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§九、克莱斯勒公司：求助“不能用者”
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浪迹哈佛的日子
§九、克莱斯勒公司：求助“不能用者”
章节列表
话题一：怎样才能适应哈佛大学生活呢
§一、大学生活时间管理
§二、学业与其他活动并重
§三、经常参与艺术活动
§四、当需要对方，要主动寻求帮助
§五、学业问题潜在四个根源
§六、我应该和谁住在一起
话题二：每个人都需要良好的教育理念
§一、人是最重要的资产
§二、企业成败在于员工素质
§三、好风凭借力把握好机遇
§四、运筹帷幄精心策划
§五、“预谋”者胜
§六、把握机会兵贵神速
§七、标新立异出奇制胜
§八、“不战而屈人之兵”
§九、寻找挑战
§十、瞄准目标有的放矢
话题三：哈佛的精神与思想
§一、“三个著名谎言”
§二、最低的录取率，最激烈的竞争
§三、改变对本科生不够关心的形象
§四、哈佛大学的全名是“哈佛和莱德克利芙学院”
§五、从贵族学校走向多元
§六、这里成了书的世界
§七、神话般的哈佛
§八、感叹哈佛
§九、在这里只有找到真理！
§十、先有哈佛后有美国
§十一、哈佛的建筑
§十二、艺术的天堂
§十三、让所有的金子闪闪发光
§十四、妙手回春的哈佛人
§十五、哈佛执著的追求
话题四：哈佛的优良传统
§一、VERITAS(真理)，哈佛不泯的信条
§二、天才的学生，出色的教授
§三、是地狱，也是天堂
§四、HBS，哈佛传统的浓缩
§五、居安思危，永远不败
话题五：坚定的信念是一种动力
§一、哈佛人的信念
§二、调整你的心态
§三、如何应付求职面试
§四、勇于超越自我
话题六：以逆境为动力，坚持就是胜利
§一、尽力做好即可，不追求尽善尽美
§二、人只要运动就难免掉跟头
§三、笑傲挫折，永不放弃
§四、做出积极的反应，把逆境转化成祝福
§五、通向光荣的道路向所有的人开放
§六、想获得长久的快乐，就要忍受暂时的痛苦
§七、坚持目标就能扭转自己的人生
§八、不要放弃自己的目标
§九、努力实现你的目标
§十、战胜危机，开始新的生活
话题七：哈佛人的精髓——永葆创新，与时俱进
§一、敢于打破常规，才能取得非凡的业绩
§二、创造力是一流人才和三流人才的分水岭
§三、你应该每天做一些你不想做的事
§四、每天花一小时来干你想干的任何事
§五、人的最大生命力在于不断进取创新
§六、作智慧型的模仿者
§七、培养创造力，使自己具备“好经理”的素质
§八、无限的创意塑造灿烂人生
话题八：重视财富——来自哈佛商学院的声音
§一、正确看待金钱
§二、金钱的魅力
§三、重视财富是一种美德
§四、用钱有道
§五、赚钱必备的素质
话题九：哈佛人的成功特质
§一、培养自己成功的七种特质
§二、寄希望于积少成多而不是鸿运当头
§三、坚持下去，就会交上好运
§四、未雨绸缪，在没有压力的时候预先计划
§五、联想力是创富的大刀
§六、使热情转化为巨大的能量
§七、通过训练获得赖以成功的魅力
话题十：哈佛人谈创业
§一、你适合创业吗
§二、创业者该做到的与忌讳的
§三、你该自己创办企业吗
§四、企业初创期的误区
§五、为什么要做一个企业家
§六、必须拥有相当的资金才能创业吗
§七、创业者如何保护好商业秘密
§八、从哪里发现创业机会
§九、企业者为什么要进行风险管理
§十、创办企业哪些经营方式可供选择
§十一、创业者应具备哪些品质
§十二、哪些人不适合创业
话题十一：走向未来的空间
§一、21世纪如何首先学会学习
§二、未来需要什么人才，哪些职业最热门
§三、未来我们如何出行
§四、未来我们穿衣有什么新花样
§五、旅游还是奢侈品吗
§六、今后你在哪里购物
§七、21世纪人类生活十大变化
§八、多数人将在家里办公吗
话题十二：哈佛管理新思想
§一、管理好你的上级
§二、大企业与小企业
§三、融洽合群：搞好人际关系
§四、信息：建立企业的情报总局
§五、以哈佛人的眼光看中国
话题十三：世界好企业用人与管人
§一、惠普公司：礼遇离职者
§二、“三洋”电机公司：干不好就撤换
§三、日本电机公司：正确对待功过
§四、丰田汽车公司：推行建议制度
§五、马克士·斯宾塞公司：关怀下属，战无不胜
§六、沃尔—马特公司：我们关心我们的员工
§七、本田公司：在企业内贯彻“平等”
§八、RK公司：注重奖惩的科学性
§九、克莱斯勒公司：求助“不能用者”
§十、MFI公司：高酬重奖，吸引人才
话题十四：立足E时代
§一、二十一世纪人才七大特征
§二、新世纪找工作十大要诀
§三、网络时代谁会失业
§四、迎向二十一世纪的网络新世界
§五、新人三年计划系列——如何在职场取经
§六、互联网招聘事倍功半
§七、E-mail发简历方法谈
§八、电子简历
话题十五：如何进入哈佛大学
§一、双向交流
§二、面试时要放松、投入
§三、真的需要面试吗
§四、应试者的两个目的
§五、校方也是有目的的
§六、面试结束了，现在做什么
