她们嘴上是没有说太多，实际上也是暗戳戳的想着，怀疑厂长索要冰箱，完全是想要逼着沈主任去死。

浑然不知道自己之前随手一笔，就是叫无数人对陈厂长印象变坏。

而另一边，顾茗无比明确的走进了新华书店，正认真搜寻着书籍。

原主早就高考毕业，属于低分飘过类型。唯一幸运的是，原主毕业时间不长，学籍还在。

在加上了这年头，高考制度与要求上还没有后续那样的完善与全面，她还是可以赶着机会，努力学习参与考试。

新华书店如今这边人数不少。

有着市场经济这个大体方向的影响下，哪怕是新华书店这类有着国家背景的，店员也是面上带笑，态度比前些年好了不少。

在看到了顾茗一口气买了不少课本与诸多辅导数目，店员嘴角笑容加深，还热切的问着能不能带回去。

顾茗也是反应过来，乖乖，东西的确很多。她如果真的带回去，怕是要手要废了。这可不行，作为一个设计师，尤其是现在还没有什么助理，很多活都是要自己来做的，手太重要了。

当即，顾茗请求道：“你能帮我送去我家那边吗？”

店员露出犹豫神色，顾茗又是道：“我这一次在你这边买了足足十三块钱的书……”

这话出来，店员来了精神，连连说好，又是在顾茗表示可以再给五角钱辛苦费的时候，他眼神一亮，主动登记好了地址、汇报时间后，顾茗这才离开。

顾茗第一时间就去供销社，这时候供销社已经受到了百货等地方的冲击，饶是如此，她还是可以在这边找到一些布料。

显而易见的是，供销社这边有些冷清，浑然不同过去那样热闹繁华，大家都是捧着工作人员，恳求对方好好表现的模样。

哪怕是之前没什么远见的店员，在注意到了顾客大多是跟着外头的店走后，不可避免的露出了焦急一面。

当然，他们也不可能意识到，供销社终有一天也会倒闭，他们的铁饭碗也会没了的。

顾茗就是在此刻过来，主动要求购买布料。

工作人员怔住，露出了惊喜神色后，主动翻出了不少布料，让顾茗好好的挑选。

顾茗并没有马上定下，只是简单抚摸，再一一的相看。布料其实区别还是很大的。

如果单从成本来说，想要利润空间更大，符合这个时代的风格的话，她是应该尽可能购买低质量、廉价布料，借此做成衣裳，达成赚钱目的。

问题来了，一分价钱一分货，这件事从来都不是说说而已。

这样只能够赚快钱，时间长了，必然是毁了名声。她不可能鸟枪换炮，祸害了一个地方就去祸害另一个。

当然，这也并不符合猫多多对自身的要求。

如果她真的为了赚钱，做到了这一步的话，那前生也不至于辛苦熬到了那一步。

她微微眯着眼，仔细看着布料，很快就是取出了几块。

工作人员见了，面上带笑，主动介绍了一把他们的价格。不得不说，布料好是一回事，同样的，价格也是很漂亮。

最起码，以顾茗这样的，手都是要发抖了，只是如今努力伪装着，叫人看不出来而已。

“要不我给你打包一下，保证不会弄脏了的。”工作人员试着说道。

“我想要问一下。”顾茗仿若是灵机一动，试着提议，就说自己有工作需求，要给爱人以及对方兄弟姊妹朋友等人缝制衣服，需要的量很大，未来一段时间都是在购买布料。

这样一来，如果供销社这边愿意便宜一定价格，未来她也是会优先在这里购买。

“可是，价格都是固定的……”工作人员的话这才到了一半，就是见到了顾茗叹气，“那我去问问百货那边吧。”

明明没有多说什么，工作人员都是脑补了起来，想想看，百货那边绝对是可以找到机会，趁机叼走一批客人。

工作人员看向这批布料的眼神都变了，她可是记得领导之前说过，这些布料不能继续压着了，下一批货送来之前，这个还没有解决，必然是会造成麻烦。回头开会批评是少不了。

介绍她来这边工作的亲戚都是已经隐退了。要是领导找着机会针对她，回头以货物积压为由开了她，她能去哪里找工作。

回头婆家知道了，绝对会大闹一顿，不肯帮她带孩子，还会找机会数落自己……

一连串的算计过后，工作人员咬了咬牙，低声道：“我可以给你一点儿优惠，但你不能跟外头人说。”

——所谓的优惠，无非就是她利用内部人员优势，便宜一点而已。

饶是这么点儿，过往她也是没少利用，买下货物转手卖给了其他人。

只是在南方谈话后，市场被盘活，生意陆续做起来，大家的胆子愈发大了，也是对死活不肯改变的供销社等老牌愈发不顺眼了起来。

“那谢谢您咯。”

顾茗很是痛快，一口气买了几匹。

她又是买了一些衣服袖扣之类的，甚至还在临走前，在角落那边看到了一些碎布，工作人员知道她感兴趣，很是大方的送了出去。

这样一来，她这一趟也算是收获满满。顾茗也是看时候不早，很是干脆的抱着东西回去。

几乎是一回去，她浑身是汗，气喘吁吁，爬个楼梯也是感觉头都是要晕了。

几乎是刚开门，准备坐下，外头敲门声响起，正是书店送货。

顾茗赶紧接过，并且给人送水，感谢连连。

要知道，这年头的外送服务，还没有后世这样系统全面化。

“没事没事，以后有兴趣可以多来书店，我们书店的东西可多了。”

“好咧。”

等着对方一走，顾茗关上了门，第一时间就是想到了一件事：听说这时候新华书店就已经对店员改革，考虑着给他们开奖励事情，传说是真的啊。

固定不变的死工资，只会叫人犹如生活在了死水。

唯独奖励等模式的推动，可以改变旧有模式，提高服务质量。