经理革命（management revolution）是20世纪影响最为深远的革命之一。在这场革命中，职业经理逐渐取代了19世纪末、20世纪初雄称天下、睥睨万众的资本世家，成为真正的社会中坚。与之相伴随，管理作为一门适应性很强的学问，也变得越来越枝繁叶茂。管理学既是一门科学，也是一门艺术。管理学书籍是经理人员经验的升华，也是其中佼佼者业绩的记录。在竞争日趋激烈的今天，管理者的素质及工作决定着一个企业的成败甚至是存亡。从事经营管理工作的人员，如果不从前人的成功与失败的经历中汲取教训，如果不具备经营管理的基本理论知识并且善于在实践中加以运用，要想在激烈的商战中取胜，是断难办到的。

如今是一个“管理的时代”，钻研经营之道，已经成为任何一个致力于不断拓展业务的管理者的第一要务。我们都知道，管理是最让人头疼的事，不懂管理，就搞不好企业。因为，杂乱无章、工作无序只能导致低效耗时，甚至会毁掉自己的事业。一般来说，管理不好的企业肯定是一个没有效益的企业，也终将会淘汰出局。

有一位智者曾说过：阻碍中国未来发展的，将是管理的落后。纵观周遭的管理人员，确实存在着诸多误区和不足之处，当然这与我们的国情是分不开的。因此，将一些管理者的成功经验、要领介绍给那些至今还在黑暗中摸索前进的人就显地尤为必要。

本书作为实用类的读物，在系统地介绍了一些管理理论的同时，注意了理论与实践的结合。全书共分为形象塑造、风范培养、组织构建、人力资源管理、质量管理、企业文化建设等十三章。皆为成功人士的经验之谈，对管理经验缺乏者将大有裨益。

当然，由于准备不足，时间仓促，加之资料有限，难免会出现错误，敬请读者斧正。