19 关键时刻见真章，改革关头看担当
***总书记强调，“人民把权力交给我们，我们就必须以身许党许国、报党报国”。今天的改革已进入深水区，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的“硬骨头”。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，看干部就是看肩膀，看其在关键时刻能不能报党报国、在改革关头能不能啃“硬骨头”。
唯其艰难，才更显勇毅；唯其笃行，才更见担当。党的十八大以来，***总书记以跑好历史接力赛的冲锋姿态，扛起了大国领袖的重担，开启了中华民族伟大复兴的新征程，展示出共产党人的大胸怀、大气魄、大担当。这种担当，既是勇往直前的改革担当、鞠躬尽瘁的为民担当，更是矢志不渝的民族担当、舍我其谁的历史担当。没有担当本领的领导干部是不能胜任改革发展稳定重任的，是不符合“好干部”标准的。领导干部就是要向***总书记一样，把责任扛在肩上，以“我将无我”的胸怀在关键时刻能站得出来，在改革关头能冲得上去。
经疾风才能知劲草，在沧海横流中尽显英雄本色。大事难事看担当集中体现了当事人责任意识的强弱和道德境界的高低。在大事难事面前不退缩、敢于担当善于担当是领导干部政治品格的应有之义。必须做到面对大是大非敢于亮剑，有正确的是非观，在重大原则问题上敢于站出来说话，敢于表明自己的态度；面对矛盾敢于迎难而上，碰到问题不回避，知难而进，逢山开路、遇河架桥，跳进矛盾旋涡中去解决问题；面对危机敢于挺身而出，关键时刻豁得出来、顶得上去；面对歪风邪气敢于坚决斗争，敢抓善管，敢动真格。
遇事无难易，而勇于敢为。***同志曾指出，改革开放胆子要大一些，敢于试验。看准了的，就要大胆地试、大胆地闯。没有一点闯的精神、冒的精神，就走不出一条好路、新路，就干不出新的事业。领导干部就必须以勇往直前的奋斗姿态和锐意进取的担当精神，依靠改革攻坚破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，在改革的道路上一往无前、砥砺前行。必须要破除迷茫等靠的负面情绪、封闭保守的保守思想和“靠山吃山”的惯性思维，从思想上跟上时代步伐，越是在决胜决战的阶段，越要破除思想束缚，越要敢于啃“硬骨头”、敢于涉险滩，牢牢握住改革攻坚的引擎；必须以逢山开路、遇河架桥的精神，勇于自我革新，跳出条条框框限制，在关键问题上敢于拍板，只要符合中央要求，符合基层实际，符合群众需求，就要坚决改、大胆改。
20 知责任者，大丈夫之始也；行责任者，大丈夫之终也
人在这个世界里生活，各自有各自应该承担的责任。认识到责任，这是大丈夫应当具备的基本素质；履行好责任，这是大丈夫最终的目标要求。做人如此，为官亦是如此。领导干部不同于普通党员群众，他们肩负着新时代发展之责，一定要做到知责必履责、履责必尽责、尽责必到位。
履取尽责是从政之本，离开责任就不配当干部。***总书记强调：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”这就深刻地告诉我们，“在其位、谋其政、尽其责”是为官从政的基本要求。领导干部是人民的干部，领导岗位是人民给予的岗位，只有履职尽责，才能对得起手中的权力、对得起所在的岗位、对得起人民的期盼。如果不履职尽责，就干不好党和人民交代的事业，就会失职，就会失信，无异于自毁前程、自毁根基。
在其位不能尽其责，就是对党不忠诚。***总书记强调，党员干部首先要明白自己是一名在党旗下宣过誓的共产党员，要用入党誓词约束自己，要有担当意识，遇事不推诿、不退避、不说谎，向组织说真话道实情，勇于承担责任。只要有利于党的事业，该做的事顶着压力也要干，该负的责冒着风险也要担，不管面临什么艰难险阻，不管遇到什么大风大浪，都要始终坚持党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，永葆共产党人一切忠诚于党的政治本色。领导干部必须始终把人民放在心中最高的位置，坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把改善群众生活、维护群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，把关系群众切身利益的事当作大事要事，实实在在帮群众解难题、为群众增福祉、让群众享公平，让人民群众更有获得感、幸福感，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。
知然后行，行起于知，履责尽责贵在知行合一。“知道”不等于“做到”。为官从政，重在知责明责，贵在履责尽责。领导干部不仅要做到守土知责、守土明责，更要以极端负责的精神，把责任抓实、抓细、抓小，做到守土负责、守土尽责。领导干部要守土知责，找准战斗岗位，担当起该担当的重任，履行好该履行的责任；要守土负责，在任何时间、任何地点，都始终如一地对工作负责，把责任落实落细落小；要守土尽责，全身心投入事业，干一行、爱一行，专一行、精一行，精其术、竭其力，成其事、乐其业，在克服困难和解决问题中不断提升能力水平，在履行职责中实现自身价值。
21 离开了责任谈担当无异于镜花水月，离开了担当谈责任更是空中楼阁
责任是分内应做的事情，担当则是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。担当与责任总是联系在一起，责任为担当指明了方向，担当是责任的落实方式。
一份责任就是一份担当，没有责任就没有担当。***总书记强调：“担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”担当不是高大上的词语，不是只有英雄才能担当，平凡人扛起自己的责任，就是担当。落实责任贵在担当，不能勇于担当或者不敢担当，责任的意义就无从谈起。有的党员干部对自己的岗位职责不清楚，长期不研究岗位职责，以其昏昏，使人昭昭，做到敢于担当是不可能的。担当责任必须以明确责任为前提，离开了心中明了的、清晰的责任内涵和外延，离开了责任的具体指向和价值定位，勇于担当无异于镜花水月。只有认准了自己所肩负的责任、所承担的历史使命，才能在实践过程中将责任扛在肩头，有效地担当责任，进一步实现伟大梦想、成就伟大事业。
担当置于肩，守好责任田。***同志曾说：“谁叫你当共产党人呢，既然当了，就不能够做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择，应该老老实实地履行党员的责任。”不做官，而要“做点工作”，正体现出***同志关于“党员的责任”的担当，也集中体现了我们党反对空谈、强调实干、注重落实的优良传统。一个敢于担当的干部，才能赢得组织重托和群众依赖；一个敢于担当的政党，才能赢得人民的拥护和支持，才能委以社稷大业。领导干部要树立岗位就是使命、责任就是命令的担当意识，将自己肩负的责任明了于胸，牢记于心，按照职责要求，把自己该管的事情管好，该做的工作做好，该尽的义务尽好，该完成的目标任务完成好，既不推给别人，也不应付差事，尽心竭力，善作善成。
22 职位就是岗位，职务就是责任，责任重于泰山
古人云：“社稷安危，一在将军。”领导干部是一个地方经济社会发展的设计者、决策者、引领者，职位就是岗位，职务就是责任，责任重于泰山。想要有权力，必然要负对应的责任，权力越大，承担的责任也就越大。***总书记反复告诫我们：“不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。”当干部不是为了做官，而是为了做事；不是为了享受生活，而是为了造福群众。责任立在那里，只有对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成，才能仰不愧天、俯不愧人、内不愧心。
不愿担责就不该当领导，不会担责就不能当领导，不敢担责就不配当领导。当干部就要有当干部的样子。选择了做共产党员的领导干部，就是选择了吃苦、选择了奉献，就意味着要付出更多辛劳、接受更多挑战，特别是面临大事难事，更要挺身而出、担当尽责。撂挑子就是撂担当、“打太极”就是毁前程。畏首畏尾，身余几何？既然当了干部就应该义不容辞地担起责任，要把党和人民的事业放在第一位，把自己担任的领导职务看作党和人民赋予的重托和责任，如临深渊、如履薄冰，兢兢业业、殚精竭虑，时刻把人民的冷暖安危挂在心上，随时准备为党和人民牺牲一切。
人在岗上，事在心上，责在肩上。每个职位都是一副担子，在什么位子就有什么担子，位子有多高，担子就有多重。领导干部在一个地方、一个单位任职的时间有限，千万不可得了位子、忘了担子，自以为有大把时间可以挥霍，什么都想着“再等等”“还早”，占着位置碌碌无为。要心怀对事业的敬意，对自己所处的职位具备高度的热情和责任心，珍惜岗位、踏实工作，全身心地投入，毫无私心地把自己的一切奉献给党和人民；要充分利用有限的时间，不“磨洋工”、不蹉跎时日，在履行职责完成使命的过程中一步一步实现自己的价值。
知责任千钧之重，担责任万分之实。***总书记指出：“每一个领导干部要拎着‘乌纱帽’为民干事，而不能捂着‘乌纱帽’为己做‘官’。”对人民负责，为人民服务，始终是共产党人责任观的出发点和归宿。领导干部的权力是人民赋予的，所为者公，无论何时，公仆本色都不能变。要时刻把人民放在心中最高位置，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把改善群众生活、维护群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，把关系群众切身利益的事当作大事要事，尽心竭力帮群众解难题、为群众增福祉、让群众享公平，增强群众的获得感、幸福感、安全感，尽显全心全意为人民服务的责任担当。
23 提升思想境界，做到“为官想为”；强化责任担当，做到“为官敢为”；锤炼扎实作风，做到“为官勤为”；培养八种能力，做到“为官善为”
胸怀“两个大局”，民族复兴呼唤领导干部要大有可为，百年变局要求领导干部要大有可为，展望未来，领导干部必将大有作为。立身于全面建设社会主义现代化国家的新征程，领导干部要坚守初心，勇挑重任，强化为官“想为”“敢为”“勤为”“善为”的意识，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践。
为官不为，莫为官。行动自觉基于思想自觉，思想自觉源于信念坚定。领导干部要将理论学习与具体实践相结合，汲取先进思想，学习模范先进，提升思想境界，提振精气神，要有肝胆，要有担当精神，要有所作为，对“为官不为”感到羞耻，让自己的理想信念“硬”起来，强化为人民服务的宗旨意识，时时刻刻想干事，保持昂扬向上的进取心，抖擞干事创业的精气神，真正做到“为官想为”。
担无人敢担之责，敢为人先闯新路。古人讲“不患无策，只怕无心”，如果干事创业缺乏责任心，那么党和国家的事业发展是很难落实到位的。领导干部要知责勇担当，在攻坚面前不怯阵、在困难面前不退缩、在挫折面前不消极，知重而担、知责而为、知难而上，敢于冲到最前线；要尽责善担当，在困难面前敢闯敢试、在矛盾面前敢抓敢管、在风险面前敢作敢为，担起改革发展的时代重任，担起实现民族复兴的历史重任。
政以廉为本，为官以勤为先。领导干部要不断自省，做到正直坦荡，表里如一，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，更应该做到执政以廉为本、扎实工作作风，常常“沉”到基层、到人民中去学习，脚踏实地去做好各项工作，尽心竭力地为群众做事，为党分忧，与群众心连心、同呼吸、共命运。
“法”字当头做功课，找准“善”为路径。孙悟空苦练“七十二般变化”，才能从容应对“九九八十一难”取得“真经”。只有千锤百炼，锻造过硬本领，方能善作善成，取得人生和事业的“真经”。领导干部要提高学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险这八种本领，做到勇于创新、敢于创新、善于创新，以创新激发工作的落实力、执行力，做落实上的“行动派”；做到从实际出发，把本领用在正道上，不好高骛远，不搞阿谀奉承，不搞政绩工程，脚踏实地干好本职工作，真正干经得起历史和群众检验的事业，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
24 有权必有责，有责要担当，失责必追究
***总书记强调，要坚持行使权力和担当责任相统一，真正把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，紧紧咬住“责任”二字，抓住“问责”这个要害。一旦没有正确认识权力和责任的统一性，行使权力就会失去准星、丢掉宗旨意识、松懈责任和担当，也就很容易导致权力寻租。只有把为人民服务、对人民负责贯穿始终，正确处理权力与责任的关系，才能履好职、担好责。
权力就是责任，有责就要担当。***总书记强调：“有权就有责，权责要对等。无论是党委还是纪委或其他相关职能部门，都要对承担的党风廉政建设责任进行签字背书，做到守土有责。”权力不是组织与人民对领导干部个人的“补偿”，而是一种责任，权力越大，责任就越重。当前有的干部没有正确认识权力与责任的关系，把两者分离开来，只热衷要权力、不喜欢负责任；有的干部临事而怯、遇难则退。对共产党人来说，没有离开责任的权力，党和人民赋予权力时，更是压上了责任，需要有与之相匹配的责任担当。不应该只看到权力的优越性而忽略了责任的担当，不对等的权责关系会导致心理倾斜，最终出现不良的处事态度而沦为权力的奴隶。
勇挑重担，以尽匹夫之责。1949年3月23日，***同志在西柏坡说：“今天是进京的日子，进京赶考去。”“进京”，意味着中国革命取得了胜利，中国共产党从此成了执政党；“赶考”，意味着中国共产党人保持着清醒的意识，包含着强烈的执政担当。对于***同志来说，中国共产党人的“赶考”不是为了做官，而是要担当“治国”“平天下”的使命。***总书记强调：“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。”领导干部要把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。
动员千遍，不如问责一次。没有问责，责任就落实不下去。中共中央印发《中国共产党问责条例》，释放出了失责必问、问责必严的强烈信号。这既是重拳，有力震慑不作为不担当问题，让敷衍塞责、行动拖沓失去生存土壤，也是警钟，倒逼各级各部门必须拿出“眼里揉不得沙子”的认真劲头，强化敢抓敢管的责任意识。只有抓住了“问责”这个要害，敢问责、真问责、严问责，不以“小节无碍”敷衍责任，不以“下不为例”乱开口子，让压力传导“零衰减”“全覆盖”，才能真正咬住“责任”二字，倒逼责任落实。
25 在其位，就要谋其政；任其职，就要尽其责
西班牙作家塞万提斯说：“人是其事业之子。”干事创业是每个人的人生追求，人人都有一个干事的岗位，任何岗位都是与一定的职、责、权相匹配的。人的真正价值，也主要是在岗位上体现的。对领导干部来说，在其位就要谋其事、尽其责。对职责范围的工作不认真负责，就没有资格做领导工作。只有把事业当爱好，把岗位当责任，敢于作为、善于作为、担责有为，才能成为一名合格的好干部。
领导就是责任，领导就是担当。***总书记在接受俄罗斯记者采访时指出：“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任！”有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。担当尽责，体现着领导干部的党性和觉悟，体现着领导干部的胸襟和勇气，也决定着领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务，党的领导干部就应当先之劳之、以身作则，就应当敢于负责、敢于担当。不管组织把我们放在哪一个岗位上，不管职务高低，都应肩挑自己的担子，背负自己的责任，做到守土有责、守土尽责，遇到事情就要担责、负责，出了问题还要追责、问责。
为官避事一生耻，履职避责一世辱。当前，为官不为、缺乏责任意识的现象仍有不少，怕得罪人、回避矛盾者依然存在。有的领导干部直接不作为，思想出现偏差，认为“为官不易”“官不聊生”，产生了“不吃不喝不收礼、不干不做不担责”的错误思想；有的“慢”作为，做事拖拖拉拉，能推则推，能甩则甩，不讲效率，拖一天是一天，迟迟完不成任务：凡此种种，都是“避事”的表现，终将被组织和人民抛弃。金末元初的元好问有诗云：“当官避事平生耻，视死如归社稷心。”古人尚且有此襟怀，一个以为人民服务为宗旨的领导干部岂能丢了最基本的担当？在其位不谋其政，枉为官，民不允、上不许。做一天和尚撞一天钟，岂为官，政不声、治不安。不负责、不担责、不尽责，只会耽搁了事业、耽搁了自己，最终官当不长、事干不成。
尽责到一责不推，尽力到无能为力。领导干部作为“关键少数”，就是要进一步强化责任感、进取心和精气神，在岗位上担当负责，把人民赋予的权力、组织交给的职位全部用在干事创业上。领导干部担当负责，内涵和要求是多方面的，但最重要的就是竭尽全力、认真负责。要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“推不掉”的责任感、“坐不住”的使命感，挫折面前不气馁，挑战面前不退缩，困难面前不低头，脚踏实地、埋头苦干，竭尽全力干好每一件事、落实好每一个任务；要有强烈的事业心和责任感，把奉献作为最大快乐，坚持提高业务技能和工作能力，任劳任怨，努力创造出一流的工作业绩，为党的事业尽心尽力尽责。
26 不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职
有职必有责、有责要担当、失责必追究。履职尽责、担当作为是对党员干部的基本要求，不正确履行工作职责、不作为不担当，就是失职失责。在其位就要谋其政，干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。如果把个人利益放在第一位，不讲政治、不顾大局，一心只想当“太平官”，遇到困难矛盾绕着走，在急难险重任务面前打退堂鼓，不想“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”，甚至突破纪律规矩和法律法规底线，陷入破纪违法的泥潭，就会给党和人民的事业造成巨大损失。
谁不负责，就问谁责。问责是加强党的领导、强化党员干部责任担当的具体体现。对负有责任、失职渎职的干部进行问责，是管理干部的必要措施，也是从严治党的必然要求。对于那些对党和国家路线方针政策阳奉阴违的，无视务实党纪国法的，道德败坏、不作为乱作为的，搞政治交易、严重败坏社会风气、损害人民利益的领导干部严肃问责、不留情面，不仅能让庸庸碌碌混日子、装模作样走过场的“庸官懒官”头皮发紧、背后出汗，更能树立起正确的导向，让敢于担当者看到前途和希望，进而让各级党组织和领导干部警醒起来，把推进党的事业和党的建设的担子挑起来。
不担当不作为也是腐败，向不担当不作为者亮剑。如果任由只想当官不想干事、只想“占位”不想出力的现象滋生泛滥，政策不落实，问题“滚雪球”，就会耽搁了发展、错失了良机、损害了群众利益。对工作不在状态、不愿干事的要坚决“下”，对担当精神不足、不真干事的要坚决“下”，对能力本领不强、干不成事的要坚决“下”，哪些干部、哪些岗位出问题，就要“猛击一掌”，打到痛处。良药苦口、猛药去疴，用“猛击一掌”，换来幡然醒悟，换来回头是岸，才是对干部最好的教育和爱护、对事业最大的负责和担当。
为担当者担当，让吃苦者吃香。提拔任用干部要重点考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群众赞赏的实事、好事，解决了哪些过去遗留的硬事、难事，在干事过程中发挥了什么作用、显示了什么才干，群众怎么评价等。要大胆使用在基层扎实历练，在吃劲岗位和艰苦地区经受磨炼、表现优秀的干部，尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线面前豁得出来、冲得上去的干部，让担当有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头；对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部进行严查重惩：奖惩分明才能发挥徙木立信的作用，才能让各级党组织和领导干部用实际行动彰显共产党员的政治本色和为民情怀。
27 群行群止看识见，顺境逆境看定力，大事难事看担当
在清人金缨编的《格言联璧》中，有“人生四看”之说。“大事难事看担当，逆境顺境看襟度，临喜临怒看涵养，群行群止看识见。”意思就是逢到大事和困难的时候，可以看出一个人担负责任的勇气。遇到逆境的时候，可以看出一个人的胸襟和气度。逢到喜怒的事时，则可看出一个人的涵养。当大家都这样做或都不这样做的时候，可看出一个人对事物的见解和认识。总的来说，在人生各种关口，往往能看出一个人的品性、胸怀、修养和境界。同理，衡量党员干部有没有定力、能不能正确决策、是不是敢于担当，就要看其面对大是大非敢不敢亮剑、面对矛盾敢不敢迎难而上、面对危机敢不敢挺身而出、面对失误敢不敢承担责任、面对歪风邪气敢不敢坚决斗争。
思想有多远，就能走多远。领导干部是群众的主心骨，主心骨就应当有主见。然而，有的领导干部或偏听偏信，听风就是雨，常常被人牵着鼻子走；或想法多变、摇摆不定，今天一个主意、明天一个主张；或容易被人“软化”，原则性差、定力不够，有的甚至被一点小事搞得心烦意乱，自己先乱了阵脚。“耳根软”的人，难以成事，亦难以凝心聚力。实践证明，有思想有主见的人就自然高人一筹、胜人一等、快人一步。领导干部对任何事物都要有主见、有定力，对任何事物都要注重信息对称，善于明辨是非，做到心明眼亮、心中有数，决不能随波逐流、人云亦云，风吹墙头草，想怎么倒就怎么倒。
真正有定力的人，连魔鬼都拉不走。人生如山，有巅峰也有低谷；事业如河，有平缓也有漩涡。“一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”领导干部在顺境中要有忧患意识，深刻把握客观事物运行的根本规律，察清事物的发展方向和趋势，学会预判危机，查看风险动向，既要有“先见”，又要有“高招”。“塞翁失马，焉知非福”，面对逆境，领导干部要有“不以事艰而不为，不以任重而畏缩”的精气神和坚强意志，居官以耐烦，主动作为，才能干出一番事业。
千古风流在担当，万里功名须躬行。担当是一种责任，越是大事难事，越能考验一个人的品德、信仰和忠诚。看一个人，不仅要看他平时是怎么说的，而且要看他在大是大非面前、在危险困难面前是怎么做的。当前，世界正处于百年未有之大变局，改革发展任务艰巨繁重，风险和机遇并存，挑战和发展同在，领导干部唯有放大“胆量”，做敢于斗争的“排头兵”、坚持斗争的“战斗员”、善于斗争的“指挥官”，才能冲破新的“娄山关”和“腊子口”，才能闯过暗礁险滩，才能打赢一场又一场充满风险和挑战的大仗和硬仗。
28 不让责任缺位，要让担当就位
对于领导干部来说，负责就是“在其位、谋其职”，担当就是挑重担子、啃“硬骨头”，作为就是干事情、作贡献。看一个领导干部，很重要的是看其有没有责任感，有没有担当精神。现实中，有的领导干部把当官当作一种享受和炫耀，追求权力多多益善，承担责任越少越好；有的在工作中不愿担当、不敢担当，遇到问题绕着走，能推则推；有的只要权力不干事，不比贡献比职务，不比业绩比资历。新征程上不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神才能坦然自如面对。
永远做老百姓的官，切勿当官做老爷。领导干部的职务，更多承载着责任与使命。衡量领导干部是否具有共产主义远大理想是有客观标准的，就是要看他能否坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，能否吃苦在前、享受在后，能否勤奋工作、廉洁奉公，能否为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。俗话说，当官不为民做主，不如回家卖红薯。领导干部应当把权力视为一种负担，无官才一身轻。“当老百姓的官”，就要把自己当成普通人，真心实意地为老百姓说话办事。要摒弃“只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力”的“官”念，要为党分忧，为国效力，为民尽责，担当作为。
有担当则进，敢作为则胜。敢于担当是一种胆识、一种魄力，需要无私无畏的勇气，在急难险重面前带头勇挑重任，最能体现领导干部的担当。领导干部要把担当精神内化于心、外化于行，把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，在突发事件发生时要当第一责任人，在第一时间到达第一现场、掌握第一手情况、作出正确的处置。要事不避难、勇于担事，既要有成功不必在我的思想境界，又要有夙夜在公的责任担当；既要有夜不能寐、寝食难安的精神状态，又要有一天当两天使、一个月当两个月用的工作干劲，始终保持这种激情、这种冲劲，把分内之事干成干好。
为者常成，行者常至。人的一生都生活在责任之中，承担责任是一个人走向成熟的必经历程。职务就是责任，岗位就是责任。一个没有责任感的人，遇事只会逃避、退让，根本担不起社会责任，更不要说当好领导干部了。领导干部，不论处在什么环境、在什么岗位上，如果慵懒散漫、畏首畏尾、裹足不前、坐等观望，不亚于腐败。为官要该当则当，不躲不避，忠于职守，积极作为，尽职尽责而非尸位素餐；要把抓落实作为一种政治责任、思想追求、工作习惯，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感去抓落实，以实干换实效，以实干出实绩。
29 乐于担当体现的是一种先忧后乐的思想情怀，敢于担当体现的是一种迎难而上的责任意识，善于担当体现的是一种有勇有谋的能力素质
一个时代有一个时代的历史担当，每个层级有每个层级的使命担当，每个人有每个人的岗位担当。对于党员干部来说，不仅要有担当的意愿，还要有担当的智慧、担当的行动，必须全方位检视自身、修炼自身，做到乐于担当、敢于担当、善于担当，切实肩负起时代赋予的重任。
执政为民需情怀，先忧后乐显担当。面对新时代新使命新要求，我们共产党人要视党的事业高于一切，视为人民服务为“天职”，视单位的事业发展为“家业”，视大众百姓为“家人”，视群众的事情为“家事”。既要有“功成不必在我”的境界和胸怀，又要有“功成必定有我”的担当和责任，既要坚持“马上就办”的做事态度，又要始终牢记自己的第一身份是共产党员，认真践行全心全意为人民服务的根本宗旨，乐于担当、甘于奉献，想人民之所想、急人民之所急、忧人民之所忧，时刻把群众记在心上，时刻牢记人民利益大于天，全身心投入中国特色社会主义建设的伟大事业，在乐于担当中收获和享受快乐。
事业精彩需实干，事业辉煌要担当。担当作为必须摒弃“坐等靠要”“慵懒浮散”“低慢拖拉”等依赖心理与作风顽疾，干事创业要将力抓“早”、体现“快”、做到“好”三者相结合。处在伟大变革、实干奋进的时代，广大党员干部必须坚持“立说立行”“事不过夜”工作作风，以时不我待、只争朝夕的责任感、紧迫感，以一刻也不耽误的状态冲在前干在前，做到不懈怠、不犹豫、不低头、不观望、不拖拉，争当改革发展的促进派、实干家，保持战略定力，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲、一件接着一件办、一步接着一步走、一年接着一年干，坚定不移推动党的事业各项目标任务落地落实，用担当作为托起中国梦。
没有本领的担当，只是一张空头支票。能力本事是干事创业的素质体现和本领要求，担当作为不能光凭一腔热情，有了“金刚钻”才揽得了“瓷器活”。当前，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，践行新发展理念，都考验着党员、干部的担当能力。越是关键时期，越是任务繁重，党员干部越需要有勇有谋、善于担当：要掌握唯物辩证法的根本方法，增强战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、底线思维能力，提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领；要在完成急难险重任务中经风雨，在攻坚克难中受历练，在完成好每一项任务中提升本领。
30 担当是品质的彰显，履职尽责要担当；担当既是时代召唤下的一种客观需要，也是个体自觉中的一种主观努力，其核心是在履职尽责中无私奉献、勇于牺牲
顾炎武的《日知录》中提到，天下兴亡，匹夫有责。担当历来是评价人的重要尺度。担当与人们关于责任、良心、价值、奉献、牺牲、勇气和才干等方面的思考联系在一起，从而被赋予丰富的内涵：它既代表着“在其位、谋其政”的履职尽责，也体现着“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的宽广胸怀；它既代表着“知其难为而为之”的执着追求，也体现着“明知山有虎，偏向虎山行”的无畏勇气。作为领导干部，担当，就是要敢于承担责任，关键时刻敢挑担子，在责任面前不回避、不推诿、不退缩。
岗位就是责任，履职就要担当。对于领导干部来说，担当作为既是一种政治责任，也是一种行为操守，更是一种思想境界。恪尽职守，敬业勤业，担起该担当的责任，既是立业之本、成事之基，又是党和人民的信任和重托。无论何时，干部都要将责任扛在肩上，强化守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。只有把责任担当作为从政本分和使命要求，以钉钉子精神精耕细作、精准发力，攻坚克难、闯关夺隘，一抓到底、务求实效，才能作出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
时代呼唤担当，担当成就事业。***总书记强调：“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”对于每一位党员干部而言，新时代赋予了我们新的使命，新时代要求我们有新担当新作为。领导干部只有把历史担当作为时代考验和前进动力，深刻把握历史规律、时代特征、发展大势，见贤思齐、奋发有为，以“等不得、坐不住”的紧迫感，以只争朝夕的精神，把本职工作当作担当有为的舞台，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，久久为功、坚持不懈、善作善成，方能担当起党和人民赋予的时代重任。
勇于担当，甘于奉献。林则徐说过：“***，岂因祸福避趋之。”勇于担当不是追求功名利禄，勇于担当意味着付出、奉献甚至牺牲。在困难、危机和矛盾面前，如果畏首畏尾、退避三舍、裹足不前，就会陷入困境、一事无成甚至一败涂地，如果选择知难不避、知难而进，难就不难，就能够危中寻机、化险为夷、转危为安。这就要求领导干部在平时工作中有大局意识、全局意识，能够舍小家保大家，不拘泥于个人得失，一心一意为公、一言一行为集体，甘于牺牲奉献，面对利益调整乐于牺牲小我，面对歪风邪气敢于较真碰硬，面对使命任务勇于身先士卒，拿出“我将无我”的大境界，做出“不负人民”的大作为。
31 认识问题担难不怯，发现问题担责不推，直面问题担事不躲，解决问题担险不畏
问题面前，最能考验一个人的担当。敢于直面困难、勇于担当负责，是中国共产党人的政治本色。面对问题，领导干部要有“逢山开路、遇水架桥”的勇气，不怕事、不推责、不逃避、不畏难，不断找办法、寻对策，不断攻城拔寨、攻坚克难、克敌制胜。
问题是一面镜子，映出责任与担当，也照见懦弱与推脱。真的猛士，敢于直面惨淡的人生，敢于正视淋漓的鲜血。直面问题是解决问题的关键。能否勇担当、善作为，关键在于敢不敢认识问题，担责扛事，担险担难。工作中，有的领导干部问题意识和责任意识淡薄，或刻意掩盖问题，或故意逃避问题，或怕担当问题。问题是客观的，并不会因为逃避、躲避就不存在。只有朝着问题走、迎着困难上，才能真正做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推托，挑战面前不畏惧，逆境面前不退缩，矛盾面前不犹豫。领导干部要勇于跳进矛盾问题的旋涡，具备触及矛盾、解决问题的责任担当，接受艰难困苦的淬炼洗礼，彰显担当本色。
直面问题不回避，敢于尽责勇担当。担当不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。作为领导干部，有担当、讲担当、肯担当、真担当，就必须做到问题面前不畏惧，矛盾面前不绕行，责任面前不躲避。领导干部要有一股敢于亮剑的勇气，不管困难多大、矛盾多复杂，都要知难而上、迎难而进，下真功、使长劲，啃硬骨、拔尖刺、破坚冰，力求在解决问题上高人一筹、快人一步；要有一股改革创新的锐气，在矛盾问题面前迎难而上、攻坚克难，在歪风邪气面前坚持原则、敢抓敢管，不怕这怕那，不左顾右盼，更好地解决前进过程中遇到的各种问题，真正走在前列、干在实处。
32 实干是干部的“座右铭”，担当是干部的“金名片”
实干担当是共产党人的鲜明品质，党的性质宗旨和新时代党的历史使命，决定了党员领导干部必须把实干担当铭记于心、融入血脉。担当和实干相辅相成、不可分割，没有担当，遇到问题绕着走，碰到矛盾躲着走，看见困难低头走，也就不可能有实干；同样，没有实干，再大的担当也落不了地。领导干部只有真正做到敢于担当、善谋实干、实事求是、锐意进取，才能以新气象、新作为创造无愧于新时代的新业绩。
实干是干部成长的阶梯，担当是成就事业的基石。实干和担当彰显了领导干部的胸怀、勇气和格调。实干，就是要低调务实、少说多干，全力以赴推动工作落实和事业发展。担当是一种精神，一种魄力，也是一种责任。领导干部处在改革发展的最前线，会时时面对许多意想不到的困难和问题，要解决前进路上的艰难险阻，决不能好高骛远、脱离实际，热衷于喊口号，作表面文章，必须要以行动彰显实干，以实干扛起担当，敢想敢干、勇于担当，干出一番事业、擎起一片天。
实干是成功的方法论，担当是忠诚的度量衡。***总书记指出：“广大党员、干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事，敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为，在有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾中冲锋在前、建功立业。”领导干部只有“实”字当头，把实干变为自身的代名词，将真抓实干当作人生的座右铭，以实干为先，主动担当，敢想敢干，不推诿工作，把每一次挑战都当作成长的机遇，在踏实工作中不断增长过硬本领，才能以务实工作、严谨作风赢得群众的信任和认可。忠诚之魂在于担当，对党忠诚就要为党分忧。党员干部是不是对党忠诚、对人民负责，主要看的是其敢不敢担当，有没有作为、出没出实绩。敢不敢担当，能不能碰硬，直接考验党员、干部的忠诚、胆识和魄力。领导干部只有着力解决好“不担当”的问题，拿出逢山开路、遇水架桥的勇气和魄力，苦干实干、久久为功，才能不断攻坚克难、开拓创新，用自己的辛苦指数提升群众的幸福指数。
33 勇于把社会责任扛在肩上，敢于把实干担当刻在心里，甘于把无私奉献融入血脉
在这次新冠肺炎疫情防控阻击战中，从研究新冠病毒的科学家，到为民排忧解难的网格员，再到广大领导干部，在抗疫中展现出的勇于扛责、实干担当、甘于奉献，彰显着伟大的中国力量。这启示我们，只有念兹在兹的是国家的发展与民族的利益，专注于事业、专心于工作、专诚于未来，才能用实实在在的行动在百姓心中立下不朽的丰碑。在实现中华民族伟大复兴的征途上，领导干部要以事不避难、义不逃责的决心，以身许国、无私奉献的行动，不断为灵魂“补钙”，为品德“提纯”，为本领“淬火”，在勇往直前中续写崭新篇章。
有一分热，发一分光。社会责任是组织（或个人）承担的高于组织自身目标（或自身工作职责以外）的社会义务。是否履行这种社会义务、如何履行这种社会义务，往往成为衡量领导干部党性修养的重要标尺。领导干部要不断在实践中加强党性锻炼，坚定理想信念，提高自己的思想政治觉悟，永葆党的先进性和纯洁性，传承党的优良传统，秉持良好的工作作风和思想作风，当仁不让，积极参与各项社会事业建设，在工作中承担更多社会责任，全心全意为人民服务，全力促进社会进步。
历尽天华成此景，人间万事在担当。春种一粒粟，秋收万颗子；一分耕耘，一分收获。回首中华民族五千多年的薪火传承是这样，中国共产党的百年奋斗历程也是这样，新中国70多年的建设发展更是这样。现实中，有的领导干部缺乏责任意识、担当精神、敬业态度，不思进取、庸政怠工、明哲保身、得过且过，做无所事事的“太平官”、逃避责任的“滑头官”、因循守旧的“平庸官”。这种不但当、不实干的作风，不但无助于成事，还可能误事，甚至坏事。担当实干方能创造出好思想，方能铸就好成果。领导干部要敢担当、善实干，用全心、使全力、尽全责，始终以“一年三百六十日，多是横戈马上行”的精神状态和“人生能有几回搏”的痛快淋漓，干出样子来、干出状态来、干出成果来。
当官一阵子，奉献一辈子。奉献是中华民族的传统美德，更是共产党人重要的精神特质。无私奉献，是一种品质、一种责任与担当。真正的党员不是随便叫出来的，是在无私奉献中干出来的。领导干部有了无私奉献精神，才能抵制住权力与金钱的诱惑，一心为民，维护好公仆形象。领导干部要牢记自己在党旗下的宣誓，提高自己作为一名党员的思想境界，坚定理想信念、淡泊名利、甘于奉献，随时准备为了党和人民的利益牺牲一切；要坚持把党和人民的利益放在首位，将奉献落实到具体工作中、贯穿到为民服务全过程，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多作贡献。
34 为担当者担当，敢于担当的干部才能如春草怒生；为负责者负责，敢于负责的干部才能如洪波涌起
***总书记强调，绝不能让担当作为者流汗还流泪、吃苦还吃亏。担当和负责既是中国共产党人的必备素质，也是领导干部干事创业的精神动力，在实现中华民族伟大复兴中国梦的征程中，迫切需要一大批敢于担当、敢于负责的领导干部。
干部为事业担当，组织为干部担当。《答制问事•重任贤科》中说：“好贤而不能任，能任而不能信，能信而不能终，能终而不能赏，虽有贤人，终不可用矣。”改革发展是一个不断摸索和创新的过程，免不了出现偏差，如果都“一棒子打死”，将严重挫伤干部的工作积极性，要为他们壮胆撑腰，绝不能让冲锋陷阵的闯将、尖兵孤军奋战，得不到支持、理解和呵护；要划定可容的边线和不容的底线、红线，对那些勇于探索、先行先试，担当尽责、出现无意过失的，应该容错的要大胆容错。引导更多的干部心无旁骛、义无反顾撸起袖子加油干，自觉践行忠诚干净担当，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。
树立敢担当善作为的导向，大力选拔敢于担当负责的干部。敢于负责、勇于担当是领导干部选拔任用的重要标准。只有把担当作为者用起来，敢于担当、善于作为才会蔚然成风。组织部门要坚持从新时代的发展需要出发，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，不以人划线、不搞“小圈子”，不为人情关系所缚，不为歪风邪气所扰，大胆使用敢于担当、善于作为的干部，让敢于担当的干部感受到组织上的公心、公平、公正，从内心深处敢于为事业发展担当、为深化改革冲锋陷阵；要敢于坚持原则、敢于得罪人，愿为好人说好话、敢为坏人说坏话、能为老实人说真话，让那些困难面前不退让、发展面前有办法的担当干部有市场、受重用、得实惠。
35 敢于担当而不回避推诿，勤于担当而不消极懈怠，善于担当而不庸碌无为
新时代是担当者的时代，担当是领导干部的职责所在，也是对领导干部的基本要求。在新长征路上，我们面临着许多新的风险、新的挑战、新的困难，领导干部必须增强政治责任感和历史使命感，面对难题敢于担当而不回避推诿，面对琐事勤于担当而不消极懈怠，面对困境善于担当而不庸碌无为，当好引领中华民族伟大复兴历史伟业的“排头兵”。
以胆识亮担当，不当“缩头乌龟”。敢于担当，体现的是一种魄力，表现在遇事不推诿、不搪塞、不回避，敢于主动站出来领任务、揽责任。若给推诿扯皮者画像，他们就是那种“踢皮球”踢来踢去的样子，对群众反映强烈的问题消极应付，态度生冷、高高在上；就是那种“打乒乓球”推来挡去的样子，遇到问题往上推、落实责任往下移；就是那种“击鼓传花”怕沾手的样子，“躲”字当头、“推”字当先，遇到矛盾绕道走，不敢接“烫手山芋”，不敢定事作决断……这些推诿扯皮、敷衍塞责的行为，实则是庸政懒政。领导干部遇到事情要勇于向前冲，该面对的矛盾不回避，该解决的问题不推托，该主动协调的事情不扯皮，坚守住自己的阵地，办好自己的事情。
以勤奋砺担当，不当“南郭先生”。时下，一些领导干部甘愿当“南郭先生”，他们“身在曹营心在汉”，上班时间心不在焉，不思进取，出工不出力，办事拖拉，敷衍塞责，只想混日子、拿票子。更有甚者，因为提拔晋升无望而终日郁郁寡欢，对工作不关心、不“感冒”，事业心、责任心衰减，工作热情退化，只图做一天和尚撞一天钟。领导干部如若养成了“慵懒散”习惯，会严重败坏干部队伍的形象，不仅不利于自身的成长进步，也不利于工作推动及党和国家事业的发展。领导干部要转变思想观念和工作作风，克服惰性思想，树立主动意识，保持积极向上的饱满精神状态，勇担责任，甘于奉献，埋头苦干，开拓进取，不断在工作上取得新突破、新进展、新业绩。
以实绩显担当，不当“说唱演员”。敢于担当、勤于担当、善于担当，最后都要靠实绩来检验。没有实绩，只是把承诺、责任、担当等停留在口头和纸面上，不能给地方发展带来积极变化，不能给群众带来实实在在的获得感，这样的担当作为就是经不起检验的，就是不合格的。领导干部要树立正确的政绩观和担当意识，着力提高科学思维能力，学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题，改进工作方法、提升工作效率，站稳群众立场，找准切入点和突破口，把担当的落脚点放到办实事、求实效上，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解，真正把实惠落到群众头上，真正把担当体现在实绩上。
36 眼泪不是答案，拼搏才是选择；只有回不了的过去，没有到不了的明天
***总书记指出：“奋斗的道路不会一帆风顺，往往荆棘丛生、充满坎坷。强者，总是从挫折中不断奋起、永不气馁。”人生之路，不如意事十之八九，一帆风顺者少，曲折坎坷者多。时间属于奋进者，历史属于奋进者。领导干部要不畏惧失败和挫折、化不利为动力，在战胜困难和不幸中锤炼意志、增长本领、不断向前，努力有所作为，成就一番事业。
正视失败，方能成为强者。《菜根谭》中有这样一句话，“败后或反成功，故拂心处切莫放手”。“看成败，人生豪迈，只不过是从头再来。”失败不是人生的终点站，而是一个岔道口，这个岔道口会分岔出两条路：一条路属于弱者，他们会心灰意冷，一蹶不振，彻底走向失败；另一条路属于强者，他们会吸取教训，愈挫愈勇，再接再厉，最终获得成功。古人云：“胜败乃兵家常事。”成功在绝大多数时候是用失败换来的，只有经历过失败的洗礼，才能历练出获取成功的真本领；只有扛得住失败打击，才能成为真正的强者。
志存高远，方能阔步向前。若想成功，就要做一个有志者，一个苦心人。***总书记指出：“入党誓词字数不多，记住并不难，难的是终身坚守。”中共一大13位代表中，有的壮烈牺牲，有的中途脱党，有的成为叛徒，有的沦为汉奸，最终登上天安门城楼的，只有***和董必武两位同志。同一起点、同一征程，不同结局、不同人生，其中起决定作用的就是志向是否远大与坚定。沧海横流方显本色，大浪淘沙始见真金。衡量领导干部能走多远、走向何方，关键是看其志向是否高远、信念是否坚定，领导干部必须做到“心中有信仰”，“脚下有力量”，任何时候都不掉“泪水”、勇于拼搏，不念过往、不惧将来。
艰苦奋斗，方能赢得未来。艰难困苦，玉汝于成。中国共产党在磨难中应运而生，在浴血奋战中艰难发展，在艰苦奋斗中不断走向胜利。历史和现实反复证明，一个没有艰苦奋斗精神支撑的民族，难以自立自强；一个没有艰苦奋斗精神支撑的政党，难以发展壮大。当前，一些领导干部错误地认为艰苦奋斗是艰苦岁月提出的特殊要求，现在条件和环境改变了，继续提倡就不合时宜了。有的领导干部办事大手大脚、铺张浪费，有的不思进取、吃喝玩乐，有的骄傲自满、追名逐利，有的官味十足，形式主义和官僚主义盛行，这样的干部不懂拼搏、不知奋斗，只会消弭信仰、消沉意志。领导干部要自觉在精神上锐意进取、顽强拼搏，在工作上吃苦耐劳、不畏艰辛，在学习上勤勉刻苦、孜孜不倦，在生活上勤俭朴素、厉行节约，在作风上严以律己、清正廉洁，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
37 大危难孕育着大作为，大挫折磨砺着大智慧，大困难蕴含着大机遇
《道德经》云：“祸兮，福之所倚；福兮，祸之所伏。”矛盾的对立统一规律，是唯物辩证法的实质和核心，发挥主观能动性则是实现矛盾转化的根本动因。中华民族历经的每次危难，都是在大风大浪中孕育出大智慧、大机遇，展现出绝处逢生、化险为夷、转败为胜的大作为。领导干部要善于运用辩证思维、科学应对，正确把握危难、挫折和困难，善于抢抓机遇、勇于直面矛盾、敢于担当作为。
踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发。***同志指出：“不论遇到多少艰难险阻，都要像当过河卒子那样，拼命向前。”越到危急关头，越能考验共产党人的信仰信念；越到关键时刻，越能体现共产党人的担当作为；越是危难面前，越能展现共产党人的党性和作风。当干部，明知征途有艰险，就应当越是艰险越向前，越是大事难事，越是事态紧急，越是情况复杂，就越要有事可为、有所作为、有所建树和成就。疾风知劲草，烈火见真金。改革发展越向前推进，触及矛盾越深，面临的危难、折磨和困难挑战就越多越大越艰巨。领导干部走好新时代的长征路，要笃定勇往直前、敢打必胜的信念，要保持毫不懈怠、坚忍不拔的韧劲，主动担当作为、知难负重，迎难而上、勇当先锋。
挫折是“存折”，磨砺是“财富”。《荀子•大略》有云：“岁不寒，无以知松柏；事不难，无以知君子。”吃一堑长一智。智谋出于急难，巧计生于临危。挫折磨砺人的坚强意志，锤炼人的担当品格，激发人的智慧潜力，一个人大德大智大勇的养成，都是因愈挫愈勇、越磨越强。***总书记指出：“要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。”领导干部要懂得挫折是成长道路上的现实课题，既是懦弱者的“绊脚石”，也是勇敢者的“铺路石”；要牢记“失败是成功之母”，在战斗中学会战斗，在经风雨、见世面的实践历练中，积累经验智慧、增长胆识魄力、练就担当铁肩膀。
山重水复疑无路，柳暗花明又一村。艰难困苦，玉汝于成。***总书记指出，要“努力在危机中育新机、于变局中开新局”。困难越多、担当越多，往往机遇越大，收获越多。只有准确把握困难与机遇的相互联系、相互转化的辩证关系，才能真正把握变与不变的基本要求，才能既临危不惧、临危不乱，又敏锐把握危中之机、善于危中寻机、努力化危为机。机遇只会眷顾有准备的实干者。领导干部面对危机、应对变局，既要处变不惊、冷静应变，又要下先手棋、打主动仗，在问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推托、挑战面前不畏惧、逆境面前不退缩，在脚踏实地、担当作为中汇聚思路、探求方法、寻求钥匙，凝聚力量、破解危机、开创新局。
38 党员干部在群众眼里，应成为“石敢当”，做到“干事创业敢担当”
西汉《急就章》记载：“师猛虎，石敢当，所不侵，龙未央。”山东民间很多人家门前都立着一块保平安、驱妖邪的“石敢当”灵石，传说讲：“石敢当，镇百鬼，压灾殃，官吏福，百姓康，风教盛，礼乐昌……”“石敢当”已成为百姓心里敢于担当一切的神灵形象和正义力量的化身。新时代，它象征着党员干部“勇担当，敢担当，泰山石敢当”的担当精神和责任意识。领导干部理应成为群众心里的“石敢当”，干事创业敢担当。
打铁必须自身硬，泰山压顶腰不弯。软肩膀挑不起硬担子。无论是干事创业，还是克难攻坚，没有过硬的本领，难以啃下“硬骨头”，最终会贻误发展良机。只有自身硬，干事创业才能敢于担当，才能有话语权和底气，赢得群众信赖。领导干部要成为“石敢当”，要以“石”为本，从骨子里练就石头一样坚毅顽强的品质，不断增强担当意识、强化担当精神、提升担当本领、锤炼过硬作风；要主动到问题集中、矛盾复杂的地方去，经受吃劲岗位、艰苦地区的磨炼，扛一扛重担，磨一磨心志，接一接“烫手的山芋”，当一当“热锅上的蚂蚁”，练就一身能担当的真本领、硬功夫。
一肩挑尽天下愁，敢于担当不滑头。疾风知劲草，烈火炼真金。在矛盾和问题面前的态度和作为，是群众观察和认识党员干部能力品质的“试金石”。领导干部成为“石敢当”，不是靠行政手段实现的，也不是在唱高调、喊口号、耍滑头中确立的，而是在困难和危难关头，靠担当作为而赢得的。哪里有困难，哪里就有干部成为克服困难的“主心骨”；哪里工作吃劲，哪里就有干部成为担当尽责的“顶梁柱”；哪里群众思想有困惑，哪里就有干部成为答疑解惑的“定盘星”。越是群众关注、需要解决的难题，越要去担当，决不能唱功好、做功差，遇到难题绕道走、耍滑头。领导干部成为“石敢当”，就要“敢”字为先，敢于负责、敢于担当，勇挑重担，不怕事、不避事，敢啃“硬骨头”，敢接“烫手山芋”。
循道而行，功成事遂。千变化万变化，赢得民心是最大的变化。领导干部要赢得人民群众真心支持拥护，就必须拥有一种既不容邪、又能镇邪的品格，既要敢于担事，又要敢于管坏事，面对损害党和人民利益的人和事，要敢于亮剑、敢于斗争、敢于较真碰硬，就像“石敢当”一样使鬼魅魂飞魄散，成为正义力量的化身和歪风邪气的克星，做到为官一任、保一方“海晏河清”。领导干部要成为“石敢当”，就要“当”字为重，既敢于担事，又要能扛事。领导干部在急难险重考验面前，既要有振臂一挥“我先来”“看我的”“跟我上”“跟我冲”的豪气，又要有“干给群众看、带着群众干”“经得起群众和历史检验”的底气；要敢于同不良风气作斗争，对矛盾问题不溜肩、不耍滑，主动负重、坚持原则、勇于担当、敢抓敢管，敢于较真碰硬“动真格”。
39 要敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验
***同志说：“没有什么事物是不包含矛盾的，没有矛盾就没有世界。”任何事物都是矛盾斗争的统一体，充满着矛盾和问题。新时代新阶段，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，需要解决的矛盾也会越来越多样、越来越复杂。有矛盾并不可怕，可怕的是对矛盾视而不见、漠然处之，应对无方、束手无策。领导干部敢于担当，就必须敢于直面矛盾、触及矛盾、化解矛盾，迎接挑战、战胜困难。
勇者视困难为前进的阶梯，弱者视困难为前进的障碍。迎难而上方显责任担当，挺身而出才是英雄本色。实践证明，党的事业是在攻坚克难中不断向前推进的，优秀领导干部也是在解决复杂矛盾中成长起来的。对待矛盾和问题的正确态度就是正视它、解决它。***总书记指出，要敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验。领导干部要勇于直面问题，强化问题意识，坚持问题导向，敢于迎难而上、挺身而出，在关键时刻能喊出“我来干”“我能行”的口号，在是非对错上旗帜鲜明、敢斗争。面对深层次难题，要知难而进，有逢山开路、遇河架桥的精神，积极寻找克服困难的具体对策办法，决不能被眼前困难所吓倒；面对具体矛盾，要跳进矛盾旋涡去寻找化解办法，决不能在挑战面前缴械。
明知山有虎，偏向虎山行。***总书记指出：“关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。”狭路相逢勇者胜，该亮剑时就要亮剑，剑不出鞘，再锋利的剑也只是摆设。领导干部在关键时刻和危急关头，要豁得出来、顶得上去、经得住考验，成为带领群众战风险、渡难关的主心骨。遇到紧急危机情况要有胆有识、果断决策，决不优柔寡断、患得患失。要锤炼解决问题的能力和狠抓落实的执行力，以踏石留印、抓铁有痕的精神真抓实干、攻坚克难，把前进道路上的“拦路石”变为“垫脚石”，不断开创新局面、取得新成绩。
40 对分内之事，尽职尽责；对困难之事，攻坚克难；对棘手之事，善于解决；对突发之事，挺身而出；对失误之事，勇于面对
担当是一种境界、一种态度，更是一种责任、一种行动。我们党的历史就是一部担当史，推翻三座大山、建立新中国，是共产党人的民族担当；实行改革开放、告别贫穷落后，是共产党人的为民担当；进入新时代，实现中华民族伟大复兴的中国梦，更好满足人民群众对美好生活的需要，更需要共产党人的担当。
人在其职，务尽其责。作为当代领导干部，处在什么位置就要做好相应的事。对于岗位工作尽职尽责，这是党和人民的基本要求，也是党员干部应有的个人操守。领导干部要主动摆正心态、认清责任、端正作风，用“不顾其身”的精神，勇于担责，敢于做事，做到本职工作不推诿，碰到问题不上交，目光和精力倾注于工作全过程，稳扎稳打、全力推进，切实做到尽职尽责。
世上无难事，只怕有心人。我们遇到的困难问题或者说棘手的事，不是能不能的问题，而是敢不敢的问题。面对坚和难，首先要敢想敢做，然后在做的过程中，提高水平、增强能力，逐步达到能的境界。领导干部必须直面问题，在面对难题顽疾和急难险重任务时，不躲开不绕开不推托，沉下心去，充分发挥主观能动性，以舍我其谁的气魄，真抓实干，始终保持一种痴劲、钻劲、韧劲、干劲，动真碰硬。要善于通过实践去解决棘手的问题，坚持站在群众的立场想问题、做事情、破难关、解民困，从而在实践中锤炼能力，用心用情为群众解决问题。
岁寒知松柏，危难显担当。***总书记强调，要努力成为所在工作领域的行家里手，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，要做到心中有数、分类施策、精准拆弹，有效掌控局势、化解危机。领导干部要加强学习，培养潜心的专业意识、匠心的专业能力、精心的专业素养、尽心的专业精神，在解决复杂多变的实际问题时展示出应急处突能力的自觉与自信、自发与自立，达到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”的境界。
人非圣贤，孰能无过。领导干部在带领广大人民群众干前人没有干过的事业，缺乏可以遵循的现成经验时，需要在没有路的地方走出一条路来。摸索的过程中失误不可避免，关键在于面对失误是否敢于承担责任，是否不推责诿过，愿担当、能担当、善担当，这是对领导干部胸襟、品行、能力、素质的综合考量。领导干部要有直面失误的坦荡胸怀，不退缩、不推诿、不躲闪，勇于正视错误，勇于担当责任，奔着问题去，揪着问题改。
41 责任心就是做任何事情所需的一种平常而力求完美的心态
责任心是个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识，以及与之相应的遵守规范、承担责任、履行义务的自觉态度和行动。责任心就是一种认真负责的态度，态度决定一切。领导干部工作不同、岗位不同，所承担的责任也有大小之分，但要想把工作干好、干出成绩，就必须以一种极端认真负责的态度对待群众、对待工作，力求精益求精。
承担责任是获得尊重的唯一办法。列夫•托尔斯泰曾说：“责任心决定生活、家庭、工作、学习的成功和失败。”对工作是否尽心尽责，敢不敢承担责任，是作风和精神状态问题，也是对党和人民的事业的态度问题。共产党人讲的“认真”就是有责任心、负责任的表现，这不仅是我们党的根本工作态度，更是我们共产党人一以贯之的政治本色。领导干部勇于负责是同严谨的科学态度相统一的，是同全局观念紧密相连的。勇于负责绝不是胡乱拍板，更不是为了局部利益任意妄为。任何情况下，是否具有科学的态度，是否自觉地以局部利益服从全局利益，是否坚持不做则已、做就做好的高标准，是对领导干部是否真正有责任心的检验，也是对领导干部党性强弱、领导水平高低的检验。***总书记指出，看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。责任胜于能力，能力要靠责任来承载，每个组织、每个团队，真正需要的是既有能力又有责任心的人。
只有用心用力，才能尽善尽美。一个人对责任有什么样的态度，就会收获什么样的结果。如果把责任看作奉献，我们就能在履责尽责中完成任务、追求完美、成长成才、实现理想，从而感受到无限的人生快乐。普遍看来，领导干部之间的水平和能力差异不是太大，要说差距，主要是“差”在是否用心，“差”在是否有强烈的责任心。干事创业想要有所成就，为官一任想要造福一方，就必须持有一张写满责任心的“门票”。领导干部要把大事做圆满，事关改革发展稳定的事情，事关群众切身利益的事情，用心调研，用心谋划，用心部署，用心实施，环环相扣、步步审慎，确保取得预期效果；要把小事做精致，对细节负责，不厌其烦，一丝不苟、严谨细致，有始有终、尽善尽美，不断改进工作方式，确保不出纰漏；要把难事做稳妥，遇事不回避、不推托，沉着应对，稳扎稳打，主动思考研究解决，按程序和原则办事，尽自己最大的努力争取最好的结果。
42 面对问题和挑战，必须做到不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为，在改革中增强顾全大局的定力、谋事创业的脑力、走基层察民情的脚力，敢于攻难关、涉险滩、破藩篱、动奶酪
人类认识世界和改造世界的过程，就是发现问题、解决问题的过程。***总书记指出，要坚持问题导向，坚持底线思维，把问题作为研究制定政策的起点，把工作的着力点放在解决最突出的矛盾和问题上。矛盾越大、问题越多、困难越艰，越要敢于担当、迎难而上、勇往直前。领导干部要突出问题导向，直面问题挑战，敢于担当作为。
不积跬步，无以至千里。拿破仑说：“不以小事为轻，而后可成大事。”饭要一口一口吃，事要一件一件做，问题也只能一个一个地解决。敢于直面问题、正视问题，是解决好问题的关键一步，回避和掩饰问题本身就是大问题。***总书记强调，干部要“勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。大事考验才干，小事锻炼品质、反映素养。小事不“小看”，小中见大、以小促大，小事孕育着大事，办不好就会影响全局、贻误工作。面对杂事，要善于认真梳理，处理好全面与重点、对上与对下、对内与对外等关系，做到忙而不乱、有条不紊。急事当前不“急躁”，要急中求“静”、沉着应对，做到思路清晰、急中生智、找准办法。难事面前不“畏难”，要难中求“胜”勇担当，压力面前不低头，在解决难事中推动事业走向成功。
身在兵位，胸为帅谋。大局是战略、是党性，更是大担当。领导干部只有具备顾全大局的定力，自觉树立大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，才能做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，使各项工作既为一域争光、又为全局添彩。领导干部要有谋事创业的脑力，敢跳进矛盾的旋涡，啃掉“硬骨头”，以发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉，聚焦问题、深挖根源。既要研判现象，更要把握本质，既要奔着问题去，又要跟着问题走；要有走基层察民情的脚力，站稳人民立场，主动问需于民，实实在在地解决群众的实际问题、实际困难，听实话、察实情、获真知、出实招、办实事、顺民意、暖人心、见成效。
志不求易者成，事不避难者进。***总书记强调：“面对当前改革发展稳定遇到的新形势新情况新问题，全党同志要有所作为、有所进步，就要敢于较真碰硬、敢于直面困难，自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上。”随着改革推进，触及的矛盾越深，涉及的利益关系越复杂，遇到的阻力必然越大。触动利益“奶酪”往往比触及灵魂还难。大问题小问题，只要敢于面对、敢于斗争就不是问题。领导干部要做一个有责任、有勇气、有智慧、有魄力的人，敢于正视任何问题、直面任何挑战，发扬斗争精神，不怕困难挑战，敢于较真碰硬，成为攻难关、涉险滩、破藩篱的强者智者。
43 敢钻“矛盾窝”，问题面前不回避；敢闯“地雷阵”，困难面前不推托
干部的担当，就是在问题面前勇挑重担、敢于负责，在困难面前挺身而出、冲锋在前。领导干部要在危难时刻挺身而出，担当起重任，这样才能让人民群众有更多获得感、幸福感和安全感。
烈火试出真金，困难检验担当。“任其职，尽其责；在其位，谋其政”，这句话说的也是担当。领导干部的担当，是一种能力，是一种品格。在遇到问题、困难时，是否敢于直面，是否敢啃“硬骨头”，是检验领导干部的“试金石”。现实中一些领导干部对待工作不愿负责、不敢担当，见困难就退、遇问题就推、见矛盾就避，以“多一事不如少一事”的消极心态混日子。领导干部就要不怕事，以夜不能寐、闻鸡起舞的精神和意志在自己的岗位上多办实事、多为群众排忧解难，面对问题敢闯敢试，处理矛盾敢抓敢管，迎战困难敢作敢为。
担当作为要养成，放使干霄战风雨。全面建设社会主义现代化过程中，各种复杂矛盾需要我们解决，各项困难需要我们迎难而上。使命催人奋进，责任呼唤担当。难走的路是上坡路，难开的船是顶风船，越是逆风逆水，越是风急浪高，越要勇于担当、善作善成。历史上，我们党在遇到问题困难时，总是“明知山有虎，偏向虎山行”，勇往直前、攻坚克难，不断从胜利走向胜利。***同志指出：“用百折不回的毅力，有计划地克服所有的困难。”领导干部要始终保持迎难而上的“勇者本色”，有回报社会的“责任担当”，增强担当的能力本领，直面问题不回避、遇到矛盾不躲闪、该出手时就出手，做涉险滩、破坚冰、攻堡垒、拔城池的冲锋陷阵者；要始终把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落在实处，拿出真抓的实劲、敢抓的狠劲、常抓的韧劲、善抓的巧劲，不断闯关破阵、破解难题、推动发展。
44 敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题
***总书记指出，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。一个干部有担当，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。作为领导干部，要有肝胆，要有担当精神，把党和人民赋予的职务看作比泰山还重的信任和责任，深入一线、主动靠前，勇于担责、善于履职，真正扛好肩上的担子。
负责任的时候最苦，尽责任的人最乐。为官避事平生耻，重任千钧唯担当。当前，世界百年未有之大变局加速演进，遇到的困难、挑战和风险更加严峻，亟须领导干部勇担当、敢担责。作为领导干部，只有经常考问自己“该为党和人民的事业做点什么？将来给党和人民留点什么？”增强担当精神，树立责任意识，才能时刻不忘初心、牢记使命。明责才能履职，履职方能尽责。领导干部要明晰责任，时刻校准偏差，定好位子，清楚该担的责任，做到知责于心、明责于心；要承担责任，把职责扛在肩上、抓在手上，做到履责于行、担责于身。
低标准的尺子只能量到长处，高要求的尺子才能量出短处。矛盾的普遍性原理告诉我们，时时有矛盾、事事有矛盾、处处有矛盾。领导干部不能在遇到矛盾时知难而退、落荒而逃，让自己在群众面前丢了面子、在党员中丢了里子。大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。直面矛盾，不退缩，不害怕，关键是看领导干部有没有担当精神。只要有锐气、善担当，不动摇、重实干，就能凝聚力量、解决问题、战胜困难、推动发展。领导干部要以“是党员就要上”的担当直面矛盾，临危不惧、遇事不慌、阵脚不乱，以雷霆万钧之势扛起职责、担起任务、化解矛盾。
解决问题越多，工作成效越大。担当背后是品格、是境界，更是能力、是本领。能力水平是担当的底气、担当的根基，勇于担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野、创造性解决问题的能力。否则，空喊担当口号、空展担当姿态，不破解难题、不化解矛盾、不突破瓶颈，最终也是于事无补、毫无价值。只有炼就金刚不坏之身，不断提升担当的本领，才能不断破解难题、赢得发展。于危机中育先机，于变局中开新局。领导干部要坚持问题导向，锤炼担当的意志，养成担当的习惯，提高担当的能力，在主动研究矛盾、认真分析问题中寻破解之道、求解题之钥，扛“急难险重”、解“急难愁盼”，让矛盾问题从“绊脚石”变成“垫脚石”，为党分忧、为民造福。
45 从不在困难面前低头，从不在挑战面前退缩
“事者，生于虑，成于务，失于傲。”伟大梦想不是等来、喊来的，而是拼出来、干出来的。我们现在所处的，是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。风云变幻，最需要的是战略定力；竞争激烈，最重要的是激流勇进；迎接挑战，最根本的是勇于担当。领导干部必须保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，保持斗争精神、增强斗争本领，不怕困难、不畏挑战，既敢于斗争，又善于斗争，切实把改革发展稳定各项任务做实做好。
铆足“拼劲”，擦亮攻坚克难的担当本色。***总书记指出：“我们国家的发展前景十分光明，但道路不可能一帆风顺，蓝图不可能一蹴而就，梦想不可能一夜成真。”可以预见，未来的征途上，我们会经历许多艰辛和波折，面临许多风险和难题，遇到许多困难和险阻，这就需要广大领导干部勇于攻坚克难，善于战胜各种艰难险阻、风险挑战。唯其艰难，才显勇毅。领导干部不论在哪个岗位、担任什么职务，都要有攻坚克难的勇气和强烈的事业心责任感，始终抱着不怕难、敢负责的态度，把问题摸清楚、把原因分析透、把症结找准确，勇于担当作为、善于攻坚克难。
铆足“闯劲”，彰显奋斗拼搏的担当底色。历史是发展的，历史也是公正的，历史从来都眷顾那些与时偕行的奋进者、直面挑战的勇敢者、善作善成的实干者。俗话说，“闯者为王”。新形势新任务需要我们拿出一种拼劲、闯劲，困难面前不退却，矛盾面前不回避，勇于开拓，争创一流，先人一拍、快人一步，才能占得先机、赢得主动。如果领导干部激情弱了、魄力丢了、闯劲没了，甚至对工作敷衍塞责，是无法担当起推动高质量发展的历史重任的。领导干部要有责任意识和担当精神，有“舍我其谁”的勇气和“狭路相逢勇者胜”的气势，大胆闯、放手干，努力在攻坚克难中磨炼意志品格、提高思想境界、增强能力才干、成就一番事业。
铆足“韧劲”，锤炼苦干实干的担当成色。***总书记强调：“空谈误国，实干兴邦。”社会主义不是喊出来的，是百折不挠、实实在在干出来的。没有苦干实干，一遇到困难就打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到压力就寝食难安，就不能挑起千钧重担、干出一番事业。艰难困苦，玉汝于成。立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，领导干部要有韧劲和实干精神，增强攻坚克难的勇气和担当，发扬钉钉子精神，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，解难题、求实效。
46 面对非常之事，拿出非常之举，勇担非常之责，力求非常之效
中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，着重提到“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”，“既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现”。领导干部不仅要平时看得见，更要在非常时刻显出来。
烈火见真金，狂风识劲松。敢于担当、善于作为是共产党人的鲜明品格。领导干部在非常时刻挺身而出，成为群众的主心骨，正是检验自身党性的最佳时刻，也是践行初心使命的最佳时刻。领导干部只有做到信念如磐、意志如铁、勇往直前，具有保持处变不惊、坚忍不拔的意志力，才能遇到挫折撑得住、非常时刻顶得住，扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨难。要在关键时刻沉着冷静、因事制宜，处变不惊、化危为机，砥砺胆识。
盖有非常之功，必出非常之举。***总书记强调：“对突发事件要临危不惧、沉着冷静、敢于负责，关键时刻要亲临现场、靠前指挥、果断处置。”提高决断力，领导干部既要有勇，又要有谋。面对急难险重等非常情况，时间紧，任务重，压力大，资源有限，领导干部是在与时间赛跑，只有拿出非常之举，敢做决断、做对决断、做好决断，才能尽快形成正确方案。一方面，要大胆决策，果断拍板，“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”，面对复杂局面和棘手难题不是犹犹豫豫、优柔寡断、摇摆不定，而是快刀斩乱麻、雷厉风行、速战速决。另一方面，要善于思考、勤于思考，“三思而后行”，“谋定而后动”，对各种备选方案进行详细的对比分析，进而确定最优的方案。
掷地有声，行必见效。突发事件来势猛、发展快，稍有不慎，就可能造成严重后果甚至局面失控。这个时候，最考验领导干部的应急处突能力。领导干部要第一时间掌握情况，准确判断事件性质和危害，及时启动应急预案，快速到位展开处置行动，力求在最短时间内控制局势；要搭建结构良好、分工合理的团队，统一领导、统一指挥、统一行动，提高执行效率，确保有力有序有效地处理急难险重任务；要勇担责任，关键时刻模范带头、冲锋在前，才能迅即做出反应，有效凝聚力量，有力采取行动，确保在各种风险挑战面前始终做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。
纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟。提高处理急难险重任务的能力，有效应对各种重大突发事件，确保人民群众生命安全和身体健康，确保经济社会持续健康发展，是各级领导干部特别是“一把手”的必修课。坚强的意志品质不是与生俱来的，是在急难险重任务中磨砺出来的，只有主动到一线去、到任务中去，经受急难险重任务的淬火加钢，才能不断强胆魄、磨意志、练本领。领导干部要不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，强化处置非常之事的思维能力和心理素质，才能确保在急难险重任务面前从容应对。
47 敢于想别人没想到的事，敢于走别人没走过的路，敢于干别人没干成的事
***总书记指出：“只有敢于走别人没有走过的路，才能收获别样的风景。”回望中国共产党100年的历史，就是一代又一代共产党人不畏艰辛、不断探索、接续奋进的历程。进入新时代、面对新征程、迎接新挑战，领导干部必须紧跟前进步伐、紧扣时代脉搏，时刻谨记“吃别人嚼过的馍没味道”的告诫，以“敢教日月换新天”的凌云志气大胆尝试拼闯，不断破旧立新，不断锤炼和提升推动改革发展的能力、做好群众工作的能力、驾驭复杂局面的能力，奋力开创各项事业发展新局面。
树立创新意识，敢于想别人没想到的事。***总书记强调，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。唯创新者进，唯创新者强，唯创新者胜。在新形势下，思想保守、安于现状，不敢闯、不敢冒，就难以实现事业的跨越式发展。作为领导干部，要增强创新意识，从根本上打破迷信经验、迷信本本、迷信权威的惯性思维，坚决破除因循守旧、墨守成规的落后文化，坚决破除一切不合时宜的思想观念，在把握事物发展客观规律的基础上，勇于变革、开拓创新、敢为人先。
坚持改革精神，敢于走别人没走过的路。日常生活中，人们习惯于走现成的路，图的是省事省时省力，但对一个国家、一个民族而言，走别人走过的路就意味着落后。一个只会跟在别人后面“走路”的民族，永远无法超越别人，因为要付“买路钱”，看别人的脸色，所以永远不能直起腰来走路，无法看到路上的风景。选择走别人没走过的路，肯定会比别人多付出，肯定会面临更多风险挑战，但唯有如此，才能把属于自己的道路走好，走出一道属于自己的风景。当代中国正经历历史上最为广泛而深刻的社会变革，正在进行人类历史上最为宏大而独特的实践创新。在这个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，领导干部必须要有敢闯敢拼、敢为人先的改革精神，更需要把改革精神发扬到底，大胆试、大胆闯、全力拼、踏实干，以改革精神的无穷力量，闯关夺隘、劈波斩浪，推动各项事业浩荡前行。
锤炼过硬本领，敢于干别人没干成的事。绳短不能汲深井、浅水难以负大舟。倘若水平不够、本领不高、能力不过硬，决心再大，斗志再高，也难干成事。只有本领在手、实力超群，才能想干事、能干事、干成事。***总书记强调：“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”高强本领不是天生的，也不是别人给的，而是在持之以恒的学习和实践中练就的。学习是增强本领的根本之道，特别是在当前各种新知识、新情况、新事物层出不穷的时代背景下，如果我们不努力学习，那就难以增强本领，也就没有办法赢得主动、赢得优势、赢得未来。领导干部增强本领就要加强学习，既把学到的知识运用于实践，又在实践中增长解决问题的新本领，必须牢记“靠本领立身”这个硬道理，切实在学习上下一番真功夫、实功夫、苦功夫，坚持在干中学、学中干，自觉学习各种科学文化知识，主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，在实践中增强本领、解决问题，把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、做好工作的本领，把别人没干成的事情干好干出成效。
48 担当是履职的“发动机”，要心中有责、主动看齐，在履职尽责上树标杆、作表率
“大事难事看担当，逆境顺境看襟度。”对于一名领导干部来说，担当作为既是一种政治责任，也是一种行为操守，更是一种思想境界。“担”意在扛起，“当”意在承担，“担当”一词，既有承担、负荷之意，也与责任、本分相关，简单地说就是扛起自己的责任。责任重于泰山，要想扛起责任实属不易，领导干部只有心中有责、主动看齐，才能担当，才能履职，才能作出“无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史”的业绩。
领导岗位不是休息场所。担当就是责任，尽责就要履职。一个领导干部好不好，很重要的一条是看有没有责任感，有没有担当精神，有没有尽职履责。“干革命要干到脚直眼闭”，杨善洲同志用全部的生命和心血为党和人民的事业不懈奋斗、鞠躬尽瘁，用实际行动践行了入党誓言。人生苦短，难过百年，而担任领导职务的时间则更为有限，只有倍加珍惜，才能不辱使命。领导干部是党执政为民的骨干，肩上责任重大，担当义不容辞，有多大的担当才能干多大的事业。当前，很多工作要做却又不好做，许多改革需改却又难改，这就需要领导干部强化迎难而上的责任意识，在大事难事面前不回避，在大是大非面前不含糊，敢于担当、知难而进。
以担当诠释尽责，以表率彰显担当。党的方针、政策、路线的落实关乎广大群众的切身利益，群众是我们党的执政之基，群众利益是我们党一切工作的出发点和落脚点。政策落实得好坏主要体现在领导干部的执政理念和责任担当上。当前，站在新的历史交汇点，面对严峻的执政考验和改革发展的全新任务，各种政策不断推陈出新，领导干部只有时刻心怀责任担当，对标对表党中央的各项政策，精准理解政策的含义，事事与党中央的政策看齐，越是形势复杂多变，越是要强化看齐意识，主动在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，认真履职尽责，敢于担当、勇于担当，坚决把党中央的各项决策部署落地生根，真正做到政策上看齐、行动上落实。
带头就是鲜明的旗帜，垂范就是无声的命令。有一种引领叫作示范打样，有一种担当叫作以身作则。“人不率，则不从；身不先，则不信”，“教者，效也，上为之，下效之”，坚持领导带头、以上率下，是我们党取得成功的重要经验，推进伟大事业，离不开领导干部的身先士卒、率先垂范。领导领导，首先在领，其次是导。领导干部要认真贯彻落实党委制定的战略部署，按照整体工作思路，把践行理念说在嘴上、写在纸上、讲在会上，更需脚踏实地、雷厉风行；要破除等靠要、官本位、不思进取、怕险畏难等问题，把自己摆进去、把职责摆进去，对标找差距、率先革故鼎新，层层立标杆、作示范，形成强大的引领力量，带动一班人、影响一层人、激励一群人。
49 干部之字典，无“困难”二字；干部之道路，无“退缩”之选择
***同志曾说：“什么叫工作，工作就是斗争。那些地方有困难、有问题，需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作、去斗争的。”***总书记指出：“干工作就是同矛盾和困难作斗争。”社会是在矛盾运动中不断发展前进的，有矛盾就会有斗争，就会有选择。作为党的干部，面对困难矛盾，是选择挺身而出坚决斗争，还是畏惧退缩当逃兵，反映的是公与私的价值判断、勤与庸的价值追求。在和平年代，领导干部虽然很少面临生与死的抉择考验，但是敢于直面问题、敢于攻坚克难的精神品质万万不能丢，干字当头、实字托底的本质要求万万不能忘。
要有“抢着干”的意识。常言道：“适时采摘是个宝，过时就是一根草。”抢着干不是大包大揽，也不是抢别人饭碗，更不是抢在上级面前作秀出彩，而是抢抓机遇、抢占先机、抢破难题，下好先手棋，打好主动仗。履职尽责、奋发有为，本是领导干部应具备的基本素质和底线要求。然而，一些领导干部在其位不愿担其责，面对问题不想办法，遇到难题直接绕道走，思想懒惰、行为懒散，甚至奉行“碗洗的越多，打烂的机会越大”“只要不出事，宁愿不做事”的错误思想，其实就是怕冒风险、怕出问题、怕担责任。解决问题攻坚克难，机遇和办法一样重要，特别是面对新常态下的新挑战，领导干部必须坚持解放思想、勇于开拓创新，用发展的眼光来认识、分析和把握问题，创造性地提出解决问题的新思路、新举措、新办法，增强抢抓机遇的意识，变危为机，破除困局。
要有“拼命干”的精神。铁人王进喜有句名言：“有条件要上，没有条件创造条件也要上。”领导干部是人民群众的领路人，是社会主义事业的中流砥柱，要时时牢记为民初心，处处坚持服务至上，事事带头撸起袖子拼命干。我们一些领导干部在处理问题和矛盾时要么推诿扯皮“打太极”，要么避重就轻“挑肥瘦”，这就是典型的缺乏迎难而上的勇气和精神的表现。事实上，任何事情都不可能一帆风顺，总会遇到挫折、逆境和暗礁，干事创业难免失败，但要切记人生的高度都是跌倒的经历垫起来的。作为新时代领导干部，在遭遇困难和挫折的时候，要始终做到精神不倒、愈挫愈勇，始终敢于迎难而上、敢于拼搏进取。
要有“干到底”的韧劲。事贵有恒。***总书记指出：“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。”人间万事出艰辛。奋斗事业不能期望一夜成真、一蹴而就、一劳永逸，也绝不允许“三天打鱼，两天晒网”，越是美好的未来，越需要我们付出艰辛努力。越是在攻坚克难的关键时期，领导干部就越要有坚韧不拔的意志，越要有一干到底的韧劲，不为各种干扰所左右，不被任何困难所阻挡，紧盯目标，脚踏实地，胸怀“知其难为而为之”的执着追求，做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，锲而不舍地攻克一个又一个难关。
50 担“责”不推，担“事”不躲，担“学”不辍，担“难”不怯，担“忧”不惧
新时代领导干部要压实勇于担当的责任，淬炼善于担当的本领，敢于担当作为，不推责、不躲事、不怕难、不误事，做到守土有责、守土负责、守土尽责，努力在新时代展现新担当新作为。
有田不耕仓廪虚。有权就有责，在位当尽责，这本应是每一名党员干部都要恪守的基本政治准则，然而，实际工作中的少数干部却喜欢拿“但是”当推责的惯用“推脱词”，不仅败坏了党风、政风、民风，还严重影响了党中央重大决策部署在基层的贯彻落实。领导干部既要有宽肩膀，又要有铁肩膀，认清肩负的责任使命，增强责任之心，用知重负重、担当负责的实际行动诠释对党的忠诚、对人民的赤诚。
事业从实干起步。党员干部为民谋事、踏实干事是本职。如果在工作中经常“避事”，那就是“光撸袖子不干活”的假把式。这种假把式既贻误了事业发展，也损害了干部形象，更会影响党群关系。干一份事业，显一份担当。领导干部要时刻牢记“干字当头”，不断锤炼、不断提高干事能力，认真落实党中央各项政策，脚踏实地干事创业，把小事当作大事来办，推进中国特色社会主义伟大事业不断从胜利走向胜利。
梦想从学习开始。每个人的世界都是一个圆，学习是半径，半径越大，拥有的世界就越广阔。学习是领导干部的看家本领，党的十九大报告把“增强学习本领”列为全党要增强的“八大本领”之首。领导干部要坚持“学无止境、勤学不辍”，加强学习政治理论，尤其是学习***新时代中国特色社会主义思想；要加强学习专业业务知识，确保自己成为真正的内行领导；要加强学习领导科学知识，不断适应新时代的要求，实现有效领导。
不畏难就不难。***同志曾说：“历史的道路，不全是坦平的，有时走到艰难险阻的境界，这是全靠雄健的精神才能够冲过去的。”前进征程上，越是困难如山、挑战艰巨，越考验着迎难而上的勇气、坚忍不拔的精神、不畏险阻的气魄。领导干部要努力蓄积不畏难的攻坚精神和“志不求易，事不避难”的克难精神，奔着矛盾去、朝着问题改，脚步不停、奋斗不止，这样就没有什么困难不能战胜，没有什么奇迹不能创造。
知者不惑，仁者不忧。身心不忧，才能思虑周详不惧任何挑战，才能切实为人民群众做一些实事，才能得到人民群众的信赖和依靠。领导干部要在学习中领悟、在实践中锻炼、在磨难中考验，不断磨炼和提高个人意志，提升自身的决断力、容忍力和挫折耐受力，正确看待进退得失，不惧风险挑战，提振工作作风、提升工作能力，以不惑、不忧、不惧的良好状态，更加积极地为人民群众服务。
51 要有“朝受命、夕饮冰”的事业心、“昼无为、夜难寐”的责任心
***总书记指出，面对艰巨繁重的任务，大家要以强烈的事业心和高度的使命感，兢兢业业做好各项工作，做到敬业守责、尽心尽力。事业是一副沉甸甸的担子，事业心、责任感是每一名干部必须具备的最基本素质。领导干部水平可能有高低、能力可能有大小，但尽心竭力、高度负责地做好工作是必不可少的。
不患无策，只怕无心。有事业的生命才有质量，有作为的人生才有光亮。高尔基说，“天才是由于对事业的热爱而发展起来的。天才就其本质而论只不过是对事业，对工作的热爱而已”。所谓成功者，无非就是在事业上投入多、收获大的人。事业的根是苦的，花是香的，果是甜的。事业心是做人之本、成事之基，也是成才之道、为官之德。作为领导干部，要用敬畏的心态对待事业，把全部精力和心思都用到改革发展中，有多少力出多少力，有多大劲使多大劲，有多大本事拿出多大本事，只争朝夕发奋工作，满怀激情追赶超越，努力干出一番业绩，展现人生风采，实现人生价值。
事业心是成功的指南针，责任心是成功的压舱石。马克思曾说：“有了责任心，生活就有了真正的意义和灵魂。”责任出激情、出勇气、出力量，有了责任重于泰山的情怀，才会取得成绩不揽功、不自满，出现过失不推诿、不塞责。把责任看重些，事业心就会在一个人心中凸显出来，即使面对再大的困难、再复杂的工作、再危险的情况，也都可以全身心应对。领导干部为政一方、掌管一域，若没有“日夜思之”的责任心，就很难把工作做好。只有充分认清自己肩负的重任，充分认清岗位的职责要求，充分认清能力素质的差距，敬畏岗位、热爱岗位，才能迅速适应岗位；只有以时不我待的紧迫感，以坚韧不拔的顽强毅力，勤奋工作，持之以恒，才能丰富自己，提高本领。
52 对于应挑起的担子，顶着压力也要干好；对于应负起的责任，迎着风险也要履行
***总书记指出，无论什么时候，该做的事，知重负重、攻坚克难，顶着压力也要干；该负的责，挺身而出、冲锋在前，冒着风险也要担。山以险峻成其巍峨，海以奔涌成其壮阔。在新时代新征程上，不可能一马平川、一帆风顺，少不了“拦路虎”和“回头浪”。领导干部要带头迎难而上、担当任事，敢于顶压力冒风险，在社会主义现代化建设新征程上创造更大奇迹。
负重的肩膀才坚实，奋斗的人生才绚丽。古人云：“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德。”不畏苦寒，自得其芳。现实中，有的领导干部在压力面前不堪一击，平常顶不住社会压力，过节顶不住人情压力，紧要关口顶不住歪风邪气压力，让职位在压力下变了味。雷锋同志曾说：“困难像弹簧，看你强不强，你强它就弱，你弱它就强。”改革发展越是向前推进，越会遇见阻力、碰到困难，越会压力重重、挑战不断。这就需要领导干部有一副“铁肩膀”，能够挑得起重担、顶得住压力、蹚得了泥水、冲得破阻力、载得下人民冷暖，拿出破釜沉舟、舍我其谁的勇气、意志和决心，坚决向顽瘴痼疾开刀，向障碍藩篱宣战。
只顾个人“后路”，事业就不会有“出路”。做事当然不是不要考虑“风险”和“后路”，但要考虑是什么“风险”、是谁的“后路”。优秀的干部，遇事总是先作“价值判断”，只要有利于党和国家的事业，有利于增进人民福祉，即便再复杂的矛盾、再艰难的问题，也要迎难而上，努力闯出一条“出路”。但也有些干部，遇事往往先作“技术判断”，总是在想“有没有个人风险”“会不会没有后路”，结果就是简单按部就班，循规蹈矩，不想改革创新，甚至挑肥拣瘦，最终无所作为。领导干部理当面对风险挑战不退避三舍、畏惧不前，面对棘手问题不瞻前顾后、拈轻怕重，要勇于挑最重的担子、敢于啃最硬的骨头、乐于解最难的考题，做新时代的“疾风劲草”“烈火真金”。
53 扛起非常之责，落实非常之策，汇聚非常之力
事业之成、发展之兴关键在领导干部。领导干部是积极推动各项事业发展的骨干力量、中坚力量，其责任感、事业心、精气神直接影响各部门、各单位甚至各地区的发展速度和发展质量。只有不断强调责任担当、务实落实、团结力量，才能守护好初心使命，才能真正站在为人民服务的高度上推动各项工作高质量发展。
非常之期担非常之责，关键时候尽关键之力。***总书记指出：“共产党人的忧患意识，就是忧党、忧国、忧民意识，这是一种责任，更是一种担当。”对领导干部来说，党和人民的事业是一份光荣的使命，更是一份沉甸甸的担子。因此，领导干部应该带头担起非常之责，挑最重的担子、啃最硬的骨头，做明亮的“燃灯者”，为人民办好复杂的事、办成难办的事，积极践行“在其位、谋其政、担其责”，在逆境和困境中寻找发展的道路，冲锋改革前线，拼在攻坚火线，为实现中华民族的伟大复兴而倾尽自己的一份力量。
行非常之策，以取非常之功。***总书记强调：“如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”政策最怕的是“不落地”“拐弯走”，只讲担当，不讲落实，政策再好，认识再高，也没有办法推进。当前，我们面临着中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局这“两个大局”，领导干部做工作更应该有钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，落实好各项重大政策方针，集中精神贯彻到位、真抓实干、落实到底。看准时机做工作，站在发展的主线上，推动落实成熟可行的方针策略，做到件件有着落、事事有回音。
千人同心，汇聚千人之力。***总书记指出，“实现中国梦必须凝聚中国力量”。这就是中国各族人民大团结的力量。可见，实现中华民族伟大复兴是一个长期而艰巨的过程，需要凝聚磅礴之力，才能实现质的飞跃。民族复兴，念兹在兹；汇聚力量，夙夜萦怀。领导干部要团结带领广大党员、干部、群众扛起责任，积极作为、狠抓落实、开拓创新，改善民生，凝聚人心，为实现发展目标提供源源不断的强大力量；要在知行合一中凝聚勃发的“中国力量”，动员各族人民、中华同胞，心往一处想，劲往一处使，以实际行动扛起重任，用坚定的步伐踩实每一份担当，以不可战胜的磅礴力量激励中华民族一往无前。
54 伸出肩膀扛起担当，举起双臂托起担当
***总书记强调：“改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当。”正是以人民群众美好生活为念，一代代中国共产党人以强大的使命担当，在老百姓心中树起了不朽的丰碑。走进新时代，领导干部要牢记党的宗旨使命，牢记人民的期待，主动担当、自我加压，用辛勤努力换来群众更多的获得感、幸福感、安全感。
磨砺敢担当的“宽肩膀”。俗话说，软肩膀挑不起硬担子。宽肩膀只能在干事创业中练就，多做几次“热锅上的蚂蚁”，多经受一些急难险重的考验，肩膀才会越来越宽，担子才会越挑越重。一个人，当他肩膀上担起了责任，他就应该为所担当的责任竭尽全力。一心为公、心系人民，是担当的思想基石。勇担当、敢负重、有作为，是中国共产党人固有的政治本色。领导干部的担当，不是喊口号、拍胸脯，应当体现在“在岗一分钟，奋斗六十秒”的坚守中，体现在服务人员雷打不动的真诚微笑里，体现在为群众办的每一件好事实事里。对领导干部而言，手中握有权力，意味着肩上扛着责任，就必须尽责担当，在履职中用“宽肩膀”尽责担当。领导干部要以担当的宽肩膀扛起重任，要挽起袖子，俯下身子，坚定信念，更加主动地拥抱新时代，用逢山开路、遇水架桥的闯劲，滴水穿石、久久为功的韧劲啃硬骨、涉险滩。
练就能担当的“铁手腕”。***总书记指出：“广大党员、干部要在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。”面对人民群众对美好生活的迫切向往，敢不敢担当、善不善作为、能不能成事是摆在领导干部面前的时代考题。走进新时代，党员干部要牢记党的宗旨，牢记人民的期待，牢记职责与使命，主动担当、自我加压，把本职工作当作担当有为的舞台，真正做到“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危难关头豁得出来”，努力在平凡的岗位上作出不平凡的业绩，用辛苦指数换取人民群众的幸福指数。
55 以历史的大视野来读懂责任，以时代的新标尺来认清责任，以人民的新期待来强化责任
“责任”二字历来都不是简简单单、轻轻松松的。现实中有的干部只表态、不行动，回避矛盾、推诿扯皮，这归根到底是没有理解透“责任”二字背后沉甸甸的担当。领导干部只有立足自身，以历史、时代、人民“三个维度”来读懂责任、认清责任、强化责任，才能努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
知其史方能激其志，激其志方能尽其责。古人尚且知道“国家兴亡，匹夫有责”，敢于担当更是中国共产党人的鲜明品格。从诞生之日起，我们党就以实现中华民族伟大复兴为己任，一代又一代共产党人前赴后继、英勇奋斗，书写了矢志不渝的历史担当。没有一代又一代人勇往直前、持之以恒的担当作为，就没有今日中国蓬勃发展的壮丽景象。当前，国内外形势正在发生深刻复杂变化，我国发展仍处于重要战略机遇期，领导干部要有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，干在实处、走在前列，创造无愧于历史的新业绩。
担当新使命，奋进新时代。唯其艰难，方显勇毅；唯其磨砺，始得玉成。中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，少不了风风雨雨、沟沟坎坎，必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。领导干部要保持斗争精神，敢于直面风险挑战，知重负重、攻坚克难，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。越是形势复杂、挑战严峻，领导干部越要以这样的意志和勇气，投入具有许多新时代特点的伟大斗争，在新的起点上贯彻新发展理念、构建新发展格局、实现新目标，向时代交上一份合格答卷。
人民群众对美好生活的向往，就是我们奋斗的目标。立党为公，执政为民。我们所做的每一项工作，都是为了顺应人民的期盼，为了加快推进全面建成小康社会的伟大事业，让人民过上幸福美好的生活。***总书记强调：“我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。”领导干部必须以不忘初心的为民情怀，切实担负起让人民群众过上更加幸福美好生活的政治责任。要把人民放在心中最高位置，时刻记挂百姓安危冷暖，全心全意为人民谋利益，多做打基础利长远惠民生的实事，不断增强人民群众的获得感、幸福感。
56 不忘担当之责，不减担当之志，不松担当之弦
***总书记指出：“改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。”从精神价值层面讲，担当体现的是一种气魄、责任、胸怀；从实践价值层面讲，担当体现的是一种智慧、能力、本领。面对当前改革发展稳定遇到的新形势新情况新问题，领导干部更要敢于担当、积极有为。
得了位子，就不能忘了担子。担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质。***总书记指出：“我们共产党人的忧患意识，就是忧党、忧国、忧民意识，这是一种责任，更是一种担当”，“敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩”。中国共产党为人民服务的担当精神赢得了中国人民的拥护和爱戴，中国政府做负责任大国的担当精神赢得了世界各国对中国的理解和支持。历史的接力棒传到了我们手里，责任重于泰山，决不能有丝毫的动摇、懈怠和辜负。
得到了支持，就不能忘记责任。***总书记指出，“新征程上，不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神”。新时代领导干部要有担当的志气，树立积极乐观的心态，不懈怠、不抛弃、不放弃，不达目的誓不罢休；要有担当的勇气，带头打硬仗、敲重锤、攻难关、克险阻，直至最后胜利；要有担当的底气，加强党性修养，强化理论武装，提升专业素养和专业能力，一身正气、廉洁奉公。