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给领导干部的三十六条忠告 十八、最短的距离是从嘴到手,最长的距离是从说到做

古语云:“言者,行之指也。”“说”与“做”,一字之差,却又辩证统一,蕴藏着人生哲理。“做”是“说”的前提基础,“说”是“做”的意思表示。从这个意义上说,人的一生有两次质的飞跃,一次是把想法变成说法,一次是把说法变成做法。光说不练“假把式”,光练不说“傻把式”,又说又练“真把式”,阐述的就是两者之间的区别和联系。历史属于开拓者与实干家,真抓才能攻坚克难,实干才能梦想成真。理想再高远、设计再完美,没有脚踏实地的行动,缺乏良性有效的沟通,就不可能抵达绚烂的梦想彼岸。新时代的领导干部,既要会“说”,掌握说话的技巧和分寸,展示口才的风格和魅力;也要会“做”,涵养干事的方法和本领,营造崇尚实干的氛围。

(一)空谈误国,实干兴邦

大道至简,实干为要。实践是检验真理的唯一标准,实干是最质朴的方法论。古往今来,凡事皆兴于实、败于虚。只有把实干精神融入自身血脉之中,不受虚言、不采华名,不坐而论道、不夸夸其谈,才能在实干中抓住机遇、找准方法、破解难题、推进发展。实干是最生动的语言。社会主义是干出来的,不干,半点马克思主义也没有。实践性是马克思主义科学世界观和方法论的本质要求,也是其力量所在、魅力所在。1941年,时任***副校长的彭*向***请示中央党校的校训应是什么,***说:“实事求是,不尚空谈。”问题只有在实干中才能破解,事情只有在实干中才能办成。领导干部只有自觉厚植实干精神,养成务实作风,少说空话、套话、大话,沉下心来、扑下身子,把工作一项一项做实,把问题一个一个解决,才能一步一个脚印向前,干出让群众满意的成绩。不做空想家,要当实干家。纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。马克思曾说:“一个行动胜过一打纲领。”干工作如同搭积木,需要手把手、一个格子一个格子完成,少一步、错一项都不可能圆满取得实效,光动口不动手更是不可能搭出完美的模型。然而现实中,仍然不乏诸多的空想家、空谈家,他们高谈阔论、口若悬河、品头论足,似乎无所不能,真正抓工作却浮光掠影、流于形式,善做表面文章,成为群众口中的“吹牛皮”干部,败坏了党风政风,带坏了民风。要汲取赵括“纸上谈兵”、两晋学士“虚谈废务”的深刻教训,扑下身子真抓实干,沉心静气把各项决策、各项任务落到实处,务求取得实效。

(二)能说会道是本事,善做善成是本领

身处开放包容、个性张扬的新时代,能说善辩是一种必备的沟通技巧,口才好不仅体现思维敏捷、语言组织能力强,也同样体现着人的智慧和风格。随着生活节奏加快,越来越多的人追求“速成”、只要“结果”,不受外界干扰,克服浮躁心理,崇尚实干、善做善成更成为一种难得的精神品质。古语云:“泰山崩于前而色不变,麋鹿兴于左而目不瞬。”这样的从容,需要的不仅是专注和定力,更需要实干和本领。在干中说,以说促干,能说会道、善做善成,才能在竞争中出彩。会说是竞争力。说话是领导工作的重要方式之一,也是领导干部联系群众、开展工作的一种基本能力。说得好的背后是感情、是思想、是能力、是实干。领导干部既要履好职尽好责,还得会“说话”。古人云:“一言可以丧邦,一言可以兴邦,只在公私之间尔。”领导干部说什么、如何说,关系个人工作,影响事业发展。想把话说好就需要多学习、多实践、多思考、敢担当,做到实话实说、老话新说、多说短话、说的有用,让话语激发强大的力量。“动人心者莫先乎情”,言为心声,情真才能词切。领导干部只有心里装着百姓,心存党的事业责任,才能把话说到老百姓的心坎上,当好党的“代言人”。能干才是生产力。实干,是个人成长、事业发展的基础。政声人去后,民意闲谈中。领导干部只有多干事、干实事、干成事,才能被广大群众所认可。那些只说不做、眼高手低、挑肥拣瘦,热衷于走形式、赚人气、博眼球的领导干部终将被历史遗弃。焦裕禄“拼上老命大干一场,决心改变兰考面貌”,杨善洲“一生做好一件事,用林场造福群众”,廖俊波“扑下身子、拼至生命最后一刻”,他们的苦与累、得与失,人民不会忘记,历史定会铭记。只有树立正确的事业观、政绩观,才能在实干中实现价值、在实干中成就梦想。

(三)说到“点子上”,做出“样子来”

***同志曾说:“世界上怕就怕‘认真’二字,共产党就最讲认真。”***总书记指出:“人民群众对我们拥护不拥护、支持不支持、满意不满意,不仅要看我们是怎么说的,更要看我们是怎么做的。”对领导干部而言,说到“点子上”,做出“样子来”,既是工作需要,也是个人能力的体现,更关乎民心向背。不仅要在“会说”上下功夫,展示风格和魅力,更要在“会做”上出实效,把好事做实,把实事做好。大言炎炎,小言詹詹。贴切合理的话,让人听了心悦诚服,那些耍小聪明的言论,只会让人生厌。我们常讲的说到“点子上”,就是为了争取更多的支持,创造更好的条件,赢得更多的资源,减少做事的阻力和风险,最大限度发挥潜能,避免做无用功、走冤枉路。同样的事情,换一种说法结果可能就会事半功倍。领导干部说话是要研究解决问题、推动工作落实,必须讲究说话的技巧和风格,把握听众的特点和需求,少讲不提出问题、不分析矛盾、没有鲜明主张、没有应对措施的“空话”,更不要讲不应景、不合时宜、脱离实际、没有真情实感的“官话”。要提前做好“功课”,把情况摸清、把问题拿准、把措施想实,讲起话来就能一语中的、一针见血、达到事半功倍的效果。士虽有学,而行为本焉。即使有再好的学问,懂得亲身实践才是根本。唐代“三朝宰相”姚崇,为大唐盛世作出重要贡献,有人问他的为政之道,他只讲了“崇实充实”四个字,意思是要崇尚实干、充实国库。幸福都是奋斗出来的,世上最好的捷径就是真抓实干。把握新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,呼唤领导干部脚踏实地挑担子,不做坐而论道的清谈客、不当怕见风雨的泥菩萨。领导干部只有在摸爬滚打中练筋骨,在基层历练中长才干,干出样子、做出成绩,才能用实实在在的行动,赢得群众心中的位置和分量。

(四)言出必行,说到做到是共产党人的政治品格

言出必行、重信践诺、说到做到,是共产党人一以贯之的政治品格。共产党员要做起而行之的行动者,当攻坚克难的奋斗者,用知重负重、不畏艰险的实际行动,诠释对党的忠诚、对人民的赤诚,这既是组织的要求、群众的期盼,也是党员的使命职责。敢说敢做是真性情。所谓敢说,就是要敢于说出心中所想,表里如一,在阻挠、困扰发展的难题前,敢于说真话、说实话;自己身上存在的问题,敢于揭丑亮短;利于群众的想法,敢于大胆表达。所谓敢做,就是要用实践检验真理,面对阻挠、困扰发展的难题,要敢于动真格,用实际行动来消灭这些难题;面对自身存在的问题,要立查立改,限时改正;面对发展的机遇,要敢于“大刀阔斧”地去“闯一闯”,要敢于在不违反政策规定的情况下,大胆开拓创新、真抓实干,为群众办实事、办好事。能说会做是真才干。所谓能说,是指要有好的口头表达能力,善于沟通衔接,无论与群众讲话,还是与同事或上级领导讲话,都能言之有物、言之有理、言之有据,能通过良好的沟通衔接能力把道理讲得清、事情协调好。所谓会做,是指解决问题有办法、有套路,能把复杂的问题用简单的办法解决了,能把尖锐的矛盾用简单的方法化解了,用最少的“成本”换取最多的“收获”,为群众谋取更多的福利。言出必行是真担当。诚实守信是做人的基本准则,只有正直诚实,才能事事时时问心无愧。作为一名领导干部,要做到“言必行,行必果”,不能嘴上说一套、实际做一套,不说言不由衷、口是心非的违心话,不做表面文章,不搞形式主义花架子,对群众做出的承诺,要想方设法地完成,绝不开“空头支票”,要在群众心中树立起共产党的领导干部说话算数、言行一致的形象。

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