岗位是一个人展示能力素质的平台，也是一个人干事创业的舞台。责任是岗位赋予个人的应当承担的使命、应当完成的任务、应当做好的工作。岗位和责任无处不在，父母养儿育女，老师教书育人，医生救死扶伤，军人保家卫国，人在社会中生存，都必须对自己、对他人、对集体、对社会承担并履行一定的责任。尤其是身居“重要岗位”、手握“权力公器”的领导干部，承载着党和国家发展的历史重任和人民群众的殷切期望，更应把岗位和责任统一起来，对党和人民高度负责，做到事不避难、义不逃责，履职尽责，担当作为。
（一）岗位就是责任，责任重于泰山
岗位是责任的载体，责任是岗位的要求。党和人民把干部放在岗位上，既是对干部的信任，也是赋予其责任。任何干部，不论年龄大小、资历长短、职务高低，一旦走上了“岗位”，就意味着重任在肩，而且职务越高，要求也就越高，责任也就越大，就更需要勇担当、善担当。但现实中，有的干部只想当官不想干事，只想揽权不想负责，只想出彩不想出力，浑浑噩噩、尸位素餐，见了好处就上、遇到困难就让，追逐权力多多益善、承担责任越少越好，既对不起岗位职责，更辜负了党和人民的重托，无异于依附在党的肌体上的“寄生虫”，是名副其实不担当的“官油子”。他们有这些想法和做法的根本原因就是忘记了责任，把职务当成了待遇，当成了享受，当成了炫耀。领导岗位不是休息场所，只有真正做到在其位、谋其政、履其职、担其责、成其事，才能无愧于组织的培养和群众的信任，才能在从政道路上行稳致远。
肩扛千斤谓之责，背负万石谓之任。***总书记指出，党看干部主要就是看“肩膀”，看能不能负重、能不能超负荷。我们党之所以能够取得今天的辉煌成就，正是因为无数党员干部把对国家、对民族、对人民的责任牢牢扛在肩上。在脱贫攻坚、疫情防控等“战役”面前，广大党员干部挺身而出、不畏艰险、英勇奋战，夺取了伟大胜利。在“十四五”开端的关键时期，领导干部能否担当尽责，直接影响着一个地方、一个单位的发展，事关经济社会发展大局，事关人民福祉。人在岗上，心在责上。该做的事顶着压力也要干，该负的责冒着风险也要担，只有始终做到守土有责、守土负责、守上尽责，才能创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
扛起岗位重任，做素质过硬的担当者。“为官避事平生耻”，能否做到敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。要磨砺担当的宽肩膀，增强“铁肩担道义”“敢为天下先”的胆识，积极主动承担党和人民赋予的各项任务，尤其是急难险重任务，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾问题面前迎难而上，在危机困难关头挺身而出，面对歪风邪气坚决斗争。敢于负责，不但体现在认真履职尽责上，还体现在面对失误敢于承担责任上。要有直面错误的胸怀，敢于承认，主动承担，不回避、不遮掩、不推诿，及时纠正和改正。要用好容错纠错机制，保护好各级干部敢啃“硬骨头”、敢蹚“地雷阵”的积极性和创造性，激励他们争当敢抓敢干、敢于负责的改革促进派、创业实干家，在敢于担当、善于担当中创造新业绩，展现新作为。
（二）岗位和权力是用来干事业的，而不是用来谋官求显、当老爷的
***总书记指出，每一个领导干部都要“拎着乌纱帽为民干事，不要捂着乌纱帽为己做官”。权为民所赋，权为民所用。共产党人手中的权力、所处的岗位，都是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。但当前一些领导干部官本位思想严重，有的干部热衷于规划升迁路线图，把岗位当作升官跳板，把权力当作谋利工具，一门心思想做官、做大官，不想干事，即使做点事情也是为了给自己“涂脂抹粉”，最终目的还是做更大的官；有的干部认为当官就是“当老爷”了，对群众高高在上，对下属颐指气使，处处唯我独尊，天天呼来喝去，竭力鼓吹“官大一级压死人”。凡此种种，都源于权力观、价值观、利益观的扭曲，只崇尚“万般皆下品，唯有做官高”，却忘记了共产党人的初心和使命。
“官”是为民服务的岗位，“权”是替民办事的工具。新中国成立前夕，黄炎培以“不为官吏”的立身准则婉拒出任政府公职的邀请。***对他说“现在是人民的政府，不是做官，是做事，是为人民服务”，黄炎培听后才欣然答应。***用一句话诠释了共产党人为官用权的真谛。与过去相比，领导干部的工作条件要好得多，权力也大得多，个人待遇也有很大提高。但权力不是一种荣耀，而是一副担子，意味着领导责任。只有牢记“权重不忘责任大，位高不移公仆心”，把手中的权力当作为民干事、为民服务的有利条件，当作施展自己才干的“翅膀”，扑下身子，一门心思干事创业，扎扎实实为民做好事、办实事，才能赢得群众的拥护，得到组织的信任。
要立志做大事，不要立志做大官。做事还是做官，表现出不同的人生境界和价值追求。做事的人，把心放在事上，以能做事、会做事、做好事为追求，敢于负责、无私无畏；“做官”者想的是功名利禄，图的是“官途光明”，甚至不惜为此耍手段、搞阴谋、讨巧卖乖。古话说，但行好事，莫问前程。不论官职大小、岗位高低，都要把党和人民的事业放在第一位，从岗位职责要求的每项工作做起，从关涉人民群众切身利益的点滴小事做起，主动到基层一线干事创业，在为民服务中历练淬火，在应对复杂情况的过程中摔打磨砺，无论在什么样的工作岗位上都要干出不平凡的工作业绩。个人的升迁是组织的事，自己无权设计和安排。不可设计升迁路线，而须精心设计干事路线，把全部心思和精力放到干好工作上，积极应对各种难题考验，提升自己应对复杂问题的能力，以一流的业绩接受组织挑选，在干好事业中实现人生价值，逐步成长为组织放心、群众拥护的好干部。
（三）为官一任，造福一方
***同志在《从政杂谈》一文中写道：“当官，当共产党的‘官’，只有一个宗旨，就是造福于民。”古代官员尚有“一枝一叶总关情”“当官不为民作主，不如回家卖红薯”的民本情怀，新时代的领导干部更应把岗位当作为党的事业奉献、为社会发展谋利、为人民群众服务的机会，担起“造福一方”的重任。造福者民敬之，祸害者民恨之。唐代宰相狄仁杰任魏州（治所在今河北大名）刺史时，兴利除弊、夙夜在公，当地百姓为感怀他的政绩和恩德为其建立了生祠，但其子狄景晖在魏州任司功参军时非常贪婪暴虐、被人痛恨，狄仁杰的生祠也因此被毁。可见，民心不可欺、民情足可畏，为官者当以此为鉴。领导干部在位的时间是有限的，在一个岗位上工作的时间更有限，只有倍加珍惜在位时间，尽职尽责，有所建树，才能在从政之路上不留悔恨与遗憾。
要形成风清气正的政治生态。政治生态是政治生活现状以及政治发展环境的集中反映，是党风、政风和社会风气的综合体现。回顾党的历史，若一个地方、一个单位的政治生态健康，当地的经济社会发展就将充满生机活力，社会矛盾减少，群众幸福感增强；反之，若政治生态恶化，权力与资本就会与民争利，不正之风就会泛滥成灾，甚至贪污腐败现象盛行，党和国家各项工作就难以有序开展、高效推进。为官一任，首要任务就是净化政治生态，建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，浚其源、涵其林，养正气、固根本，以永远在路上的坚定和执着，培厚优质的“政治土壤”，实现正气充盈、政治清明。
要为民创造实实在在的政绩。***总书记指出，对领导干部来说，为一方经济社会发展，为一方百姓造福，应该有政绩，也必须追求政绩。当干部就要有政绩，没有政绩的干部是立不住的。政绩不仅是评价领导干部所作所为的“刚性”指标，还是把上级各项大政方针政策落到实处的具体体现。要树立正确政绩观，恪尽职守、勤勉工作。要把精力用到谋发展上，把心思用到求实效上，把劲头用在抓落实上，能“出活”，出实效。有的事业不一定在任期内就见成效，要甘当“铺路石”，树立“功成不必在我”的理念和境界，不搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，而应创造出经得起人民和历史检验、不含水分的政绩。
要破解困扰群众的难题。民之所忧，官之所思；民之所思，官之所行。要始终把人民放在心中最重要的位置，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，深怀亲民之心、爱民之情、为民之志，时刻把群众的疾苦冷暖挂在心上，把群众呼声当作第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，始终与人民心相印、同甘苦、共奋斗。要怀着深厚的人民情怀到群众中去，从解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为民请命、为民解难，让服务直达“神经末梢”，坚决整治漠视、侵害群众利益的问题，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，使改革发展成果更多更公平惠及人民群众，努力增强人民群众的幸福感、获得感和安全感。