言立本来是想让言知夏回屋睡觉的,但他突然想起了一件事又把言知夏给叫住了。
“夏夏,我看你吃饭的时候,脸色有些不太好,是不是有什么事儿?你看你什么时候有时间请个假,我带你上医院看看去。”
“行,哥,我可能过几天休息,到时候我自己去医院看看就行。你一天这么忙,就别跟我去了。实在不行,我就问问咱大姑,让大姑陪我去。”
言知夏说完就回了屋子里,洗了个澡,变美美的躺在了床上,睡了过去。
向左,向右,人生的道路就是那么错综复杂,没想到丰城这样一个城市的竞争压力也是很大的。
翌日,
一大早,言立就起床将昨天言知夏买回来的东西放进锅里蒸好,又拿出了一个煮蛋器,把鸡蛋也煮好了。
言知夏在摁掉了五个闹钟之后,终于顺利起床了,洗漱完了之后,吃完了早餐,便打算开车去公司了。
她刚坐进车里,就接到了总裁秘书史蒂文的电话。
“言小姐,今天你就去家装部上班吧,经过一些人事调整,你只需要在周六,周日的时候充当总裁的生活私人助理。你放心,工资还是按照当时和hr商谈好的那个价钱。”
“行,我知道了。好的。”
史蒂文挂了电话,言知夏便开车出了地下车库,不一会儿就到了公司,她在公司楼下的便利店买了一些零食,甜品,水果上去。
打算给吴小莉带过去。
吴小莉来的时候,便看到了坐在自己工位旁边的言知夏,她有一些意外,但也没有说出来。
“小莉姐,刚才总裁的秘书给我打电话了,他说让我周六,周日的时候,去给总裁当什么私人助理。平常的时候,只要总裁不找我,就都可以待在家装部干活工作了。”
吴小莉看着桌子上的水果说“既然回来了,那就好好干。一会儿主管要开会,今天上午所有有客户要来的设计师,全被通知让客户明天再来,不知道是要出什么事情。你也先好好准备一下吧。”
“姐,我又没啥单子,也没来几天,我准备啥呀?”
吴小莉愣了一下说“等你去了你就知道了,对了,一会儿你带个包去,多装几瓶水,还有零食,饼干什么的,你要是带ipad了,就带ipad去,如果没有的话,就带笔记本去。写字的笔记本啊。”
言知夏点了点头,看了会儿电脑,在电脑上敲击了几下就被通知现在立马去公司的大会议室,她和吴小莉向会议室走去的时候,才知道不仅是他们部门,所有人要去会议室,公司除了后勤部的人没有让去,其他人都要去参加这次会议。
进了会议室之后,言知夏看到了好多人,场面甚是壮观,她来到公司之后,除了在食堂能见到很多人,在其他地方,其实是见不到很多人的。
“小莉姐,公司怎么这么多人呢?我以为公司其实没那么多人的。咱们家装部坐那儿,走吧。”
她们俩做好以后,言知夏才知道为什么吴小莉让她拿水和零食了。
主管刚刚在群里通知了,集团内部要紧急召开大型会议,期间不让使用手机,可能会影响中午吃饭和晚上下班。
“小莉姐,这种大型会议经常会有吗?这咋还不让吃饭呢?加班儿倒是无所谓,这不让吃饭就有点过分了。”
吴小莉听了言知夏的话,只好耐心解释道“也不是,几乎开这种大型会议,都是上层突然决定的,说不定是出了什么事情,或者说紧急接到了一个大型订单,需要各国部门一起联合行动,所以开会议。
也有可能是一种大型培训,以前后勤部都参加的。不知道怎么了,今天后勤部没有参加。”
言知夏似懂非懂的说“这两天我不是一直跟着总裁,我也没看出来有什么意向啊!我这两天儿有些胃不舒服,刚好史蒂文跟我说我周六,周日去,跟着总裁就行,现在整这事儿,我都不敢随便请假去医院了。”
“怎么生病了吗?咱们每个月不都是有公休吗?你公休的时候去看病就行。只要没有什么大的问题,公休都是会批的。咱们部门的公休是每周二。那时候医院正好也开门儿,就下周二的时候去医院吧。”
两个人又唠了会儿嗑,瞬间就安静了,集团高层的人也带着笔记本儿坐到了第一排,原来今天是一个大型讲座,再加上多个部门儿的规划,有一个大型的案子交给了他们集团分公司。
但这个案子是需要投标的,跟他们一起竞争的,还有丰城几家别的同类型公司,有大公司,也有小公司。
这次的竞标,集团总部也是非常关注的,所以便将各个部门的人都聚集在一起,一起来完成这个竞标方案。
“小莉姐,这种大型方案跟咱们家装部有什么关系吗?咱们又不懂这些关于国家发展一类的东西,咱们也就会做个设计图,让咱们过来干什么呀?”
吴小莉对了她一下,示意她不要乱说话,这个地方就好像是集团内部的大型茶话会一样,许多部门儿在一起商讨方案,其实商讨方案的人就那么几个,其他人都是过来的陪衬。
这个时候就会有人提出来,做一个大型的活动,这个活动就是网上一直在流传的“破冰文化”。
“一般这个时候,其他人就会被hr他们一起鼓动到一个地方,来宣传他们现在最近很推崇的破冰文化,说是什么增加团队凝聚力,培养核心能力,其实大部分都是在放狗屁。”
吴小莉给言知夏普及了一下破冰文化。
“如果你不配合的话,那些天天没屁搁楞嗓子的大老爷们就会觉得你放不开,根本就不是他们所要求的释放天性,有些大老爷们儿还管不住自己的手脚,这事儿在集团内部都出现过好几次了。”
言知夏之前也在别的地方听说过这个破冰文化,但是他没想到,自己的公司居然也推崇这种文化。