每个人从出生时的“一张白纸”，到慢慢成长为对社会有贡献的人，都经历了一次次试错。给我们提供试错机会的正是当初一次次的错误选择。这些错误选择，不仅仅是让我们走了一段弯路，也让我们得到了成长，获得了新生。

我有个朋友性格沉稳、老实可靠，对工作兢兢业业。他大学一毕业就进入现在的公司，一干就是十几年。从基层员工到中层技术骨干，他靠着自己的实力，一步一个脚印地在职业道路上奋进。

2020年疫情暴发后，他所在的外企迁往外地，因为家在本地，他就没有跟随前往。当时，公司极力挽留他，承诺工资不变，还会给他提供住房和专车，以方便他家人去看他或者他回家探亲，甚至答应以后公司效益好了，还给他分红。

也就是说，虽然公司迁移到外地，但是公司给他的待遇不但不降反而提升了。家人和朋友都劝他跟着公司去外地。他是恋家的人，想来想去，选择了不去。这样选择意味着他必须重新找工作，拿比较低的薪资。

受疫情影响，当时很多企业要么裁员，要么降薪。虽然他有工作经验，但是受年龄所限，“奔四”的他三个多月后才找到工作。他进的是一家小私营公司，只有十来个人，工资低得可怜不说，刚进公司的他，还要与二十多岁刚参加工作不久的新员工做同事，和他们一样三个月试用期只拿80%的底薪，没有奖金。

他的上司是个90后，思维敏捷，智商高，快言快语，对他的工作非常挑剔，有时候训他就像老师训学生。他曾做过外企的技术骨干，当时带的下属比这个公司的人还多一倍。

那段时间，他爱人觉察出他工作不顺利，安慰他说要不就给原来的公司打个电话，还是回原来的公司上班，到假期她带孩子过去陪他。

他拒绝了。此时他深刻认识到自己做了一个不正确的选择。只有想着能陪在年老的父母身边，能和爱人一起陪孩子成长，他内心多多少少才会有些安慰。

闯荡职场多年，又在这个行业历练了十几年，他的技术在业内算是顶尖的。他决定发挥自己的技术优势，在小公司做出成就。

在他看来，大公司有大公司的发展优势，小公司也有小公司的生存之道。在公司干了一段时间后，他发现这些90后的同事敢想、敢尝试，不怕失败，对每个项目总能提出一些新颖的观点。这些观点重新打开了他的思路，给了他灵感，帮他完成了一个个成熟的方案。

他就像一棵生长在青青麦苗里的成熟稻谷，非常醒目地昂立在田野间。随着他成功运作的一个个项目给公司源源不断地带来了价值，那些年轻同事也对他敬重起来，90后上司更是直接找律师拟了合同，直接让他成了随时可以变现股份的合伙人。

而他也在一年后开始以公司负责人的身份对外洽谈业务。此时的他，不但技术能力更加出色，业务谈判能力也得到极大的提升。他整个人脱胎换骨，成为行业内的黑马。

这时候，陆续又有几家大公司开始挖他，还开出了比一年前他在外企任职时高两倍的年薪。

对于很多人来说，没有绝对的正确选择，只有相对的正确选择，只要抱有一颗不逃避困难的决心，错误的选择或许还能够成就我们。

可是很多人偏偏不懂这个道理，一旦自己现在生活得不如意，首先就开始怀疑当初的选择，于是就自怨自艾，接着是捶胸顿足，认为是“一次错误的选择，导致时运不济”。但如果他们能想办法解决目前的问题，改善当下的生活状况，这些所谓“错误的选择”也会成就他们的幸福生活并让他们获得成长。

赛斯说，问题也许会出现，但如果它们真的出现了，我们完全有能力处理好。没有问题意味着我们无法获得成长，而没有成长意味着没有价值。

突破“选择必须正确”的局，需要我们用客观的眼光看问题。因为世间万事万物，都没有绝对的好或坏，都是福祸相倚。当我们怀着一颗“过往不恋，未来不迎，过好当下”的心，任何形式的困境都能转变成顺境，任何困难和问题都会有解决的方法。而且每解决一次问题，都会获得成长。问题解决得多了，就会获得新生，成为最好的自己。

人生的很多困局，其实都是自我错误意识和陈旧观念造成的。它让我们一遇到突发事情，就先想到通过惯用的办法去解决，从来不想着从其他方面加以突破。

有一天，动物园的一位管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了。他召集大家开会讨论，大家一致认为笼子的高度不够，所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面了，所以他们又决定将高度再加高到30米。

可是，第三天袋鼠居然又全跑到了外面。管理员非常紧张，一不做二不休，决定把笼子再加高到100米。看着高高的围墙，他们心想：除非它们长翅膀，否则永远也逃不出去。

动物们看着管理员每天忙着加高笼子，都觉得很好笑。有几只袋鼠问长颈鹿：“这些人类怎么回事，为什么总是加高我们的笼子？”

长颈鹿回答：“如果你们再往外跑，他们会一直加高的。”

袋鼠无奈地说：“可他们总是忘记关门，我们能不出去吗？”

很多人在工作中做了许多无用功，每天加班加点地处理工作中的问题，还是没有多少成效，就是因为他们忽略了一点——只看到了问题的表层，没有发现问题的核心和根本。于是，他们就用惯性思维去想问题。这就出现了选择不正确的方式处理问题的情况。

更糟糕的结果是，如果他们不突破自己，这个轻而易举就能解决的问题，会让他们像上例中动物园的管理员一样，一直为此事费心劳神，但永远也解决不了。

记得有个网友在互联网上分享过这样一次亲身经历：

周末，她在为家人做饭。她提前半小时淘米和煮米饭，可是炒好菜准备吃饭时，打开锅一看，米还是生的。她和爱人第一时间就想：锅坏了。然后爱人拿来钳子等工具把锅拆开检查了一遍，发现一切都好好的，锅的电线也没有问题。可是插上电源就是不通电。

夫妇俩正在厨房发愁时，上小学回来的儿子饿了跑进来找吃的。他一眼看到插着电饭锅的电源是关着的，顺手打开了开关。电饭锅的指示灯亮了。

“费斯汀格法则”告诉我们：生活的10%是由发生在我们身上的事情组成的，而另外的90%则是由我们对所发生的事情如何反应决定的。换言之，生活中有10%的事情是我们无法掌控的，而另外90%的事情却是我们能掌控的。

所以，发生在我们身上的每一件看似难以解决的问题，都跟我们自身有很大的关系。只要我们突破自己设的限制，这些问题就能够得到解决。这就需要我们做到以下几点：

1．选择并接收最新的信息，了解最新的趋势

赛斯说，在任何时刻，我们所处的环境和我们的生活状况正是我们自己内在期望的直接结果。一个人现在的生活状态，往往是他之前的期望和选择的结果。所以，要想突破自己，除了不甘于平庸，还要不满足于当下。因为甘于平庸、安于现状，恰恰是最危险的时候。为了让自己今天的抉择正确，我们要多关注时代前沿的趋势，选择并接收最新的信息，这样才能紧跟时代步伐，突破自己的局限，更好地创造自己的未来。

2．认清自己才能突破自己、成就自我

只有认清现实，选择适合自己的发展方向，才有可能真正突破自我，成就自我。这样我们做任何事情，都不会随波逐流。

每个人的能力及所处的环境等都不尽相同，因此，别人做的或者我们想做的，并不一定就适合我们。摆在我们面前的也有无数条可以走的路，而且每天或多或少会面对来自周围环境的诱惑，但并不是每一条路都适合我们走，也不是每个人都能经得住这些诱惑。所以，我们必须综合判断自己的长处，选定适合自己的目标和方向。只有了解清楚自己的特长，选择对自己有利的环境，选择那些适合自己的职业或事业，才能更好、更准地进行自我突破，省时省力地靠近个人目标。

3．做好精力管理，做有价值的事情

每一个人的精力都是有限的，如果将精力放在内耗或者无法产生价值的地方，就什么都做不成。做好精力管理，将有限的精力放到有价值的事情上，才能更好地实现自我突破。

4．专注于一个领域持续学习和挖掘

一个人高级的自我突破，一定是找对自己的方向持续学习和深入挖掘。拿破仑曾说：“养成为达成一个目标而专注做事的习惯，这样你会逐渐成为这个领域的典范。”实现自我突破必须专注于一个领域，在一条赛道上不断沉淀积累，才有可能达到目标。

三毛说：“我以为，不断地自我突破，自我调整，自我修正，才是一生中向上爬的力量。”任何行业或领域都能衍生出很多细分领域，总有一个领域能带给我们发展的机会。我们要专注于自己擅长的领域，集中优势，敢于突破。这就需要我们找到自己的优势是什么，自己擅长的领域是什么，在这个领域持续积淀个人能力。