——如何挑战你身边的男人历史上的女名人、女英雄虽不及男人多，但那不是女人无能，而是社会未能给予女人参与竞争的机会。只要机会平等，女人同样能干出轰轰烈烈的事业，同样能呼风唤雨。
男人没有什么优越的
在男人面前抬头坚挺
西蒙·波伏娃说："有女人为伴的男人才能进入被称之为社会的联合体。女人是英雄、探险家和有坚强个性的人注定成功的价值。"
男人在把自己梦想成奉献者、解放者、拯救者时，仍然需要女人作为主体。甚至有人说，"越是成功的男人越是渴望女人。"
如果说，"英雄主义"的荣誉心能使一个男人一往无前，那么，让"英雄主义"带上一线女人希冀的眼光，又会怎样呢？菲利浦·威科在《阴险一代》中亲善地描写道："灰姑娘的目光成了他冲锋陷阵的胜利之神。"
现实中，男人和女人在一起时，往往男人表现得很自信，而当女人离开时，男人的自信便消失了。难道男人的自信建立在女人的自信之上？
是的，女人的自信许多时候并不是为自己树立的，而是为男人树立的。如果你的自信能托起一个男人的成功，那么，你这份自信的价值只能由社会学家来评估了。
向男人挑战
办公室里有一种男人是纯粹的大男人主义者。作为女人，你务必要认清。——认清以后才能挑战他。
大男人主义者认为男人是最优秀的，男人优于女人，女人应该安于卑微。此外许多男人认为男性胜过女性是因为上帝赋予他们许多优势，而这些正是女性所没有的。由于有了这些特性，男人便不肯改变自己的观点，甚至来世他们也不愿变成女性。
总之，"男人至上"深受大男人主义者的推崇。他们深信男人不但有十分珍贵的优势，而且具备优越的遗传特征和特殊的优点，他们有无与伦比的智慧、能力和地位。尤其对女性，他们拥有独裁统治权，他们可以为所欲为，而女人却做不到。
大男人主义者最注重的就是：无论外表还是内在言谈举止，自己都要像个男子汉。这种人从不过分装饰自己，做事鲁莽、性情暴烈，甚至买东西也要进男性用品店。凡是标明"不分男女'的商品，他都避而远之。只有为勾引女人而买礼品时，他才敢去女装部，不过即使这时他也要让售货员替他挑选商品。
婚前，大男人主义者不太注意自己的生活方式，修饰打扮不是他的特性，他往往住在母亲或姊妹替他收拾房间的地方。如果单身住，他会租一套房。
婚后，他的生活方式会截然改变。财力允许的话，他会选择一处没有左邻右舍的住处，远离喧嚣的大城市，且把它视为自己的"城堡"。他对自己的选择心满意足，尤其当你不同意他的看法时，他会说，"这就很不错了！"
虽然有的大男人主义者沉默寡言、不苟言笑，但这种人通常善于交际，愿与男人交往，在男人面前他兴奋活泼。同时这种人言过其实，爱干活，有一两天不参与热闹事，他便心神不安。
就物质享受而言，这种人也许算不上奢华；也就是说，这种人随心所欲，想做什么就做什么，一点都不受约束。实际上他只是想抒发一种情感，即狂怒。他的肉体和灵魂所构成的自我坚不可摧，他表达感情的方法往往都是爆发式的。
他不赞成妻子出去工作，自己赚钱。如果情况所迫，需要妻子赚些额外收入，他也会设法使妻子尽快放弃工作，结果妻子每次的工作时间都不会长久。他要求妻子的职位比他低，可能是卑下或临时性工作。妻子的工作岗位上要绝少男人，一个男上司就已经很多余了。同时他还会要求妻子准时下班，或提前五分钟，他希望妻子把赚来的钱交给他管理。
他孝敬父母，然而妻子必须替他侍奉他们。在他的父母，甚至兄弟姊妹面前，他总是站在他们那边来反对妻子。无论与他兄弟之间，还是与妻子姊妹之间，一旦发生矛盾，他永远无法解决。除非能赢得他们持久的尊敬，否则他会疏远妻子的亲属。他甚至故意和他们过不去，并瓦解妻子对他们的感情。
他信赖谁、不信赖谁，都是公开的，从不隐讳自己的观点。如果信赖某个人，他会说："把我妻子交给他，我也会放心的。"在他看来，无论什么人，不是朋友就是敌人。尽管对所有男人他都友好相待，但只有在他确信完全时，他才不拘礼节，他的社交范围往往有局限性。
他的确有某些魅力，他的自信心令人折服。他能够给予某些东西，这些东西多少令人欣慰。他可以使妻子确信，妻子会得到他的关照；妻子依顺他是值得的，只有他才能令人兴奋；他性欲极强，没有他，妻子不会情绪高涨；他使妻子相信，无论什么事，从抵御风险到修理电器，他无所不能；他自身可能具有危险性，但是他至少可以保护妻子免受比他更坏的人的欺负。
以上是对这类男人的全方位透析。这种人在办公室的表现绝对鲜明。他如果是女人的上司，在工作中，他会绝对地重视男职员，有重要业务不会让女人去办，有风光的宴请不让女人出席，有升迁的机会不会举荐女人。如果女人遇到这种上司时，除了用实际能力感召他之外，绝无它法让他膨胀女人的薪水口袋。
他成天接触的就是交易，所以很可能女人就是其中的一笔，他喜爱几种类型不同的女人，第一种是料理家务型的女人，这种女人能掌管家务，照顾家庭。第二种女人，她需有一份不重要的职业，同时可以为他增光。第三种就是具有某种特殊工作或职业的女人，他好借其一臂之力来向上爬。不论是谁，这个女人必须对他有利，能够成为他的私人财产。以上三种女人还必须是能带得出去、善交际，并是个好女主人。总之他需要的是一位迷人、不屈不挠、锐意进取的女人。同时她只配作个陪衬——被安置在这个或那个位子上。如果他觉得某个女人还不够文雅、机智或可靠的话，他与其交往只能是一段私情，而不会是长久的关系。由于她与他的工作比较起来处于次要地位，所以一旦他真的将她娶为配偶，他也只是把她放在侍从的位置上。
就这些男人而言，一些似是他身上暂时的特征，其实是一成不变。从他的现在可以看出他的将来。他怎样对待工作，就怎样对待生活；他怎样对待他人，也就怎样对待妻子。这种人不难辨认。他就像快车道上的赛车选手一样，疯狂地加速，永无止境地驶过。
他比女人更了解时间的含义。他认为女人只能是浪费、消磨、失去、拖延时间。他们心目中的女人是一位贤内助，同时善于社交；不过也可能是他费尽心血才找到的女人。
他和女人在一起的确能放松一下，但和男人在一起，他却丝毫不能放松，因为在经济战场上，他根本不把女人视为竞争对手。
别以为金钱是这种男人的财富，其实不然。钱只是他地位的象征，他并不以金钱的多少来评价自己。他的标准是：能运用多少资金才是一个男人能力大小的标志。他可能积聚一笔宽余资金，以吸引更多的资金，他常常是用金钱来游戏。对他来说，硬币只是冒险的赌注，玩玩而已，也就是说，他敢冒倾家荡产的大风险。此外，他花妻子的钱也从不犹豫，并往往忘记借了多少，同时还会没完没了地再次伸手。
这种男人常靠女人出钱来达到自己发达的手段。事实上，他是靠一个接一个的女人为他出钱。这个女人可能出钱供他上学，结果落个被他抛弃的下场；另一个女人可能默默地为他招徕顾客，但不知何时，他又会去追求另一位高贵的女士，以提高他自己的身价了。
每个女人都期待着事后能得到一定的报答，有的甚至期望该轮到她得到提高了，但这种人根本是忘恩负义的。他常常在达到两人共同努力的目的后，把曾与自己共患难的伴侣抛弃。她在将他推向另一个层次时已无利用价值，所以他就自己往前走了。
人本来就是丰富多变的，也是各不相同的。这里谈的几种男人是在办公室中常见的，你要学会分析他们，认清他们，识破他们，提防他们。你想事业成功也好，平静终生也好，作为女人，最难的就是与男人们打交道这个问题了。如果你处理好了这个问题，你做人的本事就锤炼到家了。如果你能挑战这样的男人；你办事的自信就达到一些高度了。
小心这类男人
麻雀虽小，五脏俱全。办公室里也不能保证全为精英，难免有几个混人、几个品行恶劣的男人。这种男人因为具有一定的知识水平，或有一定的人际关系背景，堂而皇之地坐在你的办公桌对面。他相貌不俗，衣冠楚楚，但是他却偏长了一副坏心肠，没有同情心，没有君子风范，没有道德，常在小事情上给他制造麻烦，制造痛苦。
认清这种人其实容易。
首先，他没有孝心，对其亲生父母没有感情。在与同事的交流中，他常会以责怪的口吻嫌恶老人的累赘与负担，常坦言现今社会讲究，"自立"，应让老人"自已独立"等等。连其父母都不恭顺的人，你就不要指望他日后会在工作中对人有所关爱了。
其次，他没有责任心。在工作上，也不负责任，从不把的前程与已联系，当一天和尚撞一天钟。他没有同情心。当听到某地受灾或同事有意外病患时，这种人脸上常浮现出幸灾乐祸的奸笑，得到他的资助比登天还难。你若在工作中遇到难题千万别去这种人那里寻求帮助，他除了看你的笑话外，说不定还会到处宣传你无能，说你办事不力等等。
他当然没有爱心。他自称极爱自己的妻子，但他眼里妻子只是附庸而已。他还自称对自己的儿子宠爱备至，但从来不会关心儿子的学习，连家长会也不愿意参加一次。
这种人极会演戏，他的外表可以弥漫着极强的伪装色彩。在办公室里，他可以开朗，可以风趣，可以妙语连珠，可以礼貌恭谨，但他的所作所为均是在掩盖他那颗私欲膨胀的邪心。上面所述的小情节、小动作，就是揭开他伪装面纱的最好例证。
这种人唯一有的就是花心。当他巧言恭顺地夸奖你的体态优美时，你就要小心他是在打你的坏主意。
如果他没有成家，他会以多情王子的面目出现，风度翩翩地约你吃饭、游园，甚至会约你去他的卧室。你需要注意的是在约会的过程中，时间、地点都是在以他方便的范围之内。约你吃饭的地方决不会花销很大（他还用节约的美词相掩护），约你游园时，也不会提前备些名贵零食供你享用。若约你去他的家中做客，定是一个两人独处的环境（他假言父母碰巧外出，实为偶然，其实是别有用心），说不定还让你喝上几盅气氛酒。
最可怕的是你先被他的假象蒙混，被他占了便宜。这时，他会马上变一副脸皮，你不要再打什么让他负责的心思了，你所做的除了向有关部门申诉他之外，就是反思自己上当的经过了。
这种人是脚底流脓，头上长疮，属于坏透了的人。你千万要小心这种人，他随时会咬你一口的。
这种人若是你的上司，你认清了他的本来面目本想辞职，或因公司的发展前程不错，不想离开现有的环境的话，你要采取敬而远之的原则，有事严肃汇报，无事则老死不相往来，不给他伤害你的机会。这种男人若是你的同事，你最好选择一个距离他较远的办公桌。在同事们的小聚会上，也不要与他结伴相往，不给与他独处的空间。纵然他极力想与你套交情，你只要牢牢把住自己的思想大门，他就不会挤进你的世界，不会扰乱你的生活。
你要自信为自己把关，因为这种男人无自信可言，自信在这种人面前，就像碰上了一堵不可逾越的墙，自惭形秽。
保持一定的距离
一位平日与你交情只属泛泛的男同事，突然向你大献殷勤，既送小礼物，还天天卖口乖，赏你一番。你并没有忘形，且心生疑惑。
俗话说："防人之心之不可无"，异性对你表示好意，是否一定是对你倾慕?尤其是在办公室这种地方，说不定对方是另有图谋！
例如此人或许得了一个特别任务，感到十分棘手，知晓你对那方面素有心得，所以假借与你拉近距离，目的就是要利用你帮他一把。
本来，助人为快乐之本，但没有人会甘心被利用的吧，所以，上上之策是拒绝对方的好意，以免"欠"他的情，将来被利用。
另一个可能性是，有人故意让男同事用感情来拉拢你，以壮他们的阵营。这无疑是权力斗争的一个小环节，卷入不得！
即使是男同事真的对你日久生情，倾心不已，展开追求攻势，但奉劝你切莫在办公室发展爱情，因为会带来太多的不利后果，可免则免！
大部分女士又有以下的烦恼：工作上许多时间要与异性同事一起进行的，于是，有些桃色问题必须面对，而且要很小心，以免有后遗症产生。
有些男人，平日在办公室正襟危坐，对女同事亦绅士风度十足，但一旦到了外地，可能又是另一副模样，希望借此"良"机，一亲你的香泽。
既然大家要同舟共济，当然不能板着面孔相对，奉劝你遇上对方有非分要求，或企图越轨时，最佳办法是装傻。例如，工作了一整天，你与男同事同进晚餐之后，他提议买一瓶酒在房中共饮，以解闷气，你可以笑说："不如到酒吧去吧，因为我想喝杯果汁，也可以陪陪你。"记着千万不可相对共饮，因为保持距离是最佳保护法。
还有，当男同事晚上借故来到你的房间，请将房门打开，大方地带点不解地问他："要借什么东西吗？我习惯早睡的，索性明早再还给我吧。"处处不让他有机可乘，并保持良好的姿态，对方一定知难而退。
美丽的女白领惹来蜂蜂蝶蝶，烦不胜烦，最惨还是给人一个坏印象：会放电的花瓶。而且经常有不必要的骚扰，对工作多少有影响，最重要的是老板会对你不满。所以你必须懂得回避。
要是追求者是同部门的同事，向你大献殷勤，大送鲜花，你可以将鲜花转送其他同事，每人一枝；或他请你共进午餐，装作不知其意，请所有同事一起去大吃一顿吧；又或者他请你下班后去消遣，那告诉他，你已有约（但不必说是赴男友的约）或者要回家吃饭等。让他多碰钉子，自然会打退堂鼓了。若是有别的部门的男同事向你展开追求攻势，则可让他知道你每天必须与一大群同事吃午饭，如果他愿意，加入行列也无妨，反正不是单独约会。至于其他的邀请，你不妨婉转地拒绝，至于礼物攻势，也可以采用借花敬佛招式。同时在公司里，应尽量避免与此人接触。
若是上司向你追求呢？你不能令他太难下台，也不能捉弄或得罪他，你若要令他彻底死心，找个男朋友来证明名花有主吧。
时刻注意"拘于小节"
在男人心目中，也许会认为"不拘小节"是一种潇洒，一种成就大事的风格。然而，对于女人来说，于小节处更应检点。紧要的关头，大家都会以最佳状态小心应战，而日常琐屑细节，则是一个人的天性、本质、修养的自觉流露，这些地方往往将人的言谈举止反映得更客观更全面。
生活中，有的女人很少注意到小节之处，她们将轻率视为洒脱，将放荡不羁视为追求个性。这种认识上的错误，使她在人生操守上处处碰壁。有个女人在工作单位上班，下班，与人见面从来不与人打招呼，对面来人了，赶紧将头扭向一旁。她获得了一点成绩，更加我行我素旁若无人，当她失败时，没有得到别人一点的安慰和帮助，大家的评语竟是："活该！"、"应有此报！"这样的结局多令人心寒。如果她平时能放下自己的那副趾高气扬、玩世不恭的派头，与周围的人多沟通点，又怎么会落得如此狼狈下场呢？不要小瞧了和别人沟通这一细节。虽然与人沟通感情的最初阶段只是打招呼，但不要忘记，在人的内心里有思想和感情两个方面，心与心之间的轴要想系上轮带，最初的方法就是打招呼，由陌生到认识再熟悉，首先刺激感情，然后也易于沟通、交流思想了。如果连最简单的如"您好！"、"再见！"等等日常的招呼也不会的人，怎么能称得上是一个成功的社会人士呢？人生活在社会上，还得受社会环境的制约和诱导，不可能不与周围的人接触，你不拘小节，难道你周围一般交往的人也不拘小节吗？
在交往时，言行举止往往与人的内心世界联系在一起，因此对于个人言行举止，也必须注意。因为这些言行可能会使对方产生对你的好恶，从而在一定程度上影响交往的成败。尤其应该特别注意的是，尽量不要招致对方的不愉快；这种损人利己的事情，一定要严加禁止。所谓："严以律己，宽以待人"，我们总要时时反省、检点自己的举止言行，虽然只是一些小节，平时稍加注意才会让对方对你有好感。
有的人电话交谈过于长久、习惯使用口头禅，甚至时常讲"不可以"、"不行"这一类否定词语，这种人给人的印象多半不是很好。此外还有一种人服装不整、不注意卫生，予人不洁之感，或常做些不雅的动作，以及态度冷漠、公私不分……等等。
俗话说："衣裳是文化的表征，衣裳是思想的形象。"人们的言谈举止反映出人的精神需求和文化素养。即使小小的着装在人际交往中也有一定的作用。
衣衫不整，蓬头垢面让人联想到失败者的形象。而完美无缺的修饰，能使你在任何团体中的形象大大提高。
一个人的外貌对于人本身的确有影响，穿着得体的人给人的印象就是好，它等于在告诉大家："这是一个重要的人物，聪明、成功、可靠。大家可以尊敬、仰慕、信赖他。她自重，我们也尊重他。"反之，一个穿着邋遢的人给人的印象就差，它等于在告诉大家："这是个没什么作为的人，她粗心、没有效率、不重要，她只是一个普通人，不值得特别尊敬她，她习惯不被重视。"
在交际中，有时候，特别是由旁人介绍去访问别人，此时更须注意：要严格遵守时间，要明白告诉对方自己的访问意图，要选择一个彼此方便交谈的地点。自己的言谈若有诚意，便可在对方的脸上获得认可；同样，如果你以极亲切，自然的态度从事访问，对方也会表现出相同友善的反应来。有些参加各种面试的人都有这种体会，每个求职者在面试时充分表现出自己热情，当然，这种表现并不是虚伪的、过分做作的，而是真实的。
"入乡随俗"，是一句大家都很熟悉的谚语，每个人的举止言行都是环境的产物，但人是能动可变的。要改造环境，首先必须适应环境。这点对于女人更要注意。
就表情而言，应注意的态度，主要有：
自鸣得意的态度，傲慢的态度，不屑的态度——这会伤害对方的自尊心；不稳定的态度——说一些没有自信心的话，而使听的人无法信任你；卑屈的态度——被视为傻瓜、无能，会让人低估你的实际能力以至被人从骨子里看不起。过度热衷于取悦于别人，很难给人好印象；冷淡的态度，谲倔的态度使人感觉不亲切，缺乏投入感，态度过于严肃，以使男性敬而远之的女性为多；不识时务的态度——如在酒席上谈论严肃的话题，如诉说悲哀的事情时，脸上无任何表情，或只知谈论个人兴趣，从不理会别人的感觉和反应；随便的态度——给人一种马马虎虎、消极的感觉；反应过激，语气浮夸粗俗，满口俚语粗话。
以上所举的态度，应该随时注意，应避免这些不良态度在与人交往中表现出来。
就动作而言，应注意的姿势或动作，主要有：
坐要有坐相，不要随便左右晃动，特别是女士的两腿要并拢；站立时膝盖要伸直，腰板要正。不要抖腿，不要撅臀部；不要抓头搔耳，垂放在两侧，或是轻放在前面；不要玩弄或吮吸手指，尽量不要跷脚；表情温和，有亲切的眼神和饱满的精神。
上面说到的，都是女人在生活和交往中需要注意的小节，但也并不是提倡处处都谨小慎微，缩手缩脚，婆婆妈妈。
注意小节的女人一定能抓住男人的心，虽然在当时无法引起人的注意，但久而久之，这种工作态度形成习惯后，一定会给你带来巨大的收益。这种细心的工作态度，是由于对一件工作重视的态度而产生的，对再细小的事也不掉以轻心，专注的去做才会产生。会成为大人物的女人，即使要她去收发室做整理信件的工作，她的做法也会跟别人有所不同，这种注重细微环节的态度会铸就一个女人的自信。
独立于男人之外
依赖心理是人性的一大弱点。
在依赖人群中，女性依赖心理最为突出。对于女性来说，似乎缺少了别人帮助，便什么事也做不成。甚至包括一些被人视为"强人"的女性，也或多或少存有依赖心理。比如在她们择偶的时候，几乎所有人都希望找个在能力、学识等方面都比自己强的人来做丈夫，以便能有个坚不可摧的靠山。依赖是一种没有出息的表现。有些女性无论遇到什么事，总离不开别人。依赖使她们大脑"退化"，能力降低，以至失去独立的地位和权利。她们不能主宰自己，命运拴在别人手里，使他们变成了任人支配、任人摆布的花瓶。
一个女人自小就从这类数不清的事件中得到暗示：女人取得爱情和婚姻——嫁给一个男人——远比取得任何其它事情都更完美。她们在平常的日子里观察父母的生活，然后又对照自己，这样她们就很清楚爱情和婚姻的报偿了。
无能一直被认为是一种值得羡慕的、甚至是很迷人的女性特征。电影和小说中那些爱晕倒的憔悴的女主角告诉她们，脆弱使她们成为这个世界上最美丽的花朵。
如果身边有个男人，很多女人一看到虫子、蛇、老鼠或血，都会尖声大叫起来，以获得他们的解救。
女人对男人的依赖性表现在社交场合上则更为突出，如：
l.她不能独自去参加舞会，或任何正式的集会（非正式的集会又是另外一回事了，但最好也有位异性伴侣）。
2.独自跳舞和男女孩子跳如今也是可以的，迪斯科正使跳舞成为互不接触的一种运动了，但不论是一般舞会或是迪斯科舞会，最流行的想法还是和一个男伴跳。年轻女孩子们都怕当墙花。
3.无论在电影院、体育馆，甚至是在快餐厅吃汉堡包，如果有个男人在她身边，都会使她觉得比她自己或和一群女孩子。
4.她的自我价值根据有多少男孩邀她外出而上升。她越能得到异性的喜欢，她的同伴就越尊重她，从而她也就越自我尊重。
5.什么人邀她外出也很影响她对自我价值的估计。如果请她的是足球队队长，她就会可趾高气扬了；如果请她的是班里的劣等生，那么没人请还比有人请好点。
一般说来，当一个女人同一个男人"只想做朋友"，而这个男人明确表示想成为她的情人或企图冒犯她时，会有以下几种情况发生：
1.她明确而坚决地拒绝了他，他于是畏缩不前，两人不再有任何一种关系。
2.她说了"不"，但说的很委婉，致使他认为她对他也有性方面的兴趣，相信如果他坚持不懈地努力，他终会赢得她。这样，某种关系就开始形成，但这种关系中不会有那种放开的、轻松的友谊。
3.她抛开自己更好的判断，决定与他发生关系。在这种情况下，两个人的关系很难发展成为那种奇妙的、振动心灵的、柏拉图式的友谊，尽管有些性关系也会在激情减弱之后发展成持久的朋友关系。
依赖多了，自信就少了，这是常人的道理。但是，女人的自信有时却建立在某种依赖之上，但这种依赖只能是一种相互的依赖，否则也是靠不住的。仔细观察男人的世界
从方方面面观察男人
你怎样才能知道这个男人是否可以继续相处？本文给你提供几条妙计，不妨一试。
1.看他的生活用品
他的家里摆满书还是摆满球赛优胜奖状？是不是摆着与家人的合影?不经消毒你敢用他的卫生间吗?家里是不是零乱不堪？这或许是他一时没空收拾房间，但如果他就是不爱整洁，那他将很难改变恶习。你必须作出决定：你能与这样的男人生活在一起吗?你有把握改变这种脏乱的环境吗?
2.看他交的朋友
您不可能喜欢他所有的朋友，但如果您不喜欢他的大多数的朋友，这就是提醒您，他不适合您。男人结交一些女友也不是坏事，这有助于他理解女性的特点，也表明他能与异性交流。如果他只有女朋友而没有男朋友您就要当心了。极有可能，这样的男人时常感到其他男性的威胁，他需要在异性面前坚定自己的自信心。
3.看他如何对小孩
他如嫌小孩麻烦，拒绝对小孩的亲近，那他永远不会成为一个好父亲。如果他非但不讨厌小孩，还乐于与小孩交谈，甚至伏身听孩子说话，趴在地板上与小孩一起游戏，这个人无疑将成为一个好父亲，你值得与他发展关系。
4.看他是否守时
约他8点约会9点才到，说明他没把你放在心上。他觉得自己的时间比你的时间更重要，这实际上是他缺乏对你的尊重。
5.听他爱说什么
如果他在女友面前充满温情地谈起自己的家庭，这种男人最能打动女士。如果他希望你与他共享欢乐或分担痛苦，这人比较自私。还有一类男人喜欢对别人品头论足，看不起任何人，听信传言，甚至对别人的遭遇幸灾乐祸，这种男人趁早离他远点。
6.看他对前女友的评价
讲女友坏话的男人靠不住。既然曾经相爱，为什么要诋毁其名誉？尊重自己以前的女友，才是大度的男人。如果他总是在你面前说前女友的好话，这还说明他仍想念她，旧情难忘。
7.看他对母亲的态度
对母亲不好的男人，你别去亲近他。男人对母亲的态度就能说明他对女性的态度。尊重母亲的男人，他同样懂得爱自己的妻子。但是，要注意，如果男人过分依恋母亲，言听计从，很可能缺乏独立性，这样的男人很少有男子汉的气概。
8.看他如何看待金钱
有的男人总是抢着付账，这并不能证明他大方，反而表明他想控制女人；而吝惜、小气的男人在情感方面，也注定斤斤计较。至于挥霍无度，经常透支，甚至负债累累的男人，你千万不可与他交往。
9.看他对工作的态度
从某种意义上讲，男人对工作的态度就是对生活的态度。凡是在工作上稍不顺心就跳槽的男人，几乎可以预料有朝一日，夫妻关系出现一点点挫折，他也会一走了之。
10.看他的心理是否健康
爱讽刺别人的男人，其实是借贬低别人抬高自己。这类男人心理不健康。还有些男人无缘无故发火，有时冲着电视节目喊叫，还可能对餐厅服务员非礼。他可能在精神方面潜藏着隐患，有发展成抑郁症的危险。
女性的情感准备
有人说，女人是情感的动物，男人是性爱的动物。其实也不尽然，男人也可以是情感的动物，只是男人对爱情的动机和女人的有所不同罢了。
男人也需要爱情，不管是为了排遣无聊或是想发泄性欲或是要寄托感情，这些都是和女人差不多的。不过，在对爱情的动机和态度上，男人是不同于女人的。
一般来讲，男人之所以会谈恋爱，一定会有他的动机和目的，等到这个目的达成了，他很可能就会转移目标也说不定。因此为了掌握对人的情和心，身为女人的读者有必要认识男人的恋爱动机，否则会被骗得很惨。
男人谈恋爱的动机，可以分为心理动机型、生理动机型、社会动机型三种，这三种动机只是依据男人对爱情的态度和实际，也可能有人是在心中混杂一二种动机，只是某一种动机比较强烈罢了。
不过，不论有多么复杂的爱情动机，追根究底起来都不出这一二种爱情动机。当然，毕竟人是很复杂的动物，不是这么好分析的。
同此，这里提出的二种动机，最主要是要让女人心中有个可以参考的资料，至少可以作为分析爱情的依据，这对恋爱的女人是非常有帮助的。
l.心理动机型
所谓的心理动机型，就是说这种男人之所以会谈恋爱，多半是基于心理上的刺激和需要而引发的动机，而这些心理动机很可能是因为寂寞、情感、没有依靠、自卑、幻想憧憬、没有安全感之类的心理因素。
通常来讲，会有心理恋爱动机的人，多半是属于比较多愁善感的人，而且心思比较细密、敏感，情绪起伏比较大的男人。如果你的男朋友或是爱人是属于这种性格的人，那就可以判断是这种人了。
你可以对他多作观察和分析，看他对爱情的态度是着重在哪一部分，是很依赖你呢？还是很在意情感的专一性和纯度？
一般来讲，心理动机型的男人在谈恋爱时，对于情感的问题比较容易陷入个人主观的想法中，也比较容易情绪化。不过，在处理他的心理动机之前，最好摸清楚他的心理动机是哪一类的。
如果你的男朋友是属于不安型的人，因为心中有很大的不安，很怕寂寞，又很怕孤独的话，那你就要小心他会一直黏着你。
这种人之所以谈恋爱，可能是为了找一个伙伴，至于对你有没有感情就得看你的运气了。
如果他是对爱情抱有很大憧憬的人，就很可能会对你抱有很大的期望，而且会把他心中认为的完美形象都套在你头上，要是你表现得不理想，就很可能被宣布不及格，然后他就去找另一个女人了。
如果他是因为自卑，不敢去追求所爱，或怕大家笑他没有女朋人，就随便找了你当朋友，那你更要小心了，因为他不是真的爱你，他只是把你当作掩护他自卑的挡箭牌罢了。如果真是这样，那你最好赶快跟他说清楚，不然哪一天他变"帅"了，你可就倒霉了。
心理动机型的人，也有可能是心理上有问题，这些问题不至于构成精神病，只是在恋爱心理上会有一些影响。
像有些人在小时候对母亲的印象特别深刻，或者是特别缺乏母爱，长大以后就会不知不觉地想找和自己母亲气质相同的女孩子交往。这类的人就是大家常说有恋母情结的人。
像这种有恋母情结的人，很容易把自己母亲的形象和性格往女朋友头上套，硬是要求对方要符合自己的想法，如果真是这样，那只有分手一途，因为他爱的是自己的妈妈或是他心中的完美爱情形象，而不是你。
通常这种心理动机型的人，对爱情都有一份憧憬和期待，说白一点，就是在他脑中有一张理想爱人的蓝图。不管这种人谈恋爱的心理动机是源自于哪种心理，或许是自卑，或许是不安，或许是有恋母情结的倾向，反正他都会事先在脑中画好一张爱人的理想图，不仅是外貌和气质，连性格和脾气都想好了。
一旦遇到了类似心中的目标，就会不知不觉地把脑中的影像投射出来，这种憧憬和期待就会套在爱人的身上，让爱人受不了。这是这类心理动机型人的一大特征。
举个例子：
国强很喜欢有气质的女孩子，而他的女朋友阿珍也很喜欢国强说她很有气质。有一天，国强责备阿珍对一首诗没印象，这是很大的耻辱，这么有名的诗，竟然没有看过，真是无知，中看不中用。
阿珍听了很难过，马上跑去一书店翻了老半天才找到这首诗，拼了老命背了下来，然后回去朗诵给国强听。
又有一次，国强在听一古典音乐，正听得如痴如醉，就拼命地向阿珍介绍这首曲子的作者和创作背景，阿珍是听到了，但是听得一头雾水，不过为了表示出她懂得这些古典音乐，频频点头，深怕国强又讥笑她不懂古典音乐。
等国强不在的时候，她又拼命地背这首曲子的作者和创作背景，以免下次国强再问。
经过国强这几个月的压力，阿珍学了很多东西。几乎每隔二、三天，国强就有意无意地出一些题目给阿珍去做，阿珍是急得满身大汗，查书看资料，到处东问西问，在学校上课或是期末考试时准备功课，都没有这么认真。虽然学了很多东西，有时候可以在朋友面前吹嘘一番，满足知识的虚荣心，但是心理的压力也很大。
有一次，国强在和另一个女孩子聊天时，发现这个女孩子不但懂音乐，而且还会写文章，这些文章还曾经得过奖。国强一听说她的文章得过奖，眼睛忽然一亮，缠着这个女孩东谈西讲的，好像是遇到女神一样，崇拜得不得了。
阿珍看在眼里，这才发现国强爱的是非曲直一个人的才华。只要谁有才华，谁就能吸引他。
果然，不到几天，国强就表示要和阿珍分手了，因为他遇到一个比阿珍更有气质、更有才华的女孩子了。
这就是心理动机型的人，常常是以自己心中的标准来寻找、塑造自己的爱人，也常常把爱人逼走，是个以自我为中心的男人。
2.生理动机型
所谓生理动机型的人，就是指性欲高涨。比较好色的男人，他们的恋爱动机多半是为了一亲芳泽或者是在好奇心的驱使下，想一探女人的身体秘密。
这种男人其实是很容易分辨的，因为他们的目的和重心都是在性的渴求，所以你可以从他们的眼神和行为中看出来。
他们和女朋友约会时，眼睛时不时地偷瞄女孩子的大腿或者是胸部。平时在街上逛街时，也不放过任何偷看漂亮女人的机会。看电影也会尽量挑一些具有煽情或是限制的片子，好让自己过过瘾！
如果有机会和女朋友在暗处约会时，他更会有口水流不停和蠢蠢欲动的行为，对女孩子毛手毛脚的，想要求进一步的接触。有些男人更会带女朋友去看色情录影带，想藉此来挑起女朋友的兴趣，好让自己更顺利地攻城掠地。
其实，生理动机型的人，不见得都是轻浮、好色或具有侵犯性的人。
这类人只是在生理上比一般人有更强烈的性欲需求，因此会为了性去接近女人，但这只是促使他们去谈恋爱的动机罢了，如果和女朋友有了真挚的感情，他们还是很专情的。只是，这种专一的行为不会维持太久。
另外，这些性欲比较强的人，有一些只是性知识缺乏，对性有相当的好奇心罢了，这种男人绝不敢去侵犯女朋友，当然更不会去强暴女朋友。不过，这些男人对性有相同的渴求，如果在欲求上不能满足他们的话，他们是有可能另寻目标的。
不过，对性有直接的渴求是这些人的共同特征之一，在这样的动机和目的之下，有些男人会不择手段地要求得到女朋友的身体。这点所有的女性同胞要特别注意，不要轻易相信男人的话，说什么他们对性没有性趣、他们是正人君子。绝不会乱来。
因为有些男人的性欲和渴求非常强，所以处心积虑地要和女朋友发生性关系。像有些人会以绝交来胁迫女孩子跟他上床；有些则是藉酒装疯，以酒后乱性为藉口来玷污女孩子；有些则是连哄带骗地让女孩子落入陷阱；有的人则干脆用请求的方法，拜托对方合作，给他一次机会，这倒是满诚实的。不过，通常这些男人得逞之后，就会一而再，再而三地要求发生性关系，让女孩子连拒绝都无法拒绝。
最可怜的是，有些男人可能是性欲特别强，喜欢新鲜感，因此在和女朋友发生几次性关系之后，就转移目标了，这个失身的女孩真是一无所有了。
你现在是否担心，身旁的男朋友是不是属于这种类型?先不要怕，这类男人找女孩有一个共通的特点，就是很注重女孩子的发育。尤其是注重女孩子的皮肤和身材。当然发育良好，身材迷人，具有性感的女孩子是他们的第一目标。
如果你是自认为身材还不错的女孩子，就要小心了，或许你身边都是流着口水的狼也说不定。
如果你自认为自己的发育不是很好，没有什么吸引力的话，那你就可以大大地放心了，不过话又说回来，你也不可毫无防狼之心，搞不好有几只狼是饥不择食的，那你也难逃狼爪了。
一般来讲，生理动机型的男人，在情感上不是很成熟，在人格上也不是很完整。通常都在青春期的男孩子会有这种动机，当然在这种情感和人格发育不是很成熟的情况下所建立的男女关系，是不会长久的。
由此看来，也可以发现生理动机型的另一个特征，就是这类的男人是体力特别充沛的人，尤其运动量大，体格健壮者，最会有生理上的侵犯动机。至于那些看起来有气无力的男孩子，是可以不用担心的。
基本上来讲，在这三种谈恋爱的动机上，生理动机是属于比较感官、原始性的动机。一般来讲，每个男孩子在青春期发育的时候，都会有这种想法。其实这是正常的现象，如果没有这种欲望，不是发育不完全就是生理上有毛病。
不过，这种生理动机性的渴求也只是一阵子而已，只要发育完全，过了青春期就不会有这种渴望了，对于男女关系也会朝情感方面去经营，在思想和人格上也会比较成熟。
尤其是女性同胞，在了解了男人在青春期的秘密之后，千万要保守秘密，不要去问你的爱人同志，他们是不会承认的，因为这是男人的秘密。
3.社会动机型
爱情是一种很复杂奥妙的心理作用，除了包含心理、生理和性格上的动机外，外在的环境和文化的影响，也是决定爱情的好坏的因素。
在这里所谓的社会动机，是指一个男人在谈恋爱时，所考虑的爱人条件通常是根据社会背景和环境的标准来作选择依据。当然，在动机上，这种男人之所以会和女孩谈恋爱，一定是受到社会风气或是社会习性、文化的刺激，才会想去交女朋友，甚至是谈恋爱。
说白一点，就是这些男人可能本来不是很想去谈恋爱，但是为了家庭的关系，比如说父母要他去交一个女朋友并带回家给他们看；也可能是为了和同学朋友比较，看谁交的女朋友比较漂亮。
也有人是受不了身边的同学和朋友的刺激，大家都有女朋友了，唯独他是单身贵族。每次大家去约会，就是他一个人在家中无聊得要命，为了要让同伴认同他，为了排遣无聊，为了证明他也是很有魅力的，于是他就处心积虑地去找一个女孩子来当作是他的女朋友，好让自己的社交生活可以正常起来。
有些人可能就是为了表现自己是很有男子气慨、很有女人缘的男人，才去找女孩子，或许他根本不爱这个女孩子，但是为了保护自己的自尊，他会不择手段地去追求女孩子。
因此，女孩子如果忽然发现某一个男孩子对你很好，急速地展开攻势，那你就要特别小心了，最好先搞活经济清楚对方有什么意图，否则被当成工具事小，感情被骗了就事情大了。
不过，一般来讲，男孩子这种基于社会动机的行为，很难去揭穿，很难去证实他的动机，因为他们是死不承认的，而且也很难有证据去证明他们的计谋。所以，女孩子千万要小心，不要一时被陌生人追求，就乐昏了头，被骗了还不知道。
男人心真的这么难以捉摸吗？男人谈恋爱的动机这么难以判断吗？
其实也不尽然，不管是哪一种动机，都会有蛛丝马迹可寻。怎么捉摸呢？很简单，如果他是基于一种不甘寂寞的心态和你交往，那他平时没空的时候，就不会主动找你，甚至不会想到你，只有在他无聊、寂寞的时候，才会找你去散散心、打发时间。
甚至当大家都在玩配对游戏的时候，他会更强调你的重要性，像是情人节或是出外约会，大家都是一对一对的，这个时候，他一定没办法忍受独自一人孤孤单单的情境，因为他本来就是一个不甘寂寞的人，最怕的就是落单，从这一点你就可以看出来他和你谈恋爱的动机。
另一种情况，如果他是平时对你没有兴趣，没事也懒得陪你约会或去逛街的人，一到有其他情侣或是有其他朋友在场的时候，他才对你特别好，特别温柔体贴，一旦没有第三者在场，他又对你爱理不理的，这就很明显是社会动机型中的一种炫耀他有女朋友的心态。
这种男人很注重人际关系，事业心也很重，因此爱情对他来讲可能只是他经营人际关系的工具之一，他根本不是真的爱你。
小文就曾经遇到这种基于社会动机谈恋爱的男人，刚开始也是这个男的忽然对小文很好；小文很早就和这个男的认识了，彼此根本没有来电，对他也没什么印象。
有一天，他没头没脑地就对小文展开攻势，又是情书又是鲜花又是巧克力的，一波接一波，没完没了。
虽然小文长得不是很漂亮，但也不是很丑，而且最近也不是愚人节，不过小文总是想不通为什么这个男的会忽然发癫似地爱上她。
他的回答当然是最近有一次在风中看见小文的倩影，这才发现小文是他梦寐以久的爱人。小文听得心花怒放，哪里管得了那么多，不管他是真情还是假意，只要有人爱她，就表示她是很有魅力的女人，这就是接受他求爱的充分理由了。
小文和他交往后，觉得他和一般男人一样，眼神充满爱意，又温柔又体贴，害得小文也是愈看他愈觉得好看，愈来愈爱他。在这期间，小文根本就没发现他有什么不良企图，一直深爱着他。
小文是总经理秘书，人缘不错，生性活泼、善良又热心，因此大家都很喜欢她，最近她接受他追求，大家都觉得事情不单纯，有人劝小文要小心，小文根本听不进去，还到处帮他说好话。
有一天，他向小文表示要参加单位项目经理竞选，要小文替他向上司说说情，小文不愿意，他便软硬兼施，又骗又哄的，要求她一定要帮他竞选，要是选上了一定更加倍爱她。小文信以为真，便全力为他助选。终于他以最高票当选。接下来，就是他一展才华的时候了，他每天为了开会、办公、接洽外务，忙得不可开交，渐渐地就冷落了小文。
小文当然知道他是身不由己，虽然有时候一整个礼拜都没看到他，但是小文也不敢责备他，只是默默地等他。
小文的朋友们都说小文真是笨，被利用了都不知道，小文一直说相信他是真心爱她的，不会欺骗她。
直到有一天，他主动约小文出来，小文高兴得要命，以为他要好好补偿她，谁知道看到他的时候，他的身旁多了一个女孩，长得真是标致迷人，小文一比之下就相形见绌了。
而他为什么要带这个美女来呢？果然不出大家所料，他是来告别的，说什么最近一直是关系冷淡，觉得很合不来，也没有什么感觉了，所以才不小心会和这位美女陷入情网，言下之意，就是要和小文分手。小文眼看真的是被人利用了，还有什么话说，只好一个人哭着回家了。
像小文这种例子，相信在我们的生活中有很多，只是被大家当作茶余饭后的聊天话题罢了，没有深入地去分析男人的这种恋爱动机。
事实上，这种社会动机可以有很多不同的形式出现。不见得是前面所说的几种心理因素，只要是由外在环境的各种因素所产生的各种恋爱动机，都可以是社会动机的范围。
因此奉劝各位对爱情有憧憬的女孩子，对于男人的心理和恋爱动机要非常注意，因为他的动机常是影响你爱情幸福与否的重要关键。
摸清男人的底细
有些女孩子和男朋友朝夕相处，爱来爱去了好几年，还不敢说真正了解男人。甚至和男人结婚了20年的太太，也不敢说真正摸清了男人的底细，有时候也不知道男人真正的想法。男人到底在想什么？
其实，每个人都是很复杂的个体，每个人都有每个人的秘密和不为人知的想法。男人是如此，恋爱中的男人更是如此，甚至恋爱中的男人比没有恋爱的男人更难捉摸。到底恋爱中的男人心里面在想些什么？
一般来讲，男人和一个女孩在谈恋爱时，他心中真正的想法其实不会太复杂，除了他真正对这份爱情的需要度和别人不同外，剩下来的就是所有男人共通的问题了。
而这里所提到的对爱情的需要度，是指男人对爱情生理和心理的需求可满足的程度，另外就是对社会、人际关系上的满足程度。剩下来的所有男人面临的共通问题，就是指男人的爱情观问题。
几乎生长在同一个环境的男人，都有一个共通的爱情观和意识，这种说法是一个叫荣格的瑞士心理学家所提出的理论。
他说源自于一个共同文化背景的人，在心灵深处都有一个集体潜意识，这个集体潜意识记录着这整个文化的共同意识和观念，当然，男人脑中的爱情观也是集体潜意识的一种，所以男人的爱情观是相通的。
因此，要想真正地认识男人的想法，除了要了解男人对爱情真正的需求外，还要了解男人的集体爱情观。
在了解男人的需求和爱情观外，最后一点还要注意到男人本身内在的矛盾，因为这种内在矛盾对男人的想法影响非常大。
因为男人是矛盾的，所以在爱你的同时，也很有可能是恨你的；在恨你的同时，也很有可能是深爱着你。所以，常听到人说，真正的情感是爱恨交织的，就是这个原因。
只有了解男人真正的想法，才能真正地和男人沟通，建立起一段美好的感情。否则，只知道男人的秘密和爱情技巧是没有用的。因为男人不是敌人，而是爱人，只有彻底了解爱人的需要，然后以爱来建立共识，才是真的爱情。
什么是男人的需要呢？
这里所说的男人的需要，指的是男人在恋爱时对爱情或是对爱人的需要。
常常有一些女孩子会问，男孩子既然会谈恋爱，当然他需要的就是爱了，否则为什么要谈恋爱？
这个女孩子太单纯了，如果她没有看这本书，一定会单纯地被骗了都不知道。
在男人的内心世界，甚至是人生旅途中，爱情只是男人的一部分，充其量地说，家庭生活和情感生活只是他们生活的一部分罢了。
男人大多是不可能把爱情放在生活的第一位，也不可能把爱情放在人生的重心，就算他要以爱情为人生重心，也是不太可能的，因为男人背负着太多的社会和经济压力。
所以，男人只能把爱情当作是一种人生的休息站或是情感据点，绝不会只要爱情不要人生。
那到底男人希望从爱情中得到什么东西呢？
男人之所以会谈恋爱，各有不同的动机，这些动机因人而异。但是有些男人共同需要的东西是存在的。比如说，男人除了需要爱之外，还需要面子，就是指这个女朋友带出去可以给他面子，也就是说不能难看，还要会帮他搞好人际关系。
还有男人也需要从爱情中得到事业上或是成就上的支持，帮他维持家务，帮他完成工作。另外，很多男人还把爱情当作人生的休息站，不管是生理上的或是心理上的。这里提到的休息站是指纯粹精神的依据，不涉及情感的意思。
还有最重要的一点是生理上的满足，就是性生活上的满足。这些情感之外的需要，对于一个男人的爱情意愿有着很大的影响。大家不要以为男人也是很情绪化的人，只要是看了顺眼，一见钟情的女人就是恋爱的目标；其实不然，男人在展开攻势的时候，早就在心底盘算好了，这个女孩子是不是各方面都符合他的条件，有时候这种盘算是很下意识的，甚至连男人自己都不会发现。
一个精明的男人之所以会主动发起攻势，一定是经过多方评估之后，认为有相当的利益可图之后，才会投资精神和时间下去。在社会上，像这种把爱情当作是一种手段的故事层出不穷。
常常可听到某个人为了钱财，为了可以减少奋斗30年，就不择手段地娶了自己不喜欢的女孩子。
也有人为了某种利益关系而利用爱情来达到目的，像是政治婚姻这类的故事，都是情感以外的需求。下面有个故事，就是男人利用爱情来满足情感以外需求的典型案例。
王和巧是自由恋爱结婚的，两个人结婚之后就一起开了一家小店，做做小生意。由于巧家里是有名的财团世家，钱是多得不得了，在地方上也是有权有势。
当初王为了不让人家说他是贪图她娘家的财产，就和巧说清楚，一定要靠自己的力量养活自己，不靠巧娘家的钱。巧也很欣赏他的骨气，就和他一起创业，同甘共苦地过生活。想不到才过了半年，小店的生意就一落千丈，不得不关门歇业。
往后的日子，王就去找工作，巧说先跟娘家借一点钱，等以后有钱再还，王坚决不肯。
但是王的运气似乎不好，找工作到处碰壁，最后实在是无路可走，就跑去喝酒解忧。
巧在家里等不到人，只好去娘家求救。娘家终于肯定王是个很有骨气的男孩子，于是就主动借一笔钱给王，他刚开始还是不肯接受，到了最后还是巧出面，他才借了这笔钱。
借这笔钱对于巧来讲，虽然不算什么钱，但是对王来讲，可以说是一笔大钱，赚一辈子也赚不到。
王拿到了这笔钱就马上搭机出国，卷款而逃。
借这笔钱的出面人是巧，当然娘家的人不会要她还钱，但是她却失去了一个丈夫。
原来，这个丈夫在美国早已有了爱人，对巧也是作戏的，为的只是博取巧娘家的信任。巧除了称赞王的演技太好了之外，就只能怪自己。
男人对爱情的需求，通常是夹杂着这些名利财物上的企图，当然也不是所有的男人都是这样。不过，在这儿还是要奉劝所有的女人，尤其是家世背景显赫的女孩子，要小心考验向你求爱的男人，因为男人的需要是和女人不同的。
弄懂男人才能顺势而为
前面讲过，男人的爱情观是相通的，而且是有很多相同心理作用的。这个相通的爱情观是深植在所有男人潜意识的集体作用，每个男人或多或少都会有共通的想法和经验。这个共同的爱情观是影响男人对爱情的想法和做法最大的因素，是恋爱中的女人不可忽略的。
基本上来讲，男人的爱情观是男人的一大秘密。只要能摸透男人的心，相信你的爱情成功率会大大提高。
男人的爱情观是什么？可以分为几个重点来讲。
1.男人对爱情的定义是什么呢？
基本上来讲，男人对于爱情都有一种安定情感的定义，大部分的男人认为有了稳定的爱情之后，才能心无旁骛、无后顾之忧地往事业上发展，爱情虽不是人生最重要的事物，但却是一切人生的基础。
由这个爱情定义来看，要和男人每天你依我依地过日子，似乎是不太可能的，因为男人一旦有了稳定的感情，自然就会朝如何去建立事业和家庭着手，很少有心情去和女人每天谈情说爱，男人的爱情观是要比女人的来得现实。
男人希望得到什么样的爱情呢？
答案是得到一个永远忠贞、配合度高、怨言少、耐力好的人生伴侣。
或许女人的美貌对大部分的男人来讲，是构成爱情的第一要件，但是如果把美貌和忠贞相比的话，男人反而希望拥有忠贞的情感，不喜欢漂亮但是不忠贞的美女。
如果男人只是玩玩的话，或许会要美貌不要忠贞，但是大部分的男人都需要有感情依靠的情侣，才会觉得有安全感。
3.谈到男人最喜欢什么型的女人。
男人虽然表面上都很喜欢漂亮有魅力的女人，但在情感寄托上，其实是希望有个安定的伴侣。如果能有个漂亮又忠贞、安定的女朋友，当然是最好了，其实每个男人在心底都是期望能有个这样的女朋友，只是很难找罢了。
不过，男人在寻找爱人的直觉上，通常都会不自觉地去找皮肤白、温和型、不会气势凌人和没有攻击欲的女人。很多女人的气质太过强硬，可能是自我防卫的心理太强了，因此男人就会觉得这种女人气势逼人，难以相处。
因此，在这里可以下个结论，男人选女朋友的第一直觉是找没有攻击性的女人。这一点可以让很多找不到男朋友的女人参考。
再者，男人对于女人的选择标准，除了在气质上的直觉外，对外貌的选择也有几个顺位。
第一个让男人马上动心的当然是身材匀称、皮肤白皙、脸蛋可爱或是标致的女孩子，但是世上不可能所有的女人都是这样子的，否则大家都变成芭比娃娃了，多没意思。
一般来讲，并不是所有的男人都以外貌来决定爱人的标准，大部分的男人都会以第一直觉和气质为重。不过，大部分的男人对于女人的外貌都有个底限，不会来者不拒。而这个底限就是以女人的皮肤和脸蛋为重点，身材稍微差一点，即使不是凹凸有致，也要有小家碧玉的韵貌。
有些女孩很不注重突显自己性别优点的打扮，成天穿得像男人一样，一点女人味也没有，是很难得到男人注意的。
下面有对男性青年的调查，可以很明显地看出上述的论点很贴切男人的心，完全反映出男人的价值观。
我是一个和爱情无缘的人，从小学到大学，看过一对又一对的情侣从我的身旁经过，在我的生活视线中穿梭。我的朋友、我的同学、我的兄弟姐妹，几乎每个人都有过恋爱的经验和回忆，而唯独我一直被拒在爱情乐园的门外。
或许是我没有实际的恋爱经验，我总是对爱情抱有很大的憧憬，总认为能进入爱情乐园的人，一定是很幸福、很快乐的。
我从小学到大学，从来没有交过一个女朋友，其实我也长得不是说很丑，只是比较内向了点，而且从来不知道怎么跟女孩子交心。说实在的，我也曾经有几次和女孩子谈情或是进一步发展的机会，可是不知道是不是我对爱情的期望太高，我总是觉得这些有机会和我谈恋爱的女孩子，都是一些没人要的女孩子，我对她们一点也不感兴趣。而我感兴趣的女孩子，好像根本都没有发现我的存在，我根本引不起她们的兴趣。
虽然有很多人跟我说不要太挑了，可是我觉得我的眼光并不是很高。我所喜欢的女孩子也不是那种有魔鬼身材、天使脸孔的美人，只是长得要有气质，很有女人味，白白净净、小家碧玉的感觉。当然，最好还要那种温温柔柔，留着长头发，讲话轻声细语地，穿着素净的长裙，飘飘然地不食人间烟火的样子。
我不是看了太多的爱情小说，这种女孩子在我的生活中处处可见，可是她们都看不上我，我只能在暗处偷看或是不经意的时候惊愕一瞥，我是不属于她们的世界的。
而那些有机会和我相处的女孩子，其实也不是和她们有缘，只是有时候大家都没事，一起出来聊聊天、吃吃东西罢了。
在这些女孩身上我闻不到任何爱情乐园的味道，对我来讲当然不会有来电的悸动。这些女孩子都是属于那种没有女人味的类型，大部分都是穿牛仔裤和短裤，有几个穿裙子的，也没有任何女孩子的气味。
有的外表看起来就像是男孩子，有的皮肤黑黑粗粗、坑坑凹凹的，让我的目光无法停留在她的脸上，当然无法和她迸出爱的火花。而有的女孩子打扮得像女人的样子，不过她的身材实在是扁的可以，不然就是胖的可以，我实在不是有心要损她们，而是不能在她们身上找到任何爱情乐园的气息。
或许我在那些美女眼中也是那种被爱情乐园淘汰的人，永远被挡在爱情乐园的大门外。
我是很渴望爱情的人，但是我就是不能接受目前的对象。我是不是该这样坚持下去呢？还是强迫自己去和没有感觉的女孩子谈谈恋爱，过过瘾？
难道说，只要有对象可以谈恋爱，就可以进入爱情乐园吗？我想不是吧！不能和自己所喜欢的人谈情，一切形式都是枉然。我决定了就算要孤寂一生，也不会滥竽充数，破坏了我对爱情乐园的美梦。你说是吗？
这位伤心男孩的心声，可说是表白了所有男人的爱情观和爱情心态。
男人对于爱情可以说是个很现实的完美主义者，除了那些另有企图、出卖自己灵魂的男人之外，大多数的男人都是对爱情有很深的执着和憧憬，所以说，绝不要相信男人说他不在乎女人的外表，只在乎内在美，这是骗人的！
男人的爱情观是亘古不移的，在和男人进入情网时，一定要先摸清楚男人的爱情观。
挑战职场男性
漂亮与工作关系有多大
貌不美的人尽管大胆地去应聘文秘，你成功了，说明这是一家值得呆下去的公司，因为你是凭能力入选的。如果因外貌没成功的话，那么这家公司所招聘的可能不仅仅是文秘，万万去不得。
美国哥伦比亚一家公司曾做过著名的研究，发现漂亮女人容易找到办公室职业之类的工作，而且薪酬不低，但却妨碍她们进入更高类型的职业。
人不是因美丽而可爱，而是因可爱而美丽；不是因漂亮而美丽，而是因自信而美丽。这份自信源于自己的才干、智慧和成功。
虽然，在秘书等这一小范围的招聘中，对女性的要求往往是"美丽"比"本科"重要。但更多的就业领域中，在今后的工作经历中，外表的"美丽"只是"开场白"而已，真正的机会还是取决于自己在工作中的勤奋、才干和智慧。
下面我们便来听听几位年轻女孩对此的见解：
1.让世界充满"美"
生活中，女人好办事，美女更好办事，这已经是不争的事实。我所竞聘的是纺织工作，典型的劳动活，与选美不搭界的，居然也未过其俗。20年前，我是"国家户口"，高中毕业后好找工作，正巧纺织厂招工，我就去应聘，但不抱希望，因为我读书时患胆结石，开过刀，体检时就查出来了。我长得像刘晓庆。面试那天，我一进门，有一个人（后来知道是劳资科长）大笑起来："刘晓庆！"经他一说，在场的其他几个面试者立即附和起来，并牛头不对马嘴地议论起了《垂帘听政》什么的，等笑够了才想起正事，随手一圈——下周一来上班吧。这么顺利！在以后的工作中，我这"象形"的面容给请假、晋级提供不少方便，甚至出门也不必像其他女工一样被门卫当作贼来打量！
美人好办事，有人归结为因为男人好色，其实错了。孩子也好办事，为什么呢？人都有呵护美、向往美、追求美的心理。这种心理引导着大家积极地爱美扮美学美，无论是高矮胖瘦，只要注意，总能妆出个性的美。正如一个花园，不论色彩形体，只要是花朵就有它独特的美丽。真希望走在街头，如同走在花园，每个人都是一朵美丽的花，多好！
2.外表与智慧
18岁那年，父亲通过熟人的介绍，让我这个不成才不爱读书的女儿去银行上班。应聘那天，两位主考官对我的外表有了一番对话。
一个说："这个妹子长得太套子（长沙话，意为一般）。"一个说："还行，不难看。"她们没有问我一句与业务有关的话。我那时年少气盛，对她们这些话极为反感，于是不顾父亲的劝阻，扭头就走。我想我一定要考上大学，我不要做单位的"花瓶"。
大学毕业后，我也有去过人才市场找工作的经验，我发现，那些对外表的要求比对智慧的要求更高的单位大多虚有其表，而有发展前途的单位，更看重你的水平与学历。不过有句话说得好："女人不是因为美丽而可爱，是因可爱而美丽。"而有气质的女性无疑是可爱的，在供大于求的人才市场，有气质的女性绝对比漂亮的女性更容易找到工作。哪里有需求，哪里就有供给。最近连出了几例女大学生拿"写真集"求职的事情，公众一片嘘声。我觉得对于这几位女大学生来说，这未免有失公平。
大学生到招聘会上应聘，是一种自我推销，属于市场营销行为。美国管理学大师杜拉克说："市场既不是上帝创造的，也不是自然或经济力量创造的，市场是商人创造出来的。"杜拉克先生说的自然不错，他说的市场应是相对于一种产品的新市场，而我们这里讨论的是人才市场。用人单位（其实主要是个人）对女大学生的美貌甚至美色的"市场需求"是那些出示"写真集"的女大学生创造的吗？显然不是，那个市场在她们之前早就有了，她们也只不过是事先了解了市场行情，来主动适应市场罢了。这里应该套用这一个规律：有什么样的市场需求，就有什么样的商品。这些女大学生们也是病急乱投医——现在的人才市场，毕竟是买方市场——为形势所迫。要杜绝这种荒唐的现象，应该先端正那些老板的人品、整肃用人机制再说！
说句大实话，我自认为长得并不漂亮，没有魔鬼的身材，更没有天使的面孔。小时候我内心自卑极了，但我用快乐来武装自己，用学习成绩来弥补，还有一颗善良的心……长大后，听人说美丽是女人的资本。这下可惨了，难道书白读了吗？心灵善良也不起作用吗？那次是在南国的人才市场，我与一位小姐同时被一家贸易公司秘书部招去试用。看着她，我心里一点都不舒服（女人的嫉妒心理），因为她比我漂亮，还有几丝高傲。她的存在给我带来很大的压力，我不敢多想，只能在工作上一丝不苟，在业余时间里勤奋学习，挖掘我全部的潜力，踏实、快乐地工作着，尽量给周围带来活力与欢乐。3个月后，我上任公司秘书部部长，那位漂亮小姐则因为考试不过关被淘汰了。而老板竟然说我有气质、有内涵、有实在的能力。对于这一夸奖，我一笑置之。
对着镜子我对自己更有信心。
自信一点，美丽在人人之间都是平等的。只要你付出了，上帝赐予你的所有都是美丽的，而且这种美丽是别人享受不了的。
3.形貌姣美者加20分
那年我大学刚毕业，应聘一家很有名气公司的秘书，经过初试、面试、复试，我和林站在了老总面前，但林身材高挑面容姣美。与林站在一起，我简直是只"丑小鸭"，最后老总留下了林。
当时心情是十分的不平衡，因为在笔试中我的成绩要比她高8分，我毕业学校的牌子也比她硬，而这些又有什么用？一张漂亮的脸蛋立马可以多加20分。难怪现在有不少相貌普通的师妹们要做美容手术，当前竞争这么强，用人单位要求如此高，天生的面容差距往往造成了现实的不平等，这也是我们这一届所得的"教训"。
4.单凭美貌有助于较低职业，无助于高级职业
中国自古就有"红颜多祸水"的说法，我们习惯于把罢官、亡国、无出息甚至不长寿都无一例外地归咎于女人的美丽。但客观说来，美丽有错吗？没有！要说有，错的只能是男人对待美丽的女人与女人的美丽的态度！
招聘是招聘，选美是选美，当两者混淆时，貌不美的不必难过，貌美的不要欢喜，这里只应放在学历、能力之后。
美国得州大学的丹尼尔·s·哈默梅什教授发布了多年来对漂亮经济的研究，在其他条件都相同的情况下，被访者认为不幸属于"丑陋"之列的占工作男人的9%，她们收入比英俊男人低9%，长相英俊的占工作男士的32%，薪水却多5%。被认为"丑"的职业女性薪水比平均少5%，美女则多赚4%。美国人一年要花400亿美元在"制造"美上，每分钟即有1484管口红、2055瓶护肤品在商店卖出去。
美国哥伦比亚一家公司曾做过著名的研究，发现漂亮女人容易找到办公室职业之类的工作，而且薪酬不低，但却妨碍她们进入更高类型的职业。
从男人身上学到的
长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事。
女性在事业上的成就，为什么总是无法与男性并驾齐驱？不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。
长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事。
1.直接要求
女性通常害怕遭到拒绝，所以很难说出自己心里真正的要求。在职场中，当提案遭到主管退回时，对女性而言即代表绝对否定，没有机会，挫折；对男性而言，拒绝却代表了仍有许多其他的可能性，现在遭到拒绝，以后还有机会，可以换个方式再接再厉，根据问题再重新修正提案，总有被接受的机会。
因此，女性应该改变自己敏感、脆弱，太过注重人际关系的特点，重新规划生活目标，不断地告诉自己一定要达到目标，想象自己有能力成功，将失败与挫折变为下一次机会。
2.敢于表达自己的看法
男性从小就被鼓励做事要勇敢，要勇于表达自己的看法。他们参与各项比赛、运动竞赛等活动，早已习惯竞争和输赢，很多人也了解没有永远的赢家。女性则习惯准备所有的功课，虽然非常细心负责，却不擅长报告，往往是准备100分，到最后的分数却大打折扣；而男性准备60分，却常有表达到100分的成绩。
你是否有类似的经验：男同事在会议中总是非常踊跃地发表意见，滔滔不绝，似乎有备而来。事实却可能是：他对提案没有你更熟悉，而且你手上准备的资料也比他更周全。但你从没有机会表达你的意见，主管不知道你的存在，公司采用男同事的提案。
除了充分的专业准备外，关键在于你是否掌握表达的机会，让自己站上舞台，发展实力。机会不会从天上掉来，表达才有得分的机会。
3.掌握表达的技巧
开会是最有效的沟通方式之一，要让高层主管在有限的时间与注意力中专心倾听，你的报告必须简短有力。主管期待听到精彩的10分钟，而非冗长又没组织的30分钟。女性往往会不自觉地模糊焦点，加上冗长的解释，让听众丧失耐心。
开场白应避免使用软弱的字句：很抱歉打扰你的时间"。"大家一定都曾想过这个创意"。女性可以训练自己的报告技巧，学习如何自信地传达声音，以直接有力的开场白加上自信坚定的、有信心的回答。在会议报告中留下深刻的印象，就有机会获得主管的青睐。
4.主动出击，赢得注意力
男性惯于主导职场环境，一有机会便很自然地推荐自己，争取表现的机会，扮演火车头的角色。相较之下，女性比较习惯默默耕耘，等待主管的赏识。不要孤芳自赏，整天努力工作，然后呆在办公室内，以为老板一定知道自己为公司鞠躬尽瘁。事实是：老板是不会注意的，除非你主动出击。
你可以主动定期向老板报告团队的最新工作绩效，反映自己优秀的领导能力。同时主动与其他相关部门建立关系，介绍你的职务，让他们了解你能为他们做什么，你有什么资源可以分享。
5.不要期待每个人都是朋友
当有同事直接向你表示：除了公事外，无意与你建立所谓的"朋友"关系时，女性的反应通常会感觉受伤，认为是其他原因所致，接下来也间接影响彼此工作上的合作与支援。对于这种状况，男性的反应常是无所谓，今天在会议中处于竞争对立的立场，明天却一起去唱卡拉ok，公私泾渭分明，两者无关，也不会产生矛盾。
反观女性，常常认为同事应在同一阵线，习惯将战友等于朋友。女性认为，若不是朋友，如何并肩作战？建议女性在职场中应以工作职务为标准，不要因为朋友的关系而影响了对公事该有的专业判断。即使彼此不是朋友，只要工作上能配合，能共同达成目的，就可以合作。夹杂私人感情在工作里，反而会影响工作效率。在公司内，如何与同事保持适当距离非常重要，若时时要顾及朋友情谊而误了公事，必定会产生负面效果。
6.随时准备接受新挑战
当公司赋予你新的职务，让你肩负更多的挑战与责任时，你的第一个反应是什么？
多数女性会开始担心是否能胜任，压力随之而来，因为从未有过可能不理想。男性面对相同的问题时，则会很乐观地接受新任务，虽然他自己也可能不知道从何着手，但他不会让别人知道。他相信自己一定能办到，不需担心。
新挑战意味着新的表现机会，其中充满了不确定性。女性应该增加对自己能力的信心，因为别人面对的问题与你一样。
7.接受风险
每一个决策的背后都有风险，但风险是可评估的，若不踏出新的一步，就没有成功的机会。你可能正在思考：如果我接受了新方案，万一失败了怎么办？如果我负责新业务，成绩不理想，会不会脸上无光？最后在多重考虑下，还是不冒险比较安全，但这样一来，你永远不会进步。
女性常为了安全感，保守地呆在原地，总有一天别人会轻易地夺取你的腹地。女性可训练自己逐步接受风险，不必害怕改变。学习的过程，甚至是失败的经验，都能帮助你承受更大的决策与风险。
8.扮演稳定的力量
当公司企图发展新事业时，领导人往往自己也不清楚该如何开始，此时他会指派一位主管作为新事业操盘人，开始进行所有的作业。
一旦你成为新操盘人，即使没有丰富的经验，也不要为此心虚。若你一直害怕自己无法完成，就永远无法成功，而且你散发出的恐惧也会影响别人的支持和感受。应调整角度，相信自己绝对有足够的专业能力达成，因为这是老板选择你的原因。事实上，没有人能百分之百掌握正确答案，但她们都假设自己知道。所以你要停止担心，开始行动，踏出第一步。
9.小处着眼
男性在职场目标清晰，非常清楚终点目标的位置，不会偏离跑道，能以阶段性的方式完成各个短期目标，有效且精确地到达终点；女性则倾向同时处理很多方面的事务，包括家庭与事业，希望能同时兼顾所有的事。正因为她们耗费很多心力在各项责任中，因此常感到工作过量，力不从心，承受较大的工作压力。
建议女性在工作环境中，先确认首要目标，将焦点集中在首要目标，完成后再逐步进行其他任务。理清工作中的轻重缓急，有助于提升工作绩效，引领你快速到达目标。
10.不要私下抱怨
工作碰到瓶颈或挫折时，女性习惯私下向朋友或同事表达各种抱怨与烦恼，最后可能全公司的人都知道你的挫折。结果是没有解决原有的困难，却换来团队成员对你的不信任。每个人都会遇到瓶颈，但男性不会向其他同事透露烦恼，也不会表现出自己焦虑的情绪，因为这无助于完成工作。
作为一个女性主管，不要期待别人替你解决烦恼。你要不要让在公司里的抱怨变成自己的负担。
11.配合团队作业
女性通常因考虑太多，同时在自我保护的外衣下，排斥与别人分享资源，喜爱自行其是，因而无法共同达到团队目标。男性则比较能配合团队领导人的指令，拿出最佳本领，协助主管完成目标。
女性应充分了解在团队整体目标的前提下，需舍弃自我的观念和坚持，因为团队领导人将担负所有的责任与压力，只要身为团队成员，都应尽全力协助领导人。
12.担负更多责任时，要获得更多权力
女性在企业里多担任副手、军师的角色，天生就乐于分担工作，虽然做的事愈来愈多，却不会主动要求享有更多的职权，以获得升迁的机会。反观男性，他们会在担负更多的责任时，主动要求升迁，在职场中更上一层楼。
在担负更多责任的同时，切勿忘记要求有更多权力，这样不但可以让自己有更大的发挥潜力，也会拥有更多资源，使工作更有效率。
13.与核心人物案近
开会时，女性通常会选择后面的位置，与老板保持距离，或和朋友坐在一起，感到较有安全感。她们潜意识中认为，前面的位置是留给主管及老板的。相反地，男性则会非常自然地坐在前面。
选择会议室的位置反映了你的自信度。不论你有多么专业，坐在后面就显示得自己较不重要。会议位置象征权力的奥妙转移，女性应该坐在会议室前半部分，让老板看得见你，有机会询问你的意见，对你有印象。
14.展现幽默与笑容
在各种公开场合中，多数女性会非常认真、严肃地看待所有的事，缺乏幽默感。若你过于严肃，别人往往不知如何开始沟通的第一步，容易与你保持距离。男性则擅长运用幽默或缓和紧张的气氛，或让别人更易接受自己的看法。
有些人甚至认为女性天生就不会讲笑话。因此女性在听到笑话时，应尽量展现你的笑容，表示你享受幽默的乐趣，接受较幽默的表达方式。有时，即使你已听过同样笑话了，仍然可以展开笑容，营造幽默的气氛，这是表示赞同与鼓励的一种方式。
白领俏佳人的衣着打扮
白领丽人是都市生活中一道独特而靓丽的风景。因为人们对她们的期望值高，所以她们对自己的着装亦更为讲究。那么，白领小姐在竟该怎样打点"行头"呢？
1.必须备有深色西服三件套
西服套装是白领小姐的主流职业装，简洁、大方、精干是其特点。深色不单是黑色，还有普蓝。深灰。深灰蓝等。此三件套分别为上衣、西装裙、宽松长裤。在多数正式场 使之充分显示成熟、稳重与自信。
2.必须各有浅色无领三件套
此三件套由上衣、连衣裙、合体长裤组成，与深色套装的外形特点拉开距离：上衣一长一短，颜色一深一浅，领型一有一无；裙款，一为西装裙一为连衣裙；长裤，一宽松一合体，这样可以给您的服装搭配留有较大的空间，体现不同的风格。
浅色无领套装，内为短袖齐膝合体连衣裙。在秩序井然的办公室里，这套服装能带给别人温柔而甜蜜的心情。它亦可拆开穿用，脱去外衣，是典雅的连衣裙，简洁、轻巧，而又清新宜人。
3.必须备有款式多样的衬衣
在严谨、格式化的套装限制下，衬衣自然成了白领丽人体现个性和展示女人味的最佳选择。
衬衣应准备5件至8件，领型包括无领、高领、翻领、叠领等；颜色应有深色、浅色、灰色、印花等；衣长和袖长宜有长短之分。其中一款衬衣应可配裙成为两件套，并可直接与套装中的上衣搭配。编织物是衬衣中常采用的面料之一，一套合体的编织套裙，一件编织上衣下配半截裙或长裤，都能使身段姣好、腿型优美的白领女性以最合理的方式去展示匀称而流畅的线条。编织物和淡色印花衬衣如同轻丽的内衣一样，最易在理性的外衣下悄悄传达和表露女性的细腻情感。
4.必须懂得组合搭配
在正规场合，白领女士着一套"天地一笼统"的套服或套裙最为适宜，但如果平时也像这样中规中矩，那不啻于自我"禁烟"。其实，套服、套裙也可以像其他服装那样拆开来重新组合，使原有的"棱角"化解，而平添一股舒适、随意的韵味。
比如一套上长下短的黑色西服套裙，将其拆开，下配一条黑底白花、悬垂感较强的丝绸长裙，休闲风度立马透露而出；而短裙无论配什么样的上衣，都不失为明智的搭配，因为黑色是最理想的配衬色。
又比如蓝底白花的大摆裙及领、扣、包镶裙料的蓝色上衣的组合套裙，将其拆开，上衣既可配白色休闲裙、裤，也可配蓝色休闲裙、裤，两者皆可起到上下"呼应"的作用；而下面的大摆裙则可配蓝、黑、白、黄等单色t恤，下松上紧，上短下长，同样可以体现一种如水的休闲风。
套服的重新组合搭配，必须注意以下几点：
（1）尽量采用邻色搭配和同色搭配，以营造一种和谐美；
（2）尽量采用长短搭配和松紧搭配，以营造一种参差美；
（3）尽量使上下面料厚薄一致，以营造一种质材美。
此外，还应当注意在这些重新组合中辅以适当的配饰，方能起到"画龙点睛。比如素色上衣配光泽度较高的金银首饰；休闲上衣配各种大然质材的首饰；白西裤上面配一件夕阳红的丝绒紧身短袖衫，再在脖子上挂一串珍珠项链，秀雅、端庄又不失性感；而白西服则套在一条碎花纯棉连衣裙的外面，再在腕上戴一对木头手镯，其白领形象"硬中有软"，不乏娇娇俏俏的女人味。
晋职的一种途径——女色
这可不是教你脑袋空空，扮演交际花的角色，以美色迷惑男人。更不是要你露着大腿，什么成绩都没有，就凭色相获得高薪。
在以男性为主的企业界，女人要晋升为主管并不容易。然而，如果你懂得善用"女色"，不要误会，我们指的是——与生俱来的女性魅力，必定能帮助你在职场上，拥有更胜男人的优越条件。
随着时代改变，现代女性不但不应该扮演冰山美人，板着脸孔，反而应该善用"女色"——与生俱来的女性魅力，和男同事和平相处，并在和谐的气氛中，凭着本身的实力和才干，再用女性的魅力包装自己，一步一步惜助着男同事的辅助，慢慢地往上爬，以求得出人头地的机会。
注意，我们说的是"女色"而不是"美色"。
事实上，并非每一个女人都是美女或性感女神，但肯定的是，每一个女人都具有天生的女性魅力，只要你刻意发挥它，就能让异性被你吸引，也能让同性对你表示友善。
想想看，女性的魅力是什么？甜美的笑容、得体的装扮、娇嫩的嗓音、温柔的气质……女人一向被教导要做个"有魅力的女人"，比较男性占了一些优势。魅力是一种优雅的风格，能让女人在追求事业的时候获益良多。
只要有魅力，即使不是美女，依然有着动人的"女色"。
1.合适的性感装扮，吸引上司注意
你的工作表现很好，但是，上司只注意你的男同事，一点都不注意你，而上司的上司对你一点印象都没有。请问，你表现给谁看呀？什么时候才能轮到你升级加薪呢？
说实在的，你要大展身手，也得争取上司的支持，以及上司的上司注意你，对你的事业发展才有利。
如果你的上司、上司的上司都是男性，要吸引他们的注意力，除了具备专业知识和工作能力之外，合适又性感的穿着，绝对是引人注目的法宝。一件能充分显示线条美的裙子，或是略显性感的短裙套装，加上摇曳生姿的高跟鞋，浓淡合宜的化妆，既有女人味，又不失端庄。
不过，切记！你的目的是要你的上司、你的男同事、你的客户欣赏你的穿着品味，喜欢你，并认真看待你的工作能力，而不是要她们把你当作性感尤物，一见你的外表、你的穿着打扮给人深刻而良好的印象，许多契机就会自然产生。
2.聊他感兴趣的话题，建立异性友谊
让男同事注意你，甚至喜欢你，绝对好处多多。当她们喜欢上你时，你在工作上的各种困难，自然就会因为有人帮忙而获得解决。不过，可不是要你没事就和男人打情骂俏，而是要你保持幽默感，脸上时时带着笑容，让男同事了解你，欣赏你的魅力。
要获得男同事的友谊，方法之一是挑对方有兴趣，而你又有所认识的话题。例如，欧洲杯足球赛的赛情如何、汽车展销会的新型汽车有哪些、哪家酒廊的情调最好……
程式设计师美美说："我必须和一群男同事一起工作。我发现，当我趁工作较轻松的时刻，和男同事聊些私人话题，他们都显得兴味盎然。和男士们成为谈得来的工作伙伴之后，自己的工作遇到难题时，很自然就能够得到援助，工作变得轻松多了。"
另一个和男士建立友谊的方法是，和他们保持礼貌性的肢体接触。这里指的可不是性接触。例如，开会时你可以坐在想建立友谊的对象隔壁，在适当的时机，偶尔拍拍他的肩膀，表示支持和鼓励。研究显示，身体的接触是拉近人与人之间距离的最好方法。让他成为你的朋友，就算他不能成为你的助力，起码不会成为你向上发展的阻力。
3.温柔幽默的话语，融化男性脾气
女人娇媚和温柔的特质，在面对冲突时是最好的润滑剂。当你和办公室的男同事意见不一致时，先别急得脸红脖子粗，应该保持风度，维持笑容，气定神闲，甚至可以摆出一副低姿态化解僵局。
大部分男人都是吃软不吃硬的，当你摆出愿意妥协的姿态时，他往往会先软化，妥协得比你更彻底。
此外，女人应培养幽默感，因为在适当时机加入适度的幽默，不但可化解僵局，也可以消除双方的紧张和压力。尤其在职场上，男人免不了说些"男性笑话"——和政治、时事、两性有关的笑话，如果女人也能在不失矜持的情况下运用，是在紧张的谈判中致胜的重要因素。
4、适时的赞美鼓励，突破对方防线
男人喜欢被女人赞美和崇拜，你也别辜负女人善于甜言蜜语的才能。当你觉得某位男同事表现突出时，大方地说出你对他的钦慕，例如，"哗！你真行！""你怎么办到的？""令人难以置信"之类的赞美。这样的语气，能给对方极大的激励和勇气，也容易突破对方的防线，赢得对方的友谊。
千万别吝啬赞美，男人的自尊在女人的恭维后，将变得更具信心，更勇于付出。你对他们评价越高，他们表现得越好，还会乐于为你提供种种帮助，使你在工作上增加一份助力。
向男同事讨教，也是提高男性尊严的好方法。男人绝对乐于为你解决任何问题。男人好强，喜欢扮演照顾人的角色，当你征询他们的意见时，他们觉得被需要、被敬重，也就乐于提供各种意见，而他们的建议，常常真的管用。
梅是股票行新手，在向男同事讨教的过程中，她发现自己果然获益良多。她说："我曾经向一位对财经资讯颇有研究的男同事请教，该如何投资共同基金。我发现自己真的是问对人了，他抱了厚厚一叠的资料，从趋势分析，到每种基金的特色，如数家珍地一一为我解说，让我获得宝贵的知识。而且本来酷酷的他，现在只要看到我，都会露出罕见的笑容。其他同事都很好奇，他为什么特别照顾我。其实道理很简单，赞美他，让他享受被崇拜的感觉，他自然会照顾我。"
这种感觉，是男性彼此之间最难相互产生的。女人柔弱的特质，在男人眼中绝对是优点，而且也是督促他们努力表现的最佳助力。
5.控制眼泪和情绪，赢得男性尊敬
在一个以男性为中心的职场上，女人要建立个人的工作风格，既不太男性化——冷酷、倔强、果断、积极进取，也不太女性化——柔弱、情绪化、被动、犹豫不决，并非一件容易的事。
许多男人对职业女性的看法是，她们不懂得控制自己的眼泪和情绪。女人过于直接地表达情感，会使男人感到不舒服，并会瞧不起她们，认为女人无法自我控制，所做的决定不值得信任。
如果你想大声哭，你有权力这么做，然而，要注意的是，应在何时何地何人面前放声大哭。若能在适当的时候、适当的男性面前运用"泪弹"，含泪欲滴，嘤嘤哭诉，或许更能博取同情，达到自己的目的哦！
假如你想要有一番事业，不想被男人看穿你的底牌，你就该学习控制情绪和眼泪，勇敢面对失败和压力，才能赢得男人的尊敬。
女人如何进入公司的主流群体
菲斯·霍奇伯格法官是新泽西州第一位地方法院女法官。有人问及她在取得现有成就的职业生涯中有否遭到竞争敌意，"不，我没有。"她说，"事实上，我总是从相反方面去设想别人，首先消除我心中对别人的敌意，只是在事后我才会意识到别人对我存有某种敌意……我从不纠缠于这类琐碎的细节。"
要在职业场取得成功对任何人来说都不是容易的，因为这是一个残酷的世界，充满了竞争。难怪就有那么多关于职业发展的书籍和文章，还有那么多专家建议你如何人处事。
但这些书籍和演讲文章总是遗漏了一个令人困惑的职业之谜：如何克服一个特殊的障碍，来达到成功的彼岸。这个障碍通常是个很大的问题，是因为你作为局外人而引起的，使你与职业场上的主流群体完全"不同"。这些不同可以表现在多方面，比如种族、性别、宗教、民族、残疾、性取向、年龄或者语言。
尽管在很多企业里面你要打人主流群体并非易事，但只要你努力，依旧有可能成功。以下推荐7种策略和技巧，可有助于实现你的目标。
1.首先反思你自己
不要因为以前你的或别人的不愉快经历而假设每个人都存有敌意。要根据面临的新情况而作出具体判断。
2.广交朋友
结交朋友、建立社交圈、寻求前辈的指导，对每个人来说都是基本的职业技巧。如果你是一个"局外人"，这些就尤为重要，遗憾的是做起来很难。
成功的局外人都认为，你必须让主流群体的人们能和你自然相处。你必须放下你自己的架子，充满自信地参与社交活动，接受对你表示友好的人们的提议。
3.强调积极正面的东西
你必须拥有能成功的技巧和知识，这一切就是你被雇用的原因。但是如果你不是企业主流群体中的一个成员，你就得有些额外的素质。试试下述方法：
了解你所在领域内的最新潮流，想办法应用在你目前的工作或你希望做的工作上。敢于冒险，勇于决策。抓住一切机会，调动或者被指派到和公司目标直接相关的第一线工作上，强化你的书面和口头表达能力。认识到你的文化背景所具有的力量。
4.善于表现自己
让公司知道你可以做些什么。即使你是一个成就非凡的人，你也不要指望被别人发现或者认识。为了取得进展，你得让人们知道你是谁，你做了些什么。
沉默寡言，严格信奉权威，不愿听取建议，害怕"出人头地"，与主流群体的人们无法和谐相处，如果你想使自己更引人注目的话，所有这些可能就是你必须克服的障碍。
5.善于接受，不要牺牲
让你的观点和公司文化相适应。要从局外人变成局内人，并且真实地对待你自己，你必须懂得"接受"和"牺牲"之间的区别。你得做到：
认识哪些文化特征是你不能放弃的，哪些是你愿意调适到符合公司文化的。不要把为公司文化而作出的每一种改变或调节视作放弃或让步，而要看成是适应新环境的一种方式。不要让你所在群体的其他人为你下结论，该在哪里划一条线。你得自己作出决定。
如果公司歧视你的文化，如果公司的价值观直接和你的文化发生了冲突，如果你现有的职位不足以充分展现你的才能，那么如果你留下来的话，你可能就在作出牺牲了。
6.知道你自己的权利
如果你认为你遭到不公平的对待，你该怎么办？你可以尝试自己解决问题。或者你可以依照公司制定的程式，或者找来同盟者帮忙。如果遇到非法歧视，你可以考虑采取法律行动。法律会保护你的权益，对有关种族、性别、民族、年龄、怀孕或者残障等方面的不公平待遇，给你作出赔偿。在你采取法律手段之前，务必仔细斟酌你将在精神上、事业上和经济上付出的代价。
另一种选择是辞职。另谋他就，找一个在企业文化方面更适合你的工作。如果辞职比留下来付出的代价更大，那就调整心态，继续干下去。
7.要有远见，并为此作出计划
有些女人认为该来的都会到来，她们的才华能确保自己的成功。这种宿命等待的态度可能会失去更多机会。因此，你还得做得更多。如果你想有所作为，除了你目前的技能，还得为了自己的利益多积极行动。
为了推动你的计划，你得把你将来10年要实现的目标写下来。然后重要的工作开始了，那就是行动起来，实施计划，把目标变成现实。
一个女人要忠诚
1.别跳假面舞，亮出你的脸
在现代办公室林林总总的游戏规则中，愈来愈聪明的现代人，常常在不经意中忽视一条最根本的规则——忠诚原则。她们或是锱铢必较，目光短浅；或是见利忘义，因小失大；或是戴着面具，游戏人生……演出了一幕幕违背良心、令人抱憾的悲剧。
其实，忠诚在办公室文化中的定义，是灵魂性的。许多外国老板在用人之道中的首选标准，便是忠诚考验。来自马来西亚的黄老板就曾不无遗憾地坦言："在中国，有些员工似乎更乐于把企业当做是一个福利机构，或是自己另谋高就之前的跳板、垫脚石。"他们没有责任感，谈不上与企业荣辱与共，更谈不上忠诚。不管是东方还是西方，在人类的道德取向上，总还有相通之处。在西方文化中，最鄙夷说谎者。一个儿童在成长过程中，免不了说几次谎，父母就会惊恐失色，严斥有加。如果说，对一个幼稚儿童的撒谎，上帝尚会原谅的话，那么到了成年仍在撒谎，那就成了害人的人格瑕疵，周遭人会弃之不齿。在东方文化中，更把忠诚誉为美德，视其为最有价值的人格天条。为人忠义至仁，成为江湖红尘中的不变主题。
存在主义者萨特，从人性的弱点出发，发出惊世骇俗的喝断："人心即地狱！"人，是趋利的动物。现代人更是趋利若骛。面对利益的诱惑，脆弱的人性就会断裂、扭曲，最终把人格中的"忠诚条款"，删改得支离破碎。
在办公室，不管"假面舞会"是否流行，做一个真正的聪明人，就应该卸下面具，亮出你的脸，让上司认识你是海水还是火焰。
2.润物无声，细处见精神
忠诚常常有以下雷区，需要你小心走过。
最低级的背弃忠诚的游戏，往往从贪小开始。任何一家正规、资深的公司，再严密的制度，总会有漏洞。如果你是一个人品俱佳的人，切不可贪小越货。趁人不备悄悄挂个私人长途，或趁上司不在意时，悄悄塞上一张因私打的票，让其签字报销；上班时，明明迟到，卡上却填上因公外出；更有甚者，当客户来访时，给你悄悄带来一份礼物，以答谢你在业务往来中曾经给过他的帮助，而这一帮助，恰恰是以牺牲本公司的利益为代价的。细雨无声，倘若让这种"酸雨"淋了你的心，你就会慢慢地被蚀化。贪小的明天就是贪婪。老板绝对厌恶贪小的人。他会把它看作是品质问题，积累这种印象就会失去对你的信任。
都说商场如战场。做生意说到底是在赌博利益。忠诚原则的第二个雷区，是你的利益为谁而搏？这需要时时警惕，切不可掉以轻心，更不能见利忘义。不要忘记你的打工角色，你需要为公司争取利益，而不是你自己。只有公司"发达"了，你才会跟着"发达"，万万不可越位。有时，公司与你个人在利益上也会发生冲突，这时你千万不能把公司利益置之度外，使自己混饨一时。
商界有过一个经典例子。有家公司因为对手公司业务的红火而焚心，但想不出制服对手的良策。终于，对策有了！她们想方设法寻找关系，接近对手公司的一名仓库主管，让其暗中出卖商业机密。这个主管在利益的驱使下，利令智昏，把自己公司的库存数量、货品结构、价格策略一一泄露。几经交手，商界风向大变，原先生意红火的公司，节节败退，最后元气大伤而倒闭。另一家濒临倒闭的公司，却起死回生，反败为胜。一个不忠诚的蛀虫，股掌之间就将一个公司搞垮了。而反败为胜的这家公司也再没有向这位主管伸出邀请之手。
这种隐性的不忠诚，可以说是办公室的定时炸弹。一个有职业道德的女人，心里要有一条准则：可为与不可为。需要坚守的信条是：绝不选择良心的堕落。
职业女性如何自我修炼
"明天我会失业吗？"已成为每个人关注的话题，不管你是管理人员还是普通员工，如同人的生命一样，职业生涯也要不断"投保"，只有平时日积月累，将来的身价自然扶摇直上。怎样才能使自己始终稳如泰山而不被裁掉呢?
1.积极进取言听计从
对于积极进取、言听计从的员工，任何一个老板都难以"忍痛割爱"。如果阁下自问工作并不那么积极，担心老板划入"懒虫"之列，则听听香港人力资源协会发言人的指导："即使平日惯于偷懒，在表现评估前一两个月都要扮积极，向老板汇报自己的进修情况，谈谈帮助公司发展的计划，与公司的'明日之星'拉拉关系，希望在讨论裁员之时，请他们帮你说上几句话，立体声总比单声道好嘛！"不要浪费时间去猜测老板的心思，你一辈子也猜不透的。多数老板喜欢以自己为中心，最喜欢听自己讲话，你只不时地"嗯"、"是"等音节来回应他，就可以令老板相信你。白痴才会真的向老板提意见，古今圣贤，都不喜欢对方批评自己，更何况老板，他花了钱请你来对其说三道四，你想，他会开心吗？
2."千手观音"人见人爱
有些专业人士，自以为学历高，拿着洋文凭，就能身价百倍，一生不愁衣食，一旦被裁，就像突然掉进汪洋大海，捞不到一根救命草。这些专业人士之所以被裁，原因往往是他们只"专"于某一方面，未能成为公司工作的多面手。因此，老板在裁员之后，往往叫其他职工兼任离职人员的工作，如果你是千手观音，上天能飞，入水能潜，老板绝对不会炒你的鱿鱼。职业咨询专家认为，对公司最有价值的"千手观音"型的员工，如果想"立于不炒之地"，就必须学习、学习、再学习。当会计的不妨学学行政管理，最好还懂法律，令自己成为多面手，如果自以为是专业人士，抱残守缺，不思进取，老板随时可以用一半的价钱雇用同等的"专业"人士顶替你的工作。"千手观音"最大的特点是学习能力强。你应确保你的知识和技能是最新的，这需要你在百忙之余，不断学习新的知识，如果你所在的单位提供某种培训，一定得参加。
3.安其天下舍我其谁
这并不是说，离开你公司就不能运转了，而是说离开了你，公司会出现不良的运转。这时老板就不能不考虑到裁掉了你可能得不偿失。在裁员风波中，有些人认为公司无理解聘，自己当街叫屈。毫无疑问，这些人多半是没有"埋堆"的游离分子。所谓埋堆，其实是参加一个无形的小集团，平日一起逛街、上茶楼、去夜总会，有钱一起花，有事一起帮，同事之间，更盛行"埋堆"，从地盘工人到娱乐圈红星，都自动结合成一个个小圈子，大有"一损俱损，一荣俱荣"之势。?以打工专家传授一个招数，叫做"拥兵自卫"。如果你有较好的资历，或者"人缘"甚好，不妨招兵买马，大量吸收游离分于"埋堆"，以巩固自己在公司的地位，此招对于一些与营业额挂钩，或者讲究"班底"的行业，诸如酒店业、保险业，尤其奏效。从公司的角度看，主管和hr部门一般会考虑你的去留给公司造成的影响。有两种情况，部门将因为你的离去而受损，部门领导就会谨慎；或者你的主管和工作搭档根本就不在意你的离去，那么凶多吉少。
4.核心人物稳坐泰山
如果你是搞销售的，就应考虑成为核心销售人员。如果手上掌握有不同领域和重量级客户名单，这将使你非常不容易因为公司业务收缩而被裁掉。即使你所服务的企业关门大吉，在重新就业时，你也可以很容易找到新的发挥你销售专长的工作岗位，道理很浅显，在经济整体环境不景气的情况下，销售的重要性越发显得突出。如果你是技术人员，就应紧跟企业发展，提高业务能力。如果你所在的企业宣布进军电子商务，你要非常清楚这些将对你产生何种影响，现在it业的裁员经常是一个部门整个因为业务调整而被端掉。要想坐稳你现在的位置，就必须未雨绸缪，事先察觉公司的战略变化，提高业务能力，使自己能够承担除现在本职工作以外的其他工作。
5.化简为繁消极自保
公司要减员，老板考虑的大前提是：用最少的人力维持正常运转。所以，很多公司会将简单、重复性的工作岗位裁掉，由其他职工兼管。工作任务简单、有可能被裁掉的员工，如果想保住自己的饭碗，不妨试用"化简为繁"的招数。其实工作的简单与繁复，有时可以"因人而异"，例如将档案输入电脑，可以很简单，也可以搞得十分复杂，关键在于操作者怎样去处理。
方小姐在一家大型会议公司做计划执行员，每天要处理上百位外国与会人士、演讲者的登记，她成功地建立了一套复杂的资料库系统，全公司只有她才能运用这个系统。所以，老板要维护公司的正常运作，就必须继续雇用她不可，对于裁员，她是临危不惧。
职业专家认为，"化简为繁"这一招只适用于小公司，大公司分工较细，切勿乱试，如果搞得电脑系统乱七八糟，老板会即时解雇你，另请新人回来重头做起。
从一位市场小姐想到的
时下，社会对一部分白领女性有一种很流行的称呼：市场小姐。市场小姐绝非红唇族中的"花瓶"一群，又不同于传统意义上的矜持"淑女"，她们整体上看，市场小姐一般拥有靓丽的外表，拥有白领的形象和谈吐，接受过良好的和专业性的教育，而且她们具备了职业女性的那种勤俭、敏捷的秉性，有独立的精神和追求财富的意识，既风韵至极又不卑不亢。
1.房地产市场的售楼小姐
胡小姐，这位靓丽的女孩是从1996年开始加入房地产界最大的"红唇一族"——售楼小姐这一行的。胡小姐感慨地说："我感觉比较随意，因为像我这样坐等客户上门的，是靠不断的地毯式轰炸似的广告来引导客户的选择，无须像跑外的小姐们亲自去联系客户，所以也没有她们那么辛苦。我在这里的主要工作，就是随时带着上门的客户去工地或是样板房看看。当然，若想售出一套房，情况不是那么简单，要努力才行。"
胡小姐干售楼这一行已有几年时间了，可现在业绩仍然一般。用她的话说，她还没有像样地成交过几套住房，却有了一次当被告的经历。
1997年夏天，一位客户来到她那儿准备买套商品房。"我当时是迫切地想售出这套25万元的商品房，因为我至少可以得到的6500元的代理费，所以就将这位客户拉入了进来。"她说，"我当时的行为真是太幼稚了。我只带这位客户看了一次样板房，便将老板讲解给我的那一大堆房子的优点天花乱坠地讲给他听。当时我并没有感到自己犯一个致命的错误——这个错误把我推上了被告席。"原来，客户交齐了房款，待竣工后搬进去居住时，才发现下水道堵塞、墙皮碱蚀等许多质量问题。客户找她反映情况，因为她在售楼协议书上签了名，而且协议中言明对工程质量负有如实介绍的责任。对那次难忘的经历，胡小姐说："我有生以来第一次进走法庭，孤零零地站在被告席中，感到了一种极度的无助……最后，我的代理费成了损失赔款。"
那一次，胡小姐炒了那家房地产公司的鱿鱼。可她学的是房地产营销，售楼是她惟一的选择。不过现在的胡小姐可比以前成熟多了。她说："我现在明白，我不是求他们买我的房子，而是在帮他们做这方面的事。总之，我现在是不卑不亢地和买楼者谈，让他们感到我是值得信任的，工作时要有自己的准则才行。"
2.物业管理市场的说服小姐
物业管理是新时代的产物，即使你翻遍所有的非专业性的词典，也难以查到物业管理这个词汇。有一类物业管理小姐，专门寻找房屋开发商，做好说服或谈判工作，以为自己服务的物业管理公司争取到楼宇的管理权。
几年前，方小姐就得悉一个地处市郊地段的综合开发商只有建房的能力，而不长于对此管理，只得登出征寻物业管理的广告。当方小姐走进谈判大厅时，这里云集了十几家物业公司的代表，大都是同她一样美丽的职业女性。这种谈判实质是在保证管理质量的同时，将委托管理费压到最低限度，可谈判过程中也充满了智慧。方小姐"舌战群儒"，从宏观的国内物业发展市场谈到微观的管理项目，终于击败众多对手，争取到管理权。
现在，方小姐已有自己的物业管理公司。时下，物业发展公司已是遍地开花，这使得又有一部分小姐们终日游说于众多的住户之间。方小姐介绍："现在我手下有相当一部分小姐是专门从事那种'说服工作'的，因为传统的低租金、福利制的住房政策已经使住户们习惯于每月交几元钱的房租这种形式。而这些有产权住户对环境卫生、园林绿化等等有偿服务一时还难以理解，相互间的沟通还需要一定的时间。"
市场小姐的辛勤与辛苦最终换来的是丰厚的回报，她们往往会利用这笔可观的佣金（或报酬）去休假、去旅游、去购物……她们把自身完全溶入市场经济的熔炉里，观念前卫而理性，行动果敢而刚毅，是一个充满青春活力的"红唇一族"，也是今日众多白领女性的代表。