自强不息，厚德载物。《周易》说：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”人应当像天一样，力求上进、奋发图强、永不停息；像地一样，宽广厚实、厚植美德、容载万物。领导干部必须始终保持旺盛劲头，不断完善自己、提高自己，始终志向远大、胸襟宽广，奋发进取、有所作为。自强者胜，自胜者强。“志之难也，不在胜人，在自胜也。”一个人能否取得事业的成功、人生的成长，除了客观偶然因素外，更多在于人的主观必然因素。俗话说，世上无难事，只怕有心人。面对任何矛盾、困难，面临何种境遇，只要精神不滑坡，办法总比困难多。自强者自信，自信者自强。自强不息的人，无畏艰难、事竞一流，往往无比自信；内心笃定自信的人，勇于追求、不甘落后，也往往更加自强奋进。领导干部作为“领头雁”，必须自觉地把奋发图强、自强不息作为一种必备的责任、追求和境界，昂扬斗志、不畏艰难、勇攀高峰。君子量不极，胸吞百川流。雨果说：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”胸怀是一个人品德、心胸、气度的体现。胸怀宽广的人，往往志向高远、眼界广阔、思路开阔，从而宽厚洒脱、气度恢宏、担当果敢。而一个人心胸狭隘、斤斤计较、嫉贤妒能，本身就是不自信的表现。一个人的胸怀能容下多少人，才能赢得多少人。领导干部一定要有高尚的品德情操、宽广博大的胸怀，心怀坦荡、虚怀若谷，真正做到“心底无私天地宽”。
幸运躲在感恩的背后。“落其实者思其树，饮其流者思其源。”心怀感恩、饮水思源、懂得回报既是做人、做事、做官的基本准则，也是领导干部党性、人格、官德的重要体现。***总书记强调，“有一颗感恩的心很重要，所有的人都要有感恩的心”。感恩成就幸福人生。没有哪一个人生来就万事皆能、完备无缺，即使取得再大的成就，也离不开组织、领导、群众、亲人、朋友等的关心支持。一个懂得感恩的人，能够时刻知道别人对自己的好，时刻感受到别人对自己的关爱，而且越懂得感恩、报恩，别人就更加愿意帮助和支持你。人生活在感恩之中，心灵就会充满阳光、精神就会更加振奋、生活就会充满快乐，事业也往往更容易成功，常常能收获意想不到的幸运。而一个不知感恩、忘恩负义的人，自以为是、满脑子自我、“心安理得”，必被道德谴责，必被社会唾弃，人生定会晦暗无光。感恩是从政的基本素养。成长为一名领导干部，固然离不开个人的素质能力、勤奋努力、实干实绩，但更离不开组织的培养、群众的信任、领导的帮助、同事的支持、亲人的关爱。“知恩图报，善莫大焉。”领导干部必须有准确的自我认知，怀有感恩之心，谢党恩不谢私恩，感恩时代、感恩党和国家、感恩社会和人民、感恩父母、感恩所有帮助过自己的人，把感恩之情化为报恩之行，忠于职守、认真履责，以优异成绩回报党、回报人民、回报社会。
自卑是成功的绊脚石。自卑是一种对自己缺乏正确认知和评价，进而导致情绪低落、悲伤软弱等的负面心理状态，是追求成功路上的“负资本”。自信和自卑犹如硬币的两面。领导干部只有消除自卑心理，才能始终阳光自信，使身体健康、生活快乐、工作投入、事业成功。自愧不如事事止步，昂首阔步光明前途。心理学家阿德勒曾说：“我们每个人都有不同程度的自卑感，因为我们都想让自己更优秀，让自己过更好的生活。”人希望得到进步、希望自己完美本没有错，但是如果不能正确看待并努力克服自己的不足和缺陷，自怨自艾、怨天尤人，充满负面自我评价，就会因自卑而不敢迈出第一步，必将导致生命之路再也走不远。正如一位哲人所说：“自卑不是来自你的缺点，而来自你没有足以对抗的优点。”积极进取是领导干部肩负使命、履职尽责、实现个人价值的必然要求。前进的路上，领导干部必须正视前景与现实、顺境与逆境、优势与短板、收获与付出，始终保持自信，自觉远离自卑。坚定必胜信心，塑造强大自我。日本著名设计师山本耀司曾说过：“自我是通过不断在与社会的升级中间碰撞而产生的，而自卑也是如此。当我们能够把自己从小我置身于大环境中去看时，并寻找自己的坐标与定位，那么我们就能重新定义自己。”领导干部要树立远大的志向追求，自觉地把个人志向与国家前途、民族命运结合在一起，把个人追求与事业需要和人民利益联系在一起，坚守理想、不懈奋斗。要合理确定目标，像“跳起来摘桃子”一样，通过努力就能够得到，使自己在循序渐进、不断的成功中变得更加自信，而不能好高骛远、眼高手低。要准确地认识自己，能够看见自己的长处并能正视自己的不足，化挫折为动力，用理性的态度铲除自卑，向一切困难挑战，不能总是责备自己、怀疑自己、贬低自己。
机遇青睐自信的强者。自信是人发自内心的自我肯定与相信，是一种积极、有效地表达自我价值、自我尊重、自我理解的意识特征和心理状态，是激励人勇敢前行的正能量。***同志有句名言：“自信人生二百年，会当水击三千里。”展现了强大自信带来的无比豪迈。领导干部无论什么时候、无论面对什么样的境遇，都当有这样的自信。机遇属于自信者。萧伯纳说：“有信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇。”自信的人，无论做什么事都是信心满满、意气风发、果断刚毅，能够激发出强大心理动力，从而困难成不了问题，危险不能将其吓倒，艰苦不能将其阻碍，所有不利条件都将成为促使其不断上升的台阶，往往能够变不可能为可能，化困境为机遇，创造意想不到的成绩。而一个人如果缺乏自信，再好的机遇摆在自己面前，也会在“我怕”“我不行”“我不适合”等怀疑和顾虑中丧失。领导干部只有具备强大的自信，才能直面矛盾、抢抓机遇，为官有为、干出实绩。实力成就自信。保持自信是领导干部战胜工作困难、力排干扰、果断决策、打开局面、树立威信的重要心理优势。实力强才能自信强。领导干部必须增强“本领恐慌”意识，不断地学习积累，熟练掌握新理论、新政策、新知识、新业务，不断提高、不断完善自我，真正增强干事创业的本领，增强底气和自信。要加强实践锻炼，不断摸爬滚打、丰富阅历，·见多识广、身经百战，使自己遇事不慌、处变不惊、笃定自信。要注重积累，从点滴做起、从小事做起，通过一个个小成功，不断给自己增添新的自信。
自知不自见，自爱不自贵。意思是人要有自知之明，而不能热衷于自我表现；要自重自爱，而不自以为高贵、高人一等。这是强调人要能够正确看待自己、把握自己。领导干部自知自爱才能自尊自强，自见自贵只会遭人鄙夷。人贵有自知之明。在古希腊奥林匹斯山德尔斐神殿的一块石碑上铭刻着一句话：“人啊，认识你自己。”苏格拉底将其作为自己的哲学原则。他认为，认识自己就是认识心灵的内在原则，认识自己方能认识人生；先左右自己，才能左右世界。人只有准确认识自己，才能理性、客观地把握自己，从而克己所短、扬己所长，从容校准自己的人生坐标。但是，人贵自知，也难在自知。***总书记说过：“天下无尽善尽美之事，世上无十全十美之人。问题在于往往自病不知，识己更难。”领导干部一定要多问一问自己“为了谁、依靠谁、我是谁”，多想一想自己“从哪里来”“到哪里去”，多思一思自己能“吃几碗饭”、能干多大事，不能热衷于出风头、争表现，忘乎所以、狂妄自大。自爱方能为人所爱。古人云：“人必其自爱也，而后人爱诸；人必其自敬也，而后人敬诸。”每个人都应自爱，如果自己都不爱自己，就不可能指望别人尊重你。但是，自爱需建立在自重自尊的基础上，既不能自轻自贱，更不能贱人贵己，把自己凌驾于他人之上。领导干部首先要爱党、爱国、爱民，敢于担当、勇于作为，坚决与危害党的利益、声誉的言行作斗争，决不能搞“爱惜羽毛”、明哲保身那一套。要珍爱自己的身体、人格、名节、名誉，等等，珍爱自己的工作、生活、家庭，珍爱自己的每一点成长、每一次进步、每一个成绩，始终自尊自重、洁身自爱，走好从政之路、人生之路。要有仁爱之心，爱己爱人、由己及人，学会尊重他人、关爱他人、理解他人、包容他人，决不能错把平台当本事，高高在上、颐指气使。
自信而不自满，昂扬而不张扬。自满，就是自我满足，觉得自己已经很好了；张扬，就是炫耀卖弄，醉心于沽名钓誉，这些都是鼠目寸光、井底之蛙、为人浅薄的表现。领导干部无论做人、做事还是做官，都要始终保持清醒的头脑，斗志高昂、信心饱满，谦虚谨慎、不骄不躁。自高必危，自满必溢。王守仁曾说：“谦受益，满招损，器虚则受，实之不受，物之恒也。”告诫世人为人切忌骄傲自满。自满，是人生路上的大敌，也是从政路上的大敌。自满的人，陶醉于过往的“辉煌”，安于现状、小富即安，故步自封、不思进取，丧失动力、贻误机遇，最终在浩浩荡荡的天下大势面前，必将落后而被淘汰。***总书记说：“面对取得的成就，我们不敢有丝毫自满，但怀有无比的自信。”不敢有丝毫自满，是一种清醒的认知；怀有无比的自信，是一种强大的底气。领导干部要常怀“空杯心态”，审时度势，准确认识自己、认识工作、认识大势，学会“清空”曾经取得的成绩、荣誉，轻装上阵、信心饱满，革故鼎新、吐故纳新，不断充实完善、不断提升进步。君子不自大其事，不自尚其功。这句话出自《礼记》，意思是说，有德行的人从来不夸大自己做过的事和取得的功绩。“劳谦虚己，则附之者众；骄慢倨傲，则去之者多。”领导干部是带领干部群众干事创业的“领头羊”，必须树立正确的世界观权力观事业观，“一命而偻，再命而伛，三命而俯”，谦虚谨慎、戒骄戒躁，静悄悄地做大事，越是工作顺利越要居安思危，越是成绩显著越要谦逊低调，越是重要关头越要沉着冷静，始终慎权慎独慎微、低调做人做事做官。
自信是成功的起步，自负是成功的止步。自信是人生的精神脊梁，是立世的基础、做事的动力、成事的保证；自负，则是坏事败事的因由，两者虽然一字之差，意义却截然不同。领导干部一定要深刻认识自信、坚持自信，切莫滑入“官升脾气大”“官升本领涨”的自负泥沼。自信功自成。自信是成功人生的前提条件，人只要有了成功的信心，“闯”的魄力就会更大，“拼”的意识就会更强，“追”的劲头就会更猛，“抓”的作风就会更实，成功往往就会水到渠成。美国前总统林肯曾说：“每个人都应该有自信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更多的知识，进入更高的境界。我成功的经验就是自信。”可以看出，没有自信，便没有成功；一个人获得成功，首先是因为他自信。领导干部争取事业成功必须坚定成事的信心。自负终“自缚”。万事都有度。自信不足是自卑，自信过度便成了自负。自负是一种过分膨胀的自我意识，是实施有效领导的主要障碍。自负的人，刚愎自用、唯我独尊，总是过高地估计自己的才能，觉得一切问题只有自己出马才能圆满解决，陶醉于孤芳自赏，热衷于搞“一言堂”，即使方向错误也一条道走到黑，一步步脱离群众、孤立自己，众叛亲离、失去民心，注定导致事业失败。关羽大意失荆州、马谡自负失街亭等无不深刻阐释了自负者的结局。自信不可傲，自负不可取。领导干部欲做成功之人，就当自信而不自负。
自信是英雄的本质，自负是愚人的象征。一个人有智慧，才能有自信，有自信才能有勇气，才能攻坚克难、有所成就。古今中外的盖世英雄无不是具有大智大勇、强大自信的人。崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才能英雄辈出。领导干部学习英雄、争做英雄，就必须有“自信不自负”的大智慧。自信是智勇的化身，自负是智慧的克星。有人说，智慧是内核，自信是外衣。自信建立的过程，本质上就是一个人“三观”建立的过程，在这个过程中，人不断地与外界磨合，对“三观”进行改造和完善，当“三观”基本稳定的时候，自信就建立了。一个人有了成熟的价值观，就有了对事物的评判标准，思考问题逻辑就严密，对事物的看法就非常清晰确定，就充满了智慧，并且随着智慧层次的不断提升，人对自我的接纳度、认可度也不断提高，自信和勇气也随之增强。而自负，恰恰是人对自身错误认知的产物。自负的人往往“一叶障目，不见泰山”，盲目自大、自吹自擂，不知天高地厚，像“套子里的人”一样活在自己狭隘的空间里，说话做事看似真理在握、成竹在胸，实际上却是坐井观天、一孔之见，与真知灼见隔离，与成功无缘。不能太把自己当回事，也不能不把自己当回事。一个人无论取得了多大成绩，都要始终理性，冷静地把握好自己，不能太把自己当回事，居功自傲、过度膨胀。但是，做人做事也要有理想有追求有自信，有所作为，实现自我价值，不能妄自菲薄、自轻自弃。领导干部是党的干部，是人民的公仆，是党和人民事业的“关键少数”，必须敬畏岗位、珍惜平台，尽到责任、作出实绩，不能辜负党和人民的重托，决不能庸庸碌碌、无所用心、无所作为。同样，领导干部的权力是党和人民赋予的，履职尽责、作出贡献本就是理所应当、天经地义，决不能做了一点事情、取得了一点成绩，就沾沾自喜、自我膨胀、目空一切。
频频回头的人，自然走不了远路。一个人在前行的道路上频频回头、顾虑重重、患得患失，内心就会失衡、就会不安、就会胆怯，必将看不清脚下，也看不到远方，跌跤、失足在所难免。《论语》云：“其未得之也，患得之；既得之，患失之。苟患失之，无所不至矣。”讲的就是，人患得患失必将事无所成。真正自信的人，都是敢于放开手脚、大胆尝试的人。患得患失、畏首畏尾就是自信不足的表现。放下包袱，才能轻装远行。俗话说，患得患失，得不偿失。“得到”和“失去”是人生的辩证法。生活和工作中，要争取什么、回避什么，要得到什么、放弃什么，要选择什么、舍弃什么，是每个人都要经常面对的问题。真正自信的人，有确定的价值判断，能够清醒地知道自己想要什么，做出并坚持自己的选择，集中全部精力争取目标的实现。而没有自信的人，面对选择应接不暇、难以取舍，心中背上“包袱”，最终什么都想、什么都干、什么都干不成。领导干部遇事必须有主见，善于在纷繁复杂的现象中看清本质、权衡利弊，当断则断、当机立断，坚定自信、保持定力，绝不能瞻前顾后、优柔寡断。既然选择了远方，就要风雨兼程。诗人汪国真说：“不去想是否能够成功，既然选择了远方便只顾风雨兼程。”领导干部既然选择为民执政，就要树立正确的得失观，不能患得患失，不被得失所困、不为得失所扰，多琢磨事业、少琢磨私业，静心聚气、从容淡定，涵养“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天边云卷云舒”的境界；就要提高决断力，遇事沉着冷静，善于知形识势、审时度势，集思广益、明辨是非，敢于拍板、果断决策；就要保持坚持力，对认定了、看准了的事，不迟疑、不犹豫，敢于坚持自己的观点，不人云亦云，不被外界环境所左右，始终专注、执着地做好每一件事，努力做一名有气魄、有风骨、有灵魂的“人民勤务员”。
越害怕什么，就越会发生什么。心理学中有一个著名的墨菲效应，主要是说，如果你担心某种情况发生，那么它就更可能发生。这是一种负面的心理暗示。所谓念念不忘必有回响。一个人若自信不足，就会对一些与自己期望不一致的事物或现象产生畏惧，负面心理暗示就会加剧，使自己心神不宁，从而该做的事也难以做好。领导干部一定要有坚定的信心，多下未雨绸缪之功，而不透支未知的烦恼。不要自己吓自己。有人说，人世间最遥远的距离就是“想要”和“得不到”。一个人如果自信不足，当才华支撑不了理想、能力驾驭不了心中的目标时，往往就会因害怕“得不到”而郁郁寡欢、忧郁伤心，人生困顿、事业难成。自信心强的人，则会不断暗示自己能够成功，自觉地提高对自己的要求，主动地完善和强化自己，最终成功也就“如约而至”。其实，“你所担心的事情，90%都不会发生”，人最重要的是要有一颗强大的内心，始终保持笃定的自信。孔子说：“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”领导干部唯有始终保持强大的自信心，经常激励自己、鼓励自己，才能不断提升综合素质，真正做到不惑不忧不惧，把事做好，把事干成。经常给自己一些正面暗示。消极的心理暗示会让人产生自卑心理，积极的心理暗示可以增强人的自信，激发出巨大能量。心理学中有一个罗森塔尔效应，也叫期待效应，主要是说希望自己或者他人达到某种目标，并不断加强正面暗示，就能极大地激发自己或他人的潜能以达到预期的行为目标。领导干部要加强自我激励，强化内心的自觉，发挥自己的长处、挖掘自己的潜能，始终鼓足一股劲，朝气蓬勃为理想奋斗。要加强自我勉励，特别是在面临困境、面对艰险、遭遇挫折、忍受艰辛时，更要坚定“山高人为峰”的自信，增强“咬定青山不放松”的意志，始终坚信“我一定能、我一定行”。要加强自我鼓励，工作顺利、事业成功时，及时给予自己肯定，认真总结反思、丰富经验、深化认知，在能力的增长中提升实力，在不断的胜利中增强信心。
身正不怕影子斜。一个人走得正、行得端，腰杆就硬，做任何事就无所畏惧、自信无比。如果提的要求、定的目标，自己都做不到位，自然理不直气不壮，还谈何威望、有何自信？古人云：“苟正其身矣，于从政乎何有？不能正其身，如正人何？”领导干部必须始终堂堂正正、方方正正、端端正正。人以正气立，事行正道远。正气，是一种光明磊落的气度，一种刚直不阿的气节，一种疾恶如仇的秉性，一种公平正义的品质，一种百折不挠的精神。俗话说，不做亏心事，不怕鬼敲门。人有正气，就襟怀坦荡、百邪不侵，做人做事就能时刻保持公心、分清是非对错，不为诱惑所动、不为私欲所蒙，就能坚持原则、求实较真、放开手脚，无愧于他人、对得起良心。如果正气丧失，私心杂念就会作怪，就会被“糖衣炮弹”洞穿防线，做人做事就会问心有愧、自惭形秽。因此，身有正气，立身立行、干事创业才能有底气、有自信。领导干部一定要正心律行、正本清源、正大光明，顶天立地做人。自己不打倒自己，谁都打不倒你。领导干部最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。要始终牢记“当官发财两条道”，树立正确的世界观、人生观、价值观，以淡泊之心对待个人名利和权位，以敬畏之心对待肩负的职责和人民的事业，不为虚名所累、不为私利所缚、不为权欲所惑，头脑清醒、立场坚定，经得起考验，始终保持公仆本色。要始终牢记“小事小节中有党性有原则有人格”，不断加强党性修养和道德锤炼，自重自警自律、慎独慎微慎初，留心“小处”、注重细节，严防诱惑之“微”、蜕变之“渐”，涵养“暗室不欺”的定力，做到一尘不染、一身正气。要始终牢记“公道正派是重要的价值观”，任何时候都坚持原则、站稳立场，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为领导工作的价值取向和根本行为准则，为民请命、为民解难、为民谋利，坚守正道、维护正义、弘扬正气。
人贵自助，才有他助。子曰：“佑者助也。天之所助者，顺也；人之所助者，信也。”等待依赖只是弱者的托辞，自信努力才是强者的姿态。当领导干部，就要少一些“等、靠、要”，自己立起来、站起来、强起来，把命运牢牢掌握在自己手中。自助者，天助之。南怀瑾说：“如果自己站不起来，指望别人依赖别人，永远是没有出息的人。”人活在世上，离不开别人的帮助，但是帮助不意味替代。自己的饭要自己吃，自己的路要自己走，别人的成功永远是别人的，别人的经历体悟终也归属于别人。只有自己立起来、站起来，能牢牢把握自己的命运，自己才能最有底、最坦然，别人才能信任你、放心你，从而更加支持你、更愿意帮助你。如果把所有希望寄托于别人，只能唯别人马首是瞻，成为别人的奴隶，是生命的悲哀。掌握自己的命运，做自己的主人。拿破仑曾说：“我只有一个忠告给你，做自己的主人。”领导干部要认真做好人生规划，坚定理想信念，把“忠诚、干净、担当”作为成长的标尺与刻度，从世界观、人生观、价值观高度确立起坚强的宗旨意识，自觉把为人民谋利益视为最高价值，真正把全心全意为人民服务作为终生的奋斗目标。要用奋斗实现人生，锐意进取、奋斗不息，顺境要加油干，逆境要勇敢干，牢牢把握自己的人生方向，始终向着奋斗目标坚定执着地努力，用自己的奋斗之力开创未来，决不能企图等别人给你、靠别人帮你、要别人替你。
成就会让人更有自尊。自尊，是人基于自我评价产生和形成的一种自重和自爱，并要求受到他人、集体和社会尊重的情感体验。成就是自尊产生的源泉。一个人有所成就，得到自我和他人的肯定，就能不断提升自我价值感，从而更加自尊。成就是自尊的资本。人的自尊取决于成就和人的追求，追求不变，那么自尊就和成就成正比，成就越大自尊就越强，反之成就越小自尊就越弱。正如莎士比亚所说：“没有自尊心的人，即近于自卑。”一个人只有不断实现自己所确立的目标，才能变得更加自信；同时，更加自信又能激发人更高的追求，实现更高的价值，这就是人生的“马太效应”。领导干部为官一任、造福一方，做出实绩、有所成就，既是党和人民事业的要求，更是自己成功成长的现实需要。实干实效就是有所成就。人生在世，应当有业；为官从政，更应有为。领导干部首先要行动起来、实干起来，在实践实干实效中不断进步。虽然每一个领导干部的职级、岗位、工作性质等都不相同，特别是有的工作往往成绩不显山不露水，需要长期工作默默无闻，但是，只要我们“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，履职尽职、尽心尽责，在位一分钟、奋斗六十秒，以平凡铸就伟大，就是有所成就。当然，纵向自比，只要自己的思想觉悟在提升，能力本领在增强，工作质量在提升，也是有所成就，这些都应成为我们增强自尊的资本。