任佳尔心里盘算着，艾伦已经挂了总部的电话。

“艾伦......公司真的......”任佳尔一脸紧张的看着艾伦。

“公司整体搬迁印尼，人力资源部在一周办完员工劳动合同解除事宜，不允许出现员工闹事、不允许出现员工诉讼的事情，ok？”艾伦站起来，边翻着桌上的文件架边利落的说道。

“我们的劳动合同呢？”任佳尔疑惑的问道－－如果连她一起开掉，就应该是总部hr来处理员工劳动合同问题，所以......会不会……

难道人力资源部的员工会保留下来？任佳尔巴巴的看着艾伦，希望她能告诉自己有这个可能。

“人力资源部与财务部员工与总部交接，补偿是其它员工的一倍。”说到这里，艾伦抬起头，眼神凌厉的看向任佳尔：“关于补偿金方案必须保密，ok？”

“我知道了......艾伦，我们要一起丢工作......”

“闭嘴！”艾伦瞪了她一眼，从文件架中抽出写着’招聘’两个字的文件夹递给她，快速说道：“已经通知面试的、已经发出offer的、正办理入职手续的，这些人你迅速想办法处理掉，然后协助薪酬部做离职补偿核算。”

“知道了……我这就去。”任佳尔接过文件夹，语气低沉的应了一句后，便像打了霜的茄子般，耷拉着脑袋、无精打彩的往外走去。

*

公共办公区里，员工们都小声耳语着什么。看这模样，该是听到了风声，却又不能确定，所以他们与自己刚接到艾伦电话时一样：又是疑惑、又是慌张。

所以……

“这消息就算是来得突然，也还是人力资源部最先知晓。” 任佳尔在心里暗暗想着，即便会和所有人一样被总部裁掉，这最后一点点小小的优越感，仍让她低落的情绪稍稍缓解。

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“傅先生你好，我是蒂尼中国人力资源部的招聘专员，很遗憾的通知您，因为公司业务调整，您这个职位的招聘计划暂时取消，给您带来不便十分抱歉。”

“陆先生你好，我是......”

……

回到办公室，拿起招聘记录的文件夹后，任佳尔压下低落的情绪，脸上挂起了职业中带些僵硬的笑容－－她已经把自己训练到一拿起工作文件夹，嘴角便扬起职业笑容的条件反射。

这些解释工作并不好做，现在一个好的工作机会对所有人来说都不愿意轻易放弃，所以二十来个电话，任佳尔差不多用了一整个下午才解决掉。

挂掉最后一个电话后，任佳尔沉沉的吐了口气，抬头看看窗外，夜色已然沉暗了下来，高架桥上的路灯延着一条漂亮的弧度向远处蜿蜒而去，如同一道发光的流线般，不自觉的将人的思绪带跑。

*

“佳尔，你怎么也忙到现在？公司的事情你知道了吗？”推门进来的是财务部的现金主管肖珩，一个有着一对漂亮酒窝的女孩子，比任佳尔大2岁，也比任佳尔早三年来公司，已经是与公司签了第二轮合同的老员工了。

“公司什么事啊？我刚见完候选人回来，你看都这个点了，还要给艾伦写面试报告，真是累死了。”任佳尔的眸光微微闪了一下，僵笑着将话题拔了回去。

“唉呦，你就别装了吧，艾伦已经在系统里发公告了：从今天开始，人力和财务全员加班做员工薪酬及补偿核算，你可别告诉我你不知道。”肖珩轻挑眉梢，不留余地的当场拆穿了任佳尔的慌言。

“倒是听说了，还没时间看文件呢，也不知道是真是假。听你这么一说，看来是真的了？”任佳尔尴尬的扯了扯嘴角，不自然的说道。