所谓矛盾，在辩证法中是指事物内部或事物之间的对立统一的辩证关系。一切存在的事物都由既相互对立又相互统一的矛盾组合而成，矛盾的双方既对立又统一，从而推动着事物的发展。矛盾思维，就是通过观察和分析各种事物发展运动中的矛盾，认清矛盾的普遍性和特殊性，找出主要矛盾和矛盾的主要方面，从而解决矛盾的思维。***总书记指出：“人的认识活动和实践活动，从根本上说就是不断认识矛盾、不断解决矛盾的过程。”领导工作时时刻刻都面临复杂矛盾。新时代党员干部要学习掌握事物矛盾运动的基本规律，正确认识矛盾、深入分析矛盾、认真解决矛盾，运用矛盾法则推动事业发展。
（一）矛盾无处不在，无时不有
***同志指出：“什么叫问题？问题就是事物的矛盾。哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。”问题导向是马克思主义世界观和方法论的重要体现，是我们党的优良传统和宝贵经验。坚持问题导向，首先就要正确认识矛盾，承认矛盾的普遍性和客观性。问题是时代的声音。辩证唯物主义认为，人类社会是在矛盾运动中不断前进的。矛盾是事物发展的根本动力，是问题存在的根源，问题是矛盾的具体表现，哪里有矛盾，哪里就有问题。矛盾是不以人的意志为转移的、客观存在的，问题同样如此。一个时代的发展过程就是一个不断解决时代问题的过程。***总书记强调：“问题是事物矛盾的表现形式，我们强调增强问题意识、坚持问题导向，就是承认矛盾的普遍性、客观性。”“每个时代总有属于它自己的问题，只要科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题，就能够把我们的社会不断推向前进。”问题之中包含着解决问题的答案，但问题的答案不是简单直观、信手拈来的，而是需要领导干部深入潜心思考，准确研判形势，深入实际调查，认真分析研究，才能在实践中找准问题发生的源头和规律。领导工作的实质就是解决问题。***同志指出：“什么叫工作，工作就是斗争。那些地方有困难、有问题，需要我们去解决。我们是为着解决困难去工作、去斗争的。”***总书记指出，“我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题”。人类认识世界、改造世界的过程，实质就是发现问题、研究问题、解决问题的过程。领导工作的过程，说到底也是由问题倒逼产生，又在不断解决问题中深化的过程。当前，我国已经进入发展关键期、改革攻坚期、矛盾凸显期，我们面临的矛盾更加复杂，既有过去长期积累而成的老矛盾，也有在解决旧矛盾过程中新产生的矛盾，还有随着形势环境变化不断涌现的新矛盾，这些矛盾如果不认真解决，问题就会越积越多，势必损害党和人民事业的发展。疮疤见光易好，疮口捂着易烂。领导干部作为党的执政骨干，必须树牢问题导向，在不断解决矛盾的过程中推动党和人民事业持续发展。发现问题是水平，解决问题是本事。问题不会自生自灭，也不会无缘无故消逝。对领导干部而言，问题就是工作中的差距、不足、短板，时刻制约着工作进步、事业发展。新时代党员干部必须强化问题意识，瞄着问题去，追着问题走，扭住问题做，揪着问题改，善于把化解矛盾、破解难题作为工作的突破口，有什么间题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，养成坚持问题导向的思想自觉和行动自觉。要敢于正视问题，保持高度负责的态度和敢于斗争、善于斗争的精神，做到具体问题具体分析，透过现象看本质，去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，科学分析、深入研究、不断解决。要坚持共性问题和个性问题同时发力，坚持治标和治本协同推进，有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着重解决什么问题，决不敷衍了事、上交矛盾，决不纸上谈兵、夸夸其谈，决不搞鸵鸟政策、选择性“失明”，将小事拖大、大事拖炸。
（二）具体问题具体分析，重点问题重点解决
***总书记强调：“学习掌握世界统一于物质、物质决定意识的原理，坚持从客观实际出发制定政策、推动工作。”俗话说，十个指头有长短，山中林木有高低。矛盾具有特殊性，各种事物的矛盾各有不同。只有坚持一切从实际出发，具体问题具体分析，才能找到解决问题的正确方法。对症下药，因事制宜。***同志指出：“马克思主义的最本质的东西，马克思主义的活的灵魂，就在于具体地分析具体的情况。”强调要“看菜吃饭、量体裁衣”。这就告诉我们，在工作中要具体问题具体分析，对症下药解决问题。如果不看对象，“闭着眼睛捉麻雀”；不讲策略，“用手榴弹炸跳蚤”，结果必然是事倍功半。现实中，有的干部喜欢浮在表面看问题，找不准“病根子”，开不好“药方子”，习惯搞“一锅煮”；有的不顾现实条件照搬照抄，上下一般粗，习惯搞“一刀切”；有的只从主观愿望出发看问题，仅凭老眼光老经验抓工作，习惯搞“一言堂”。这样的干部必定做不好工作。一切从实际出发，不是抽象的口号，不是空洞的道理，是实事求是的出发点和前提。领导干部必须根据工作特点，在具体化、精准化、差异化上下功夫，把原则要求转化为可操作、能落实的办法，具体问题具体分析，因人因事而异，不用不变的方法去解决所有的问题。牵一发而动全身，落一子而满盘活。矛盾是事物发展的内在动力，矛盾的普遍性和特殊性是辩证统一的。矛盾的特殊性原理告诉我们：具体事物的矛盾及每一个矛盾的各个方面都有其特点；各个具体事物的矛盾及每一个矛盾的各方面在发展的不同阶段也各有特点。能否抓住主要矛盾，解决重点问题，决定着工作的质量和成效。领导干部做工作，要始终把关键的事、重要的事牢牢抓在手上，集中力量找出主要矛盾和矛盾的主要方面，“审大小而图之、酌缓急而布之”，把重点领域、关键环节、重要方面作为突破口，先抓最紧急而且最重要的事来做，直指要害、直奔主题，达到“四两拨千斤”的效果。要善于“弹钢琴”，坚持“两点论”和“重点论”相统一，合理摆布力量和资源，科学掌握工作节奏，以点带面、以重点带动一般，推动工作整体发展。
（三）发展中的问题要靠发展来解决
***同志曾说：“矛盾不断出现，又不断解决，就是事物发展的辩证规律。”实践发展永无止境，新问题层出不穷。领导干部如果不抓紧改变工作思维、理念、方式、方法等，仍然习惯于旧式思维，沉浸于传统观念，依赖于惯有路径，就难以发现新情况新问题，更不可能拿出应对新情况解决新问题的办法。世界上唯一不变的是变化。“变化者，乃天地之自然。”一切事物都处在永不停息的运动、变化和发展之中，整个世界就是一个无限变化和永恒发展的物质世界。变化是自然界生生不息、循环发展的轨迹。同样，从事领导工作，既要面对复杂多变的国内外局势，又要应对纷繁复杂的具体人和事，工作的地点、内容、对象、目标、任务、要求无时无刻不在变化，只有坚持用发展的观点看问题，积极适应新变化，才能出现新的机遇、新的生机、新的突破。而现实中，有的领导干部身子进入了21世纪，脑袋却还在20世纪，看不到新发展新理念，不研究新形势新问题，把自己当成“绝缘体”；有的吃老本、凭经验，干工作老办法不适用、新办法不会用、软办法不管用、硬办法不敢用；有的对新生事物既想又怕，畏首畏尾、顾虑重重；有的拒绝改革创新，封闭保守、墨守成规，把新兴的东西当成自己的“对立面”等。这些领导干部的做法势必都将影响事业的发展。逢山开路，遇水架桥。对待矛盾的正确态度，应该是直面矛盾，并运用矛盾相辅相成的特性，在解决矛盾的过程中推动事物发展。***总书记强调，“只有聆听时代的声音，回应时代的呼唤，认真研究解决重大而紧迫的问题，才能真正把握住历史脉络、找到发展规律”。社会主要矛盾在社会矛盾运动中居于主导地位，它的存在和发展影响着其他矛盾的存在和发展。当前，世界百年未有之大变局进入加速演变期，国际环境日趋错综复杂，我国社会主要矛盾发生了新的变化。党的十九大报告指出，“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。新时代党员干部必须敏于知变，准确把握世界格局之变、发展阶段之变、发展格局之变的“时”与“势”，树立发展眼光，强化问题意识，不断提高适应变化、预测变化的能力；必须积极应变，深入调研，把握大局大势，摸清情况，做到心中有数，迎难而上、因势利导，乘势而上、顺势而为、借势而起；必须稳妥处变，遇到情势变化，能够处变不惊、审时度势、迅速反应，在一个个矛盾、一桩桩难题、一次次风险的分析研究、疑难会诊、防范破解中创新方法、积累经验、总结提高，这样就一定能够不断攻坚克难，谱写事业发展的新篇章。