肖童的担忧不是没有道理,能够接这种外包工作的,一般都是规模不大的游戏工作室,或者是小型公司。
那些公司自己是没有什么实力的,一家公司或者工作室是不可能完全吃下这些小游戏的,所以,按照金辰的建议,他们恐怕要找好几家公司和工作室才能完成这些项目。
这这也就意味着,保密工作很难做到极致,一旦肖童将自己的设计方案交给他们这些小型公司或者工作室,很有可能第二天就会泄露出去。
更何况,即便是保密工作做到位了,没有泄密,这些单位的口碑和人品也很难得到保证,备不住人家会自己留一份底板。
这边刚交给荣耀直播研发成功的项目,另一边他们自己就单干甚至直接把游戏卖给别的有实力的公司了。
“好吧,但是之前为了节省开支,我并没有招太多的员工,这些游戏,按照一个团队十二人来计算的话,最少也要招聘一百个员工。”
“这些人,是按照临时招聘来签还是正式让他们入职?”
金辰收起了文件回复道。
不要说是2007年了,即便是在2020年,华夏大学生的比例也不到百分之十,所以,绝大多数的年轻人都没有上过大学,他们根本不知道正规企业的招聘流程。
所有的正规企业,在面向全国高校招聘的时候,有两种招聘选择,一种就是签正式的入职合同,一般都是在大四之前通过学校和企业签订。
另外一种就是像荣耀直播这样,因为临时有项目,但是公司人手不够,因此他们会找一些专业的大学生来参与到这个项目当中。
等到项目结束之后,这些大学生也就拿钱走人,而在这期间里,他们同样可以和其他企业签订正式的劳务合同。
很多没有读过大学的人,或许不理解为什么要这么复杂,其实,这也是为了企业和大学生们双方考虑。
要知道,雇佣这些大学生,企业是要和他们签订三方协议的,三方就业协议书不同于劳动合同。
首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求,三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护,有些用人单位如许多外企在确定录用时(注:在到用人单位报到前),就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议。
而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”,毕业生报到后再签订劳动合同,其次,就业协议是三方合同。
它涉及学校、用人单位、学生等三方面,三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
再就是,毕业生签订就业协议时仍然是学生身份,但是签订劳动合同时,就应当是劳动者的身份,劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。
若劳动合同与三方协议附件内容矛盾,则以劳动合同为准,而学校,就是第三方,他们会监督学生,确保学生毕业之后,按照协议如期到签订协议的公司进行履职。
同样的,如果用人单位违反了协议,比如,学生毕业之后却又不用这些学生了,或者入职之后,企业没有达到协议规定的,应当给予学生的待遇。
那么,学校也会代为出面,帮助自己学校的毕业生讨回公道,可不要小瞧一个正规大学的影响力。
别的不说,就以外国语大学为例,法学院的那些老师们可都是专业的,若轮打官司,那些教授和讲师们绝对不属于外面的律师。
更何况,每年外国语大学法律或者法学专业的毕业生不知道有多少,这些人有的已经成为了专业的律师,有的或许在政法系统工作。
任何企业,恐怕都不想和这种学校打官司,别说他们打不赢,就是能打赢,也会得罪不少的人,完全没有这个必要。
而现在,肖童既然想要在短时间内自己组建游戏研发部门,最好的选择就是去学校里招收一些计算机专业的学生。
这些小游戏的研发难度并不高,大学生完全有能力完成这些工作,但问题在于,这一百多个员工,是和他们签订正式的劳动合同还是临时合同。
要是正式雇佣他们的话,那么荣耀直播在未来就要在很长的时间里,持续养着这些人,这对目前的荣耀直播来说,是一个很大的负担。
先不说,肖童有没有准备在短时间里参与到游戏行业当中,就算是肖童有这个想法,他现在也拿不出这么多钱。
但要是以后不做游戏的话,将他们给签下来了,那就相当于养了一群吃白饭的,有着三方协议在,荣耀直播又不可能开除他们。
至于找这些人打短工,那就涉及到场地和设备问题了,项目完成,人员遣散,那办公场地和为他们购买的设备又该怎么办?
“签长约吧,但不是以荣耀直播的名义,而是北国创世投资的名义,把这些人给签下来,等到荣耀直播a轮融资的时候,北国创世会拿出一部分股份套现。”
“到时候,再用这笔钱成立一家新的游戏公司,年后我会有游戏项目交给这些人,不过,这个项目可以按照临时工来算。”
“反正这些学生也还没有毕业,这个项目就先给他们练手,游戏研发完事就发钱让他们回学校上课去。”
“按照正常的三方协议,这些学生也应该是毕业之后再来公司入职的,在他们正式入职之前我们也不需要给他们开工资和上保险。”
听到肖童的话,金辰点了点头,这也是一种办法,可是,接下来公司可能要继续勒紧裤腰带了。
虽然预算还没出来,不过,这段时间的磨炼下来,金辰只是在心里面估算了一下,就知道为了这个项目,公司要拿出多少钱了。