（一）拦路虎频频现身

2016年11月8日星期二，这一天发生很多故事。林睿除了安排凌语雪筹备次日全省视频会议，还通知她，11月中下旬，总公司将组织一次针对省公司内勤的技能提升班，她脑海里奔腾而来的是刘西羽先前公开说的，年末了，有太多的经费结余没花出去，如果没有花掉，大老板明年肯定会压缩费用空间，所以必须在过年前大量花钱。公家的钱不花白不花。怎么样花钱最快且最有意义，当然是大场面的培训！

林睿层面收到的微信预告是，培训时长掐头去尾总计为8天，预计11月11日至11月20日，按照日程算起来，对于省公司项目组而言，10天的培训期简直旷日持久。

如果省公司所有员工都去参训，那岂不是要林睿抚琴独唱空城计，在这个准备迎接银行开门红的节骨眼上，没人干活，那怎么行。总公司给各省级分公司出了一道难题。

现在招行东方红3号基金项目蒸蒸日上，凌语雪要离开那么多天远程操控，大家的心一定会一直悬在脖子上，何况，总公司是希望各分公司安排一两个留守，其它内勤员工都参加，这真是一颗重磅*，炸响了整个招行项目组，现在招行还是手动波状态，需要大力推动，想依靠自动波达标，可能性为0。

凌语雪问林睿，“林总，眼看招行产出就要过亿了，咱们保2争1的胜算非常大，我想留在省城督战，总部的培训时间太长，我担心影响业务。”

她说的，林睿都懂，即使她不说，他也有同感。

“留守的人员必须是普通员工，总公司的要求是，主管级别不允许请假。”林睿打开微信版通知内容，一字不漏地念道。

“唉，真伤脑筋！”凌语雪无奈地摆摆手。

“闲的时候没有培训，忙的时候场场都是大型的培训。”林睿也是很郁闷，“刚刚过去不久的星光28高峰会事件，你是知道的吧？”

凌语雪回顾了一下，今年9月份总公司星光28高峰会与广东分公司一个活动时间冲突了，机构总都想去参加总公司活动。因为是去蒙古大草原，纯玩7天，周厚沛担心大家出去玩这么长时间，影响团队业务， 所以建议机构总们参加省公司的活动。这次活动是全省内勤一起参加，有利于提升团队凝聚力，这才是关系到团队自身成长的。

高原野、郝晴和林睿也都一致建议机构总们找一个合理的理由推脱，一来可以让全省内勤活动人气更高，二来可以不耽误工作，不影响团队和收入。

三位机构联盟抵抗，最终，迫于压力，只能负气同意省公司的决议。沈一军公开表示，他们是不予理会这个烂摊子的，本来就不是他们的问题，如果不去，必须由省公司代为向总公司请假。

林睿同意了他的看法，广东5个名额，只去了1个人。这个决定顶着巨大压力，主办方有些意见，总公司的活动，你们广东怎么不支持，宁致远亲自致电周厚沛询问。

“老周，这回总公司举办机构总活动，你们才来一个，也太不给面子了，对总公司有意见可以直说，不能像螃蟹一样横着来。”宁致远不满意地说。

“宁总，您误会了，现在是广东基金市场转型的关键时期，机构总如果离开7天，恐怕对业务推进有一点影响。碰巧，我们省公司也组织了团康活动，所以代为向您请假。”周厚沛解释道。

“广东的情况的确特殊，但不能总这样。”

“这是第一次请假，不是这内外部两重因素叠加，我们也不会下次决定，请总公司海涵。”

“怎么说我们都是吴杰总带出来的同门兄弟，这回我就不参你一本了，但下不为例。”

周厚沛打了包票，今年总部举行的培训一定会积极参加。

对于总公司一言不合就组织培训，而且培训时间都是接近半个月的行为，分公司一把手们肯定有意见，毕竟人都走了，难受的是管理层，但除了河南李若兮的老板敢跟总公司提点建议外，其它的省级分公司一把手选择沉默是金。

所以，这一次外出培训， 广东只能执行，没有讨价还价的余地。收到林睿的通知，凌语雪第一反应是，必须提前安排好招行东方红3号项目，绝对不能因为出差影响整体业务。毕竟大家都是拼尽全力为了同一个目标而奋战，不能功亏一篑。

这星期还发生一件事，宁致远打电话给周厚沛，洽谈公司2017年开门红费用政策和产品政策，宁致远讲着讲着，就推销起他表弟的陶瓷生意，马上进入套近乎模式。

“老周啊，反正广东要做方案，我老表开了家顶好的陶瓷公司，可以做一些大牌的设计，两河—河南和河北；两山—山东和山西的老板都计划来*，你们广东开门红做方案也可以参考。价格实惠，出品上乘。”这么名目张胆地敛财，在体系里并不多见。这让周厚沛很汗颜。

“广东开门红的方案还没定，不是才借你的东风嘛，有需要一定找您。”说者有意，听者不能无心，真是谈钱伤感情，谈感情伤钱。

周厚沛心底也明白，跟总部搞好关系是必须的，特别是宁致远这种关键岗位，不需要他返折扣，关键时候能帮忙说几句话就可以，但听到的关于宁致远家族出品实在太次，他心里也有自己的一杆秤，动辄几十万去买这些假冒伪劣或质量很次的产品，没必要。

没有私下经济往来疏通关系，广东这两年就像孺子牛默默耕耘，虽说机构总确实没什么料，但周厚沛还是非常有管理才华的，所有的重要培训由省公司做、所有的督导由省公司做、所有的销售支持由省公司统筹……对比系统内其它分公司，广东的战绩还是可喜可贺，名列全国第二名的战绩，冲刺翘楚之位，这已然是广东之最。

最近，他计划给宁致远送点东西，略表心意。

宁致远是一身的匪气，周厚沛学识渊博，感觉是个文化人，自带书卷气。

凌语雪进跟林睿讨论过，中国进入经济新常态，也是进入知识经济，宁致远这种投机取巧、借着自己的职位以权谋私的人，会否走不了多远。

“林总，我最近发现了一个有趣的现象，80年代，人与人之间的尊称，是老板；到了90年代，官本位意识比较重，人与人之间的称谓，变成了领导；现在，大家见面都叫老师，可见，风气已经不一样了。”

林睿说，“这说不准的，现在的金融圈是监管层的引导很前卫，但大多数人还是跟不上这个脚步，整个圈子官本位意识还很严重。”

“宁总这种以权谋私的行为，实在不好。”凌语雪摇了摇头，可惜，没有话语权的人只有叹气的份。

“语雪，宝能事件最近不是在金融圈子掀起轩然大波么，大家都说姚振华是野蛮人，你觉得野蛮人vs王石，谁能笑到最后？”林睿举了个例子。

“很难说。”

“是啊，我也觉得很难说，宁致远不就是姚振华类型么，菜市场出身，但依然可以跟王石纠缠那么久了。”

凌语雪若有所思地点点头，“好风凭借力，才能送我上青云，这道理很浅显。”

如果这一期的培训要全程请假，基本是不可能的，只能像月初的培训班，准时报道，提前归队。但提前回来必须付出代价。周厚沛就得跟宁致远说好话，前阵子以拖字诀敷衍陶瓷艺术品推销，这回再让他开个绿灯，估计得来卖茶叶、木雕之类了，为了以防万一，周厚沛安排林睿去物色有广东特色的礼盒，年前送给宁致远，必须是高端、大气、上档次的。毕竟，凌语雪是招行项目的核心骨干，对外培训，她就是品质的保证，所以，周厚沛和林睿都不希望她把时间放在没有太多内含价值的培训班上。

广州中行私下给手续费一事，林睿一通电话全部搞定，临近下班，获得好消息后，他又再次带上笔记本和笔到周厚沛办公室汇报工作。

“周总，我师兄说刘西羽私下给手续费被录下一事可以不深究，但若再犯，必将进行全方位大扫除。”

“那就好，你告诉刘西羽吧，也提醒他万事小心。明天的视频会议，必须再次强调合规经营。”周厚沛心中的大石终于碎了下来，如释重负。

“好的，请您放心。领导，我还有一事请示。”

“说吧。”

“按照总公司通知要求，凌语雪11月11日-20日又要飞一趟徐州，现在招行业务风生水起，跟她的宣传策划有很大关系，我担心她出差那么多天，团队的项目运作出现断档。”

“总公司最近几次培训班时间都特别长，凌语雪的确在这项目中挑起大梁，只要达成目标，我会额外给予嘉奖。但是，培训班尽量不要请假。”后面一句转折，周厚沛语气坚定，没有回旋空间。

“领导，现在招行业务量暴增，培训需求也很大，缺了她，我司的形象会打折扣。”

“林睿，以后要多培养新人，不能把所有赌注压在一个人身上，这样风险太大。”周厚沛提醒道。

“知道的，凌语雪的确是个不可多得的人才。她这回去徐州出差，我计划让她见机行事，可以的话，还是尽早争取回来。”

“这还是要宁致远同意的，这样吧，你让凌语雪带点礼物给宁致远，就说是一点小心意。”

“好。”

“宁致远对品质要求很高，所以，送礼这件事，要么不送，要送就要送最好的。”

“对的，感谢领导提醒。”

上海人，最讲究的就是品味。周厚沛和宁致远对于品质的追求，有些许交集。周厚沛所有的服饰都是国际名牌，多是自己从美国、法国的货架上拿下来的。宁致远的追求在于保养，家里的护肤品比云财富一般普通女员工都多，而且都是比较上乘的品牌，网络上疯传的臀膜、面膜……玻尿酸抗皱类护肤品，他几乎无所不有。

既然周厚沛说要送点东西，林睿想了想，提议道，“周总，干脆送送护肤品吧，我听合规部赵云说，他这方面的需求量挺大的。赵云跟他的关系最铁，也算是最了解宁致远的男同胞了。”

“你可以多关注欧美和韩国原装进口的男士护肤品，私下投其所好没问题，但以广东分公司名义就不行。”周厚沛觉得送护肤品给男性朋友很怪异，也觉得宁致远这一特殊嗜好很奇葩，但人各有志。

“是的，我打算私下表示一番心意。顺便送一套给林橙玲总，他俩关系不一般。”林睿若有所指，周厚沛瞬间意会。

“可以，女士护肤品我不是很懂，你研究一下，可以让凌语雪顺便带去徐州给他们。现在各家分公司都在送礼，我们总是没动静也不行。”周厚沛不喜欢务虚的工作作风，但总是出于泥而不染也是行不通的。

“您这主意好！”

“我跟宁致远都是老吴的人，虽不说关系特别好，但这个基金圈子这么小，互相间会看在老吴的面子上，彼此留点颜面。司徒君是帮派意识非常重的人，多跟总公司的核心岗位走动，总没错。”周厚沛忽然展开说了一段话。

林睿点头如捣蒜，最近云财富出了不少事情，很多高管成了帮派斗争的牺牲品，不得不多留个心眼。

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