务虚和务实是一个事物的两个方面，二者辩证统一、相辅相成，是做好领导工作不可或缺的思想方法和工作方法。务虚是在工作前，从理论上、思想上、政治上、政策上进行学习、思考、研究、讨论，在科学理论指导下分析形势、谋划思路、制定策略、规划未来，以求统一思想、凝聚共识、增强信心、鼓舞士气。务实是指做一切工作都能从实际出发，用实招、干实事、求实效，认认真真落实好每一项决策，扎扎实实办好每一件事情。务实是前提、是根本，务虚是必要、是升华。***总书记指出：“各级领导干部既要重务实，又要善务虚，把务实与务虚有机结合起来。”新时代领导干部要既重务实又善务虚，才能不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性，提高担当作为抓落实的能力和水平。
（一）务虚是为了更好地务实
清朝唐彪在《读书作文谱》中说：“文章非实不足以阐发义理，非虚不足以摇曳神情，故虚实常宜相济也。”写文章如此，干事创业更如此。务虚和务实是思想方法和工作方法的两个轮子，务虚是务实的前提，务实是务虚的归宿，务虚是为了更好地务实。虚中有实，实中有虚，二者相辅相成，缺一不可。领导干部必须学习掌握务虚与务实相结合的领导方法。
就实方可论虚，善虚方能做实。***总书记指出：“如果说务实是‘决胜千里之外’的实践，那么务虚则是‘运筹帷幄之中’的谋划，两者可谓并蒂之花、相辅相成，辩证统一于全部领导活动之中。”没有务虚，没有理论上的升华，务实就没有方向性，所务之“实”就可能是一种盲动或蛮干；没有务实，缺乏事实和实干的支撑，目标计划就只能是空想，甚至是弄虚作假。因此，人们常说，光说不练假把式，光做不想是蛮力。领导干部只有正确把握和运用好务虚与务实工作方法，做到虚实结合，才能推动工作迈上新台阶。
务虚做“实”了，务实就不“虚”。现实中，总有人觉得静下心来“踱方步”、认认真真理思路都是在做“虚功”，甚至是“无用功”，觉得干事创业就应当到一线去摔打、到实践中去以上率下。诚然，实践实干是干事创业必须有的态度，但是干部中出现这种看法，从一个方面反映出有的干部不善于“务虚”或者把“务虚”当成了不愿实干的“幌子”，这是应该旗帜鲜明地反对的，也恰恰说明了做好“务虚”的重要性。任何事情，都是方向决定行动，最终决定结果。有没有做好“务虚”，关键看“务”得实不实、全不全、准不准，有没有抓住规律、看到症结、厘清思路、定出实策。如果总是坐而论道、高谈阔论，而解决不了实际问题，那就是官僚主义、形式主义，就要害死人。领导干部任何时候都要牢记，工作“务虚”不可少，但“务虚”要“务”出结果、“务”出实效。
务虚是水平，务实是能力。***总书记提出：“各级领导干部既要重务实，又要善务虚，把务实与务虚有机结合起来。”职位越高、负责的工作越复杂，就越需要把务虚与务实结合好。新时代领导干部做工作，一定要练好“务虚”的“唱功”，用敏锐的眼光洞察全局，用科学的思维总结反思，用正确的理论指导实践，真正做到谋定而后动。在开始某项工作之前，先从理论上、思想上、政治上、政策上认真学习、思考、研究、讨论，以求统一思想、凝聚共识、增强信心、鼓舞士气。一定要练好“务实”的“做功”，坚持一切从实际出发，按客观规律办事，真抓实干、求真务实，说实话、出实招、办实事、求实效，不喊哗众取宠的空洞口号，不做华而不实的表面文章，不搞劳民伤财的形象工程和面子工程，干出硬邦邦的“实绩”，而不是制造虚幻的“泡沫”，始终让务虚与务实有机结合、同向同行。
（二）务虚务到点子上，务实落到本质上
做事情，最怕的就是不到位。许多时候，人们做事情能不能达到预期的结果，关键往往就在“到位”二字上。人们常说的“差之毫厘，谬以千里”，就是强调“到位”的重要性。同样，务虚和务实的要害也是能不能准确到位。领导干部只有坚持虚实两手抓、两手硬，做工作才能游刃有余、恰到好处、富有实效。
“虚”要虚到家。将帅之道，以谋为先。“务虚”就需要做好谋划。***同志指出：“领导者的责任，归结起来，主要地是出主意、用干部两件事。”谋划工作、制定政策是领导干部的重要职责。工作谋划是否科学合理，制定政策是否务实有效，检验的就是领导干部“务虚”的本事。做好工作谋划，不是光靠坐在办公室里想就能想出来的，更不是光靠嘴说就能说出来的，必须在深入调查研究，充分吃透“上情”，全面了解“下情”的基础上，下足“务虚”功夫。具体来说，就是要熟练运用马克思主义的立场观点方法分析问题、研究问题，透过现象看本质，既准确把握上级的普遍性要求，又准确把握工作实际的特殊性要求，找准工作实际的关键点，把握好“上情”和“下情”的结合点，从而厘清工作的思路方向，切准工作的难点重点，把准工作的阶段节奏，为解决问题、推动工作做好充分的规划。
“实”要实到位。千条万条，不落实等于白条。“落实”二字，“落”强调的是执行，“实”强调的是结果。再远大的规划、再科学的筹划，若不能落地落实，就只能永远留在纸上、喊在口上、停在想上。领导之要，贵在落实。千招万招，不抓落实就是虚招；千忙万忙，不抓落实就是瞎忙。做领导工作，如果只闻“楼梯响”、不见“人下来”，看似红红火火、热热闹闹，实则毫无进展，结果往往是在一片“落实声”中“落了空”，群众更不能得到实惠，这样的领导干部必将被戳脊梁骨。领导干部做到落实必抓，当好“施工队长”，既带头抓、又扑下身子具体抓，坚决铲除形式主义、官僚主义的“拦路虎”，努力打通政策落实的“最后一公里”；要做到抓必抓紧，以“坐不住”“等不起”“慢不得”的危机感和紧迫感，快马加鞭、狠抓落实，绝不能紧一阵松一阵；要做到抓必抓好，树立效果意识，坚持以“过得硬”为目标，不要“差不多”，而要追求“最完美”，争创一流，努力提高抓落实的质量。
（三）做人要“务虚”，做事要“务实”
做人要“虚”，说的是要谦逊、谦卑、谦让，而不能虚伪、虚假。做事要“实”，说的是要实干，要有实效、实绩，而不能空洞、漂浮。俗话说，“先做人，后干事”。这对“虚实”是做人、做事都必须始终保持的底色，更是领导干部为官从政应有的本色。
虚怀若谷，谦虚低调。历览古今多少事，成由谦逊败由骄。饱满的谷穗总是谦卑地低着头，强大的人总是谦逊低调。谦逊的人，待人真诚、以德报怨、求同存异，具有很强的亲和力、凝聚力；而自大的人，往往咄咄逼人、趾高气扬、颐指气使，只能失人心、坏事情。正因如此，人们才常说，谦虚使人进步，骄傲使人落后。对于领导干部而言，谦逊既是精神境界，更是行为规范、党性原则、工作作风。***同志曾告诫全党，“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风”。而现实中，有的人生怕别人不知道他做了一点事、取得了一点成绩，把豆大的事说得比天都大。自高自大、自骄自傲，最后只会扭曲了自己的认知，导致权力失范、行为失控，在歧途上越走越远。“劳谦虚己，则附之者众；骄慢倨傲，则去之者多。”领导干部是带领干部群众干事创业的“领头羊”，必须树立正确的权力观、利益观、政绩观，涵养谦虚之德，拥有大心胸、大气度、大境界，“一命而偻，再命而伛，三命而俯”，始终谦虚谨慎、低调做人，有真本事而不狂傲，取得成绩而不炫耀，作出贡献而不张扬。
不驰于空想，不骛于虚声。巧诈不如拙诚，做事“务实”，就要求真务实，从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际，脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。***总书记强调，领导干部要想真正在群众心目中留下一点“影”、留下一点“声”、留下一点印象，就要精心谋事、潜心干事，努力为人民多作贡献，绝不能靠作秀、取宠、讨巧，博取一些廉价的掌声。领导干部要树立正确的政绩观，端正“官念”，淡化“官欲”，甘当“铺路石”，树立“功成不必在我”的理念和境界，多做打基础、管根本、利长远的事，真正把好事办好、把实事办实。要潜心实干，做一名潜心静气、专心致志、埋头苦干的实干家，把干实事当作“磨刀石”，把干成事当作“试金石”，把心思用到干工作上，把劲头用到抓落实上，以肯干提升境界，以敢干展示气魄，以实干实现价值。