社会学的角色分化理论研究表明，在一定的社会群体中，有层次不等的角色分化和角色担当。每个人都处于一定的社会关系之中，彼此都承担着一定的义务和职责，并且力求在这种关系中创造自己的价值。“角色”就是人在这种关系和活动中的定位。角色意识是个人对与自己特定身份相一致的权利、义务的态度和认识。任何一种社会角色都有其相应的社会职能职责要求。领导干部是党的事业的骨干，必须增强角色意识，自始至终清楚自己的职能职责是什么，时时刻刻牢记应该做什么、不应该做什么，哪些是必须做的，哪些是不能做的。也就是说，领导干部必须有角色意识，自觉按职责职能办事。

（一）人生如戏，扮演好每一种角色

在现实生活中，每个人都在面对不同的场景、对象时扮演着不同的角色。正如莎士比亚在《皆大欢喜》中所说：“全世界是一个舞台，所有的男男女女不过是一些演员；他们都有下场的时候，也都有上场的时候。一个人的一生中扮演着好几个角色。”生旦净末丑齐心发力，各自扮演好自己的角色，才能唱出一台好戏。角色本质上是一种社会关系。一个人因为身份转换，会在社会生活中扮演不同的角色，但无论哪种角色，都有对应关系。你是丈夫，自然就有妻子；你是父亲，自然就有子女；你是领导，自然就有下属。根据身份和所扮演角色的不同，我们对每一个角色都应有明确定位，明晰职责，演好自己的角色。领导干部处于一个特殊的岗位，扮演着一个特殊的角色，必须对党和人民赋予的权力常怀敬畏之心，牢记自己的“角色定位”，恪守自己的“角色边界”，明白自己的“角色担当”，忠于自己的“角色使命”，抓实抓好自己的岗位工作。无论当“班长”还是当“成员”，都要按照角色规定的使命要求、职责分工、管理权限、程序方法来行使自己的权力，履行自己的职责。能够承担的角色越多，社会适应性就越强。领导干部在我国社会中具有多重角色含义、综合社会属性，既有个人公民角色，又有社会成员角色；既有具体岗位角色，又有抽象政治角色。在社会分工中掌握公共权力、支配公共资源，需要把方向、谋大局、定政策、促改革、抓落实，同时也要树立价值标杆、引领社会风尚。领导干部的角色规范要求其在行使权力、履行职务、承担责任和义务的过程中，必须遵循与角色相适应的行为规范和准则。这是由角色互动的客观规律决定的，是其社会角色和地位的外在表现，也蕴含着广大社会成员及社会整体对其行为模式的期待。领导干部只有学会在工作、学习、生活等不同场合中扮演好不同角色，流畅地进行“角色转换”，才能履行好职责，切实做到不越位、不缺位、不错位。

（二）岗位就是责任，有责就要担当

岗位是一个人展示能力素质的平台，也是一个人干事创业的舞台。责任是岗位赋予个人应当承担的使命、应当完成的任务、应当做好的工作。岗位是责任的载体，责任是岗位的要求。在其岗任其职，就要负责任地干好岗位上的每一项工作。领导是一种岗位，更是一种责任。作为领导干部理应时刻做到岗位在心，责任在身。在其位，谋其政，尽其责。卡耐基说：“认清自己能做些什么，就已经完成了一半的责任。”一个人对岗位的态度，是他的事业心和责任感的具体体现。领导干部被党和人民放在领导岗位上，既是对其的信任，更是赋予其责任，而且职务越高，要求也就越高，责任也就越大。切不可把岗位当“休息的场所”，把职务当“炫耀的资本”，把权力当“享受的工具”。那些不思进取的“庸官”、推诿扯皮的“躲官”、作风漂浮的“看官”、办事拖沓的“懒官”、装聋作哑的“木官”，都是失职失责的典型，不仅辜负了党和人民的重托，而且会葬送自己的前程。干一行爱一行，钻一行精一行。***总书记指出：“各级领导干部要干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行，在勤学苦干、多思善悟中尽快成为行家里手，全面取得领导工作主动权。”无论身处何时何地、何种岗位、何种环境，领导干部都必须以饱满的热情对待工作，忠于职守，把岗位当事业，把工作当快乐；必须具有强烈的责任感，忠实履行职责，勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。同时，不论本事多大、能力多强，都要立足本职工作，刻苦钻研，不拈轻怕重、不应付了事，不断提高自身专业素养和专业水平，做到敬业、乐业、勤业、精业。

（三）聚焦主责主业，按照角色办事

为官避事平生耻，重任千钧惟担当。每一个岗位都有自己特有的“职能和作用”，每一个角色都有不同于其他角色的“责任和义务”。冯友兰曾说：“不必做与众不同的事，只要就其所居之位，做自己应该做的事，尽伦尽职即可。”对领导干部而言，“领导”是岗位，“干部”是角色，立足岗位，把握角色，是做好领导工作的必然要求。干部是块砖，哪里需要哪里搬。领导干部角色不同，所需要的领导资本也会有所不同。无论职务岗位如何变化，领导干部都必须时刻找准自己的角色定位，不断提升打造自己，担起时代责任与使命。要找准职务定位，区分上下级、正副职领导职务差异，学会主动沟通、坦诚相见，遇事豁达、积极补位，热心帮忙、互相尊重；要找准职能定位，抓住不同单位、不同部门的职能重点，不断强化业务能力，突出核心重点，补齐短板，攻克难点；要找准职责定位，根据工作任务和内容，强化统筹协调，认真执行民主集中制，不断扩展自己的综合能力，提升综合储备。种好自己的田，收好自己的粮。做好本职工作是每一个人最基本的职业道德，也是对工作最起码的尊重。每一个领导干部都会经历不同的工作岗位的变化，不同的工作都会有自己特定的职能职责。学会适应不同的工作岗位，知晓每一个岗位的职能职责，掌握每一项工作的规律特点，厘清每一项业务的边际界限，是领导干部做好本职工作的前提和基础。要始终围绕中心、服务大局，找准自己主责主业和工作的重心，在大局工作和中心工作中谋划、思考、推进主责主业，从纷繁复杂的“副业”中解脱出来，把主要精力放到自己的“责任田”上，找准工作着力点和切入点，持之以恒，把自己的本职工作做出色、做精彩。