中华民族是一个非常重视从政者优良品德的民族，几千年的传统文化历来注重“君子为政之道，以修身为本”，《大学》中“修身、齐家、治国、平天下”讲的也是这个道理。良好的品德是共产党人尤其是党员干部的立身之本、从政之源。基于此，笔者就党员干部如何做一个好人、做一个好党员、做一个好干部、做一个好领导干部，谈一谈个人的认识和体会。

一、什么是好人、好党员、好干部、好领导干部

好人、好党员、好干部、好领导干部，这四个概念是递进的，是相互联系的，是每一名党员干部都需要认真地、自觉地、严肃地去思考、去研究，并努力践行的人生命题。

第一，关于好人。好人是什么？好人显然是相对坏人而言，不然就不成立。好人没有绝对标准，但人们心中都有一个共同认知、共同评判的标尺。干部也一样，群众公认、社会公论、组织认可很重要。相比普通群众，对党员干部的要求理当更高一些。***同志在《纪念白求恩》一文中，号召我们学习白求恩同志“毫无自私自利之心的精神”，讲到“只要有这点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。

那么，好人“好”在哪里？一般意义上讲，好人，至少要做到不损害他人利益或者公共利益，是个品行端正、遵纪守法的人，是个尊老爱幼、有孝心的人。连父母都不孝敬，就不能算是好人更不可能承担什么社会责任。好人，还应当是个有爱心、有同情心、善良的人，是个厚道、本分、老实的人，孩童时期，做个活泼可爱的好孩子；做学生了，做个品学兼优的好学生；参加工作了，做个对社会有用的人；成家立业了，做个夫妻之间相濡以沫的好伴侣；老了的时候，做个宽容慈爱的好长辈。从党员干部角度讲，好人，还应当是个光明磊落、坦坦荡荡、心理阳光的人，是个有骨气、持正义、主公道的人，是个让组织和领导能放心、让同事能真正喜欢信任的人。如果只想着自己好，见不得别人好，以告状为快乐，以诬告为兴奋，就肯定不能算是好人。为了自己的利益或者自己的好恶不择手段算计别人，这是心理阴暗的表现，是最见不得人的，是真正的“损人又害己”。

第二，关于好党员。党员的要求就更加具体了。党章明确规定：“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。”党章还规定了党员必须履行的八项义务和享有的八项权利。所以，好党员的要求是具体的、明确的。

那么，怎样才能算是个好党员？首先，党员是组织的人。我们的入党誓词第一句是“我志愿加入中国共产党”，是自愿的；后两句是“随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”。这是共产党员的一种政治信仰、一种政治品质、一种组织纪律、一种党性要求。其次，合格是对党员最基本的要求。2016年党中央在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，对党员提出“四讲四有”要求，一是讲政治、有信念，二是讲规矩、有纪律，三是讲道德、有品行，四是讲奉献、有作为。这四条，从政治上、纪律上、道德上、工作上对怎样做合格党员作出了高度概括和精准定位，每一名共产党员都要铭记在心、躬身践行。最后，好党员首先要做个好人，接下来比好人要更进一步。也就是说，相比普通群众，党员应当是带头的人、示范的人，要比群众做得更好。缺乏信仰、精神空虚，妄议中央、自以为是，还是个党员吗？没有组织观念，不服从组织分配，个人利益至上，还是个合格党员吗？该尽的义务不尽，该做的表率不做，还是个好党员吗？不是。作为一名共产党员，就要时刻记住，我们的第一身份是党员。入了党，就要接受党的管理、接受党的教育、接受群众的监督，履行好党员的义务，发挥好党员的作用，决不能把党员身份作为“敲门砖”、提拔的条件。有这种动机是十分错误的，也是有害的。

第三，关于好干部。从我们党的历史看，好干部的标准，大的方面说就是德才兼备。同时，好干部的标准又是具体的、历史的。不同历史时期，对干部德才的具体要求又有所不同。革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部，就是好干部。社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部，就是好干部。改革开放以来，拥护党的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部，就是好干部。当前，我们正处于全面建成小康社会的历史方位，好干部的标准有了新的时代内涵，***总书记明确提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“20字”好干部标准，这是新时期干部的实践准则和奋斗方向。

干部是国家工作人员、公职人员、公务人员，是管理者，有的还是领导者。干部手中，掌握的是国家公器，掌握的是社会公共资源怎么调配、怎么组合、怎么优化。掌握这个权力的这支队伍，是推动经济社会发展最重要的一支力量，是维护公平正义最重要的一支力量，也是为社会提供公共服务最重要的一支力量。我以为，好干部首先必须是个好人，不是好人是当不好干部的。往往心术不正的干部，一有机会就膨胀，很容易出事。当一个好干部，就必须掌好公器、用好公权，公器永远不能私用，公私一定要分明。这是当干部的基本常识，也是基本要求。公权是把双刃剑，可以使人高尚，也可以使人堕落；能成就一个人，也能毁掉一个人。在用权之前一定要想清楚，谁给了我们权力？我们为谁掌权？必须牢记，一切权力来源于人民，人民才是权力的所有者；人民授权给我们，我们就要对人民负责。每一名干部都要秉公用权，只能用它来造福人民、造福社会，不应当有别的用途。“金杯银杯，不如老百姓的口碑；金奖银奖，不如老百姓的夸奖。”让人民满意才是执政为官的最高标准。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标！

第四，关于好领导干部。领导干部是什么？很简单，在干部中担任了一定职务的人，有中高级领导干部，也有基层领导干部。在中国共产党的领导下，所有的干部都是一个层级一个层级选拔上来的，这是了不起的一件事。

职务就是责任。领导干部职务越高，责任就越大，要求也越高，本事也要越大。一个好的领导干部，首先，要有庄严感、使命感、责任感，要明确自己的责任、担起组织的重托、认清肩负的使命，要对党绝对忠诚、对人民绝对敬畏、对组织绝对老实、对事业绝对负责。这是对管理者、领导者的政治要求。其次，要愿意干事、能够干成事，还要会共事。团结比什么都重要，领导干部要有团结协调能力。团结最重要的是按规矩、按原则办，互相尊重、大家商量着办，原则性和灵活性相统一，情和理都要兼顾。有些领导干部能力有一点，但不知道怎么共事，这样的干部对事业没有好处，也走不远，也干不成事。最后，人要正，心要正，思想要正。不要复杂，别人复杂你自己不能复杂，不能搂肩搭背、吃吃喝喝、称兄道弟，那都是靠不住的。要将心比心，以心换心，工作之中有上下级之分，但人格上都是平等的，没有哪个领导干部可以把下属当作家丁、家臣来使用，这种特权思想要不得。官气十足，个人膨胀，凡是有这种毛病的干部往往就容易出事。此外，还要抵抗诱惑。现在社会上陷阱多、圈套多，绝不能被这些陷阱和圈套所迷惑、被“围猎”。哪怕是百分之一的侥幸都不能有。很多干部出事就是因为侥幸，觉得别人都这样搞，自己不搞吃亏，自己搞了别人也不会知道。殊不知，没有不透风的墙。必须时刻保持敬畏之心，永远要管住“一念之差”。

二、怎样成为一个好人、好党员、好干部、好领导干部

总的来说，要成为一个好人、好党员、好干部、好领导干部，一靠自律，二靠他律，两者缺一不可。而他律是通过自律起作用的。成长为一个好的领导干部，一靠个人努力的内因，二靠组织培养的外因。任何事物都是内因和外因结合的结果，外因也是通过内因起作用。

第一，一定要有正确的世界观、人生观、价值观。这非常重要、非常实际，跟每一个人都分不开，是理想信念问题，是个“总开关”问题。***总书记强调指出：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”这段话，高度概括了坚定理想信念的重要意义，科学分析了信仰迷茫的严重危害。“小德川流，大德敦化。”有不同的世界观、人生观、价值观，就会作出许多不一样的选择，不同的路径、不同的心态、不同的习惯。当官是为了体现自身价值没有错，但仅仅是一个方面。另一个方面，最重要的还是责任。领导干部要尽责任，不能把职务当作一种待遇、一种炫耀，那是最严重的误区和对组织的背叛。选择了当官，就不能选择发财。必须要有这种正确的世界观、人生观、价值观。现在社会价值也是多元的，如果哪个干部有经商的欲望、经商的本事或者经商的兴趣，也可以去，但要离开干部队伍。经商致富为社会作贡献，解决就业、提供税收，但不能把当干部与经商发财混在一起。所以说，坚定理想信念，解决好“总开关”问题，是做一个好的领导干部的第一位要求。

第二，一定要不断地学习、实践，不断地提升自己。无论是一个国家、一个民族还是一个政党，如果不加强学习、不提高自己，势必落后于时代。***总书记指出：“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们的干部要上进，我们的党要上进，我们的国家要上进，我们的民族要上进，就必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。”当今世界正处于大发展、大变革、大调整时期，如何应对发展新理念、新常态、新挑战？从根本上讲，除了学习之外，别无二法。从政者，必须要从学。学习最重要的是读书。“腹有诗书气自华。”读书的人至少有三个世界，过去的、现在的、未来的都知道一些，至少内心充实，灵魂得到安宁。领导干部要多读书、读好书，有用的书要看，相关的书要看；闲情逸致的书要读，开阔思路的书更要读。一年阅读25本书只能算保本，50本书以上才是优秀。读起书来，几十年如一日，越学越觉得自己渺小，越学越觉得自己知识短缺。读书人不读书，也是一种背叛。不管什么学历，都不能不读书。多读书的基础上，还要善于总结。***同志讲，他是“靠总结经验吃饭的”。领导干部要学会这一套，不学会总结经验，没有反思能力，是做不好领导工作的。大家要明白，经验是经验、教训也是经验，自己的经验是经验、别人的经验也是经验，自己的教训是教训、别人的教训也是教训。优秀的领导干部，就是在不断学习读书、不断总结经验中成长、成熟、成才的。

第三，一定要以事业为重，把工作作为第一兴趣。我们的工作，每个阶段都有不同的任务，每个时期都有不同的目标。但不管处于什么阶段、什么时期，关键是要立足职能、立足岗位，把每一项工作都做精、做细、做出彩。兴趣才是最好的老师。做好领导工作，首先要把工作作为第一兴趣。兴趣就是一种心理真正自觉的倾向，要从心灵深处迸发出做好工作的强烈愿望，把所承担的工作作为第一兴趣来做，如果把其他乱七八糟的东西，比如“拉关系”“织网络”“做私事”作为第一兴趣，把所谓的“个人爱好”作为第一兴趣，那就全颠倒、全混乱了，是做不好工作的。有了兴趣，还要干事。干部是干出来的。履好职、尽好责、当个“循吏”是最基本的要求；干大活、干出彩、干出水平，做个“能吏”、有本事的官是事业的需要。但不管是“循吏”“能吏”，好官、有本事的官，都是要干、都要在状态。做好领导工作，有的时候还要有点焦虑。不焦虑的干部不是好干部。保持适度的紧张感是有好处的，对每一个干部都有好处，对健康也有好处。如果百无聊赖、完全懒洋洋地塌下来了，事业、健康都会受到损害。所以说，一个好的领导干部，就一定要把工作作为第一兴趣，要用心，要认真，要变成自觉，人在岗上、岗在心上。

第四，一定要特别注意自身修养、党性修养、品格修养，守住底线，增强自己的真理力量、人格力量。做好领导工作，关键靠什么解决问题？靠“官位”，靠“压”、靠“吓”是不行的。真理的力量、人格的力量才是永恒的，每个人都一样。做好领导工作最重要的是控制，控制的基础上才能有序，才能履行职责职能，尔后才能出新出彩，万万不能倒过来。具体来讲，就是管理一个地方、管理一个部门，要能够使大多数人都敬爱你、信赖你、喜欢你，这才是一个优秀的领导干部。如果做不到这一条，也至少要保证运转正常、控制得住。这也是一种工作水平、一种领导艺术、一种人格力量。这就要靠真理的力量，看你是不是公道正派，是不是有水平，是不是能解决问题，是不是敢于面对问题，是不是维护公平正义。再就是靠人格的力量，听其言、观其行，自己做得怎么样、能不能起到示范带头作用，是不是内心强大、挺起脊梁做人，是不是两袖清风、一身正气等。正所谓，“千锤百炼始成钢”。真理的力量、人格的力量，不是一朝一夕就能够形成，必须经过不断的历练和磨炼。领导干部一定要不断加强自身修养、党性修养、品格修养，勤于自修、善于自省、严于自律，真正做一个大写的人，做一个合格的党员，做一个组织和群众都认可的干部，做一个党组织放心、人民拥戴的优秀领导干部。