梨园，是华夏自古以来对戏曲班子的称呼，但很少有人知道，这个梨园原本指的是唐朝时的一处宫殿。

公元714年，也就是唐开元二年，唐玄宗李隆基在长安的皇宫内，设置了梨园，亲自教授宫廷艺人的舞乐。

所以，后人才会把所有的戏曲班子称为“梨园”，而世代从事戏曲表演的家庭，也会被称为“梨园世家”。

京城的这个“梨园”，完全是唐朝时期的装修风格，店内主营的是餐饮，不过，同样也会提供各种各样的曲艺表演。

比如京剧，昆腔，豫剧，相声，黄梅戏，越剧，评剧，琴书，大鼓等等，只要是华夏的传统戏曲种类，这里应有尽有。

如果客人有需要，只要提前预定，甚至，他们还可以邀请到国宝级的大师来为客人表演，当然了，前提是要付得起钱。

“真没想到，现代竟然还有这样的地方，这是让我大开眼界啊！”

在金辰的带领下，肖童来到了梨园的一个包房，和李福源一边品尝着精致的酒菜，一边欣赏着楼下的表演。

“我这也是之前一个学生请我来过一次，我那个学生在梨园有一定的签单额度，这次他也是听到我要请客，所以特地帮忙定了位置。”

李福源端着酒杯，敬了肖童一杯酒，然后笑着解释说道。

他说这些，自然不是为了显摆自己的人脉和地位，而是因为，只要是个明眼人都能看得出来，梨园的消费不低。

光是凭借李福源自己的收入，恐怕这么一顿饭，他一年的工资都不够，而李福源现在的项目经费，很大一部分都是金辰的父亲赞助的。

所以，李福源这番话，其实是说过金辰听的，意思是告诉金辰，今天的花销，都是由别的人买单，他李福源可没花她们金家的钱来请客。

“李教授客气了，说起来，您可是金辰的导师，按理来说，应该我请您吃饭才是。”

面对李福源这么一位青花大学的教授，作为末学后进，肖童还是表现出了应有的尊重。

“李教授，咱们今天酒也喝了，饭也吃了，这节目呢，也看的差不多了，您有什么话，就直接说吧。”

酒过三巡，菜过五味，肖童这时也直接点明了整体，李教授听肖童这么一说，老脸还忍不住红了起来。

作为一名传统型学者，李福源还真有点不太适应肖童的直白。

“老师，您有什么就说什么，不用藏着掖着，这里也没有外人。”

金辰这时也在一旁帮腔道。

“这个……”

李福源望了望四周，他们这里说是包厢，但实际上，就是一个靠着二楼栏杆，四面挂了一张竹帘子的“雅间”而已。

这么做，首先是可以方便二楼的贵宾能够欣赏到楼下的表演，其次也是为了仿造古代的装修风格。

然每个雅间之间都留出了一定的距离，不过，究其本质，和坐在大堂里没有什么太大的区别，只是相对而言，要雅致一些。

“肖董，我和您直说吧，我目前正在做一个有关互联网和高科技产业开放式创新平台绩效管理的研究，所以，需要一个企业为我提供试点研究……”

听了李福源的解释，肖童不由得感到了为难，他没有想到，李福源的研究课题，竟然是有关开放式创新方向的。

虽然肖童大学学的是哲学，可前世没少上一些管理方面的课程，而且，哲学本身也是有经济和管理方向的研究。

这个互联网和高科技产业开放式创新平台绩效管理听上去好像很难懂，但肖童是知道这个课题代表着什么。

开放式创新是将企业传统封闭式的创新模式开放，引入外部的创新能力，这种管理模式并不适合高科技产业。

因为，高科技产业，需要保证技术保密、独享和垄断，所以，高科技产业通常使用的都是封闭式的管理模式。

当然了，高科技企业当中，也不是没有开放式创新管理的成功先例，比如英特尔。

英特尔公司其实并不是一家专注于研发技术的公司，他们很少做自主研发，但是，英特尔的处理器的销售额却能够超过其最大竞争对手四倍，并且保持了很多年。

原因就在于，与任何其他同行业竞争对手相比，英特尔得到更多企业的技术支持，比如英特尔在许多大学成立“lablet”研究所以获得原创技术。

每年至少花费1亿美元以上用于资助大学的学术研究，同时英特尔也积极尝试和其他企业的合作。

就像2006年成立的“英特尔平台应用创新同盟”，这个联盟帮助英特尔和数百家软硬件极其相关企业达成了合作。

不过，肖童现在要做的荣耀科技，目的可是打造自己的核心技术，开放式创新的管理模式好像并不适用于荣耀科技。

“肖董，我知道你现在犹豫什么，以您现在的财力，的确可以自己研究技术，可是，您自己一个人能有多少钱？”

“做高科技产业的烧钱速度，远比你想象的要严重，我知道我们青花的刘建南现在就在你的荣耀科技，并且还担任了高管。”

“不是我在背后说自己曾经同事的坏话，刘建南这个人的技术和学术能力没的说，但他是一个纯粹的科研人员。”

“在管理上，绝对是一窍不通，这种人，用的好能够为企业带来高额的利润和成果，如果用的不好，很容易将一家企业给拖垮……”

李福源一边说着自己的解释，一边观察起了肖童的神色，当他发现肖童皱眉的时候，就知道肖童对自己的研究方向不是很赞同，于是立刻改变了话题。

“唔……”

对于李福源说的这些，肖童自己心里当然清楚了，尤其是经过上午的交谈之后，肖童更是对让刘建南来负责荣耀科技产生了动摇。

现在经过李福源的这么一番话，更是让肖童不看好刘建南来掌管荣耀科技的这个选择。

“肖董。”

看到肖童的表情，李福源知道自己临时改变的话题起了效果，于是继续劝说了起来。

“其实，开放式创新的管理模式，十分符合现在的荣耀科技，因为，荣耀科技本身缺乏一定的技术底蕴，只有和外界合作，才能在最短的时间里，做出一定的成果。”

“更何况，肖董您现在和华氏集团的合作，本身就是一种变相的开放式创新管理了……”

李福源的话音刚落，肖童的脸色就变了。

“你怎么知道我和华氏合作的！”

荣耀科技和华氏集团的合作，一直都是十分的低调，处于保密状态下，现在，被李福源一语道破，怎能不让肖童感到震惊？

“肖董您别着急。”

李福源见肖童有些发火，连忙解释了起来。

“我也是下午临时打听了一下关于荣耀科技的消息，不得不说，您和华氏集团的保密工作做的还是很到位的。”

“我其实也不确定，您和华氏集团是否真的达成了合作，刚才也只是我个人凭借一些最近荣耀科技的细节，做出的推测。”

“毕竟，荣耀科技最近吸纳了很多原华氏集团的科研人员，今天华氏集团的董事长和您又同时出现在了京城，外人或许觉察不到什么，不过要是有心的话，这些细节就已经能够说明一些问题了……”

肖童没想到，这个李福源竟然如此的细察入微。

“李教授果然不愧是管理方面的专家啊……”

看着李福源，肖童的脸色有些难看，既担心，又有些欣喜，担心的是，李福源既然能够看出荣耀科技的根底，那么，其他的有心人，也会有一些有识之士。

欣喜的是，自己又碰到了一个合格的“人选”。

没错，肖童已经把李福源看成了接替刘建南的目标人选，刘建南可以继续负责技术方面的相关工作。

但是，在管理上，肖童打算让李福源来接手，就连借口他都想好了，那就是，答应和李福源的合作。

既然荣耀科技跟华氏集团的合作瞒不住了，倒不如大大方方的公开出来，就像李福源说的那样，荣耀科技本身的技术底蕴不足。

所以，倒不如直接使用开放式创新的管理模式，不仅是华氏集团，荣耀科技可以打着帮助李福源做项目研究的名义。

大张旗鼓地向所有的软硬件开发企业发出合作邀请，向他们寻求技术支持，这样反而会降低外界对荣耀科技的揣测和关注。

“李教授，我可以让荣耀科技为您提供一个课题研究的试点，不过，我有几个条件。”

想定之后，肖童开口了。

“肖董请说。”

听到肖童的回答，李福源的脸色露出了喜色。

“首先，我希望您能为我提供一篇论文，课题的方向，就是哲学和管理的相结合，至于具体怎么写，您可以自己决定，不过必须在两个月里交给我。”

“没问题！”

李福源果断的答应了肖童的这个条件，作为一名管理方面的专家，这种论文对李福源来说没有任何难度。

他分分钟就能想到好几个论文方向，比如某哲学视角下的企业管理文化，或者超现实主义的管理哲学，再比如某哲学主意在企业管理中的切入点等等。

像这种的论文，对于李福源简直就是张口就来，提笔就有。

“您先别着急，我还没说完呢，第二个条件，就是，您要在做课题研究的同时，帮我探查有关其他企业的技术问题……”