2711．威望要持久，必须靠亲情。

2712．下级抗上，其一旦理亏，会更加敬上。

2713．国廉则安，家廉则宁。

2714．不要负面回应批评。

2715．以平和的心态和领导相处。

2716．以包容的心态和不智之人相处。

2717．幽默带来朋友，讽刺制造敌人。

2718．先要赢得人心，才能赢得支持。

2719．平衡才能持久。

2720．亲和力就是影响力。

2721．发怒可立威。

2722．成功莫忘形，忘形败涂地。

2723．对待上级，尊重而不吹捧，请示而不依赖，主动而不越权，支持而不拆台，服从而不盲从。

2724．独当一面是真本事，合作共事是大智慧。

2725．沟通才能互相了解，了解才能理解，理解才能谅解，才能互相支持，才能形成合力。

2726．先求同，再求异。

2727．先解决心情，再解决事情。

2728．先交流，再交心。

2729．恩威并施讲原则，刚柔相济出成效。

2730．赏罚分明才能调动大家的积极性。

2731．领导面前不耍小聪明才是真正的聪明。

2732．赢得信任的策略是保持相同的价值观。

2733．不管什么情况，都不要直面和领导顶撞。

2734．消除隔阂的有效方法是加强沟通。

2735．即便对人说不，也还要给人留面子。

2736．过分地要求别人完美，是不会有人愿意和你相处的。

2737．对上级的批评要记得住，对平级的意见要听得见，对下级的建议要容得下，对群众的“无理取闹”更要想得开。

2738．同志之间要多一些信任少一点猜疑，多一些提携少一点妒忌，多一些理解少一点挑剔，多一些原谅少一点结怨。

2739．功不独居，过不推诿。

2740．错误的批评方式无疑是打自己的脸。

2741．退一步能看到别样的风景。

2742．处理内部冲突有时不妨“和稀泥”。

2743．善于欣赏是最高明的领导艺术。

2744．把同级当上级，把下级当同级，把群众当兄弟。

2745．对待上司，服从而不盲从，尊重而不庸俗，规矩而不拘谨，出力而不越位。

2746．急事缓处，缓事不拖。

2747．做人求同，做事求异。

2748．建设和谐班子重在平等相处、真诚沟通。

2749．成就下属，才能凝聚人心。

2750．与同事的优点共同工作，与他们的缺点宽容相处。

2751．形成认同文化，产生集体力量。

2752．大事坚持原则，小事学会变通。

2753．想人之所长，容人之所短，想人之所想，宽人之所过。

2754．公事论理，私事论情。

2755．信任是快乐氛围的基石。

2756．在思考和行动上保持适当平衡的时候，往往是领导艺术趋于炉火纯青的时期。

2757．多原谅人，不责备人。

2758．以诚相待，方可赢得人心。

2759．热情赢得人心，微笑换取真情。

2760．不与领导争锋，不与同事争宠，不与下级争功。

2761．聆听比倾诉更重要。

2762．容忍是最大的智慧。

2763．沉默是最好的蔑视。

2764．忍耐加和蔼就是力量。

2765．不必城府太深，更忌坦率过头。

2766．想要得到领导的赏识，巴结不如尊重。

2767．私下提意见叫“补台”，当众提意见叫“拆台”。

2768．宽容别人，就是爱护自己。

2769．与其辩护，不如弥补。

2770．思维换位是化解矛盾的利器。

2771．不搞人为纷争。

2772．想得到别人的尊重，就先尊重别人。

2773．讲平衡而不折中，讲让步而不妥协，讲团结而不圆滑，讲善良而不示弱。

2774．多算多胜，凡事预而后立。

2775．赞要真诚得体，讽要一针见血。

2776．遇事商量比不商量好，多商量比少商量好，早商量比晚商量好。

2777．团结的面越宽越好，团结的人越多越好。

2778．常问、常请示、常汇报；不隐瞒、不顶撞、不越权。

2779．正职领导对待副职领导要放权、要放手、要放心、要支持、要依靠、要揽过、要激励、要关心。

2780．正职领导要当好“主管”而不“主观”，善于“总揽”而不“独揽”，处事“果断”而不“武断”，宽容“大度”而不“无度”。

2781．副职领导干部要主动配合，不要喧宾夺主；要献计献策，不要声大压主；要建功立业，不要功高盖主；要勇于负责，不要擅自作主。

2782．副职领导干部要会揽事，不揽权；会谋事，不谋虚；会干事，不误事；会共事，不捣事。

2783．副职领导干部工作中要主动而不越位，要辅佐而不离位，要服从而不偏位，要周密而不空位。

2784．领导干部对身边工作人员要亲近而不亲密，严肃而不冷峻，大度而不大意，严格而不苛刻，爱护而不袒护。

2785．副职领导之间要积极配合而不越权擅权，见贤思齐而不嫉贤妒能，相互沟通而不怨恨猜忌，求同存异而不斤斤计较，热情帮助而不揽功诿过。

2786．不要直言不讳，学会旁敲侧击。

2787．大事讲原则，小事讲风格，无事不生非，有事多商量。

2788．副职领导干部讲话稍少一点，表态稍缓一点，声音稍轻一点，走路稍后一点，神情稍谦一点，锋芒稍敛一点。

2789．带班子靠事业带、靠原则带、靠感情带、靠品德带，不存私心杂念，不搞一团和气，不搞庸俗来往，不玩弄权术。

2790．班子成员之间要提醒，不要指责；要支持，不要拆台；要调查，不要武断；要担责，不要争功；要体谅，不要计较；要关心，不要冷淡。

2791．班子成员之间多一点尊重，少一点相轻；多一点情义，少一点冷漠；多一点理解，少一点隔阂。

2792．增进凝聚力有方法：扬善于公堂，规过于暗室；做一个前后行为一致的人；注意别人，也让别人注意你。

2793．真诚赞美比自己优秀的人是一种睿智，客观赞美和自己比肩的人是一种胸怀，真心赞美不及自己的人是一种美德。

2794．责人不必苛尽，苛尽则众远。

2795．敬人不必卑尽，卑尽则少骨。

2796．高调的批评容易，克制人性的弱点却很难。

2797．要尊重贵人，不要轻易得罪小人。

2798．纳百家言，容百样人。

2799．生活中示弱，可以小忍而不乱大谋；工作中示弱，可以收敛触角并蓄势待发；强者示弱，可以展示博大的胸襟；弱者示弱，可以积累时间渐渐变得强大。

2800．尊重人理解人，不算计人。

2801．公德不好要批评，私德有缺要宽容。

2802．自嘲是一种度量，需要开阔的胸襟；自嘲是一种深度，需要厚重的思想。

2803．敬君子方显有德，怕小人不算无能。

2804．要真团结而不是假“客气”，要真和谐而不是和稀泥，要做个好人而不是老好人。

2805．沉默是对毁谤最好的答复。

2806．笑容是馈赠别人的见面礼，眼泪是洗涤自我的沐浴露。

2807．恭敬别人，就是尊重自己。

2808．成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。

2809．凡事要有度，一定要适可而止。

2810．倾听是学习、接纳和吸取，倾听是完善、提高与升华。

2811．学会低头，敢于抬头。

2812．一忍可以制百勇，一静可以制百动。

2813．先给别人面子自己才有面子。

2814．不讨厌那些曾经公开地与你争论、批评你的人。

2815．不随便拒绝人，也不随便答应人。

2816．不急于表现自己，也不急于纠正旁人，再听一听，再看一看，再琢磨琢磨。

2817．一般不做自我辩护，但可以澄清一些观点、一些选择、一些是非。

2818．想要成功，先要学会如何化敌为友。

2819．难能之理宜停，难处之人宜厚，难处之事宜缓，难成之功宜智。

2820．以中为度，不可不露，也不可太露。

2821．真着急假生气，热问题冷处理。

2822．忍人所不能忍，处人所不能处，便能成人所不能成。

2823．一面是以理服人，一面是以情感人。

2824．要有一点霸气，但绝不能霸道。

2825．有事做，则认真做事；无须多做事，则应潜心读书。

2826．万事皆有度，失度则失真。

2827．人前做得出的方可说，人前说得出的方可做。

2828．适当拒绝，不给苦恼留机会。

2829．沟通需要尊重，尊重带来高效。

2830．低调是普通人的处世圣经，是成大事者的行为准则。

2831．装糊涂只是在表面上，心中却不能糊涂。

2832．有些事情不该知道的就不要知道，即使知道也要假装不知道。

2833．一句鼓励的话，可改变一个人的观念与行为，甚至改变一个人的命运；一句负面的话，可刺伤一个人的心灵与身体，甚至毁灭一个人的未来。

2834．正确变通是为人处世最大的智慧，是智慧中的智慧。

2835．看破别说破，面子上好过。

2836．能随机应变，绝对不要投机取巧。

2837．威严于表，宽容于里。

2838．对下属不能不亲，也不能过亲：不亲则无情，无情则会失去吸引力；过亲刚无威，无威就会失去控制力。

2839．手中无股票，心中有股价。

2840．应容忍别人犯错误，在容忍中引导别人走向正确。

2841．与君子相处平平淡淡，与小人相处应保持一定距离，与坏人相处应见机行事，想得越周到越好。

2842．团结干事，和谐共事，按章办事，是“和谐班子”的基本标准。

2843．示弱不是软弱、懦弱、退缩，而是一种尊重、礼让和宽容。

2844．宽恕别人，轻松自己。

2845．留三分余地给别人，就是留三分余地给自己。

2846．沉着不寡断，自爱不自娇。

2847．坚定不固执，温和不软弱。

2848．勇敢不野蛮，自信不自负。

2849．忍让不迁就，自尊不自傲。

2850．活泼不轻浮，自强不自骄。

2851．人生难得同共事，默契配合是境界。

2852．团结就是沟通，就是体谅，就是力量，就是形象。

2853．莫让他人难堪就是给自己台阶。

2854．土帮土成墙，人帮人成王，合作就是力量。

2855．帮一个人，感动一群人；关心一群人，肯定能感动整个集体。

2856．不以空话赞誉人。

2857．没有绝对最好的东西，一切都随条件而定。

2858．只有真知，才能折人；只有真情，才能感人；只有哲理，才能撼人。

2859．成全他人，就是成全自己。

2860．大千世界，万事万物都有一个度，失度不行，过度不可。

2861．倾听是金，容言是宝。

2862．善于倾听，善于克制，善于取低调原则，还要善于等待。

2863．学会必要的深沉，注重培养处变不惊的大气度。

2864．赞成或反对都要有原则，不可随心所欲。

2865．有些问题不能太较真。

2866．不可用假话搪塞上司。

2867．不要议论上司和同事。

2868．聪明要让上司显。

2869．不可图虚名而标新立异。

2870．学会接纳，接纳比自己高的人；学会宽容，宽容比自己差的人。

2871．时刻用责任去激励自己。

2872．万万不可做变脸大师、多面人。

2873．要随时为领导减轻压力，不要出难题。

2874．有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨。

2875．深知上情，熟知下情，真知行情。

2876．能硬则硬，能软则软；恩威并重，软硬兼施。

2877．知行有度，谋而后动。

2878．最好是得到部属的爱戴，使部属感到畏惧则次之。

2879．有时候拖延也是一种方法，有些事就是要“不讲效率”。

2880．讲大局、讲原则是永恒的原则。

2881．有些事只做不说为好。

2882．善于弥补他人的不足。

2883．鼓励什么，往往就会出现什么。

2884．平时多拉袖，关键时拉领子。

2885．动中求静，“乱”中求治。

2886．刚中有柔，柔中有刚，以柔克刚，有柔有刚。

2887．谋事不谋人、务实少务虚、求效不求名、多干不多说。

2888．惩罚之弊大于利，万灵之药是奖励。

2889．犯上不作乱，胆大不妄为。

2890．复杂问题要简单化，但有的复杂问题不能简单化，更不能把简单问题复杂化。

2891．聚势是一个过程，乘势而上则是质的飞跃。

2892．博学多能，以“才”树威；敢抓敢管，以“严”树威；公正廉明，以“德”树威；求真务实，以“实”树威；诚实守信，以“信”树威；严中有爱，以“情”树威；情趣高雅，以“正”树威。

2893．得人莫大于得心。

2894．遇事不要强出头，留点神秘为自己。

2895．上多事则下多态，上烦扰则下不定，上多求则下交争。

2896．该得的，不要错过；该失的，洒脱地放弃。

2897．经验太多了，就没了创造；一切都清楚，一切就都糊涂。

2898．总结过去，珍惜现在，规划未来。

2899．一生干一件事的人是专家，什么事都干的人是领导。

2900．当哥们就不能当上级，上下级应保持一定的距离。

2901．把生人当熟人待，把熟人当生人待，把亲人当外人待，把外人当亲人待。

2902．争辩不能赢得荣耀。

2903．既要学会喊叫，也要学会沉默，沉默的时候往往是自己一天中最重要的时间。

2904．办事靠大家，荣誉给大家。

2905．懂得分享才能共赢。

2906．在合作中发展自己。

2907．最高境界是把敌人变成朋友。

2908．心随精英而口随大众。

2909．能干事就拼命，不能干事则读书。

2910．与恶人共处，需要勇气，需要谋略，需要耐心。

2911．从现状判断未来，从小事判断大局。

2912．善于静默和退出都是人生一种伟大的艺术。

2913．自家的好处，要掩藏几分，这是涵育以养深；别人的不好处，要掩蔽几分，这是浑厚以养大。

2914．不学会正确的进攻和正确的退却，要取得胜利是不可能的。

2915．没有什么比沉默寡言更能提高权威。

2916．缓急相济，有无相通；有往必来，有施必报。

2917．紧急的事情不一定重要，重要的事情不一定紧急。

2918．名不正则言不顺，言不顺则实不行。

2919．谁能把握住每个板块后面的文化底蕴，谁就能把握住竞争的主动权。

2920．该微笑的时候就微笑才好。

2921．成方成圆足以成大器。

2922．深事深谋，浅事浅谋，大事大谋，小事小谋，远事远谋，近事近谋。

2923．不端庄就不威，不严肃就不威，不庄重就不威，不好学就不威。

2924．盛时常作衰时想，上场当念下场时。

2925．行于所当行，止于所不可不止。

2926．用人不整人，管事不多事，讲话不多话，严格不严厉。

2927．劳逸结合，忙而不乱。

2928．有所为，有所不为。

2929．举大事者必以人为本。

2930．将军赶路，不赶小兔。

2931．从坏处着想，向最好处努力。

2932．卤水点豆腐，一物降一物。

2933．专注才会成功。

2934．不战而胜最高明。

2935．“主动趴下，匍匐前进”是一种明智。

2936．让所有人了解全局，大家才能同舟共济。

2937．在低潮中看高潮涌动，在高潮时防潮退衰落。

2938．认识自己，理解他人，和谐共事。

2939．懂得并能够欣赏别人。

2940．忍耐与抗争，应当量力而行，不该忍耐而忍耐，是消极无为，不必抗争而抗争，是盲动。

2941．得饶人处且饶人，该放手时就放手，功高不能震主，权重不能盖世。

2942．适应是一种觉悟，应付却是一种手段。

2943．善治的秘诀在于妥协，只退不进是懦者，只进不退是莽汉。

2944．同心山成玉，协力土变金。

2945．充分的竞争，才会有真正的繁荣。

2946．透过现象抓本质，去掉繁琐抓要害，排除干扰抓核心，褪去虚表抓实质，分清主次抓中心，化解疑点抓真谛。

2947．说话要“要言不烦”，谋略要“举重若轻”，定策要“以少胜多”，实施要“驾轻就熟”。

2948．能够尝试变化、享受新奇。

2949．取上得中，取中得下。

2950．让人自悟为上，引而不发为中，强加于人乃下策。

2951．过柔即靡，过刚则折。

2952．该直则直，该婉则婉。

2953．“雪中送炭”永远比“锦上添花”好。

2954．知止是一种人生智慧。

2955．欲否定，先商讨；欲拒绝，先支持；欲指责，先自责；欲阻止，先沟通。

2956．群策之为则无不成，群力之举则无不胜。

2957．刚而易折，柔则易暗，应刚柔相济；方则显愚，圆则嫌滑，须方则方，须圆则圆，为有方有圆。

2958．用未来引领今天。

2959．领导的本质是管理自己，影响别人。

2960．领导者应有积极热情、为民造福的恒心；应有洞察未来的眼睛，有倾听不同声音的耳朵；应有表达组织意愿与价值追求的嘴巴；应有触发并掌控变化的双手；还应有充满全身的人格力量。

2961．履不必同，期于适足；治不必同，期于利民。

2962．仅从理论出发不一定能指导实践，只有在实践中通过思想积累的知识才能指导实践。

2963．方向要正确，方法要有效。

2964．总结过去，规范当下，昭示未来。

2965．有责不担，正气难彰，失责不问，百弊丛生。

2966．坚忍不拔才能胜利，半途而废必将一事无成。

2967．勤为政者，贵在养民；善治国者，必先富民。

2968．尊重规律、遵循规律、顺势而为，按照规律办事，经济社会就能持续健康发展；藐视规律、违背规律、逆势而动，逆规律而上，不仅不会发展，还将受到规律的惩罚，付出沉重的代价。

2969．问题是时代的声音，人心是最大的政治。

2970．作风问题抓和不抓大不一样，小抓大抓也大不一样。

2971．没有小安全，就没有大安全；没有局部安全，就没有国家安全。

2972．没有小稳定，就没有大稳定；没有局部稳定，就没有全局稳定。

2973．居高临下才能游刃有余，融会贯通才能深入浅出，丝丝入扣才能引人入胜，烂熟于心才能行云流水。

2974．做“万金油”，还要有“杀手锏”。

2975．治理之道，莫要于安民。

2976．不虑则不生，不务则不成，不傲则不失。

2977．小信成则大信立。

2978．昔日之得不足以自矜，今日之成不容以自限。

2979．稳中求进，稳是进的基础、进是稳的动力，不稳难进，有进才更稳。

2980．自己学到的知识和掌握了的技能，才是自己拥有的武器。

2981．治理应有利于激发社会活力，扩大人民民主，实现社会正义。

2982．整齐划一的形式，往往易于导致僵化。

2983．理论的力量在于它的彻底。

2984．规律就是一切从实际出发。

2985．得人者兴，失人者崩。

2986．远见才能远行，大智才能大治。

2987．没有什么比规律更强大。

2988．廉政不等于勤政，更不等于优政。

2989．治国有常，利民为本；从政有经，令行为上。

2990．人心如秤称量谁轻谁重，民意似镜照出孰美孰丑。

2991．对群众的感情真一分，干部的作风就会好一尺，党的事业就会进一程。

2992．百姓的口碑就是干部的金杯，群众的意见就是干部的镜鉴。

2993．少来一点套路，多带一些真诚；少讲几句空话，多办几件实事。

2994．战争固然是力量的竞争，同时也是智慧的角逐。

2995．守不忘战，将之任也；训练有备，兵之事也。

2996．准备打才可能不必打，越不能打越可能挨打。

2997．严不严，广大群众说了算；实不实，解决实际困难是关键。

2998．定位准才能方向明。

2999．安享和平是人民之福，保卫和平是人民军队之责。

3000．要运用辩证法、坚持两点论，讲成绩不要忘记问题，说问题更要看到取得巨大成绩的背景。

3001．面对难啃的“硬骨头”，如果不能迎难而上，就会一退千里。

3002．事之难易，不在大小，务在知时。

3003．凡事要从最坏处着眼，做充分的准备，朝好的方向努力，争取最好的结果。

3004．离开理论指导的实践是盲目的实践。

3005．思路决定出路，规划引领发展。

3006．产业兴，则城市兴；产业强，则城市强。

3007．正面声音不响亮，各种杂音就甚嚣尘上；党的色彩不鲜明，其他杂色就乱花迷眼。

3008．党建工作做得好不好，不要向墙上看，要向群众脸上看。

3009．群众的事情应组织群众多商量，大家的事情组织大家多参与。

3010．知标本者，万举万当；不知标本者，是谓妄行。

3011．分则力散，专则力全。

3012．重复成习惯，习惯成自然，自然成个性，个性成命运。

3013．政贵有恒，治须有常。

3014．凡益之道，与时偕行。

3015．常将有日思无日，莫待无时想有时。

3016．兵不强则不可以摧敌，国不富则不可以养兵。

3017．万物并育而不相害，道并行而不相悖。

3018．系统的结构决定系统的功能，结构的变化决定功能的变化。

3019．体制活则全盘活，体制新则事业新。

3020．欲事立，须是心立。

3021．全面从严治党，既要靠治标，猛药去疴，重典治乱；也要靠治本，正心修身，涵养文化，守住为政之本。

3022．领导表达应言之有时、言之有序、言之有理、言之有情、言之有味、言之有度。

3023．每天留出不受任何干扰的一个半小时来学习或工作。

3024．事前多渗透，事中多沟通，事后必汇报。

3025．方向比方法重要，选择比努力重要，目的比目标重要，定位比宣传重要，趋势比现在重要。

3026．工作时专注认真，乐在其中。

3027．凡事立即行动，坚决不拖拉。

3028．永远不把练习当练习，要把练习当实践。

3029．策略、规划第一，绝不盲目行动。

3030．工作学习时，一定要有时限要求。

3031．自觉养成整洁条理的习惯，做事要有系统、条理。

3032．凡事尽可能追求效率，简单化、快捷化。

3033．不出成效不撤手，不达目标不罢休。

3034．当一件事，自己不知道怎么做的时候，就直接开始做吧；只有开始了第一步，就会有第二步、第三步。

3035．技能是学习的终点，信息和知识是迈向这个终点的路与桥。

3036．掌握了多少知识，并不取决于记忆了多少知识以及知识的关联，而是取决于能调用多少知识和知识关联。

3037．虽有智慧，不如乘势；虽有镃基，不如待时。

3038．有事多商量，遇事多商量，做事多商量。

3039．独行快，众行远。

3040．求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必败。

3041．慎学所学，学而必思，融会贯通。

3042．上下同心，其利断金。

3043．宽严相济，恩威并用。

3044．只有知己，方能知人。

3045．有安全感的领导者才会授权于人。

3046．引领自己，要用脑；引领别人，要用心。

3047．完成比完善更靠谱，更重要。

3048．要管理的不是时间，而是自己。

3049．学习就是投资回报率最高的行为。

3050．事辍者无功，耕怠者无获。

3051．学习不能不思考，思考亦需要学习。

3052．进退有据，得以两全。

3053．书怕念得不熟，也怕念得太烂。

3054．善治病者，必医其受病之处；善救弊者，必塞其起弊之源。

3055．士有一言中于道，不远千里而求之。

3056．上不紧，下不忙。

3057．无法改变风向，可以调整风帆；难以改变事物，可以重塑观念。

3058．个人可以有不足，但团队不能有短板。

3059．宽容比严厉更有效，表扬比批评更有效。

3060．不在生气时做决定，不在高兴时许诺言。

3061．既要结果，也要过程。

3062．想好了坚定果断地去做，没想好的坚决不做。

3063．责任就是方向，经历就是资本，性格就是命运。

3064．凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

3065．忽略团队力量，注定走下坡路。

3066．关键的话你说，剩下的让下属说。

3067．不日新者必日退。

3068．齐则有序，齐则有效，齐则有力。

3069．临渊羡鱼不如退而结网，锅内扬汤不如釜底抽薪。

3070．如果没有竞争，就没有前进的动力。

3077．读得书多胜大丘，不须耕种自然收。

3072．会读书，书如甘草；不会读，则书如干草。

3073．藏书不难，能读为难；能读不难，能记为难；能记不难，能用为难。

3074．读书切忌心慌忙，久久为功见真章。

3075．书当读在未用时。

3076．大事须深思，小事宜多察。

3077．学问固贵专精，又须博涉以辅之。

3078．职务变动，笔砚随。

3079．别人以偏概全时，对自己要有客观认知；别人抹黑诋毁时，也要能保持警觉、不畏亮剑。

3080．阅读之于大脑正如有氧运动之于身体。

3081．定义是明晰的伴侣，而明晰是通往既定目标的路标。

3082．获得好主意的最佳方法就是获得好多主意。

3083．一旦信任资本透支，危急中的“说服”策略便沦为徒劳的表演。

3084．百般狡辩诿过，不如诚恳认错。

3085．珍惜俭朴之益，警惕嗜好陷阱，善于比较权衡，注意防微杜渐。

3086．昧于比较权衡，轻则身心失衡，重则前途沉沦。

3087．对于不可成、不可得、不可久或不可复的事物，一定要看透、看轻。

3088．生活并不能完全被计划，平衡计划和非计划就是在未来视角和现在视角之间找到平衡点。

3089．审慎、郑重地思考时间对自身的价值并用好它。

3090．最有效的，是即刻行动。

3091．工作要快，但生活要慢。

3092．如果自己找到了一条别人都还没走过的路，只要把这条路走完，就一定会赢。

3093．绝不苟且，才能做到极致。

3094．努力不是一场意志力的较量，而是一种需要学习的策略。

3095．问题的提出，需要基于已有的知识体系，并通过问题将新、旧知识串联起来。

3096．只有最后能够作用于现实的学习，才是唯一有效的学习。

3097．掌握时机与善用策略同样重要。

3098．眼观不能完全代替实践。

3099．重要之事绝不可受芝麻绿豆小事牵绊。

3100．若要建成大厦，必先绘制蓝图；有什么样的目标，就有什么样的人生。

3101．善于为时间立预算、做规划。

3102．战战兢兢，即生时不忘地狱；坦坦荡荡，虽逆境亦畅天怀。

3103．应该做的事，顶着压力也要干；应该负的责，冒着风险也要担。

3104．时止则止，时行则行，动静不失其时，其道光明。

3105．普及知识和真理，使之成为人所尽知的常识。

3106．有时，问题很复杂，答案却很简单。

3107．没有苦难，就没有坚忍，没有积聚；没有胜利，就没有激情，没有尊严。

3108．小成功需要朋友，大成功需要敌人。

3109．问题是带人走出困境的最好导向，危机是教人进行创造的最好老师。

3110．没有哲学思维，心灵难以安稳。

3111．必然性是一万，应该顺人；偶然性是万一，应该提防。

3112．真正的耳聪是能听到心声，真正的目明是能透视心灵。

3113．负责精神是个人的品牌，是办事的无形资本。

3114．不同的高度视野也不同，见识越多的人越能临危不惧。

3115．不能因现实复杂而放弃梦想，不能因理想遥远而放弃追求。

3116．方是做人脊梁，圆是处世锦囊。

3117．过柔则靡，太刚易折。

3118．舟循川则游速，人顺路则不迷。

3119．选择应该选择的是勇敢，选择不该选择的是怯懦。

3120．放弃不该放弃的是愚蠢，放弃应该放弃的是睿智。

3121．形貌本无事，世人自扰之。

3122．结果从来都是多方多次较量的结果。

3123．不求近效，铢积寸累。

3124．标是现象，本是原因；急则治标，缓则治本。

3125．利益一来，人头攒动；利益一去，曲尽人散；以利结盟，四面楚歌；平平淡淡，天长地久。

3126．人的一生就是体道、悟道、最后得道的过程。

3127．沟通必须从正见、正思维、正语、正精进、正念出发，才能取得一致有效的合作。

3128．攻坚克难推进到一定阶段，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。

3129．增强洞察力，善于在纷繁复杂的局势中抓住主要矛盾；增强预见力，善于从变化中把握发展趋势；增强决断力，善于在目标任务和利益关切上合理统筹；增强执行力，善于把战略决策和预期目标变为现实结果。

3130．业余时间能成就一个人，也能毁灭一个人。

3131．运动使人生理健康，乐观使人心理健康；日行万步路，夜读数页书。

3132．气不和时少说话，有言必失；心不顺时莫做事，做事必败。

3133．事莫虚应，应则必办；愿莫轻许，许愿必还。

3134．水深不语，人稳不言。

3135．站稳了，你就是精品一件；倒下了，你就是乱石一堆；放弃了，你就是笑话一段；成功了，你就是神话一曲；挺住了，你就是人生最美的风景线。

3136．弱者，等待机会；智者，创造机会；强者，抢占机会。

3137．不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。

3138．一念之差，人生打岔；一步之遥，人生两样。

3139．人进步的最好方法，是去接近那些充满正能量的人。

3140．真金不怕火炼，正义不怕邪恶。

3141．想得要深要远，干得要实要细，积小成为大成，积跬步至千里。

3142．宽宏大度思为上，遇事掂量不莽撞。

3143．谁拿别人当傻瓜，自己才是真傻瓜。

3144．怀仁多知己，能忍则自安。

3145．独处常思己过，闲聊莫论人非。

3146．有理须有礼，众人才服你。

3147．礼貌是出门办事的介绍信。

3148．弱者抱怨别人歧视，强者都是自己主动出击。

3149．拍马奉承令人生厌，颐指气使令人远离，“越位”帮忙适得其反，玩笑无度关系僵化。

3150．自修之道，莫难于养心；养心之难，又在慎独。

3151．大是小的累积，只有先把小事做好了，才有可能做成大事。

3152．要想干成事，不能怕犯错；要想不犯错，除非不干事。

3153．绳拧一股拉不断，人心分散无力量。

3154．要少领多导，先领后导；要少决多策，先策后决；要少激多励，先激后励；要少管多理，先理后管。

3155．只有勇于认账、担责、整改，才能化不利为有利、变被动为主动。

3156．只有从严要求自己，才有资格要求别人；只有从严管好自己，才有底气从严管好别人。

3157．既要敢于斗争，又要善于斗争；以斗争促和谐，以斗争求稳定。

3158．改风俗，知得失。

3159．抓工作的过程，就是一个解决问题、化解矛盾的过程。

3160．有爱心必有和气，有和气必有愉色，有愉色必有婉容。

3161．当严则严、当宽则宽、宽严相济，内因和外因同时发力，才能更加有效地调动和保护干部干事创业的积极性。

3162．教者，效也；上为之，下效之。

3163．对标道德高线、突出纪律红线、守住法律底线，做到知行合一、外化于行。

3164．万物得其本者生，百事得其道者成。

3165．有治标而无治本，就纤芥之疾而舍心腹之患，势不可长久；重治本而忽治标，求千里之远而无足下之行，亦必困于当前。

3166．外疾之害、轻于秋毫，人知避之；内疾之害，重于泰山，而莫之避。

3167．人不率则不从，身不先则不信。

3168．动脑筋，不疲劳，思睡养心少热闹；有规律，健身好，正常生活要协调。

3169．给人面子，别让他人下不了台。

3170．朋友越走越近，良言越说越亲。

3171．做人低调一点，会一次比一次稳健；做事高调一点，会一次比一次优秀。

3172．善长一分，恶去一分，善进一尺，恶退一尺。

3173．长寿之方是科学，长生不老是迷信。

3174．政策可以灵活机动，但理论需要透彻才能坚定。

3175．没有坦率的关爱会导致不良的人际关系；而没有关爱的坦率则造成人际关系的疏远。

3176．贡功之心不可有，揽功之举不可为。

3177．学习没有终点，只有起点；没有毕业，只有毕生。

3178．气欲柔不欲强，欲顺不欲逆，欲定不欲乱，欲聚不欲散。

3179．多思则神怠，多念则神散。

3180．助人一次，胜似诵经十年。

3181．很多失败不是因为“不能”，而是源于“不敢”。

3182．精神愈用则愈出，志气愈提则愈盛。

3183．伟大首先在于管好自己，而不是领导别人。

3184．伟大是事后的追溯，不是事先的设计。

3185．宁打一口井，不挖十个坑。

3186．心平才能气和，气和才能人顺，人顺才能做事。

3187．不可常造口业。

3188．不说人短，不扬己长，不争名利。

3189．老实而为，就是精进。

3190．严谨是约束，拘谨是束缚；人需要严谨但不必拘谨。

3191．执着成就人生，固执困扰人生；人应当执着，但不可固执。

3192．富要清爽，穷要有志。

3193．成功不分先后，奋斗就有成就。

3194．谁能不断充实生命的内容，谁的人生价值才更高。

3195．榜样是最好的说明，示范是最好的引领。

3196．文变染乎世情，兴废系乎时序。

3197．文人之笔，劝善惩恶。

3198．各民族都是一家人，一家人都要过上好日子。

3199．体系依托结构，结构决定功能，功能源自需求。

3200．文运同国运相牵，文脉同国脉相连。

3201．处事，感情要蕴藏在理智中；处人，感情要表现在理智上。

3202．努力改变可以改变的一切，尽可能适应不能改变的一切。

3203．要把我们想说的与干部群众想听的结合起来，把“大水漫灌”与“精确滴灌”结合起来，让马克思说中国话，让基本原理变成生动道理，让根本方法变成管用办法。

3204．大学乃引人以大道，启人以大智之场所，并非单纯是传授知识的地方；必须把正确的政治方向，价值导向贯穿到其办学、育人育才的全过程，努力培养德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

3205．守住本心初心，保持本真本源，远离低级趣味，安分守己为党工作。

3206．美好的未来激励前行，奋进的脚步不容松懈。

3207．历史是一面镜子，从历史中，我们能够更好看清世界，参透生活，认识自己；历史也是一位智者，同历史对话，我们能够更好认识过去，把握当下，面向未来。

3208．顺应天地自然规律，无违天时，无背地利。

3209．用辩证唯物主义和历史唯物主义驾驭现象，以历史、哲学和文化的思考支撑信心。

3210．一个国家真正的强大，一定是制度的强大、规则的强悍；一个社会真正的混乱，一定是公正的沦丧、规则的践踏。

3211．严治之军，所向披靡；无治之兵，百万无益。