107 校正担当方向，踏准担当步点，积蓄担当力量
担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质。***总书记强调：“我们共产党人的忧患意识，就是忧党、忧国、忧民意识，这是一种责任，更是一种担当。”担当是改革的需求，是人民的期望，是为了实现中国梦的伟大奋斗，只有做到担当，才能无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史。
把稳担当的“方向盘”。把人民群众放在心中最高位置，坚持以人民为中心，这是价值取向，也是担当导向。我们党自诞生那一天起，就把为人民谋幸福、为民族谋复兴装在心中、融入血脉、扛在肩上。领导干部要不忘初心、牢记使命，对标对表，校准担当的方向，紧紧依靠人民群众，把人生理想融入国家富强、民族振兴、人民幸福的伟业之中，为党尽忠、为国尽职、为民尽责；要始终坚持以人民为中心，把准新方位，担当新使命，不断夯实责任，强化担当，让担当方向不偏离航线。
走好担当的“准航道”。中国特色社会主义进入新时代，仍处于历史发展的重要战略机遇期，但前进道路不会是一马平川、一片平坦，必然会面临各种风险挑战，必须会进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。领导干部要瞄准目标、找准问题、踏准节奏，走好路子，确保队伍不偏航、思想不迷离、脚步不踏空；要勇于将困难挑在肩上，面对矛盾要敢于迎难而上，面对失误要敢于承担责任，在伟大事业中体现担当，绝不在精神状态上守摊子、占位子、混日子、当一天和尚撞一天钟，绝不在履职尽责上腾挪躲避绕，绝不在思维理念观念上抱残守缺、恋旧厌新，要一步一个脚印，一步一个台阶，带头起好步，走好担当的第一步，争做敢于负责、勇于担当的领路人。
厚积担当的“战斗力”。在新的历史起点上，迎着中华民族伟大复兴的光明前景，领导干部要养精蓄锐，积蓄担当力量，直面风险挑战，在真刀真枪中磨炼品质、塑造价值，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩；要在实践历练中激发个人潜能，磨砺担当重任的真本领，增长经验智慧，摸清规律、看到本质，练就兵来将挡、水来土掩的硬功夫；要把担当使命放在心上，把责任扛在肩上，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的担当，做一名伟大复兴路上的中坚骨干，勇挑重担，在新长征路上创造新业绩，书写新辉煌，贡献毕生的力量。
108 在坚持问题导向中体现担当，在提升标准质量中体现担当，在创新发展中体现担当
***总书记强调，各级党政领导干部要敢于担当、善于担当、体现担当。担当，是一种责任、一种境界，彰显人格魅力和民族大义。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。领导干部要铸牢担当之“魂”，把稳担当之“舵”，增强担当之“能”，夯实担当之“基”，凝聚担当之“力”，增强担当之“效”。
问题导向找病根，靶向施策显担当。***总书记强调，要坚持问题导向，坚持底线思维，把问题作为研究制定政策的起点，把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上。新时代面临新问题，体现新担当，领导干部要充分了解党和国家事业面临的重大风险挑战，找准问题产生的病根子，从思想上正视，清醒认识到每个问题的紧迫性、艰巨性、重要性和必要性；从行动上面对，以高度负责的态度和使命担当精神，积极投身问题的分析与解决；从制度上解决，积极寻求解决问题的根本性长效机制，不作一时的表面文章应付了事。
主动作为开新局，提升能力勇担当。领导干部要把“人民满意”作为干事的最高标准和最高质量要求，始终坚持把为人民服务放在首位，自觉运用马克思主义的立场、观点和方法分析、解决服务群众过程中遇到的问题，把各项工作做到位，实实在在帮群众解难题、为群众增福祉、让群众享公平，不断提高为民服务质量和水平；要围绕加强薄弱环节、改进不足之处，把标准和质量导向鲜明树立起来，推动为民服务从注重“做了什么”“做了多少”向“做出了什么效果”转变，在提升标准中提振干事创业精气神，展现担当作为新风貌。
务实求变练本领，创新服务敢担当。革故鼎新、与时俱进是中华民族精神的重要元素。改革发展，最本质的要求就是创新，最鲜明的气质也是创新。如何在世界百年未有之大变局下开新局，领导干部要树立创新意识，以新方法解决新问题、以新思路谋求新发展、以新眼光把握新机遇，不做墨守成规的太平官，富有敢冒失败风险的担当；要培育符合改革创新要求的精神状态，既努力避免超越现实而急于求成的倾向，又摒弃无视深刻变化着的实际而因循守旧、故步自封的观念和做法，始终保持蓬勃的朝气、创新的锐气，不断进取、奋发有为。
109 担当要讲信仰，担当要讲能力，担当要讲方法，担当要讲合力，担当要讲底线
***总书记强调：“党的十九大提出的‘两个一百年’奋斗目标，是人民对美好生活向往的集中体现，是当代中国共产党人最重要最现实的使命担当。”奋进新时代、开启新征程，我们必须坚定信仰信念、提升本领能力、深化自我革命、勇于担当作为，为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
初心源自信仰，使命呼唤担当。信仰坚定，才能自觉担当。正是因为坚定的信仰，革命战争时期，先辈们才会为了革命的胜利抛头颅洒热血，视死如归；正是因为坚定的信念，和平年代，许许多多优秀的领导干部才会为了人民的利益奋勇抗争。领导干部要把党的初心和使命铭刻于心，以中国特色社会主义建设者和接班人的使命担当，为全面建设社会主义现代化强国而努力奋斗。
空谈担当无意义，能力过硬才为真。担当不只是精神上的担当，还要有相应的能力作支撑。做担当作为、干事创业的好班长，必须把抓落实放在更加突出的位置，努力提高推动落实的能力。领导干部要通过不断学习和实践，从党的最新理论成果中汲取养分，获得自身提升的动力和源泉，用最新理论指导新的实践，不断增强学习能力、实践能力、群众工作能力，铸就践行担当的宽肩膀，提升践行担当的新本领，增强践行担当的高超能力。
担当讲方法，事半能功倍。人们常说：“方法为王，工具为辅。”认准肩负的责任是勇于担当的前提，掌握系统方法是勇于担当的途径。方法正确事半功倍，方法失当事倍功半甚至空耗人力、物力和财力。领导干部想要挑起担子、迈步向前，就必须要勤学善思，善做能为，发挥自己的主观能动性，善于把握规律，讲究科学方法，努力提高把握全局、科学谋划、精准施策的能力。
人多力量大，合力共担当。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出敢于担当的干部。领导干部要强化责任担当，凝聚起干事创业强大合力，围绕中心工作，敢于牵头、主动牵头、一干到底，团结干部群众的力量，主动作为，带头引领担当，为干事创业凝聚起强大合力。
坚持干净干事，担当才有意义。无私才能无畏，无畏才敢担当。领导干部手握公权，要公权公用、不谋私利，公正公道、不徇私情，说话才有底气，干事才敢硬气。领导干部要坚定政治站位，保持政治定力，时刻保持清醒的头脑，牢固确立人民群众利益高于一切的观念，踏踏实实地做事，自觉抵制不良风气，做到清正廉洁，真正做到守底线、勇担当。
110 守好“主阵地”，避免责任落空；织密“铁笼子”，促进责任落实；用好“杀手锏”，倒逼责任落地
责任贵在担当，不能勇于担当或者不敢担当，责任的意义就无从谈起。担当责任必须以明确责任为前提，离开责任的内涵和外延，离开责任的具体指向和价值定位，勇于担当无异于镜花水月。只有明确责任、压实责任、落实责任，广大党员干部才能将其扛在肩头，只有将责任扛在肩上，才能更有效地担当责任。
岗位就是责任，有责任就要有担当。认清责任才能切实担当，认准责任才能更好担当。进入新时代，我们面临的发展环境发生了深刻的变化，广大领导干部所承担的责任也相应发生了一些变化，但为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命没有变化，必须将其作为根本责任明了于胸、铭记于心。领导干部要强化思想认识，守好“责任田”，要在其位谋其政，把责任意识贯穿始终，担起相应的责任，发挥应有的作用，体现应有的价值，做到守土有责、守土尽责，把全部的身心扑在工作岗位上，闯出一片新天地，耕耘好自己的责任田。
织密制度笼子，强化责任担当。没有规矩，不成方圆。面对人民赋予的权力，领导干部要始终怀着敬畏之心，既要坚守党的纪律和规矩的底线不逾矩，又要坚持追求理想信念的高线不松懈，做到知止善禁、坚守正道；要认真贯彻落实新时代党的建设总要求，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争，带头维护制度权威，以身作则，以上率下，争作制度执行的表率；要坚持高标准和严要求，自觉以党的纪律为尺子，做到知敬畏、存戒惧、守底线，层层传导压力，确保责任不落空、工作不空转，激发敢作敢为、善作善为的驱动力。
问责要打在痛处，倒逼干部抓实干。***总书记强调：“坚持有责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来。”问责一个、警醒一片，没有问责就难有担当，问责就是要唤醒责任意识，激发担当精神。有了“问责”这个“杀手锏”，领导干部的责任意识会更强、担当精神会更足，履职步伐会更稳、群众基础才会更扎实。领导干部要把问责作为管党治党利器，把权力与责任、义务与担当对应起来，实现从“官多大权多大”到“官多大责多大”的转变，是哪一级的责任就追究到哪一级，该采取什么问责方式就采取什么方式，使每一级党组织都把自己摆进去，担起相应的责任，以问责倒逼责任落实，让责任永不缺位。
111 提高政治站位，自觉明责负责；发扬斗争精神，努力担责守责；厚实能力基础，主动履责尽责
古人云：“各自责，天清地宁；各相责，天翻地覆。”知责奋进，担责敢为。新时代是充满挑战、砥砺奋进的时代，也是必须担当付出、必将大有作为的时代，领导干部只有明责笃行，对工作兢兢业业、尽心竭力、善始善终、善作善成，讲责任、勇担当、敢作为，才能担负起为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的重任。
生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。全面建设社会主义现代化是系统工程，各级有各级应尽的责任、一级有一级作为的空间，考验的是领导干部的政治觉悟、政治担当、政治能力、政治责任。领导干部要自觉在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程；要自觉带头示范责任，定下的任务、部署的工作，要有实的举措，坚定不移做党的理想的自觉追随者、党的核心的坚定捍卫者、党的指示的忠实执行者；要带头明责，把党和国家的建设发展任务分解到位、细化到岗、责任到人，明确权力清单、责任清单、工作清单，谁分管谁负责、谁干事谁负责，对下做到一级抓一级、对上做到一级向一级负责。
动力催生责任，主动迎战才有生路。斗争精神，映照着中国共产党波澜壮阔的百年历程，始终是我们党宝贵的精神财富。领导干部要增强斗争精神，广泛开展基于党性、基于原则、基于共同事业的斗争，不搞好人主义、不当“开明绅士”，做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党；要发扬斗争精神，勇于担当负责，有担当的思想自觉和行动自觉，不断锤炼敢担当的精神品质，强化责任意识，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，做到责随职走、心随责行，立足本职岗位，牢记责任和使命，多一份压力和责任，勇敢地担负起应尽的责任。
软肩膀挑不起硬担子，能者方可尽其责。把负责、守责、尽责体现在每个岗位上，关键要不断提高能力水平。党和国家事业发展没有止境，能力提升也没有止境。***总书记指出：“人民群众中蕴藏着治国理政、管党治党的智慧和力量。”领导干部要打牢担当的能力基础，脚踏实地，大力传承党的优良作风，深入一线，多听些“沾泥土”“带露水”“冒热气”的群众声音，放低身段，接上地气，多做些“雪中送炭”、解难帮困、群众欢迎的实事好事；要务求实效，做到“驰而不息、久久为功”，“咬定青山不放松”，深入持续抓落实，多做打基础、利长远、增后劲的工作，一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干，真正担当时代重任，以“本领自信”在岗位上更好地履职尽责。
112 解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责
***总书记强调，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，要勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。新时代党的干部，肩负中华民族伟大复兴的时代使命，要敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，困难面前不退缩，在解决困难问题中不断增强群众对党的信任和信心，筑牢党长期执政的阶级基础和群众根基。
干就干及时，做就做彻底。雷厉风行，是对确定的方针、作出的决策、承担的工作，执行坚决、贯彻得力；是面对任务要求、面对困难阻力，能够想得出思路“破题”，找得出办法“破冰”，拿得出措施“破局”；是有敢于担当的气魄、敢闯敢试的气概、勇于负责的气度。雷厉风行就是要闻风而动、只争朝夕。遇到问题马上就去解决，落实目标马上就去办理。领导干部要做到特事特办、快事快办、难事巧办，坚决克服把“易事”推成“难事”、把“简单事”搞成“繁杂事”的拖沓懒散作风；要以只争朝夕的精神迎接机遇与挑战，对于已经确定的方针、既定目标、各项任务的贯彻落实，必须是坚决迅速、不折不扣、有声有色、确有成效。
不做“老好人”，不当“太平官”。问题是事物矛盾的表现形式，如果对矛盾熟视无睹，甚至回避、掩饰矛盾，在难题面前畏缩不前，就会影响党和人民的事业发展。迎难而上、因势利导，逢山开路、遇水搭桥，我们党的历史是这样书写的，明天的传奇也将这样铸就。领导干部要敢于攻坚克难，在破解难题上下功夫、见真章，始终保持越是艰险越向前的刚健勇毅，跟着问题走、奔着问题去，善于攻坚克难，不断提高解决实际问题的能力，努力把解决实际问题作为打开工作局面的突破口；要把党和人民的期望看得很重，把权力负载的责任看得很重，对工作敢于负责，对问题敢抓敢管，善于见微知著，一叶知秋，对倾向性、苗头性问题及时研究、及时处理，不让小问题酿成大问题；要时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，切实解决群众“急难愁盼”的问题，带领群众通过艰苦奋斗创造幸福生活。
113 多往工作落实的末端、跟踪问效的前沿去，以工作落实检验担当品质
发展是硬道理，落实是真功夫，抓落实是对党、对人民、对事业高度负责的集中体现，是衡量领导干部责任担当、干事能力、工作作风的重要标志。领导干部作为各项工作的组织者、指挥者，在抓末端落实的同时，肩负着运筹帷幄、跟踪问效的责任，领导干部只有思在前虑在先、带头想带头做，在工作落实上才能开好头起好步。
压实责任到每一个“神经末梢”。每一份工作都有自己的“末端”，末端落实的好坏，决定着事业预期目标的实现，落实得好，就劳有所获、成果丰硕，反之，就会前功尽弃、难有所获。行百里者半九十，有些工作越是只剩“最后一公里”，越是接近“末端”，遇到的挑战就越大，这个时候更需要一鼓作气、战斗到底。每个领导干部无论职务高低，无论岗位在哪里，都有自己相应的职责，只有明责尽责、末端落实才有可靠保证。抓末端落实，这个过程是从起点到终点，不是一蹴而就的，如果中间一个环节没有落实好、一个问题没有解决好，落实的链条就会中断。领导干部要精于抓好落实的末端，要全程抓、抓全程，以强烈的事业心责任感，抓好每一个环节的有效落实，既不能出现薄弱环节，也不能节外生枝，要保证环环相扣、步步扎实，把责任分解到层、具体到人，贯穿于落实全过程；要反复抓、抓反复，不厌其烦、不畏其难，把责任渗透在持之以恒抓落实上。
跟踪问效，一追到底、一问到底。抓落实是一个慎终如始、善作善成的过程，需要持续跟踪问效。跟踪问效不是简单地汇报、总结和表扬，而是上一级对下一级的工作要及时督促、检查、指导、调整，发现问题及时纠正，保证工作质量，跟踪问效不是“走过场”，需要的是穷追不舍的问效精神。领导干部要联系实际、着眼全局、把握要求，带头思考出思路，带头行动作示范；要盯人盯事，“盯”既是责任表现，也是落实行动，建立和落实目标责任制，具体细化指标，明确责任主体，一级盯一级，一层盯一层，盯住关键人、盯在关键处，盯好关键事，让不放心的事变成安全的事、放心的事；要对安排部署的工作及时督促、检查、指导、调整，发现问题及时纠正，一追到底、一问到底，问出民意、问出实效，确保服务对象满意。
114 责任如山的政治担当，唯实求真的作风担当，自我革命的勇气担当
***总书记强调：“改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。”新时代，各级领导干部要以坚定的政治担当、作风担当、勇气担当，在其位、谋其政，干其事、求实效，作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
责任之大，重于泰山；担当之重，诚如真铁。回望党的历史，强烈的政治担当促使中国共产党成功开辟出中国特色社会主义道路，促使中国共产党勇于直面矛盾、解决问题，促使中国共产党带领人民奋力实现“两个一百年”奋斗目标。今天，历史的接力棒传到了我们手里，责任重于泰山。领导干部要进一步增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，坚定执行党的政治路线，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致；要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，任何工作都以贯彻党中央决策部署为前提，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，任劳任怨、尽心竭力，动真碰硬、闯关突破，奋发有为。
务实唯实，作风立得住；知重负重，矢志前行。***总书记指出，优良作风是我们党克敌制胜的传家宝。实践证明，好的作风，不但能够产生凝聚力、执行力，而且能够产生创造力、战斗力和生产力，这是战胜各种困难、完成繁重任务的根本保证。当前，正值“十四五规划”的起步之年，又是改革攻坚克难的关键时刻，过硬的作风更加重要。领导干部要让作风都硬朗起来，当好作风建设的执行者，做到不等不靠不观望，坚持实事求是，不唯上、不唯书、只唯实，进一步提升敢担当、勇作为的思想境界，激发求真务实、担当奉献的精神状态，以过硬的作风推动干劲大提升，担当实干勇作为，以只争朝夕的精神抓好落实推进。
责无旁贷，举旗担纲；时时处处，率先垂范。刀刃向内、自我革命就是要敢于直面问题、不回避、不遮掩，勇于刮骨疗毒，主动向自己“动刀子”，自觉去污排毒、吐故纳新，不断克服不足、弥补缺陷。领导干部要勇于向推诿扯皮、庸懒散拖、工作不实“动刀”，勇挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，在勇于自我革命中经受锻造，在善于改革创新中提升本领，做埋头苦干、立说立行的实干家；要在革故鼎新、推陈出新中实现自我净化、自我完善、自我超越，自我提高能力，自觉为党分忧、为国尽责、为民服务，在实现中国梦的伟大事业中作出积极贡献。
115 担当要坚持原则，担当要迎难而上，担当要虚怀若谷
***总书记强调：“敢于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。”担当在党和国家事业的建设中体现为为民服务的宗旨意识，直面矛盾、解决问题的能力要求，谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风精神。
做事要有规矩，有所为有所不为。***总书记强调：“敢于担当，是为了党和人民事业，而不是个人风头主义，飞扬跋扈、唯我独尊并不是敢于担当。”担当就是要坚持为人民服务的宗旨，将群众利益作为政策的出发点和落脚点，深入群众做工作，为民服务解难题。领导干部要把高标准履职尽责作为基本要求，出现过失敢担责、难题面前勇作为，工作中时刻把讲原则放在首位，把按章办事、依法行事作为准则，要时刻铭记肩负的神圣职责，不忘初心，坚守信仰，在坚持原则中彰显担当。
风雨兼程是常态，艰难险阻是状态，迎难而上是姿态。***同志在党的七大上作总结报告，一口气列举了17条困难，强调要有精神准备，准备对付非常的困难，对付非常的不利情况。***总书记也强调：“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。”站在新起点，领导干部要清醒认识我们所面临的各种挑战，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，攻坚克难、迎难而上、知难而行，肩负起职责使命勇往直前、拼搏奋进，有锲而不舍的钻劲、百折不挠的韧劲、破釜沉舟的拼劲，真正无惧艰险、不畏困苦，以永不懈怠的担当精神履职尽责。
谦逊不失担当，温柔且有力量。70多年前，***同志在党的七届二中全会上告诫全党：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”而今天，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标。领导干部要摆正自己的“公仆”位置，深入田间地头，用眼看、用耳听、用心感受，虚心求教，找到办好实事的“良方妙药”，在实干中不断提升本领素质，不断成长；要做到登高望远、居安思危、谦虚谨慎，始终牢记“两个务必”，以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的赶考路。
116 培塑担当之源，理想信念要特别坚定；筑牢担当之本，党性原则要特别坚强；提升担当之力，素质本领要特别过硬
***总书记指出：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。”特别是在当今社会，物欲横流，没有坚定的理想信念支撑，很容易就本心失守，违纪违规。加强党性修养，坚定理想信念、增强学习本领，提高自身素质，这是新时代对共产党员作出的更高的要求。
熔铸入灵魂，融之于血脉。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。一个政党的衰落，往往从理想信念的丧失或缺失开始。我们党是否坚强有力，既要看全党在理想信念上是否坚定不移，更要看每一位党员在理想信念上是否坚定不移。领导干部必须认认真真地多读马克思主义的经典著作，从根本上解决自己的立场方法和世界观问题，从根本上确立自己的精神追求和理想信念；必须深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、***新时代中国特色社会主义思想，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执着追求。
讲党性不讲关系，讲原则不讲人情。党性是共产党员的灵魂所在，讲党性就是坚持坚定的政治立场、政治方向和政治观点，严守政治纪律和政治规矩，从政治上认识和判断形势，思考和处理问题。讲党性是共产党人的立身之本。作为领导干部必须始终牢记宗旨意识，恪守公仆本分，自觉为人民掌好权、用好权，坚持以人民为中心的发展思路，把人民群众的利益放在第一位，把群众满意作为工作的根本目标，用实际行动践行入党时的铮铮誓言。
内练精气神，外练筋骨皮。领导干部作为关键少数，是落实的中坚力量，其素质的高低决定着党的建设伟大工程的质量，进而关乎中华民族复兴伟大梦想的实现。领导干部必须不断增强知识更新的紧迫感，如饥似渴地学习知识，掌握学问，增强素质，提升能力，才能成为勤于学习、勇于担当、甘于奉献的栋梁之材，才能完成时代赋予的历史重任；必须做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，提高综合素质，才能担当起党和人民赋予的新时代使命任务，作出经得起实践、人民和历史检验的实绩，交出成绩优异、人民满意的新时代答卷。
117 “干净”擎起“担当”，“担当”砥砺“干净”
没有干净，担当就可能被异化，甚至成为乱作为；不担当，干净就没有意义；“干净”擎起“担当”，“担当”砥砺“干净”，“干净”愈严于律己，“担当”愈知重负重；“干净”天经地义，“担当”义不容辞。二者集于一身，才是好干部的正装形象。
干净是为官的基础，干净是担当的底蕴。事业任重道远、责任重于泰山。因为忠诚，所以干净，捧着一颗心来，不带半根草去；因为忠诚，所以担当，党指到哪，就打到哪。领导干部要干干净净做人、踏踏实实做事，不仅要想干事、肯干事、敢干事，还要会干事、能干事、干成事；要对权力常怀“敬畏之心”，对名利常怀“淡泊之心”，对诱惑常怀“警惕之心”，铸造“干净之心”，以干净“擎起”担当，做到权为民所用，敢于斗争以维护最广大人民的利益，成为人民群众信任依赖的好干部。
担当是为官本分，担当是干净的目的。古人云，“无瑕者可以戮人，唯自净者可以净人”。坚持行胜于言，用自己的实际行动证明自己是一个干净的干部，人民群众自然就会接受和信任，这样在群众中就会有威信，工作也就能够顺利开展。领导干部要以忠诚干净担当为标准和方向，把正确处理干净和担当的关系融入日常党性锻炼全过程，贯穿于工作生活的各个方面，内化于心、外化于行，树立树牢正确的权力观、地位观、利益观，把牢思想“总开关”，严守党的纪律和规矩，练就担当负责、善作善成的过硬本领，把责任担当体现在日常的工作上、落实到具体的行动中，担当尽责；要平衡好干净与担当的关系，才能在工作中严守底线的同时为党和人民干出新业绩，创出新成绩。
118 以担当带动担当，以作为促进作为
***总书记强调：“要建立健全激励机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，为改革者负责、为担当者担当，激发党员、干部干事创业的热情和劲头。”
为担当者担当，为负责者负责。担当有作为，是党和人民对新时代党员干部的基本要求和殷切期盼。领导干部要增强对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，做到“在其位、谋其政，干其事、求其效”；要带头树立鲜明的选人用人导向，让担当作为者吃苦不吃亏；要坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，真正把那些政治过硬、实干苦干、敢抓敢管的干部发现出来、重用起来，让担当者得重用、获褒奖，让碌碌无为者让位子、受警醒；要健全完善容错纠错机制，对担当作为者放手不放任，按照***总书记提出的“三个区分开来”，合理实施容错纠错机制，尽力将容错纠错从“事后补救”前移到“事前预防”，鼓励干部放开手脚大胆闯。
一级带着一级干，一级做给一级看。作为是检验担当最好的标准，甚至是唯一的标准。一个人有所作为，大有作为，这是对担当最好的诠释；不能作为，不敢作为，甚至为官不为，这样的人讲担当，只能是华而不实，只能是“中看不中吃”，只能是应景之作。群众最反感“空头支票”，群众最需要、最看重的是有更多的“获得感”。领导干部必须不断学习、不断实践、不断总结，学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题；要坚持从群众中来到群众中去，加强与群众的血肉联系；要善于总结工作经验，正确对待成绩和失误，不断促进工作开展；要自觉以理论武装头脑、指引理想、坚定信仰，带头在实践中用自己的实际行动坚持和发展中国特色社会主义。
119 避免急功近利、消极守成，把握好火候，多做打基础、管长远的事情
***总书记强调，全党同志特别是各级领导干部坚持“两个务必”，自觉为党和人民不懈奋斗，不能安于现状、盲目乐观，不能囿于眼前、轻视长远。对待党和人民的事业，领导干部要树立正确的政绩观，要坚持“功成不必在我”的修为原则，秉持“功在当代，利在后世”的为政之道，将显功与潜功统一起来。
欲速则不达，守成则事不成。党员干部有风风火火的工作态度很好，至少比懒惰拖延要好，但不能急于求成，个人成长也是如此，年轻干部有远大的志向很好，但要立足脚下，一步一个脚印，干好本职工作。领导干部要有负责任的态度，既要有不达目标不罢休的决心和毅力，努力拼搏，不轻言放弃，又要把握客观规律，循序渐进，稳扎稳打；要有久久为功的韧劲，致力于干好工作，不求速成，看淡个人得失，不冒进贪功，始终坚定目标，遇到困难不退缩，碰到挫折不放弃。经验来自实践，有益的总结可以让人少走弯路，但是，如果一味迷信经验、唯经验是从，只能是亦步亦趋、自我设限，贻误关键机遇。深化改革，关山万重，在推进全面深化改革的时代进程中，领导干部要保持积极学习、奋力创新的姿态，及时更新观念、一切从实际出发，才能有效避免穿着新鞋走老路、倒行逆施走退路、违背科学走弯路。
功成不必在我任期。任何事都不是一蹴而就的。上至国家，发展社会主义生产力需要一个漫长的过程；下至个体，一个人的成长与突破需要建立在长期积淀的基础上。任何成功都需要坚持，需要艰难漫长的拼搏，没有捷径可走。立足于人民福祉昌延的领导者，能料远若近，负重前行，以发展的眼光善待理想与现实的矛盾，兼顾短期利益与长期利益，甘愿“前人栽树，后人乘凉”。领导干部既要一以贯之做显功，又不管窥蠡测唯显功，更要默默无闻练潜功；要多干打基础、利长远的事情，以一个个小梦想的实现来成就大的中国梦的实现；要心甘情愿做“栽树人”，不计较一时得失，不追求“立竿见影”，在推动经济社会发展中不做一锤子买卖；要保持工作连续性和稳定性，不管领导干部换几茬，都要一张蓝图绘到底、一任接着一任干。既要干好前任未竟之事，沿着既定目标走好，又要在继承中创新、在落实中积累经验，不断谋划新的更好的发展模式，还要承前启后，干好后任甚至后后任才能见效之事。
120 息息相关就是人人有责，休戚与共就要各尽其责
***总书记指出：“新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者。”人是社会人，个人的价值在社会中才能得到彰显，事业需要大家一起成就，历史需要大家共同写成。每个人都要担起该担的责任，共同创造、共同享受。
保天下者，匹夫之贱，与有责焉。人人都是社会的一分子，共享福利也共承弊端，推动社会进步，营造良好氛围，人人都有责任。领导干部只有破除“看客心态”“依赖意识”等落后观念，增强自觉参与意识、责任担当意识，才能在推进社会主义现代化国家建设新征程中发挥应有的作用。要尊重人民主体地位，做到问政于民、问需于民、问计于民，把人民的关注点变为我们工作的着力点，让人民群众成为建设社会主义现代化的最大受益者、最积极参与者和最终评判者；要进行广泛协商，既尊重多数人的意愿，又照顾少数人的合理要求，广纳群言、广集民智，增进共识、增强合力，营造社会主义现代化建设人人参与、人人尽责的良好氛围。
人人尽责，人人享有。奋进新时代，领导干部要明确权力清单、责任清单、工作清单，层层落实责任，做到知责明责有担当、履责尽责有作为；要以对事业高度负责、对岗位高度尽责的精神，满腔热情地投入事业，潜心思考制约发展的难题，开动脑筋琢磨攻坚克难的实招，努力跑出我们这一棒最好的成绩，只有激情投入、履职尽责、奋力拼搏，才能无愧时代，无愧于党和人民重托；要大力提倡想事干事的主动精神，克服思维方式的惯性惰性任性，使用心用力干事成为一种自觉，见到问题就上、见到任务就干、主动承担责任、主动破解难题，在凡事主动中体现积极向上精神、体现主动担当作风，使复命意识和“划句号”能力成为一种境界，使争一流创一流成为一种风尚；要保持起而行之的使命感、“马上就办”的紧迫感、放心不下的责任感，分内工作要履职尽责、主动作为，配合工作要认领职责、靠前作为，在尽职尽责中体现担当作为。
121 强化“看齐追随、忠诚第一”的政治担当；强化“使命引领、一心谋战”的奋战担当；强化“初始即严、上下同严”的作风担当；强化“首任首责、起步领先”的实干担当
进入新时代，中国共产党所面对的任务更加艰巨、面对的环境更加复杂、面对的矛盾更加深刻。广大干部要有更大的担当气魄和更强的担当本领，直面挑战、不惧困难、积极作为，以忠诚、奋斗、自律、实干的精神和高超的智慧、能力，做勇于担当作为的先锋和善于担当作为的表率。
政治担当是共产党人的首要形象。增强政治担当，是新时代党的干部推动伟大事业再创辉煌的迫切要求。政治忠诚是新时代干部的第一标准。尧曾问舜：“我欲致天下，为之奈何？”舜对曰：“执一无失，行微无怠，忠信无倦，而天下自来。”作为领导干部，要把看齐追随、维护核心、忠诚第一作为首要政治原则、政治纪律、政治规矩。自觉向党中央看齐、向***总书记看齐，始终与党中央、***总书记同心同德、同向同行。
使出冲天劲力，鼓满风帆前行。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者。回首百年奋斗历程，中国社会发展，中华民族振兴，中国人民幸福，都是依靠自己的英勇奋斗来实现。新时代是奋斗者的时代，事业因奋斗而成功，没有奋斗动力的事业，就像失去引擎的航船。领导干部要强化初心使命，不断蓄积敢为人先、勇立潮头的闯劲，领头奔跑、冲锋陷阵的拼劲，砥砺奋进、百折不挠的韧劲，无愧今天的使命担当，不负明天的复兴梦想。
不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。新时代要有新气象新作风，坚持严字当头，开门立规矩、起步严纪律，形成初始即严、一严到底的新常态。领导干部要坚持本色做人、角色做事，强化廉洁自律和道德修养。时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起诱惑，顶得住歪风，不断净化“生活圈”和“娱乐圈”，把思想教育的“软约束”与制度规范的“硬杠杠”结合起来，永葆共产党员政治本色和作风担当。
实干家赢得未来，清谈客难得人心。担当实干，是共产党人的政治本色，是党员干部的应有品格，是人民公仆的鲜明标识。在新时代奋进新征程，可以说起跑就是冲刺、开局就是决战。领导干部要坚持实干为先，干工作不能只停留在决心上，认准航道就要放胆冲浪，把工作落实在行动上；要扑下身子，真抓实干，对热点难点问题，一个一个去研究，一条一条去解决，一项一项去攻坚；要大兴求真务实之风，弘扬求真务实精神，以满腔的工作热情，在全面建设社会主义现代化新征程中开局起步争领先。
122 任务面前不摇手，靠前指挥不甩手，遇到难题不缩手，精心施工不失手，面对诱惑不伸手，带好队伍不松手，功不告成不撒手
责任是一种义务，是一种使命，是推动发展的原动力。一个人是否有责任意识，决定着完成事物的优劣，最能体现其爱岗敬业的程度。领导干部是党和人民事业顺利完成的“关键少数”，要有强烈的责任意识，不能遇事推诿、躲避、懈怠，必须敬畏岗位、珍惜平台，尽到责任、作出实绩。
责重千斤，当仁不让。一个人责任意识的最直接体现就是履行好本职工作，表现为不仅能担起该担的责任，甚至还能自我加压，对分内之事敢于担责、勇于担责。***总书记多次强调，在改革攻坚、推进发展中不能不管事、不担事，不能当甩手掌柜。领导干部作为党和人民事业的直接推动者，责重如山岳，只有心中有责并练就过硬本领，切实做到爱岗敬业、恪尽职守，以务实的态度、措施和作风，优质高效抓好执行落实，才会在各种环境中、各种情况下做到面对责任不摇手、不甩手、不缩手、不失手、不伸手、不松手、不撒手，才能心无旁骛、全力以赴地创造实实在在的业绩，不辜负党和人民的重托。
知责于心，该出手时就要出手。知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也。领导干部要勇于挑起时代的重任和担当，不断增强责任感、使命感，精于干实事，铸牢担当之“魂”；要始终保持敢抓敢管敢干的精神，遇到任务不回避，不做推诿扯皮的人，主动以多一分的担当、多一分的责任、多一分的实干投入各项目标任务；要始终牢记“干部干部，先干一步”，在大事难事面前以身作则、靠前指挥，绝不躲在后面、怕人怕事，切实做到想在前列、走在前列、干在前列；要有“革命者在困难面前逞英雄”的奋斗精神，碰到难题不畏惧，做到知难而进、迎难而上，做改革发展的“攻坚者”；要一心一意谋发展，集中精力干事业，做到事在手上，心在事上，确保工作万无一失，防止“一失万无”；要时刻保持如履薄冰的状态，面对各种诱惑，坚决守住底线、不碰红线，不为名利而折腰；要牢牢抓好干部队伍建设，一刻也不松懈，牢固树立严管就是厚爱的理念，抓好班子、带好队伍，做到大事讲原则、小事讲风格，努力打造一支素质过硬的“好队伍”；要有一颗为国为民的干事之心，把每一件小事做好做实，功不告成不罢休，事事以“功成之作”向党和群众交出满意的答卷。
123 鼓足干劲，使足闯劲，保持韧劲
“岁月不居，时节如流”，***总书记在2019年新年贺词开篇引用了这句古语，在表达时光飞逝的同时，鼓励全国人民以只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，继续把中华民族伟大复兴事业推向前进。中国共产党成立以来，凭着一股子“劲”，凝聚八方力量、汇集四海之力，一路披荆斩棘、渡过难关、迎来胜利。在时代日新月异高速旋转的今天，领导干部更需要拿出那么一股子“劲儿”，在新时代的天地里大胆去闯、勇敢去试、努力去拼、老实去干，以一种不服输、不怕败、愈挫愈勇、愈险愈进的精神状态征服这个时代。
撸起袖子，铆足劲头。1919年，***同志在《湘江评论》中写道：“天下者，我们的天下；国家者，我们的国家；社会者，我们的社会。我们不说，谁说？我们不干，谁干？”实干讲求干劲，是一个态度问题，领导干部要坚定必胜的信心，以主人翁的担当意识与精神，不断拼搏、奋斗，坚定咬定目标使劲干，以舍我其谁的担当，比学赶超、奋勇争先，以过五关斩六将的气势，用尽一切力量，倾尽一切才智，全力以赴达成目标，以最大努力争取最好结果。
“闯”字当头，一马当先。***总书记曾指出：“改革开放四十年来，我们以敢闯敢干的勇气和自我革新的担当，闯出了一条新路、好路，实现了从‘赶上时代’到‘引领时代’的伟大跨越。”进入新时代，领导干部仍然需要保持舍我其谁的豪气，锐意创新的勇气、敢为人先的胆气，大胆开拓创新，拿出一股想闯、敢闯的勇气，不管前人有没有“走过”，都积极探索，奋勇向前，不断适应新形势、应对新变化、研究新情况、迎接新挑战、解决新问题，推动工作创新发展。
坚持就是胜利。***总书记强调：“要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终，善作善成，防止虎头蛇尾。”不管做什么事情都要坚持始终如一，才不至于功败垂成。领导干部要培养自己坚韧不拔的品性，发扬钉钉子精神，以“咬定青山不放松”的劲头，绵绵用力、驰而不息，始终树立恒心、坚定意志、百折不挠，使自己无论遇到再大的困难、再大的阻力，都能坦然面对、泰然处之，在挫折的磨砺中，千锤百炼、淬炼成钢。
124 面对原则问题，杜绝变通让步，敢于发声亮相；面对难点问题，杜绝绕道逃避，敢于负重前行；面对热点问题，杜绝推脱责任，敢于挺身而出；面对痛点问题，杜绝讳疾忌医，敢于刮骨疗毒
问题是时代的声音，解决问题是对时代的回应，解决好问题才能推动社会进步。***总书记指出，要“勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。领导干部能否敢于迎难而上、善于破解难题，既反映本领高低，又显示其责任大小，更能体现出其担当的强弱。领导干部只有下大力气把发展路上的问题一个个解决掉，才能真正推动社会实现又好又快发展。
问题就是矛盾，无处不在、无时不有。辩证唯物主义认为，人类社会是在矛盾运动中不断前进的。矛盾是事物发展的根本动力，是问题存在的根源，问题是矛盾的具体表现，哪里有矛盾，哪里就有问题。问题是不以人的意志为转移的、是客观存在的。一个时代的发展过程就是一个不断解决时代问题的过程。马克思曾指出，一个问题，只有当它被提出来时，才意味着解决问题的条件已经具备了。***总书记强调：“问题是事物矛盾的表现形式，我们强调增强问题意识、坚持问题导向，就是承认矛盾的普遍性、客观性”“每个时代总有属于它自己的问题，只要科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题，就能够把我们的社会不断地推向前进”。问题之中包含着解决问题的答案，但问题的答案不是简单直观、信手拈来的，而是需要领导干部深入潜心思考，准确研判形势，深入实际调查，认真分析研究，才能在实践中找准问题发生的源头和规律。
领导工作的本质就是解决问题，不会解决问题的干部不是好干部。中国共产党人领导人民干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。如果对矛盾熟视无睹，在难题面前畏缩不前，就会影响党和人民事业发展。然而在现实中，有的领导干部在原则问题上开口子、搞变通、作选择，想方设法回避矛盾；有的遇到矛盾总是绕着走，能拖就拖、能躲就躲；有的沉溺于自我陶醉，习惯性掩饰问题，对人对己都缺乏“壮士断腕”的勇气和毅力，结果就是问题成堆，不仅影响稳定，而且阻碍发展。对问题越是回避，就越会被问题缠身，始终陷于被动之中。领导干部要有敢于正视问题的勇气，下定克难的决心，理出可行思路，采取过硬措施，紧扣解决问题、消除隐患，才能不负党和人民所托，不断开创工作新局面。
发现问题是水平，解决问题是本事。问题在前，强将勇往直前、克难制胜；庸人怕字当头，困难压顶。领导干部只有脑子里始终装着问题，保持头脑清醒，善于把握事物特点规律，才能解决好发展中的各种问题。领导干部在原则问题上，要立下“明规矩”、破除“潜规则”，旗帜鲜明、敢抓敢管，不做无原则的变通让步，敢于同挑战原则的人和事作斗争；在难点问题上，要有敢于攻坚克难的勇气和决心，把各方面的情况考虑得更周全一些、深入一些，勇于负重前行，以实际行动赢得广大人民群众的拥护和支持；在热点问题上，越是群众和社会关切的，越要敢抓敢管，积极作为，平时多作调查研究，关键时刻敢于靠前开展工作，避免缺位、失语；在痛点问题上，不回避、不遮掩，敢于揭短亮丑，敢于触及深层次利益关系和矛盾，以刮骨疗毒的决心和勇气不断斗争，壮士断腕、猛药去疴。
125 用心用情用功，担责担难担险，谋事干事成事
***总书记强调：“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。”人民是共和国的坚实根基，人民是我们执政的最大底气。实践证明，始终与人民群众风雨同舟、生死与共，始终用情用心对待人民、真情回应群众、为群众攻坚克难、为群众谋事干事，是我们党战胜一切困难、风险和挑战的根本保证。
以百姓之心为真心。***总书记指出：“共产党的干部要坚持当‘老百姓的官’，把自己也当成老百姓，不要做官当老爷。”人民是我们党的力量源泉，我们党的根基在人民、血脉在人民，必须把人民放在心中最高位置，始终以百姓心为心。领导干部要用心砥砺新时代，真心实意为人民服务，“捧着一颗心来，不带半根草去”，始终情系百姓、情为人民，把百姓的事情当作自己的事，把人民群众当成自己的父母、亲戚、朋友，同时以“功成不必在我、功成必定有我”的姿态和钉钉子的精神，绵绵用力、久久为功。
急难险重显担当。***总书记指出：“我们共产党人的忧患意识，就是忧党、忧国、忧民意识，这是一种责任，更是一种担当。”人无担当不立，军无担当不胜。担，就是双肩承载、负重前行、任劳任怨；当，就是理所当然、当仁不让。担当作为，是党和人民的信任与重托，是践行初心使命的现实要求。领导干部既要有“不畏艰难，勇往直前”的决心，又要有“不计酬劳，无论生死”的公心，越是面对艰险越要勇于克险，越是问题棘手越要敢于上手。
在想干事中谋事，在会干事中成事。***总书记指出：“领导干部要想真正在群众心目中留下一点‘影’、留下一点‘声’、留下一点印象，就要精心谋事、潜心干事，努力为人民群众多作贡献，而绝不能靠作秀、取宠、讨巧，博取一些廉价的掌声。”领导干部要为民办事，先要想办事，还要能办事、办成事。面对一个个困难和挑战，领导干部必须坚持一切以事业为轴心，认真谋事、一心干事、专心成事，以扎实的工作成效，为人民群众解决实际的困难和问题。
126 化无形为有形、变被动为主动、由软指标成为硬任务
化无形为有形、变被动为主动、由软指标成为硬任务，体现的是干部主动担当、积极作为的精气神。领导干部遇事要真担当、乐担当、敢担当，不断增强工作主动性、创造性，才能在工作上不断取得新进展、新突破。
担当是本分，必须真担当。***总书记指出，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。可现实生活中，总有人不想担当、没有作为，信奉“天塌下来有高个子顶着”，在其位不谋其政，遇到矛盾退避三舍，从来不敢啃“硬骨头”，也有人奉行多栽花、少种刺的好人主义，只讲关系，不讲原则，你好我好大家都好。是什么让他们丧失了应有的担当、忘记了该负的责任？说到底还是个人官德不正、本分缺失。***总书记说：“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”新时代需要领导干部想担当、有作为，做到既有宽肩膀，又有铁肩膀，既政治过硬，又本领高强，才能在想担当中化无形为有形，不辱使命、不负重托。
担当是情分，必须乐担当。乐于担当体现的是一种爱岗敬业的思想情怀。***同志说过，人总是要有一点精神的。乐于担当精神既是领导干部的重要品格，也是激发动力、聚集合力、迸发活力的精气神，是一个干部主动担当的思想情怀，体现其人生精神价值追求。进入新发展时代，落实新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等，都需要干部乐于担当，发扬斗争精神、主动担当作为。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。领导干部要树立“为官避事平生耻”的理念，越是艰险越向前，要用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。
担当是勇气，必须敢担当。能否敢于负责、勇于担当，最能看出一个干部的党性和作风。面对困难迎难而上，冲在改革发展的一线是勇于担当；长期工作在条件艰苦的地区，默默无闻地为党和人民的事业无私奉献，同样是敢于担当。对于领导干部来说，面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争。要有披荆斩棘、乘风破浪的魄力，越是困难，越要鼓足勇气，迎难而上，挺身而出，不上推下卸、不回避问题、不打退堂鼓，在各自岗位上彰显履职尽责、敢于担当的优秀品格。
127 要以事不过夜的紧迫感，带头雷厉风行抓推进和抓落实，带头雷厉风行把工作任务落实到具体的人、具体的事，一项一项地抓，一环一环地抓，一抓到底，使工作办一件成一件，以抓铁有痕、雷厉风行的作风推进工作、狠抓落实
如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。化蓝图为美景，落实环节至关重要。一分部署，九分落实。党的十九大报告突出地把增强狠抓落实本领作为必须增强的八种本领之一，强调把雷厉风行和久久为功有机结合起来，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。
抓落实，既要雷厉风行，又要久久为功。雷厉风行更多是一种言出必行的态度和作风。对中央决策部署，对组织安排的工作和布置的任务，领导干部是坚决落实、不讨价还价，还是推三阻四、敷衍塞责，甚至打折扣、作选择、搞变通，考验的就是这种态度和作风。雷厉风行含有迅速、立即的意思，但既不是为了求快而草率迅速，也不是“光打雷不下雨”的立即表态，而是结合实际坚决贯彻、看准了立马实施的快速行动，抓得紧、抓得稳、抓得准、抓得实。久久为功体现的是一种无私奉献的胸怀和抓铁有痕的坚韧意志。“功成不必在我”“一任接着一任干”，经济社会发展巨大成就的取得，改革发展稳定中许多大事难事的解决，都离不开党领导人民久久为功、艰苦奋斗。***同志曾经讲：“巩固和发展社会主义制度，还需要一个很长的历史阶段，需要我们几代人、十几代人，甚至几十代人坚持不懈地努力奋斗。”领导干部赓续传统、久久为功，国家和民族必能无往而不胜。
抓落实，是一门学问，更是一门艺术。***总书记强调，“各项具体改革举措，要有时间表，一项一项抓落实”。落实是决策的生命，任何一项决策的实施、推进和完成都是抓落实的结果。领导干部做好工作、抓好落实既要讲态度，更要讲究方法。要突出系统性，对改革、发展、民生、党建等工作统筹兼顾、整体推进，切实做到“中心工作与其他方面工作、业务工作与党建工作、基础工作与经常工作一起部署、一起推动”；要突出精准性，一方面集中力量抓好“牛鼻子”，找到全局工作中“牵一发而动全身”的关键，另一方面盯住不放抓好“薄弱项”、聚焦“薄弱项”、补足“薄弱项”，全面提升工作质量；要注重穿透性，工作具体深入“抓下去”，不能层层衰减甚至不了了之，切实做到“有棱有角、有的放矢”，增强政策举措的效力。
抓落实，需要硬功夫，更需要软实力。抓落实既要下足“狠抓”的硬功夫，更需提升“绣花”的软实力。抓出工作实效，就必须下足“硬功夫”，领导干部敢打硬仗，敢啃“硬骨头”，对决定了的事一抓到底，做“李云龙式”干部，对上级决策部署、领导议定事项“立即办、马上干”，事不推诿、行不避难，将每项工作干出加速度；要建立责任分解落实机制，把目标任务分解到部门、落实到岗位、量化到个人，坚持今天的事今天办、重要的事优先办、困难的事努力办，以高效率、严态度，促进各项重要决策部署和重点任务的落实；要学会因地制宜，在吃透上级精神的基础上，结合工作实际，精心谋事、用心做事、谨慎行事，创造性地抓好落实。
128 完善知责明责的“责任链”，用好督促考核的“指挥棒”，高举责任追究的“锐利器”
***总书记强调，要牢牢扭住全面深化改革各项目标，落实主体责任，厘清责任链条，拧紧责任螺丝，提高履责效能，打通关节、疏通堵点、激活全盘，努力使各项改革都能落地生根。新时期领导干部面临新形势新任务，必须做到知责明责、尽责担当，才能以实实在在的成绩，向十四亿群众交上一份满意的答卷。
扎紧制度“笼子”，防止“责任甩锅”，纠正“责任落空”。人而无责，于世何益。每个人都有自己的角色，每个角色都有自己的担当。对领导干部来说，职务不是一种待遇，不是一种享受，也不是一种炫耀，而是一种责任。有了权利就要履行职责，有了职责就要尽到责任。职务越高，责任也就越大，这是天经地义的道理。任何干部对待职务，要始终保持一种神圣的责任感、使命感和庄严感，“干一行、爱一行”，坚定不移地担起岗位职责，脚踏实地干好本职工作。领导干部抓工作必须不断完善制度机制，确保人人做到知责、履责、尽责。
拉紧监督“尺子”，树立“风向标”，舞好“指挥棒”。督促和考核可以提供明确的“风向标”，进一步激活干部想干事、能干事、干成事的工作热情，有效解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，营造出争先创优、干事创业的良好氛围。但物极必反，过犹不及，一段时期以来，不少地方过分倚重督查、检查、考核手段，出现刚布置了工作任务就派督察组、“站着看的比干事的人数还多”的现象，过度使用了督查检查考核的“大棒”。领导干部要防止简单粗暴、照搬教条式的督查考核，结合实际，找准问题，考准考实，增强考核工作的质量和水平，让“惰政”“躲政”者无处遁形、付出代价，营造“尚实干、勇作为、敢担当”的良好氛围。
打响问责“板子”，用好问责“锐器”，确保责任“着地”。***总书记指出：“只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。”党的***以来，从强化问责工作、落实“两个责任”的改革创新，到巩固实践成果、扎紧制度笼子的立规创举，我们党把问责作为管党治党利器，一个“八项规定”就能管住吃喝等不良风气，关键就在于敢于较真、敢于问责。当前我国正处于一个大有可为的历史机遇期，管党治党比以往任何时候都需要决心和勇气。领导干部要把该担的责任担起来，把该打的板子打下去，不断纯洁党的肌体，最大限度凝聚发展力量，以新担当新作为，创造属于新时代的光辉业绩。
129 让“不想为”者有所警醒，让“不会为”者感到紧迫，让“不敢为”者受到鞭策
党的十九届五中全会提出：“加强干部队伍建设，落实好干部标准，提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力，加强对敢担当善作为干部的激励保护，以正确用人导向引领干事创业导向。”这一要求，突出了新时代选人用人的标杆，抓住了激励干部担当作为这个新时代干部队伍建设的关键点和着力点，彰显了新时代的干部必须要有“想为”之境界、“善为”之能力、“敢为”之担当的正确用人导向。
树立正确用人“风向标”。用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。事业兴败，关键在人；用人之要，重在导向，用人导向是推动事业科学发展的一个根本性问题，树立和坚持什么样的用人导向，用什么样的干部，能否把对的人在对的时间放在对的工作岗位上，决定着事业兴衰成败，决定着一个区域或行业能不能又好又快发展。因此，必须把重实干重实绩的用人导向鲜明树起来，向广大干部发出一个最直接最明确的信号，干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样，引领干部敢担当善作为，切实担负起党和人民赋予的重任。
建立能上能下“大通道”。能者进而由之，使无所德；不能者退而休之，亦莫敢愠。激励干部担当作为，既要把党和人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者相形见绌的干部调整下来，使能上能下成为常态。优者上同时意味着庸者下、劣者汰，奖优必然意味着罚劣，对那些不作为的“南郭先生”、慢作为的“树懒式干部”、假作为的“花拳师傅”，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使能上能下成为常态。使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好风气。
激发干事创业“原动力”。充分激发广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性，事关党运国运、复兴伟业。这就要求我们充分激发党员干部干事创业的热情，引导党员干部想干事、会干事、干成事，遵循干部成长的规律，也要结合干部的价值导向，要形成正向的干部成长激励机制，主动为干部尤其是基层一线、偏远地区、艰苦岗位干部排忧解难，在政策、待遇等方面给予倾斜，让他们安心工作，激发出他们干事创业的热情，最大限度地激发干部内生动力。
130 坚决扛起责任，坚定担当实干，坚持举一反三
是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是否能够举一反三、触类旁通，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。它要求领导干部有强烈的问题意识、清醒的政治头脑、娴熟的工作技能、睿智的解决思路。
“官位”是为人民服务的“岗位”，“权力”是为人民服务的“责任”。***总书记指出：“何其为领导干部？说得直白一点，组织上让我们当领导干部，就是派我们在这里站岗放哨，这叫守土有责。”领导干部尽职尽责就是要用最大的力量去做好本职工作，认真履行好自己的职责。职权要服从职责，职责是第一位的。完成本职工作是扛起责任的最基本要求，“鞠躬尽瘁，死而后已”是扛起责任的最高境界。只有忠于职守、敢于负责，才能使工作有声有色、生机勃勃，也才能不断开创新局面。领导干部要知责负责尽责，明白职务就是责任，权力就是责任，找准战斗岗位，在任何时间、任何地点，都始终如一地对工作负责，把责任落实落细落小。
担当是干部的本色，实干是干部的底色。古往今来，凡事兴于实、败于虚。一切问题，只有在实干中才能解决；一切机遇，只有在实干中才能抓住。只有实干担当才是立身之基、立功之道。乐于担当体现的是一种先忧后乐的思想情怀，敢于担当体现的是一种迎难而上的责任意识，善于担当体现的是一种有勇有谋的能力素质。不管是甘于担当、敢于担当还是善于担当，最后都要靠实干和实绩来检验。领导干部要培养过硬本领敢担当，去掉私心真担当，涵养底气勇担当，锤炼智慧善担当，将想干事、敢干事，善担当、敢担当的优良传统弘扬光大，把得过且过、不思进取、畏难不前、贪图享乐的恶习坚决摒弃。
举一反三是悟性，闻一知十是灵性。常言道：“聪明人一拨三转，糊涂人棒打不回。”举一反三是一种创造性解决问题的思考方法，反映出一个人的悟性。举一反三能力的高低反映了一个人总结经验、探索规律、触类旁通能力的高低。对于领导干部来说，善于举一反三是从经验型领导上升为思想型领导的关键环节，是从跑腿型干部发展为善谋型干部的主要途径。很多工作中的问题，很多干部身上的问题，并不是个体的、孤立的、独特的，而是具有一定的普遍性、规律性，甚至是老问题、老毛病，或是老问题的新形式，老毛病的新症状。纠正错误不举一反三，不从别人的问题中吸取教训，往往容易重蹈覆辙；解决问题不举一反三，只是就事论事，不由点到面、由此及彼解决，往往容易“按下葫芦浮起瓢”，导致类似问题死灰复燃。领导干部要善于运用举一反三的思维和工作方式，加强反思和总结，始终在研究状态下工作，注重对事物客观规律的分析、归纳和判断，推动问题得到全面解决，达到事半功倍的效果。