特质是人所具有的特定的内在素质，体现一个人或一类人的人格特点和行为倾向，构成一个人完整的人格结构。按照个体与群体的区别，特质又可以分为共同特质和个别特质两类，前者为一类人或一个群体所共有，后者则是个体所独有。在长期的工作生活中，人都会自觉不自觉地形成一些好的特质，如孔子提出的“仁义礼智信、温良恭俭让、忠孝勇恭廉”等。领导工作也不例外，作为党和国家事业的中坚力量，领导干部必须具备与领导职务相适应、能够肩负起领导责任的特质。笔者结合多年工作实践，总结出领导干部应当具备忠诚、干净、担当、公道、正派、好学、勤思、善悟、勤奋、坚韧、务实、理智、激情、自律、豁达、宽容、谦逊、严谨、责任、奉献等20项特质，与大家共勉。

一、忠诚

忠诚就是对国家、人民和事业真心诚意、尽心尽力、没有二心，是对信仰、承诺和责任的坚守。“天下至德，莫过于忠。”忠诚是中华民族的传统美德，是政治文化中最持久、最重要的信条之一，是党员干部最鲜明的特质。“人之忠也，犹鱼之有渊。鱼失水则死，人失忠则凶。”一个人如果不忠诚，位置越高，危险就越大；本事越大，危害就越深。从这个角度来看，忠诚远比能力重要。忠诚没有相对的只有绝对的。作为一名组织成员，在所有忠诚中，对党绝对忠诚是最重要的，胜过其他一切忠诚，这既是最基本的政治要求，也是每个党员干部必须履行的义务。只有具备绝对忠诚的特质，才能始终做到信念不移、立场不变、方向不偏，才能实现行稳致远。

忠诚就是要坚定理想信念不动摇。坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。有信仰的人是幸福的人。要自觉强化理论武装，坚定“四个自信”，忠诚于党的信仰、党的纲领、党的方略，不断提高运用马克思主义分析和解决实际问题的能力，不断地补精神之“钙”，固思想之元，守为政之本，真正做到“虔诚而执着，至信而深厚”。

忠诚就是要与党同心同德。进了党的门，就是党的人。要始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，树牢“四个意识”，做到“四个服从”，忠诚于党的组织、党的核心，坚决维护***总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉做到思想上高度信赖核心、情感上衷心爱戴核心、政治上坚决维护核心。

忠诚就是要全心全意为人民服务。我们党除了人民利益，没有自己的特殊利益。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。要忠诚于党的宗旨，始终把人民群众放在心中最高位置，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，切实实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，让广大人民群众更好地共享改革发展成果。

二、干净

干净就是没有尘土和杂质，无污染、无污垢，用在党员干部身上就是指清正廉洁。干净是衡量党员干部道德水准和党性觉悟的一把尺子。“贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。”党员干部如果自身不干净，在干部群众中就会没有威信，腰杆就硬不起来，对待歪风邪气就不敢理直气壮地抵制。领导干部一定要算清廉政这本账，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，始终坚信“自己不打倒自己，谁也打不倒你”。

要增强思想上的免疫力，树立正确的义利观。权为民所赋，权为民所用。当官发财两条道，既然选择了当官，就不要再想发财。要不断加强党性修养和道德锤炼，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观，始终保持公仆本色，以淡泊之心对待个人名利和权位，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业，不为虚名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑，头脑清醒、立场坚定，经得起考验。

要加强为官用权的约束力，防止公器私用。权力是国家公器，公器就不能私用。要牢固树立“有权必有责，用权受监督”的理念，自觉把权力关进制度的笼子，坚持依纪依规办事，习惯于在法律约束下作决策，在制度框架里办事情，严格按照法定职责、法定权限、法定程序，公开透明地履行责任，自觉接受监督，做到为民用权、秉公用权、依法用权，决不能擅自滥用，更不能搞交易使用。

要提高日常交往中的辨别力，自觉净化朋友圈。领导干部交朋友，不光是个人私事。要多同普通群众、基层干部交朋友，多同先进模范、专家学者交朋友，自觉与怀有不良目的的人保持距离，做到门无杂宾、心无旁骛。绝不能贪图享乐，与“无良商人”勾肩搭背；绝不能搞“江湖义气”，与一些不三不四的人称兄道弟，甘于被“围猎”。

三、担当

担当就是严肃认真地履职尽责，就是在矛盾面前敢抓敢管、不怕碰硬，在困难面前勇挑重担、敢于负责。是否具有担当精神，是检验党员干部尽本分以及先进性和纯洁性的重要方面，体现着领导干部的品质、胸怀、勇气和格调。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。然而现实中缺乏担当精神的干部仍然不在少数，他们有的思想保守、等待观望，不想担当；有的拼劲不足、闯劲不大，不敢担当；有的标准不高、干事不实，不真担当；还有的能力不足、方法欠缺，不善担当。这些现象，表面上看是不担当，实质上都是不忠诚。有职就有责，有责必担当，新时代需要一大批敢想敢做、敢于担当、能够担当的党员干部。

要提升主动担当的政治自觉。“畏难苟安不是共产党人的品质。”为官一任，自应造福一方。坚持实事求是、全心全意为人民服务是中国共产党人之根本。要把为党分忧、为民造福作为根本政治担当，只要是为了党的事业、人民的利益，应该做的事顶着压力也要干，应该负的责冒着风险也要担，积极作为、攻坚克难，永葆共产党人的政治本色。

要锻造敢于担当的英雄气概。越是困难大、矛盾多，越要有“逢山开路、遇水架桥”的勇气、“狭路相逢勇者胜”的胆量、“敢教日月换新天”的信心斗志，敢想过去不敢想的，敢做过去不敢做的，敢于“吃螃蟹”、涉险滩、破藩篱，直面困难挑战，激发斗志活力，越是艰险越向前。

要锤炼敢于担当的过硬本领。真担当需要真本事。勇于到艰苦基层、急难险重任务一线摸爬滚打、经受锻炼、增长才干，不断增强执政本领，练就“两把刷子”，做到在任何情况下都能辨得清方向、想得出办法、扛得住压力、作得对决策，不断提高破解难题的能力。同时，也要积极营造担当作为的政治生态，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。

四、公道

公道就是办事情坚持原则、合情合理、不偏不倚，让人信服。在我国传统文化中，公道是一种高境界，渊源深厚。宋朝的包拯因铁面无私、公道为民、除暴安良而家喻户晓、传颂至今。对领导干部来说，公道是重要的品德和修养，也是从政的基本准则。一个人走上领导岗位不容易，走好领导岗位上的每一步更不容易，需要始终坚持行大道、行公道、行正道，凡事出于公心，不讲关系讲原则、不讲人情讲党性。公道不公道，群众最知道。领导干部手中掌握的是公权，只有做到以公为道，才能真正把权力用到该用的地方。

做人要公道，做官先做人。做人讲人品，做官讲官德。讲人品，就是要做个好人，心地良善、淳朴厚道；讲官德，就是要做个好官，恪尽职守、正派公道。一个领导干部只有具有良好的人品和官德，既厚道又公道，既与人为善又勤政为民，才能成为一名群众满意、组织放心的好干部。

处事要公道，一把尺子量到底。坚持原则可能会得罪坏人，但不坚持原则就一定会得罪好人。要以党的方针政策、国家的法律法规和公德准则为标准，按规矩办事，按制度办事，不以私废公，一碗水端平，不厚此薄彼，对谁都一视同仁，始终做到合情合理合法，这样才能赢得信任与尊重。

用人要公道，不以公事售私恩。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。要坚持“好干部标准”，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、依事择人、人岗相适，不因亲属而滥公爵，不因私仇而蔽贤能，公道对待、评价和使用干部，为好干部说公道话，带头铲山头、破圈子、拆码头，坚决杜绝“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。

五、正派

正派就是品行作风严肃规矩，符合公众的道德意识、思维方式和行为方式。人以正气立，事行正道远。正派是我们党的优良传统，是领导干部应该具备的内在特质。杨善洲同志曾说过：“做人要顶天立地，站得直，行得正，对得起良心。”正派不仅是一种政治品质、一种思想作风，更是一种道德情怀、一种人格力量。成功的领导者最终靠的都是真理的力量、思想的力量和人格的力量。领导干部要铭记“政从正来，以正资政”，始终守住“正派”这根定海神针，堂堂正正为官，练就拒腐防变、抵制歪风邪气的“金钟罩”“铁布衫”。

要正心。心正，一切都正。要常怀执政为民的公心、洁身自好的清心、待人以诚的真心，始终保持淡泊名利、慎微自律的心态，始终保持克己奉公、兢兢业业的状态，全身心扑在党和人民的事业上，才能称得上是一名仰不愧党、俯不愧民、内不愧心的合格的领导干部。

要正言。“名不正则言不顺，言不顺则事不成。”要在党言党，与党同声，不符合党章党纪的话不说，不利于团结稳定的话不说，违背原则的话不说，伤害群众感情的话不说。同时，还必须与反动言论、错误言论作斗争。

要正行。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”身体力行是最好的示范。领导干部要以身作则，多用“身影”指挥人，少用“声音”指挥人，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己首先不做，充分发挥“一级做给一级看、一级带着一级干”的表率作用，带动干部群众群情振奋、上下齐动。

六、好学

好学就是热爱学习、喜欢学习，强调的是学习的主动性。好学才能上进，好学才有本领。古往今来，凡是成就大事业者，无不是自觉学习的楷模，有的甚至把学习当作毕生信仰。革命家和教育家徐特立同志，72岁高龄仍秉烛而学，并制定了一个20年学习工作计划。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。***总书记不仅自己勤学、好学，还积极“劝学”“促学”，在全党大兴学习之风，并反复强调“事业发展没有止境，学习就没有止境”。学习力其实是核心竞争力。领导干部必须重视学习，善于学习，坚持学习，终身学习，以时不我待的精神，一刻不停增强本领，努力成为党和人民需要的好干部。

学海无涯，好学更要会学。方向确定以后，方法便为王。要掌握正确的学习方法，既要有纵向上的深度学习，也要有横向上的广泛涉猎，既注重学习书本知识，又重视和善于向群众学习，有所选择、有所侧重，循序渐进、驰而不息，努力构建起自己的知识体系，成为复合型干部。

能者为师，知学更要好问。“不学不成，不问不知。”学与问相辅相成，要不耻下问，更不惧上问，对学习始终保持虚怀若谷、谨而慎之、敏而好学的态度，坚持在学中问、在问中学，激发思考、求得真知，切忌自我感觉良好，闭门造车、刚愎自用，学了半天也不见有什么提高。

学以致用，学好更要用好。学习的目的在于运用。一个人学富五车，但如果只能纸上谈兵，不仅会影响工作进展，甚至会由于脱离实际而酿成大祸。要坚持理论联系实际，注重把学习成果体现到素质能力的提高上、运用到工作水平和成效提升上，以学促做、学做结合、知行合一。

七、勤思

思考是对事物进行分析、推理、判断的思维活动，是产生灵感和智慧、解决问题的重要途径。勤于思考是对学习的升华，就好比酿酒，只装进原料，没有发酵的过程，是永远也造不出美酒来的。“学而不思则罔，思而不学则殆。”只学不思，往往会成为被知识掌控的“书呆子”、读死书的“两脚书橱”。正如法国作家伏尔泰所说：“书读得多而不加思考，你就会觉得你知道得很多。而当你读书思考得越多的时候，你就会清楚地看到你知道得还很少。”“博学而笃志，切问而近思。”领导干部只有养成勤思善思的良好习惯，才能在复杂的环境中保持清醒的头脑，增强工作的预见性、敏锐性，把握机遇，创造性地开展工作。

要慎思审问，遇事多问几个为什么。“问”是发现、解决问题的前提，是经过一番思考后所提出来的“疑”。知其然还不够，还要知其所以然。要坚持求真务实的态度，在大脑中多打几个问号，多思考几个为什么，把握来龙去脉，把握关键要害，把事情想深想透想周密，才能求新求变求得解决办法。

要善思明辨，掌握正确的思考方法。勤于思考，不是漫无边际的胡思乱想。要讲究方式方法，掌握运用***总书记提出的战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，充分发挥主观能动性，不盲从、不逐流，始终保持善思明辨的态度，提升独立思考的能力。

要反思笃行，用思考指引前行的道路。反思的意义不仅在于“思”，更在于“反”，不是出现了错误才要去反思，更不能等到出现了错误才去反思，那样只会为时已晚。要经常“回头看”，既看到自己做了什么，及时总结经验；又查找瑕疵和不足，在不断反思中实现自我激励和完善。反思笃行，才能避免“不贰过”，才能不断提升。

八、善悟

悟性就是对事物的感知力、思考力、洞察力，就是能够快速地掌握知识，并能够将这些知识融会贯通运用到一些类似的情况上。悟性的高低往往决定一个人在生活和工作中总结经验、探索规律、触类旁通、举一反三的能力。老话讲：“聪明人一拨三转，糊涂人棒打不回。”这里所说的“聪明人”就是指有悟性的人。悟明真理、悟长才智、悟见效益，当干部光靠勤奋还不够，一定要有悟性。党员干部倘若没有悟性就一定会被岗位和时代淘汰。悟性犹如一个“加速器”，能缩短干部成长的周期，提高工作的前瞻性、统筹性、实效性，因此必须用好善悟这把“金钥匙”，解决新问题、开启新征程。

要在学习实践中打牢悟的基础。善悟的前提是积累了足够的知识和经验，离开学习实践，求悟如缘木求鱼，失去其本。必须对新知识、新事物、新情况抱有浓厚兴趣，用心用力，仔细钻研，广泛涉猎，形成完备的知识体系。坚持在学习中悟、在实践中悟，提高工作的预见性创造性，善于见微知著、取长补短、汲取精华，成为岗位的行家里手，从源头打牢悟的基础。

要在大胆质疑中改进悟的方法。大疑大悟，小疑小悟，不疑不悟。不唯上不唯书只唯实，对权威不固执不迷信不盲从，始终在研究状态下工作，不断质疑、不断思考，看穿表象、由表及里，调整悟的方向，找准悟的方法，在纷乱中理清思绪，于迷茫中晓明真理。当然，切忌拿无知当个性，标新立异，为质疑而质疑。

要在归纳总结中提升悟的能力。悟性是种感性认识，有时候并不总是可靠，必须让思想在冷静中飞跃、升华，把实践的认知、见知、感知，提升到理念、理性、理论的高度，反过来指导实践，产生质的飞跃，不断在总结经验教训中成长，在把握规律运用规律中提升悟性。

九、勤奋

勤奋就是勤勤恳恳、不怕吃苦、踏实工作。勤奋是通往胜利的必由之路，是成长成才的必备特质。屈原洞中苦读三年，熟读《诗经》305篇，汲取了丰富营养，终成伟大诗人。马克思写《资本论》花了40年时间，光日记就有1300多篇。有国际调查显示，中国人是世界上最勤奋的人。正是因为中国人的勤奋，我们才创造了经济增长的中国奇迹，成为从站起来到富起来再到强起来的见证者、参与者、受益者。在中华民族走向伟大复兴的新征程上，领导干部必须始终保持人一之我十之、人十之我百之的工作干劲，担起历史责任、共享伟大荣光。

要保持动力想勤奋。勤奋源自于远大目标的激励、践行宗旨的责任、个人成长的推动，要时常保持警惕，不断与“精神懈怠的危险”作斗争，时时加油充电，始终保持好奇心和上进心，始终保持奋发有为的精神状态，始终保持时不我待的紧迫感，时刻不忘初心使命，勤恳扎实工作。

要找准方法会勤奋。整天浑浑噩噩、忙忙碌碌，陷入事务主义，做一些机械性工作，那是掩耳盗铃，是自我安慰。人的精力是有限的，勤能补拙，关键在于掌握正确的方法，要知其然知其所以然，善于统筹兼顾，抓住重点分清主次，掌握科学有效的方式方法。

要盯紧目标真勤奋。做事不由东，累死也无功。根据自身的职责职能做事，永远聚焦主业，万万不可种了人家的地荒了自家的田。长期努力奋斗而看不到希望和成绩，会自我怀疑，催生懒惰懈怠。要不断校准每个阶段目标任务，始终以实绩引领勤奋，埋头苦干，注重量的积累，久久为功，达成一个个目标。

十、坚韧

坚韧就是在遭遇身体和精神压力时，有坚持不放弃的忍受力，面对危险与灾难时有坚强的耐受力。古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。越王勾践不“卧薪尝胆”，就不会有“三千越甲可吞吴”的壮举；司马迁遭遇宫刑不自弃，才写出了“史家之绝唱、无韵之离骚”；***同志“三起三落”坚韧不拔，才有了改革开放的伟大事业。前进的道路上，难免遭遇艰难坎坷，一有困难就叫、一压担子就倒，抓工作不能一抓到底，长此以往，事业没干成，干部也成长不了。行百里者半九十。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，只有拿出滴水穿石、聚沙成塔的韧劲，心无旁骛地“爬雪山”“过草地”，才能到达胜利的终点。

要坚毅执着、百折不挠。逆境考验人成就人。面对困境要勇敢站出来，迎难而上扛起来，咬定青山不放松，狭路相逢勇者胜，始终不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动，始终保持昂扬的斗志和无畏的勇气，排除万难，越挫越勇，屡败屡战，勇往直前，在惊涛骇浪中当好“定海神针”。

要刚柔并济、后劲十足。至刚易折，有刚有柔，才能持久前行。韧性不是屈服，好比一棵树在狂风来临时的弯曲，是为了暂避锋芒，积蓄力量，最终立直。党员干部要把眼光放长远看全局，在失意落寞时不失本志，守得住清贫耐得住寂寞，苦练内功，把握机遇，积蓄力量，等待东山再起。

要持之以恒、锲而不舍。伟大事业不是“百米赛”，而是一个接一个的“马拉松”。党员干部的成长也不能拔苗助长而要精心墩苗，一步一个脚印长成参天大树。要破除急功近利的思想，拿出铁杵磨针的劲头，坚定久久为功的恒心，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，一张蓝图绘到底。

十一、务实

务实就是致力于实在或具体的事情，是讲究实际、实事求是，它排斥虚妄。务实是马克思主义科学世界观和方法论的本质要求，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是党的思想路线的重要内容。古往今来，凡事兴于实、败于虚。当干部必须以务实为本。***总书记强调：“要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远。”那些作风漂浮、好大喜功、急功近利的干部，那些搞花架子、做表面文章、只报喜不报忧的干部，迟早会被识破。只有把求真务实精神熔铸到自身的世界观、人生观、价值观之中，踏实干事，务求实效，事业才能不断向前推进。

不受虚言讲实情。注重修为，少说空话、套话，多说实话、真话，说符合实际的话，说管用的话，说能解决问题的话，说有利于发展的话，做到心口如一、言之有信、言之有物。要吃透上情、摸清下情，是什么情况就反映什么情况，有什么问题就反映什么问题。既要善讲实情，也要愿听实情，欢迎和鼓励别人讲真话。

不采华名办实事。准确把握好发展大势和方向，解放思想、大胆实践，在创新中突破，在真抓实干中出实招，在抓好结合中出实招，拿出实实在在、有效管用的办法措施，努力破解影响改革发展的问题；要体察社情民意，倾听群众呼声，解决群众疾苦，不能做“懒官”“太平官”。

不兴伪事求实效。既注重“显绩”，又注重“潜绩”；既重视当下，又重视长远；既埋头拉车，又抬头看路，把实事办实、好事办好，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，不断厚植务实的基因。同时，也要把求真务实的导向立起来，让埋头苦干、真抓实干的干部真正得到重用、其才华得到施展，让作风漂浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责。

十二、理智

理智就是能够正确认识自我，较好地调控自我，从而以客观合理的思维方式、工作方法观察分析事物，并作出科学判断。受制于个人情绪的鲁莽、冲动，或外界的形势、环境、条件而丧失了正确认知、科学判断、正确处置的能力，都是不理智的表现。冲动是魔鬼。党员干部头脑发热，冲动蛮干，盲目决策，甚至违背客观规律，竭泽而渔，不考虑可持续发展，危害巨大。抗日战争全面爆发后，面对“亡国论”“速胜论”，以***同志为代表的中国共产党人冷静分析当时的国内国际形势，做出了“打持久战”的科学论断，这就是理智的表现。新时代，要适应新形势、担起新任务，党员干部必须不骄不躁、冷静对待，不能轻率麻痹、急功近利，意气用事、感情用事。

要冷静克制，不为情绪左右。以理性驾驭自己的激情，得意时不骄狂，失意时不自弃，做到积极而不着急、红火而不上火，不感情用事、不莽撞冲动。要善于以不变应万变，无论形势多么严峻、情况多么复杂，都不迷茫、不动摇，静下心、沉住气，冷静客观，排除各种干扰。

要兼听则明，不为流言所扰。真诚待人，虚心求教，深入调查研究，听取各方面的意见，不仅要听取支持肯定的意见，还要能听取不同意见，甚至是牢骚的话、难听的话。自觉抵制谣言，不造谣、不信谣、不传谣。要坚持民主集中制，要充分发扬民主，多沟通多商量，集思广益，绝不能搞一言堂、个人说了算。

要三思而行，不为表象所惑。充分运用马克思主义立场、观点和方法，不断提高理性思维和实践能力，精细化研判形势，对宏观和微观、总量和结构、整体和局部、静态和动态、国内和国际等方面进行深入分析、冷静思考，凡重大事情应放到更长更宽广的时空中去认识、去考量，在抓住事情的本质、规律后再行动，不能被一些表面现象迷惑，不笼而统之、大而化之。

十三、激情

激情是一种强烈的情感表现，具有迅猛、激烈、难以抑制等特点，是一种蓬勃向上的朝气、积极进取的锐气、充沛旺盛的精力、奋发争先的热情。无论从事什么工作都要有激情。当干部必须要有激情。人在激情的驱动下，往往能最大限度地发挥创造潜能。没有激情，世界上任何伟大的事业都难以成功。***总书记强调：“首先是自己要始终充满激情、充满干劲，这样去干事业，才能更加主动、更加自觉。”进入新时代，要顺利推进中国特色社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴中国梦，必须依靠各级领导干部干事创业的磅礴激情，以坚定的信念、强烈的责任、创新的勇气、实干的精神履好职、尽到责，创造无愧于党和人民的时代业绩。

激情源自对理想的追求。只有具备坚定理想和崇高追求的人，才能始终如一保持昂扬的工作激情，党员干部必须保持对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念、对改革开放和社会主义现代化建设的坚定信心，胸怀全面建成小康社会的时代梦、中华民族伟大复兴的中国梦，一代又一代人接续奋斗、燃烧激情。

激情源自对事业的热爱。一个人如果对自己从事的事业充满热爱，就会忠于事业、勤于事业，满怀激情地投入工作。要把工作当成事业来干，自觉做到在岗一分钟、战斗六十秒，不能把工作仅仅当作养家糊口的“饭碗”，做一天和尚撞一天钟。

激情源自必胜的信念。很多时候，不是困难有多大，而是我们克服困难的信心和意志有多大，打败自己的不是别人而是自己的内心。在任何时候、任何情况下，必须坚信没有完不成的任务、克服不了的困难、战胜不了的敌人，始终保持干事创业的精气神。当然，我们提倡的激情是遵循规律、讲求科学、注重效率、充满理性的激情，而非头脑发热、随心所欲的蛮干。

十四、自律

自律是在没有外人监督的情况下，自觉地遵循法纪、自我约束，是一种不可或缺的人格力量。缺少它，一切法律纪律就会变得形同虚设。自律、纪律、法律三者中，自律是最难而又最可贵的。有多自律就有多自由，建立在自律基础上的自由才是真正的自由。一个干部素质的高低，集中体现在自律与自觉上。一个人能否自律，最难战胜的敌人是自己。领导干部手中都掌握着一定的权力，面临的各种诱惑和陷阱很多，往往成为被公关、拉拢、围猎的对象，如果不注意自律，随时都可能被“糖衣炮弹”击倒。自律使人优秀，应该强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在自律上做出表率。

要防范被“围猎”，做到慎独慎微慎权。贿随权集。领导干部手握公器、拥有公权，稍有不慎便入歧途。必须私底下、无人时、细微处，始终不放纵、不越轨、不逾矩，不欺暗室，不做“两面人”“稻草人”“矩外人”，真正“诚于中”“形于外”，保持清醒，心存敬畏，公权绝不私用，抵达“从心所欲不逾矩”的境界。

要破除特权，始终白警白省白重。特权是一种危害极大的腐蚀剂，有特权思想自律便是空谈。要牢记党章中“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员”的规定，牢记全心全意为人民服务的宗旨，不能有权力上、地位上的优越感，坚决摒弃“官本位”思想，坚决反对凌驾于组织之上、游离于纪律之外的特殊干部。

要让权力在阳光下运行，主动接受组织社会群众的监督。信任不能代替监督，不受监督的权力容易导致滥用、产生腐败。党员干部严以律己，关键就是自觉接受组织、社会和群众的监督，以他律促进自律，遵守党纪国法，让权力在阳光下运行，不能以任何借口拒绝监督。

十五、豁达

豁达就是心胸开阔、性格开朗、态度积极。豁达的人敞亮、通透，不会因为一次失败而耿耿于怀，也不会因为某次成功而沾沾自喜。豁达的人自身愉悦，别人愿与之交往。享年101岁的北京大学原校长马寅初，因其“新人口论”获罪革职后，却看不出颓废的迹象，数十年后儿子告诉他平反的喜讯，马老也只是“噢”了一声，体现了大师荣辱不惊、豁达大度的心态。凡事钻牛角尖、斤斤计较、耿耿于怀，不仅自己活着累，还会让周围的人避之不及。豁达的人能屈能伸，知进知退，经得起挫折失败；豁达的人不计较一城一地的得失，得之淡然，失之泰然，能成大事；豁达的人处事乐观，不以物喜，不以己悲，即使到了山重水复处，仍能眺见柳暗花明。但要做到豁达也不容易，考验干部的品质修为。

要看清自己，学会坦然面对。人贵有自知之明。对自己是什么样的人、能力有多强、能干多大的事，要有清醒正确的认识，万万不可把场面上的话当真，也不可错把平台当本事，更不能只看到自己的优势长处、看不到缺点和问题。要正确认识和运用党和人民赋予的权力，切不可官升脾气长，心态失衡，唯我独尊。

要看轻名利，正确对待得失。干部成长有规律，有的进步快一些、有的慢一点，都很正常。特别是看到和自己年龄相仿、学历相当、资历相近的干部先提拔时，要正确对待，得意淡然、失意坦然。多与同志比学习、比工作、比实绩，不能比官职、比阔气、比待遇，但行好事莫问前程。

十六、宽容

宽容就是有所包含、宽宏大量。有人说，比大地宽阔的是海洋，比海洋宽阔的是天空，比天空宽阔的是人的胸怀。中华民族历来具备“上善若水、厚德载物”的优良品质，有着“海纳百川、有容乃大”的宽阔胸怀。齐桓公不记恨射箭之仇，拜管仲为相，成为春秋五霸；李世民不计前嫌，重用魏征，成就贞观之治。当干部，如果一肚子“小九九”、满脑子“小算盘”，就难免因小失大、因私废公。***总书记指出，“一把手”的领导艺术就在于“有容人之气度、纳谏之雅量”。“将军额头能跑马，宰相肚里可撑船”，心中能容下多少人就能管理多少人，党员干部更应该具有比天空更宽阔的胸怀。

要能容人，团结一切可以团结的力量。能够接纳各种不同性格的人，团结一心共同干事。能团结共事是大本事。能容人之长，面对比自己突出的人要点赞支持而非妒忌打击；能容人之短，在维护原则的前提下对他人的短处有所包容；能容人之过，对待他人的过错要公正看待，得饶人处且饶人，不要将人“一棍子打死”。

要能容言，善于听取各种不同意见。做决策要有闻过则喜的胸襟和气度，广泛地听取多方面意见，不断研究分析对比，进而做出正确的判断。对于反对的声音，要听得进去；对于批评的话，有则改之、无则加勉；对于带刺的话甚至讽刺之词，要顾全大局，学会隐忍。

要能容事，提振干事创业的精气神。工作中难免会有些磕磕碰碰的事，难免会有些功名利禄搅在一起的事，要拎得清、看得淡。特别要能“容错”，对一些无关大局的小事不必斤斤计较；对于那些革新性、首创性的事，艰苦性、风险性的工作，要允许出错，宽容失败。要学会相互补台，共同把事情做好。

十七、谦逊

谦逊就是谦虚、不浮夸，低调、不自满。历览古今多少事，成由谦逊败由骄。乡下老农指出徐悲鸿画作的缺陷，他虚心接受建议并向老农表示深深的谢意；牛顿常说：“如果说我比别人看得远些，那是因为我站在了巨人的肩上。”这种“三人行，必有我师焉”的态度就是谦逊。饱满的谷穗总是谦卑低头，干瘪的稗子反而昂首挺胸。华美的玉石都隐匿于粗糙的石衣中。而现实中，有的干部觉得官升水平涨、天下就他最厉害，有的傲气十足、自以为是，有的人前假装谦虚、人后打击报复，丢失了共产党人应有的谦逊美德。对于领导干部而言，谦逊既是精神境界，更是行为规范、党性原则、工作作风，是政德的重要体现。谦虚使人进步，骄傲使人落后。唯有保持虚怀若谷、谦虚低调的作风，才不会高高在上、脱离群众，才能站稳立场、不骄不躁、善作善成。

要甘当学生不自大。自觉把对上级谦逊作为本分、对下级谦逊树为典范、对所有人谦逊作为追求境界。厚植“拜人民为师”的执政底色，带着求知渴望问政于民、问需于民、问策于民，主动放下架子向能者求教，主动俯下身子向智者取经，以谦恭的姿态去拜师学艺，在接地气中寻求解决问题办法。

要戒骄戒躁不自满。当干部任何时候都应正确认识自己，正确对待自己，多想自己的问题和不足，自觉克服居功自傲、自以为是，多一些谦虚少一点骄横，多一些潜心实干少一点急功近利，持之以恒从小事小节上增强党性和道德修养。

要头脑清醒不自负。职务越高越要保持清醒的头脑，特别是取得成绩后，更要时时警醒，牢记“人外有人，天外有天”“事业发展没有完成时，只有进行时”，千万不能被成绩冲昏了头脑，骄傲自负，自食苦果。

十八、严谨

严谨，就是严肃谨慎、细致周全。小心驶得万年船。严谨是共产党人历来倡导和身体力行的优良传统。***同志曾说：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”这种认真就是对党和人民事业的严谨。党的工作涉及方方面面，每一项决策的出台，都要经过严谨细致的调查研究，可行性论证和不可行性论证都要有，充分比较，而后认真谨慎作出决策，才能少走弯路、少出纰漏，稳操胜券。如果凡事大而化之、满足于一般化，不切实际，不求实效，不虑后果，必定给事业造成巨大损失。党员领导干部要以“最认真”的态度，把对工作程序的“严”和工作效果的“实”结合好，认真扎实地做好每一件事，坚决杜绝应付、凑合、差不多、基本上，始终把严谨作为检验自己能力素养、思想作风的试金石。

谋划工作要细致周全，从最坏处打算、向最好处努力。从最坏的情况来设想，以最坏的可能性来部署，向最好的结果努力，心里才会有底、做事才能靠谱，即使有大风大浪，也能挺过来。要多下未雨绸缪之功，少做亡羊补牢之事，坚持“高线”追求，增强“底线”意识，以严谨的作风、最认真的态度，找准前进方向、看清风险挑战，敢于正视“最坏处”、努力解决“最难处”、真正争取到“最好处”。

推进落实要精益求精，没有最好只有更好。天下大事必作于细。对工作一丝不苟、对质量精益求精、对完美孜孜追求的“工匠精神”应当成为党员干部的追求和品质。要在工作中立起细节标准，始终牢记“细节决定成败”，精心打磨、臻于至善，把每一项工作做到最完美、最极致、最卓越。

十九、责任

责任是一种职责和任务，是分内应该做的事。通俗来讲，就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。“天地生人，有一人当有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之责。”从某种角度上讲，人活着就是活在责任之中。责任是一种能力，又远胜于能力。顾炎武“天下兴亡，匹夫有责”强调的是热爱祖国的责任；孟母“择邻而居”讲述的是教育子女的责任；王祥“卧冰求鲤”宣扬的是恪尽孝道的责任。每个人都能认真承担好自己应尽的责任，社会就能和谐运转，持续发展。马克思说过：“没有无义务的权利，也没有无权利的义务。”党员干部能力越大责任就越大，职位越高责任就越重，必须树立责任意识，自觉知责担责履责，做到守土有责、守土尽责、守土负责。

要知责明责不推诿。干部不论职位高低都有一定的权力，要增强岗位就是责任、权力就是责任的意识，对自己的岗位职责要做到心中有数，不越权、不诿责，不患得患失，不怕、躲、退，切实在其位、谋其政、负其责，用好人民赋予的权力。

要履责尽责不懈怠。有权就有责，有多大的权力就有多大的责任。党员干部是各项工作抓落实的主体，必须在履职尽责上全力以赴，忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，主动作为不观望，始终做到责随职走、心随责走，大事敢于拼、难事敢于冲、新事敢于闯，用实事造福于民，凭实绩赢得民心。

二十、奉献

奉献就是恭敬地付出，是不计报酬的给予。在人生价值的天平上，奉献是永远不变的砝码。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，就是奉献的最好诠释。爱因斯坦说：“一个人的价值应当看他奉献了什么，而不是取得了什么。”没有奉献精神的干部不是好干部。我们党自诞生之日起，就把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨，从大庆精神、“两弹一星”精神、雷锋精神，到以焦裕禄、谷文昌、孔繁森、杨善洲等为代表的一大批优秀共产党人，都是为党和人民事业无私奉献的杰出代表，他们因为无私奉献活出了大写的人，被人民永远铭记。党员干部要以先进典型为榜样，始终心系人民、情系人民，忠诚一辈子，奉献一辈子。

要满腔热情地为民服务。始终牢记党的宗旨，把人民放在心中最高位置，保持人民公仆本色，深怀亲民之心、爱民之情、为民之志，甘于牺牲、乐于奉献，脚踏实地、开拓进取，不管做什么工作，都要以对党和人民有利为尺度，多为群众做好事实事，以实际行动赢得民亲、民爱、民赞。

要心甘情愿地消耗自己。有吃苦的品格、甘为人梯的精神，事事捧出一颗公心，在本职岗位上默默付出，勤勉敬业，精心谋事、潜心干事、专心做事。真正做到能吃苦、能吃亏、能受气，有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨，心甘情愿做燃烧自己、照亮别人的蜡烛，做吃苦耐劳、甘于奉献的老黄牛。要坚信：是金子总会发光的。