现在，余宏业带了一份有根有据的考察报告，满怀希望地飞回北京来了。

吃过早饭，他到誊印社去，将考察报告当场复印了五份，就匆忙赶到了厂里。他将这个周游列国的见闻录，包括对本厂改革产品的详细建议，分别呈送给了范厂长、李副厂长和美术公司的白兰经理等领导干部，唯独没有给设计室主任黄梅梅。

说是“呈送”，除了范厂长的一份之外，其他几份都不是当面递交的，而是托人转交的。一天之后，厂长范保刚立刻找余宏业谈话了，委派他担任一项“重要职务”。

“这是全厂职工关心的一件大事呀，也是我的一块心病。小余，你年轻力壮，就勇敢地走马上任吧——去当知青车间的主任！”

余宏业大吃一惊，没有答应，也没有拒绝——他没有丝毫的思想准备呀！

青知车间是个什么单位呢？据范厂长介绍，这个车间明天就要建立，属于集体所有制，由美术工厂领导，车间工人都是本厂职工待业的子女。由美术工厂挪借五千元开办费，再低价支援一些下脚料和废旧工具，让这群孩子们去扎花，自己养活自己，以减轻家长的负担和社会就业的压力。

美术工厂即将成立的这个知青车间，第一批二十三名学徒工，都是女孩儿。奇怪吗？说怪也不怪：因为当今用人单位招工，大都重男轻女，男的好歹大多找了个工作，女的只好在家“吃爹娘”。现在，这些女孩子，都作为滞销产品推给了知青车间。