564、真诚赞美比自己优秀的人是一种睿智，客观赞美和自己比肩的人是一种胸怀，真心赞美不及自己的人是一种美德。

565、责人不必苛尽，苛尽则众远。

567、敬人不必卑尽，卑尽则少骨。

568、高调的批评容易，克制人性的弱点却很难。

569、要尊重贵人，不要轻意得罪小人。

570、纳百家言，容百样人。

571、胆欲大而心欲小，智欲圆而行欲方。

572、生活中示弱，可以小忍而不乱大谋；工作中示弱，可以收敛触角并蓄势待发；强者示弱，可以展示博大的胸襟；弱者示弱可以积累时间渐渐变得强大。

573、尊重人理解人，不算计人。

574、公德不好要批评，私德有缺要宽容。

575、自嘲是一种度量，需要开阔的胸襟；自嘲是一种深度，需要厚重的思想。

576、敬君子方显有德，怕小人不算无能。

578、要真团结而不是假“客气”，要真和谐而不是和稀泥，要做个好人而不是老好人。

579、人不可能一辈子走捷径，当无捷径可走时，绕弯也是一条路。

580、沉默是对毁谤最好的答复。

581、笑容是馈赠别人的见面礼，眼泪是洗涤自我的沐浴露。

582、懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。

583、恭敬别人，就是尊重自己。

584、成功的人是跟别人学习经验，失败的人只跟自己学习经验。

585、凡事要有度，一定要适可而止。

586、倾听是学习、接纳和吸取，倾听是完善、提高与升华。

587、学会低头，敢于抬头。

588、一忍可以制百勇，一静可以制百动。

589、先给别人面子自己才有面子。

590、不要相信那些一见了你就夸奖歌颂个没完没了的人。

591、不讨厌那些曾经公开地与你争论批评你的人。

592、不随便拒绝人，也不随便答应人。

593、不急于表现自己，也不急于纠正旁人，再听一听，再看一看，再琢磨琢磨。

594、一般不做自我辩护，但可以澄清一些观点、一些选择、一些是非。

595、想要成功，先要学会如何化敌为友。

596、不回应任何对于你个人的人身攻击，只讨论对于你和你的对手以及更多的人们对于社会和国家、对于某种建设和艺术创造确有意义的问题。

597、难能之理宜停，难处之人宜厚，难处之事宜缓，难成之功宜智。

598、以中为度，不可不露，也不可太露。

599、真着急假生气，热问题冷处理。

600、忍人所不能忍，处人所不能处，便能成人所不能成。

601、一面是以理服人，一面是以情感人。

602、要有一点霸气，但绝不能霸道。

603、有事做，则认真做事；无须多做事，则应潜心读书。

604、要领导别人，先学会自我领导。

605、人前做得出的方可说，人前说得出的方可做。

607、适当拒绝，不给苦恼留机会。

608、与同事相处，一定要多一些信任少一点猜疑，多一些提携、少一点妒忌，多一些理解、少一点挑剔，多一些原谅、少一点怨恨。

609、低调是普通人的处世圣经，是成大事者的行为准则。

610、装糊涂只是在表面上，心中却不能糊涂。

611、有些事情不该知道的就不要知道，即使知道也要假装不知道。

612、一句鼓励的话，可改变一个人的观念与行为，甚至改变一个人的命运；一句负面的话，可刺伤一个人的心灵与身体，甚至毁灭一个人的未来。

613、变通是为人处世最大的智慧，是智慧中的智慧。

614、看破别说破，面子上好过。

615、只能随机应变，绝对不要投机取巧。

616、威严于表，宽容于里。

617、对下属不能不亲，也不能过亲：不亲则无情，无情则会失去吸引力；过亲则无威，无威就会失去控制力。

618、手中无股票，心中有股价。

619、应容忍别人犯错误，在容忍中引导别人走向正确。

620、对事的协调以理为主，对人的协调以情为主。

621、与君子相处平平淡淡，与小人相处应保持一定距离，与坏人相处应见机行事，想得越周到越好。

622、团结干事，和谐共事，按章办事，是“和谐班子”的基本标准。

623、示弱不是软弱、懦弱、退缩，而是一种尊重、礼让和宽容。

624、宽恕别人，轻松自己。

625、留三分余地给别人，就是留三分余地给自己。

626、沉着不寡断，自爱不自娇。

627、坚定不固执，温和不软弱。

628、勇敢不野蛮，自信不自负。

629、忍让不迁就，自尊不自傲。

630、活泼不轻浮，自强不自骄。

631、团结就是沟通，就是体谅，就是力量，就是形象。

632、莫让他人难堪就是给自己台阶。

633、土帮土成墙，人帮人成王，合作就是力量。

634、帮一个人，感动一群人；关心一群人，肯定能感动整个集体。

635、不以空话赞誉人。

636、不责人小过，不发人阴私，不念人旧恶。

637、没有绝对最好的东西，一切都随条件而定。

638、只有真知，才能折人；只有真情，才能感人；只有哲理，才能撼人。

639、成全他人，就是成全自己。

640、大千世界，万事万物都有一个度，失度不行，过度不可。

641、倾听是金，容言是宝。

642、有大量者方能成大器，有大忍者方能成大事。

643、见责任就上，见荣誉要让。

644、善于倾听，善于克制，善于取低调原则，还要善于等待。

645、养成思考的习惯，学会正确的思考。

646、该软则软，该硬则硬。

647、学会必要的深沉，注重培养处变不惊的大气度。

648、赞成或反对都要有原则，不可随心所欲。

649、有些问题不能太较真。

650、非分之事不可为。

651、不可用假话搪塞上司。

652、不要议论上司和同事。

653、不可图虚名而标新立异。

654、学会接纳，接纳比自己高的人；学会宽容，宽容比自己差的人。

655、时刻用责任去激励自己。

656、万万不可做变脸大师、多面人。

657、真心弥补同事的不足。

658、要随时为领导减轻压力，不要出难题。

659、要说谦话，不要说满话。

660、气血之怒不可有，理义之怒不可无。

661、有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨。