，高达80多米，可谓出类拔萃。我常想，望天树为何能长得这么高、这么好？这是值得我们思考并且可以从中得到启示的。一是它脚踏实地。它的根基大，身为树之王，占的地盘也大，脚踏实地。一般树有多高，根就有多深、就有多宽。二是它心无旁骛。它就是一门心思往上长，不顾一切往上长，自身不断成长、生长。三是它勇往直前，不畏艰难往上冲。四是长成这种结果，就是出类拔萃。我真诚地希望，我们的年轻干部能够真正地做到脚踏实地、心无旁骛、勇往直前、出类拔萃，为我们党、为我们国家作出更大的贡献！