523．面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

524．与其抱怨，不如改变；想要改变，必须行动。

525．喊破嗓子，不如甩开膀子、干出样子。

526．只有行动，才能让自己获得突破，脚踏实地迈向成功。

527．务实就是能力，落实就是水平。

528．大事难事看担当。

529．只有勇于认账、担责、整改，才能化不利为有利、变被动为主动。

530．善学者尽其理，善行者究其难。

531．灾害发生时，最需要的就是快速反应。

532．开会就是要解决问题。

533．方法是落实想法的关键一步。

534．闭门觅句非诗法，只是征行自有诗。

535．不是没办法，而是没有用心想办法；用心想办法，迟早有办法。

536．要想成功，就要将“马上行动”当成自己的座右铭。

537．要层层传递压力，不可层层推卸责任。

538．抓落实要瞄着问题去、对着问题改；在破除瓶颈、补齐短板中提升工作水平。

539．坚持有责必问、失责必究，真正使责任规定得到刚性执行。

540．抓紧每一天，用足每一刻；定下来的事情要抓紧实施，尽快推进；部署了的工作就要督促检查，一抓到底。

541．确定的目标再宏伟，提出的思路再清晰，制定的措施再具体，如果落不到实处，见不到实效，都只是一纸空文。

542．以干事创业托起梦想，以苦干实干书写辉煌。

543．动人以言者，其感不深；动人以行者，其应必速。

544．好蓝图、好规划，不去抓落实，最终只能是空中楼阁、海市蜃楼。

545．执行力，就是永远不要找借口。

546．执行力，不仅知道，更要做到。

547．抓而不紧，抓而不实，抓而不常，等于白抓。

548．不付诸行动的理想是虚无缥缈的雾；没有理想的行动是徒走没有尽头的路。

549．“知”是基础、是前提，“行”是重点、是关键；应当以知促行、以行促知，做到知行合一。

550．规划做得再好，不执行也无济于事。

551．知道不等于就能做到。

552．执行力的本质和内核，就是要切中要害，不留死角，解决问题。

553．行动比承诺更重要。

554．以行而求知，因知以进行。

555．行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

556．任何一种世界秩序，其理想状态和现实操作，都有很大差距。

557．非知之为难，唯行之为难。

558．行动胜于回避，完成胜于完美。

559．不要让追求之舟停泊在幻想的港湾，而应扬起奋斗的风帆，驶向现实生活的大海。

560．言之无文，行而不远。

561．差以毫厘，谬以千里。

562．领导干部对重要工作要亲自部署，对重大问题要亲自过问，对关键环节要亲自协调，对落实情况要亲自督察。

563．没有人能通过抱怨到达成功的顶峰。

564．凡语必忠信，凡行必笃敬。

565．大事必议，议而必决，决而必行，行而必果。

566．风成于上，俗形于下；上行则下必效。

567．形势认识不清，任务就难以落实。

568．认识决定行动；认识上不去，行动就跟不上。

569．定位准才能责任清，责任清才能敢担当。

570．只要方向正确，迈出一步就是胜利。

571．天下之事，虑之贵详，行之贵力。

572．改革争在朝夕，落实难在方寸。

573．凡事主动出击，一切从今天开始。

574．惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。

575．天上不会掉馅饼，蓝图不会自动实现，要把目标任务落到实处，必须发扬敢于担当的精神。

576．法贵必行。

577．志向引领行动，行动考验志向。

578．天下之事，皆成于实。

579．一切机遇，只有在实干中才能抓住；一切问题，只有在实干中才能解决。

580．仅从理论出发不一定能指导实践，只有在实践中通过思想积累的知识才能指导实践。

581．方向要正确，方法要有效。

582．准备打才可能不必打，越不能打越可能挨打。

583．严不严，广大群众说了算；实不实，解决实际困难是关键。

584．面对难啃的“硬骨头”，如果不能迎难而上，就会一退千里。

585．永远不把练习当练习，要把练习当实战。

586．不出成效不撒手，不达目标不罢休。

587．开始并完成一件事，比做好它更重要。

588．当一件事，自己不知道怎么做的时候，就直接开始做吧；只有开始了第一步，才会有第二步、第三步。

589．完成比完善更靠谱，更重要。

590．善治病者，必医其受病之处；善救弊者，必塞其起弊之源。

591．凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

592．眼观不能完全代替实践。

593．要想干成事，不能怕犯错；要想不犯错，除非不干事。

594．一定要习惯“行动”，万万不能耽于“空想”。

595．少来一点套路，多带一些真诚；少讲几句空话，多办几件实事。

596．最有效的，是即刻行动。

597．结果从来都是多方多次较量的结果。

598．增强洞察力，善于在纷繁复杂的局势中抓住主要矛盾；增强预见力，善于从变化中把握发展趋势；增强决断力，善于在目标任务和利益关切上合理统筹；增强执行力，善于把战略决策和预期目标变为现实结果。

599．想得要深要远，干得要实要细，积小成为大成，积跬步至千里。

600．以担当诠释忠诚，以作为彰显价值。

601．抓工作的过程，就是一个解决问题、化解矛盾的过程。

602．越是艰巨的任务，越要保持耐心和韧劲；越是强基固本的工作，越要驰而不息地抓下去。

603．想法本身不能带来成功。

604．用行动来克服恐惧、担心。

605．保持清醒是一切实践的前提。

606．有时需要站住，找到信心再往前走。

607．话语说得动听，不如行动赢得人心。

608．空谈就会谈空，空想就会落空。

609．干事创业很难一蹴而就，必须脚踏实地、持之以恒。

610．“好干”的事干好了，就那么一回事；“不好干”的事不干好，就会误大事；“不好干”的事干好了，才是真本事。

611．制度再健全，不执行或执行不好，就会成为“稻草人”。

612．论事易，做事难；做事易，成事难。

613．方向比方法重要，选择比努力重要，目的比目标重要，定位比宣传重要，趋势比现在重要。

614．虽有智慧，不如乘势；虽有镃基，不如待时。

615．事实是真理的依据，实干是成就事业的必由之路。

616．战术是执行的核心，但执行不等于战术；执行是战略的基础，所以它必须成为战略的决定因素。

617．制度的生命在于执行，执行制度关键在人。

618．逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。

619．理论的威力，只有付诸实践才能发挥出来；学习的效果，也要靠新担当、新作为来检验。

620．真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。

621．创业要魄力，实干出业绩。

622．脱贫攻坚，一定要聚焦、聚焦、再聚焦，精准、精准、再精准。

623．一项工作，做了，是事实判断、过程评价；做好了，是价值判断、效果评价。

624．抓落实的本质就是解决问题，不解决问题的落实都是花拳绣腿、无用功。

625．一分部署，九分落实。

626．劳动创造财富，实干兴邦立业。

627．要有真抓的实劲，敢抓的狠劲，善抓的巧劲，常抓的韧劲，踏石留印，抓铁有痕。

628．宁可不办事，不可办傻事；不办事不是最好的状况，办傻事却是最坏的状况。

629．做工作必须不驰于空想、不骛于虚声。

630．不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。

631．智慧强于力量，经验胜过理论。

632．“立足本职扎实干”是基本境界，“尽心尽职干成事”是第二境界，“创先争优出亮点”是最高境界。

633．知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。

634．开辟“最先一公里”，更要打通“最后一公里”。

635．行是知之始，知是行之成。

636．在马背上画道道并不能把马变成斑马。

637．真正的效率是“快”和“好”的统一，在“好”基础上的“快”才是真正的“快”。

638．取巧也许能得一时之便，稳扎稳打才能获得最后的成功。

639．“顶天”是信仰和担当，“立地”是实干和责任。

640．一等二靠三落空，一想二干三成功。

641．事贵善始，尤当善终。

642．伟大的工作，是用恒心而非蛮干来完成的。

643．只有干在实处，才能走在前列。

644．多积尺寸之功，方成合格之效。

645．这能力那能力，不落实就等于没能力；千忙万忙，不抓落实就是瞎忙。

646．一切美好的蓝图都是一招一式干出来的。

647．撸起袖子加油干，扑下身子抓落实。

648．热情必须在可控的范围内，太高会失控，太低会转变成不作为。

649．只有艰苦奋斗的创业者，才能成为时代的胜利者。

650．干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。

651．论先后，知为先；论轻重，行为重。

652．一切难题，只有在实干中才能破解；一切机遇，只有在实干中才能把握；一切愿景，只有在实干中才能实现。

653．知而不行，只是未知。

654．只有行动才能开辟未来的路，只有实干担当才是立身之基，立功之道。

655．事以做成，业靠人兴。

656．一语不能践，万卷徒空虚。

657．天下之事，因循则无一事可为；奋然为之，亦未必难。

658．实践出真知，能力靠历练。

659．制度不执行，比没制度危害更大。

660．决定问题需要智慧，贯彻执行时则需要耐心。

661．千道理万道理，落实才是硬道理。

662．难走的路是上坡路，登顶前的冲刺最艰辛。

663．坐而言，不如起而行。

664．三分战略，七分执行。

665．纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

666．志不求易者成，事不避难者进。

667．梦想就在前方，需要我们用双脚去追逐；使命无比光荣，需要我们用实干去托举。

668．思考力决定竞争力，思考力决定执行力，善于思考是打开智慧的钥匙。

669．道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。

670．天下之至拙，能胜天下之至巧。

671．没有扎实过硬的作风，再好的蓝图也会变成水中月、镜中花；没有干事创业的激情，再好的机遇也会失之交臂。

672．抓具体、具体抓，一具体就深入，要落实必具体。

673．为政贵简，简在心纯、简在务本、简在尽心。

674．梦想从学习开始，事业从实践起步。

675．作风就是战斗力。

676．责任要扛肩上，不可层层转包。

677．要想知道梨子的滋味，就要亲口尝一尝。

678．复杂的问题应该简单化，简单的问题更应该简单化。

679．与其担心未来，不如现在努力。

680．只讲理论而不联系实践或只讲实践而不联系理论，都是理论与实践相脱离的表现，都应防止和反对。

681．勤则成，怠则废。

682．只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。

683．高悬理想易，实现目标难。

684．任务明确，职责清楚，上下沟通，效率自然高。

685．想，都是问题；做，才是答案。

686．成功缘于实干，祸患始于空谈。

687．最好的落实是一抓到底，最好的肯定是群众认可。

688．理想的实现靠的是实践，而不是不断重复地讲理想。

689．做了后悔，永远比不做后悔强。

690．始终坚持以问题为导向，重点解决突出矛盾和问题。

691．导向确定之后，落实就是决定因素。

692．导向的力量在于实践。

693．梦在前面，路在脚下。

694．行动不一定带来快乐，而无行动则绝不快乐。

695．世界上不可能的事情，是想出来的；世界上可能的事情，是做出来的。

696．软环境要以硬行动为基础。

697．行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。

698．不干，再好的规划也是空中楼阁；不干，再美的蓝图也是废纸一张。

699．政绩是奋斗出来的，等不是办法，干才有希望。

700．执行是基础，细节是关键。

701．快于意者亏于行，甘于心者伤于性。

702．实践是检验真理的唯一标准，也是衡量思想解放的最终标尺。

703．不虑于微，始成大患；不防于小，终累大德。

704．真正坚持到最后的人靠的不是激情，而是恰到好处的喜欢和投入。

705．伟大的目的，产生伟大的毅力。

706．天下事以难而废者十之一，以惰而废者十之九。

707．路不铲不平，事不为不成；人不劝不善，钟不敲不鸣。

708．不能改变环境就适应环境，不能改变别人就改变自己，不能改变事情就改变对事情的态度。

709．能干什么就干什么，让干什么就干什么，干什么就尽量干好。

710．过程没有结果重要，成本没有价值重要，目标没有目的重要，管理没有领导重要。

711．负责不够，尽责才行。

712．只要心中有责任，胸中自会有办法。

713．气壮则身存事成，气馁则人亡事败。

714．抓能力必须抓方法，抓方法必须抓方法论。

715．雄鹰不容高峰阻，骏马岂怕路途遥。

716．不可计划多多，行动寥寥。

717．即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

718．成功的道理有千万条，但如果意志薄弱，一切的道理都没有用。

719．聚焦坚持，才能到达终点。

720．成功的反义词不是失败，而是从未行动。

721．耳闻之不如目见之，目见之不如足践之。

722．为山九仞，功亏一篑。

723．凡事往简单处想，往认真处行。

724．境由心造，事在人为。

725．脚踏实地才能仰望星空。

726．天道酬勤，春华秋实。

727．再长的路，一步步也能走完；再短的路，不迈开双脚也无法到达。

728．昼无为，夜难寐。

729．不为失败找理由，只为成功找方法。

730．首先是立坚韧不拔之志；有了志向，接下来需要的就是执行力。

731．心力与体力合行，无事不成。

732．计划只有在执行中才能创造价值，没有执行力，一切皆等于零。

733．只有蓝图，没有执行，终究是一纸空文。

734．惩罚与“怀柔”相结合更具激励效果。

735．少一点惩罚，多一些鼓励。

736．善用比自己更优秀的人。

737．为有才干的下属创造脱颖而出的机会。

738．将恰当的人放在最恰当的位置上。

739．规章制度面前人人平等。

740．增加管理的透明度。

741．注重团队中的薄弱环节。

742．减掉工作流程中的多余。

743．再好的决策也经不起拖延。

744．有效的预测是英明决策的前提。

745．把信息和情报放在第一位。

746．及时矫正和补救正在发生的问题。

747．身处混沌纷乱形势之下，完善决策的制定需敏锐的洞察力，有效地分析事物的必要本质，估量出所承担的风险。

748．明智决策是清晰思考与相关知识结合，所诞生的健康宝宝。

749．往后退一步，把问题做一番审慎的思考，所谓速战速决的说法是完全没有意义，唯有正确的决策才能解决问题。

750．决策过程归根究底也就在几个抉择主案中选取其一，合理决策要求对所有的可能进行审慎的评价。

751．共识决策代表大家的认知和经验；这种决策会更好，更具创造力，并使大家更有决心贯彻执行，以及采取一致的行动。

752．不做决策常常要比错误的行动更坏。

753．一个正确的决策如果太晚施行，那就跟一个早就施行但却是错误的决策一样，一点用处也没有。

754．把“勇”与“谋”，“胆”与“识”结合起来、统一起来就能作出好的决策，取得满意的效果。

755．统筹兼顾，全面安排，是唯物辩证法的两点论在决策工作中的运用。

756．一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。

757．作决策以人为本当戒急功近利，干工作求真务实应求有口皆碑。

758．要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。

759．一个知觉视野狭窄的领导者，闭目塞听，是难以做出正确决策的。

760．决策任何一件事情的时候，应开阔心胸，统筹全局；但一旦决策之后，则要义无反顾，始终贯彻一个决定。

761．群体是不做决策的；可以民主，但一定要有集中。

762．决策最厉害的地方在于对错你都要下定决心。

763．所用的关键决策可以用三个词来概括：聚焦、聚焦、再聚焦。

764．只有掌握大量有效信息，才能做出正确决策。

765．决策只有最优原则没有满意原则。

766．领导在于制定目标。

767．领导者就是用通俗易懂的语言解释目标，使人感到值得为之奋斗。

768．管理就是行动。

769．管理就是树立榜样。

770．管事先管人，管人带作风。

771．工作要简化，不要简单化。

772．忽视细节的人，迟早就会酿成大错。

773．人才是压出来的，高效率是严出来的。

774．知难而进的决心，锲而不舍的精神，攻坚破难的魄力，切实可行的办法，组织协调的本领。

775．用“钢班子”带“铁队伍”。

776．为政之要，贵在得人；得人之要，贵在用人；为官之要，贵在清廉；清廉之要，贵在砺人。

777．在看不清、吃不准、摸不透的情况下，切不可逞口舌之快，有时候保持沉默才是上策。

778．严是爱，松是害，不管不问要变坏。

779．能否发现问题是你的工作能力；是否去发现问题是你的工作态度。

780．打仗不慌不忙，先求稳当，次求变化；办事无声无息，既要精当，又要简捷。

781．总宜奖其所长，而兼视其短。

782．凡有盛必有衰，不可不预为之计。

783．处有事当如无事，处大事当如小事。

784．事前加慎，事后不悔。

785．荐贤不可示德，除奸不可示威。

786．处事宜决断。

787．观人之法，以有操守而无官气，多条理而少大言为主。

788．择众论之善者而从之。

789．事到手且莫急，便要缓缓想；想得时切莫缓，便要急急行。

790．既爱其才，宜略其小节。

791．一个人最大的敌人是他自己；凡是管不住自己的干部，都没有资格去管教别人。

792．管好自己是前提、是根本，管好他人是职责、是义务。

793．执法如山，守身如玉。

794．为政者，不赏私劳，不罚私怨。

795．威与信并行，德与法相济。

796．一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。

797．称其任，则政立；枉其能，则事乖。

798．无故无新，惟贤是亲。

799．兴邦在人材。

800．尊贤育才，以彰有德。

801．疾风知劲草，板荡识诚臣。

802．简能而任之，择善而从之。

803．勿延誉归己，勿诿过于人；勿徇私废公，勿贪渎纵欲。

804．不折不扣的反腐倡廉，实实在在的勤政为民。

805．纳谏求贤，有容乃大；激浊扬清，无欲则刚。

806．大事一定要清清楚楚，小事也不可马马虎虎。

807．立身以诚为本，处事以公为先。

808．清水肥水，拿薪水都要廉洁从政；大官小官，凡做官理应清白为民。

809．团结形成力量，民主带来智慧，廉洁养成正气。

810．一身正气才能放手从政，两袖清风方保安逸太平。

811．待人接物重在真诚自然，乐善好施贵在心胸宽广。

812．秉公办事为政以德，为官清廉不严而治。

813．节用养廉。

814．标本兼治，重在治本；源头治腐，功效长久。

815．用真诚赢得信任，以党性凝聚人心。

816．扶正祛邪，扬公抑私。

817．人民的干部要记住，当官一任为民造福；少说空话多办实事，群众满意百姓拥护。

818．村看村，户看户，群众看党员，党员看干部。

819．勤廉创辉煌，反腐促发展。

820．严是爱，松是害，不讲廉政自垮台。

821．非倡廉无以反腐，非务实难以求真。

822．清正廉洁作表率，身先士卒正风气。

823．当官有私不公道，从政无为不服人。

824．智而用私，不如愚而用公。

825．多管齐下倡廉风，刹堵并重反腐败。

826．自醒自警，自尊自爱；恪尽职守，一身清廉。

827．腐败行为人人恨，自强自励要自重。

828．己正方能正人，己不正焉能正人。

829．不明钱不拿，不利民事不做。

830．坚持原则，公正廉明；严以律己，光明磊落。

831．严以律己，宽己待人；勤政安民，无愧于心。

832．人民公仆人民颂，廉洁自律当自重；勤劳为民办好事，好事办好民才颂。

833．靠人治反腐败，被动应付；靠法制反腐败，方能正本清源。

834．权力不一定导致腐败，而不受监督的行使权力必然产生腐败。

835．用人要公正，做人要身正，作风要清正，为官要廉政。

836．动真碰硬，严查实究；制度约束，力惩腐败。

837．前车之覆，后车之鉴；反腐倡廉，警钟长鸣。

838．筑牢思想理论根基，夯实反腐倡廉防线。

839．反腐倡廉，教育为先；关口前移，筑牢防线。

840．聪明不足贵，只用工夫人可敬；善言不足凭，只能办事人可用。

841．用之当，则一人能周数人之用；用之不当，则数人不能成一人之功。

842．从来强弱不限域，任人岂论小与大。

843．才不胜，不可居其位；职不称，不可食其禄。

844．与其位，勿夺其职；任以事，勿间以言。

845．为国无强于得人，用人莫先于求旧。

846．国以任贤使能而兴，弃贤专己而衰。

847．取士之方，必求其实；用人之术，当尽其材。

848．用人如用己，理国如理家。

849．使贤者居上，不肖者居下，而后可以理安。

850．用不才之士，才臣不来；赏无功之人，功臣不劝。

851．今所任用，必须以德行、学识为本。

852．同明相见，同音相闻，同志相从，非贤者莫能用贤。

853．举贤而不用，是有举贤之名，而不得真贤之实也。

854．国不务大而务得民心，佐不务多而务得贤俊。

855．有粟不食，无益于饥；睹贤不用，无益于削。

856．士为知己者用，女为悦己者容。

857．知者莫大于知贤，政者莫大于官贤。

858．德厚而位卑者谓之过，德薄而位尊者谓之失。

859．人有厚德，无问其小节；而有大誉，无疵其小故。

860．能行之者未必能言，能言之者未必能行。

861．人固难全，权而用其长者，当举也。

862．天地无全功，圣人无全能，万物无全用。

863．生材贵适用，慎勿多苛求。

864．用人当取其长而舍其短，若求备于一人，则世无可用之才。

865．择才不求备，任物不过涯。

866．举大德，赦小过，无求备于一人。

867．不以一眚掩大德。

868．天生一人，必有一人之用。

869．人才各有所宜，用得其宜则才著，用非其宜则才晦。

870．智者不用其所短，而用愚人之所长；不用其所拙，而用愚人之所工。

871．知人则不失人，不失人则天下安矣。

872．疑则勿用，用则勿疑。

873．因材任人，国之大柄；考绩进秩，吏之常法。

874．人各有能，因艺授任。

875．使功不如使过。

876．智莫大于知人。

877．用人之知去其诈，用人之勇去其怒，用人之仁去其贪。

878．名不徒立，功不自成，国不存虚，必有贤者。

879．天下之要，人才而已。

880．要得天下治，只在用人。

881．治天下以正风俗，得贤才为本。

882．不用贤能而用资格不可动。

883．国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才之多少。

884．善为政者，务在择人而已。

885．黄金累千，不如一贤。

886．多士成大业，群贤济弘绩。

887．得人则安，失人则危。

888．政有三而已：一曰因民，二曰择人，三曰从时。

889．团结紧张，严肃活泼。

890．没有调查就没有发言权。

891．领导者的责任，归纳起来，主要的是出主意、用干部两件事。

892．谅解、支援和友谊，比什么都重要。

893．没有预见，谈不上领导。

894．不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。

895．会分析问题，才会解决问题。

896．审视决策目标靠方法，确认核心目标要准确。

897．把握好方向盘，才会有好未来。

898．听其言而观其行，观其色而究其实。

899．惟善察者能见微知著。

900．察者智，不察者迷。

901．君子谋国，而小人谋身。

902．察而后谋，谋后而动，深思远虑，计无不中。

903．不要常用缺乏自信的词句。

904．找方法，不找借口。

905．进取，不消极不懒散。

906．事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就是结束也要干净利落。

907．识人不必探尽，探尽则多怨；知人不言尽，言尽则无友；责人不必苛尽，苛尽则众远；敬人不必卑尽，卑尽则少骨；让人不必退尽，退尽则路艰。

908．忍耐乃长久无事之基石。

909．只知胜而不知败，必害其身。

910．常思己过，莫论人非。

911．不及尚能补，过之无以救。

912．生气时不要作出决定。

913．凡事先作计划，尽量将目标视觉化。

914．不要太依靠记忆，要办的事写下来。

915．在征询别人的意见之前，自己先要思考。

916．不要一有机会就唠叨你的不满。

917．重要的决定尽量先商量，而后再发布。

918．自信是好事，但别忽略别人的想法。

919．有才而性缓定属大才，有智而气和斯为大智。

920．临事须替别人想，论人先将自己想。

921．不近人情举足尽是危机，不体物情一生俱成梦境。

922．善用威者不轻怒，善用恩者不妄施。

923．事当快意处须转，言到快意时须住。

924．缓字可以免悔，退字可以免祸。

925．任难任之事要有力而无气，处难处之人要有知而无言。

926．做人，一定要说话算数；说话，就要一言九鼎。

927．再穷，也不能糊弄他人；再难，也要把话讲清楚。

928．说话算数，是给未来铺好路；言而有信，是给自己攒运气。

929．对他人许下的诺言，就全力实现；答应别人要做的事，就尽力完成。

930．一个人最好的人品，就是重诺守信；一个人最好的财富，就是良心常驻。

931．人管不好，就会出事；事管不好，就会出局。

932．领导威信从何来？做好榜样，保持距离，树立形象；信守承诺，培养气质。

933．竞争是促使下属努力工作的催化剂，更是稳固领导地位的压舱石。

934．只有把权力交给合适的人，工作才会有突破性的效率。

935．管人之道讲究刚柔并用，太刚了，容易激化矛盾，太柔了，容易政令不通；管事之道讲究张弛有度，张得太紧了，容易忙中出错，放得太松了，则没有执行力。

936．管理者要是坐下，部下就躺下了。

937．领导观念要变，对党的信念不能变。

938．领导方法要变，工作思路的连续性不能变。

939．领导作风要变，艰苦奋斗的本色不能变。

940．领导角度要变，人民公仆的形象不能变。

941．要以外势谋内势，以远势谋近势，以前势谋后势，以点势谋面势。

942．适时评价下属，防止赞赏的滞后性。

943．能者上，平者让，庸者下。

944．人人有事干，事事有人干，合适的人干合适的事。

945．分级分类，下管一级。

946．大权独揽，小权分散。

947．分工明确，职责到人。

948．会议决定，分头操办。

949．有布置有检查有总结，奖罚分明。

950．思路要超前，决策要迟缓，执行要果断。

951．不越级、不越权，按程序办事。

952．想在先，做在前，用心做事，有备无患。

953．统筹计划，分步实施，一个时期只能有一项中心工作。

954．先试点后推广，抓两头带中间。

955．先易后难，循序渐进，不搞一刀切。

956．对上多联系，对下多鼓励，同级多默契。

957．不当众批评下属，不当众顶撞上司。

958．吃得准的事先办理后汇报，吃不准的事先请示后办理。

959．求好不求多，求快注意省。

960．结构差异化，平衡协调中。

961．不违上，不二过。

962．身教重于言教，立德为本，制法为辅。

963．既要有主见讲原则，又要善于讲方法，以大多数人满意为最高准则。

964．领导的职责并非凡事都要亲力亲为，而是帮助他人做得更好。

965．工作中要善于抓主线、抓本质、抓亮点。

966．原则问题要旗帜鲜明，发展问题要方向清晰，难点问题要明确回答，实际问题要重点解决。

967．只有树立强烈的问题意识，才能实事求是地对待问题，才能找到引领时代进步的路标。

968．要有发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉。

969．调查研究是谋事之基，成事之道；没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。

970．研究问题、制定政策、推进工作，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行，必须进行全面深入的调查研究。

971．为官一方，为政一时，当然要大胆开展工作，锐意进取，同时也要保持工作的稳定性和连续性。

972．多做打基础、利长远的事，不搞“形象工程”“政绩工程”。

973．罗马不是一天建成的，伟大的事业不可能一蹴而就，需要进行长期的奋斗。

974．沟通的基本问题是心态，基本原则是关心，基本要求是主动。

975．做管理的，要敢于说不知道，敢于说我不懂。

976．作为领导者，必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

977．领导者的品德素养是人格魅力的基础，心理素质是人格魅力的关键，知识技能是领导者个人魅力的能源。

978．当下属陷入困境，而且实在不知道如何解决的时候，领导者应当及时地给予指导和帮助。

979．人性管理八个字：赞美、信任、尊重、关怀。

980．培养下属最好的方法就是不断地检查他的工作。

981．管理者最忌讳与下属争功，那是对下属积极性最残酷的压制。

982．管理策略：恩威并重，宽严相济，赏罚分明。

983．菩萨心肠，霹雳手段。

984．给下属定一个他根本完不成的指标，实际上就是告诉他不必完成了。

985．有效的激励要做到三个方面的统一：一要用对的人，二要用对的策略，三要用对的原则。

986．创新就要做到三个不断：不断地学习、不断地思考、不断地尝试。

987．整合就是要发挥1+1大于2的效果。

988．精英团队有三个缺一不可的特征：强的执行力、强的创新力和强的整合力。

989．领导力要表现在团队业绩上，是个人运作组织的智慧和能力。

990．以德服人，道德品质是决定影响力的核心关键因素。

991．说到做到，不轻易承诺，做一个言出必行的领导。

992．注重情绪的控制，不暴躁，不埋怨，注意说话的语气和语调。

993．决策中，开放地接受来自各方面的建议，综合评估，不盲目，不跟随，独立思维，综合决策，多维度思考，尊重客观事实，有依据，有跟踪。

994．决策后，敢于担当，不畏首畏尾，敢于承担后果，充满信心。

995．营造正能量场，公平、公正、公开的管理制度，能者多得，把精力用于价值的创造上，而不是用在内部的钩心斗角。

996．做一个既能说又能干的人，影响力不仅仅停留在能说会道上，核心还是要把工作做好，业绩完成好，团队有向心力、凝聚力。

997．形象好才能影响人。

998．干净得体是形象好的基础，每天保持干净得体的形象，给下属留个好印象。

999．着装大方得体，符合职业身份，才能让人产生信赖感。

1000．利令智昏，灾祸随身。

1001．莫忘公德，不思公恨。

1002．束书不观，游谈无根。

1003．千里之行，始于足下；艰难困苦，玉汝于成。

1004．难字压顶，寸步难行；闯字当头，随意纵横。

1005．日常好恶，善与人同；原则是非，据理力争。

1006．兵马未动，粮草先行。

1007．心不负人，面无惭色。

1008．事不宜迟，兵贵神速。

1009．小洞不补，大洞吃苦。

1010．天生万物，唯人为贵。

1011．得宠思辱，居安思危。

1012．不入虎穴，焉得虎子。

1013．养兵千日，用在一时。

1014．咬得菜根断，可做百事。

1015．为者常成，行者常至。

1016．有令则行，有禁必止。

1017．基础不牢，地动山摇。

1018．说到做到，不放空炮。

1019．看水行船，见风使舵。

1020．有盐同咸，无盐同淡。

1021．与其苦熬，不如苦干。

1022．有话则长，无话则短。

1023．心术不正，行为不端。

1024．先抓西瓜，后捡芝麻。

1025．胆大如斗，心细如发。