在福江商贸大厦内，欢送老经理退休的小型茶话会刚刚结束，与会的各位部长、科长、柜长们鱼贯而出。
财务科长王辉会刚走下红色花岗岩台阶。就被人叫住了；“辉会，不用去乘车了，坐我的车吧，孩子来接我了。”说话的是仓储科长罗咏叹，一位端庄华贵的中年妇女。
“不用了，谢谢罗大姐。”
辉会一付行色匆匆的样子走在街上，她三十六、七岁。衣着得体，身段窈窕，虽然没有张扬醒目的漂亮，却透着一股暗自怒放的美。此时的她心中惦着女儿，正急急往家赶。
“辉会姐，等等，我与你同路。”说话间走来一名三十来岁的男青年。挺拨俊朗的身姿招人眼目。这是福江商厦家电部的施阿妹部长。
“你知道咱们的新老总沫沫是怎么来的吗？”施阿妹问。
“不太清楚，只听说是从省商业局调来的，善工心计，挺厉害的吧！”
“这是一个不可多得的铁腕人物，就连曾经反感她的领导也最终被她所控制，深谙为官之道，擅长欺上压下，在群众中口碑极差。”阿妹舔了下嘴唇，嘴角边露出些动人的涟漪。
“更主要的是她从省商业局百货站带来了l100万不良资产，盘活了该单位，使之能顺利入股南昊集团。”
“噢，原来是这样”辉会惊讶地闪着大眼睛，“那就是说把省百货站的巨额亏损转嫁到咱们商厦头上，这腐败可真是花样翻新啊”！
“确切的说，是转嫁到我们商厦最优质的单位，朱子淦经理负责的商厦分部。而且是通过行政手段。这不，商业局的林山书记已经找老朱谈过话，这回老朱可是愿意也得接受，不愿意也得接受，别无选择。昨天老朱和我提起这事，还在愤愤不平呢！”
阿妹叹了口气，又接着说道：“先把国有企业搞垮，再贱价出售，难道这就叫改制么？”
辉会说：“沫沫接受这壹仟多万的不良资产，对巩固她的老总地位起到了至关重要的作用。可以以此为踌码对商业局领导挟天子令诸侯。听说这莫总可是个理论创新的高手，改革起来大刀阔斧，标新立异。己经传出她上任后的第一步就是要搞什么减员增效，拉大收入差距，用高薪激励管理层。唉！不知又将有多少职工下岗失业。”
阿妹皱皱眉：“这就是现代企业制度的敝端，只强调高薪养廉，对高管层实行激励机制。那么普通员工就不该激励了吗？他们才是直接创造利润的劳动者。”
“对呀！人是有感情可激励的有潜力可挖掘的，不是当权者的劳动工具。他们这是以改革创新之名，行壑欲难填之私。使贪污腐败制度化，合法化。”辉会愤愤地说。
他们边走边聊，前边就是宽敞的人民文化宫广场，彩色灯光摇曳在巨大的音乐喷泉上，广场四周荡漾着交响乐浑厚优雅的乐曲。散步的人们三三两两徘徊在广场上，尽情享受着这惬意的夜晚。
辉会眼瞅着那水珠飞溅的喷泉，问道：“那么尹玢付总呢？她能忍受这1100万的不良资产，任凭沫沫胡作非为吗？”
“我想她只能无可奈何罢了，现在可不是八十年代以前的集体领导，谁做法人这个单位就是他的家天下。”
辉会插嘴道：“就可以恣意妄为，贪污受贿犹如囊中取物一般。”
“对，就这么回事。再说尹玢这人生性懦弱，不会有什么作为的。”
“好了，车站到了，咱们分手吧！”她向阿妹挥挥手。
公交车上，辉会倚窗而坐。她与阿妹同事好几年，是无话不谈的好朋友，这男青年年龄不大，却有着成熟深邃的思想见地。受过良好的家庭教育和高等学府教育，有着个性鲜明的是非感和正义感。不同于那些思想空洞，感情麻木，只会人云亦云随波逐流的现代青年。他们俩有着共同的思想基础和语言，相处得如同亲姐弟一般。
辉会清楚财务科是商厦的要害部门，就象在是与非，正与邪的风口浪尖上工作，你要想守住公正，便会得罪领导，弄不好就要丢了工作。否则只能违背良心苟且偷安沉默不语。她能做得到吗？
公交车停在一条僻静的，绿树成荫的小街上，辉会下了车，己经隐隐看到前面那幢熟悉的鹅黄色楼房，她加快脚步走过去。
客厅里，只有那盏红色的壁灯亮着，屋内静静的，十三岁的女儿竟然靠在沙发上睡着了。辉会心中掠过一丝酸楚，她俯下身，端详着她熟睡的样子，吸吮着女儿身上发出的淡淡汗味。此时梦神正用甜蜜的手摩抚着她小小的心坎。圆圆的小脸泛着红光，双眼皮下是长长的黑睫毛。
“冯伟，醒醒，妈妈回来了。”
冯伟睁开睡眼朦胧的双眼：“妈，你怎么才回来，爸爸来过电话了。”
“是吗？都说什么了？”
“爸说，他一切都很好，还说要带我到美国念书呢！”
“冯伟，你想去吗？”
“想去，可我又舍不得离开您。”
“真是好女儿，来，妈妈这就做饭去。”
夜己经很深了，辉会却辗转难眠，独居的苦涩只有自己清楚。白天，沉重的工作压力，纷繁的人际关系使她沉溺其中，每天的喜怒哀乐都和工作连在了一起。无暇顾及本来空虚的内心。但在这夜深人静时，对丈夫的思念之情愫便会油然而生。
她和丈夫白骁本是情深意笃的夫妻，白骁生性恃才傲物，原在一家银行工作，混得平平庸庸。他深感自己怀才不遇，仗着有些才气，又懂英语，便毅然辞去公职，通过一个在美国的亲戚关系，只身到美国的普林斯顿大学攻读管理学博士学位，边打工边读书，艰难求学。
辉会因为担任了财务科长，才有每月壹仟伍佰元的工资，和女儿的生活也还基本过得去。
每月两三次的通话，是她最幸福最心仪的时刻。但也许是由于地域时空的阻隔，与白骁的通渐渐成了一种形式。长期两地分居，还有多少诗情画意和浪漫情调可言呢？
几个星期之后，在福江商厦的大会议室里，人头攒动。八点半过后，几百号人坐满了屋子。女性居多，她们穿戴讲究，发型很漂亮，本来嘛，商业岗位上的女人们是最爱美的，也最懂得如何妆扮自己。在不经意间她们已按照年龄层次分别坐好，中年职工们靠后排坐着，谈笑着。
这时有人说道：“别吵了，老总来了，开会了。”
说话间门口进来了大名鼎鼎的莫总经理，她中等偏高的个头，不肥不瘦，虽然早已过了不惑之年，却依然风韵犹存。身着雪丽丹名牌西服套裙，典雅端庄，大方飘逸。与她的方圆脸型极为谐调。再配与雍荣华贵，不怒而威的举止风度，皮肤细腻白晰，发型流畅得体。与她的年龄身份极其相称得体，望着她，使人不得不相信世上确有红颜永驻的良方。
“大家早上好！现在开会，”会议室里回荡着她洪亮圆润的嗓音，“首先给大家宣布一则好消息，咱们福江商厦已正式并入省商业集团公司。这是由国企控股，外资和民营企业参股的股份制有限公司。包括本市几大商业巨头。由林山同志担任集团公司党委书记。加入集团公司为我单位今后的发展创造了良好的条件，奠定了坚实的基础。”
下面响起一阵热烈的掌声。“我到福江商厦任职已经快两个月了，经过调查研究，发现一些殛待解决的问题，这就是：原福江商厦缺少应有的竟争激励机制，缺少与时俱进的知识经济体制，存在严重的计划经济时代留下的大锅饭痕迹，收入分配没有拉开档次。这是其一，其二，现有职工情况普遍存在年龄偏大，学历低素质低的现象。在国企深化改革的形势下，在市场竞争的大环境下，我们需要有文化有活力的年青人，不要竞竞业业的老黄牛！”
“不要老黄牛！”台下开会的人们听得面面相觑，不知说什么好。咏叹辉会不约而同用疑惑的眼光相互看了一眼。她俩和药品部几名中年女职工陆宁，刘玉湖，郑云儿坐在-起。中年职工们成长于文革时期那个特殊的年代，普遍存在学历低的现象，但她们受过多年革命传统教育和业务知识培训，工作恪尽职守，吃苦耐劳是他们的优势。沫沫的这一言论无疑刺伤了他们的自尊心，心中很不是滋味，但又不得不装出付矜持的样子端坐原处。
沫沫抬了抬精致的玳瑁近视镜，接着说：“为给下一步要进行的股份制改革打好基础，再不能墨守成规，必须进行大刀阔斧的改革。初步制定的减员增效计划为第一批下岗六十人。具体问题会后再议。新领导班子实行的是岗位聘任制，由商厦经理室聘用部长，科长，柜长，再由基层干部们去聘用一线工作人员，优胜劣汰，适者生存，落聘者自动下岗。在什么岗位负什么责任，拿什么收入，废除旧体制遗留的工龄工资，增设学历工资，即具有大专以上学历者每月领取学历补贴叁百元。”
台下发出一阵窃窃私语的嗡嗡声，渲泄着他们的不满，但众人敢怒不敢言，很快平静下来。
“下面由尹付总给大家念一下新的岗位工资制度和商厦奖惩制度。”
尹玢付总有些诚惶诚恐地站起来，她四十来岁，瘦小的身材，朴素的着装与沫沫的雍荣华贵形成了强烈的反差。她是老领导班子留下的唯一总经理室干部。
她拿着稿子，苍白秀气的脸庞泛起了些许红色。“商厦总部经理，月工资六千元，付总经理兼书记，月工资三千五佰元，分部经理叁千元，其余各部部长，含家电部，药品部，针纺服装部，化妆品部等，月工资两千伍百元，各位科长的月收入是一千捌百元，柜组长是壹千贰百元，行政普通工作人员八百元，基层营业员，保管员月工资六百元。以上人员每月扣除叁佰元做为浮动奖金。哦，对了，还有销售人员的收入核算办法是基本工资加销售提成。”
台下又是一阵无可奈何的骚动和轻轻的嘘嘘声。咏叹摇摇头，对辉会小声说：“唉，盲目拉大国企管理层与普通职工之间收入差距的作法是极其荒谬的。”辉会点头道：“他们这是借改革之名。行敛财之实，把贪污腐败制度化，合法化。除此之外，还有每年十几万元的承包奖以及大量的灰色收入，贫富悬殊就是这样形成的。”
紧接着尹付总又宣读了奖惩制度和岗位责任制度：“第一条，本商厦职工应团结协作，服从经理室的统一部署。不利于商厦的话不说，不利于商厦的事不做。对传播散布谣言者，扣除奖金五十至壹百元。第二条，凡工作中出现差错，玩忽职守者扣除奖金五十至壹百元。”
散会了，职工们怀着复杂的心情离去，奔赴一线岗位，又开始了每天周而复始索然无味的工作。
照例，基层干部们被留下继续开会。沫沫抬眼环视了一遍，见原药品部长和原业务科长仍在坐，不觉皱起了眉头，训斥秘书小田：“小田，你都通知哪些人来开会？都是现任负责人么？干工作怎么这样？”那年轻女孩知道闯祸了，支吾着说：“我以为新老负责人都得通知。”
众人这才回过神来，大家不是惊愕随沫沫调来的两名心腹要接任药品部长和业务科长职务一事，因为这早已不是什么新闻，而是不解她居然不给两名原负责人一点面子。既然人都来了，不就开个会么？何至于让人家如此尴尬？这一小小插曲，让众人实实在在领略了沫沫为人处世的冷酷无情。
那俩位误来开会的人却很镇静，没有拍案而起，本来嘛，做人就应该具备起码的涵养。会议间，原药品部长老郭悄然起身离去。而原业务科长小吴却居然忍受着直到散会。并和大家一同到附近的餐馆用了餐，按惯例同样领取到壹佰元的会议补贴。人啊，真是可悲可叹！
现在回过来说开会的事，沫沫将新上任的两名干部介绍给大家，他俩是追随莫总从省百货站调过来的，那个头长相一般的中年男子叫高禄，机警的小眼睛炯炯有神，面庞却有些清瘦苍白，那形象让人想起海灯法师。他是新任业务科长。而新任药品部长赵琚则是一名三十多岁的年轻女人，涂着浓妆，披肩长发，从衣着装扮上看有些浓艳媚俗，目光四处顾盼，欣喜之情溢于言表。
沫沫接着发言：“第一步由经理室聘任基层负责人，再由各位聘任下属工作人员。现在福江商厦总部分部加起来共计叁佰捌拾人，为做到减员增效必须先削减陆拾人。”随后公布了各部门的限额人数名单。
之后开始讨论，一个娇小玲珑，年近不惑的女人站起来，她便是药品部的西药柜柜长刘玉湖，她说道：“我柜经营2500多个品种，现有10人尚很紧张，如果再减去3人，又要安排休息，实在难以顾及。加之现在营业员工资定得这么低，难免挫伤工作热情，我怎么好开展工作？”
沫沫不耐烦地打断她：“不知道以前老经理是怎么调教的，如今这儿还保留着旧体制遗留下的，喜欢和领导挑剔计较的恶习！”
她用愠怒的眼色瞅了玉湖一眼，“别给我在这儿叫苦！这要看你用什么水平去治理，认为工作繁重不能胜任可以走人嘛！闲人有的是，我办公室每天都有小大学生找上门来求职。”
口气不对，刘玉湖吓得不敢言语。接下来阿妹谈了一点看法：“就家电部而言，目前并不感觉人员过剩，因现在即将实行网上销售，扩大业务量。我认为在企业没有亏损的正常经营中，没必要让职工付出下岗失业的代价。况且一线职工收入很低，能减得了多少钱？人的素质能力的确有强有弱，但没有明确的界限来区分。我认为人是有潜力可挖掘的，有感情可激励的。我会竭尽全力，与家电部员工一道，把销售利润抓上去。”
话是这个理，大家也听得心悦诚服，对阿妹投来赞许的目光。可沫沫不爱听了，她用调教的口气批评阿妹思想陈旧，不能与时俱进搞创新，跟不上国企转轨改制的形势。说福江商厦不是慈善机构，下岗减员势在必行！
随后又用强硬的口吻说道：“效率优先，兼顾公平是当前改革攻坚的目标！决不能让平均主义、吃大锅鈑的现象再继续下去了！”
“说是兼顾公平，在实际操作中，其实就是不讲公平！”辉会对身旁的咏叹小声说道……咏叹点头认同。
看来谁也甭想说服她标新立异的改革方略。更无法改变她唯我独尊，刚愎自用的性格。便全都默不作声了。
分部经理朱子淦一直静静地端坐一边。他已经58岁。但不显老，方正的脸庞透着刚毅，眼睛闪着睿智矍烁的光。老朱是上世纪六十年代高中毕业，在那个火红年代里参的军，受过多年革命理想教育。援越抗美时期出国参过战，立过战功并评为优秀指导员。对党和***有着很深的感情。
转业后一直在商业部门工作。多年的军旅生活铸就他坚毅沉稳的性格。他工作克勤克俭，公正廉洁，联系群众是他一贯的作风。老朱还有着经营管理的才干，商厦分部在他领导下销售一直名列前茅。
在原省商业局林山书记的亲自操控下，老朱被迫接受了随沫沫带来的1100万不良资产，而且他还通过熟人打听到一则惊世骇俗的消息：沫沫因配合省局成功转移巨额不良资产有功，省商业局奖赏她现金贰拾万元。此事是密而不渲的，尚未完全落实。老朱没对任何人说起过。
此时他在会上发言道：“我说两句，取消工龄工资和增设学历工资这两个事咱们是不是有欠考虑。这对老职工太不公平。他们成长在一个特殊年代里，没有受过良好教育，但为咱们社会主义的国有经济辛苦劳作了一辈子，耗尽了青春。如今他们正是业务精湛，经验丰富，年富力强的时侯，何以就被人当做包袱，所得收入比刚参加工作的小大学生还少，这说得过去吗？”
沫沫反驳道：“朱经理，你这老观念得改改了，现在是知识经济年代，知识学历应该同收入成正比，怎么老爱把计划经济年代吃大锅饭那套搬出来，企业还能发展吗？”
辉会发言道：“莫总，咱们商业部门并非科技含量很高的科研部门，有文化当然很好，但衡量职工强弱的标准不应只看学历，而主要应该看他的工作责任心，经验和实际操作能力，制订工资标准时应该顾及方方面面的影响，尽量不要伤害老职工的感情。”
这时高禄站起来说道：“曾科长，你这是中庸之道，平均主义。”具有大专学历的他说起话来底气十足。现代企业制度的精髓就是激励机制和知识经济。
“何谓激励机制？何谓知识经济？”辉会义正辞言地驳斥道：“难道只激励管理层，不激励一线的普通职工，忽视他们的创造性和积极性，形成雇佣关系。不要忘记他们才是直接创造财富的劳动者。”
“曾科长，你这番理论恐怕有点过时了吧！”高禄冷笑道：“是否因为你同朱经理没有大专文凭，拿不到学历补贴，才忌妒别人领钱呢？”
“你这是以小人之心度君子之腹，好吧，我一一回答你，首先，凡是真理都不受时间的约束限制，不存在过时不过时的问题。第二，我和老朱是领不到学历补贴，可咱俩的月收入已经在两仟元上下，和一线职工相比，我已经感到于心不忍，知足了。可咱们得为普通职工想想吧！他们付出的太多，收获得太少，又要养家糊口，社会对他们公平吗？这‘万般皆下品，唯有读书高’的古训真是发扬光大了啊！”
“好了好了别吵了，”莫总发话了，“我给你们俩来个折衷主义吧！保留工龄工资，按每年工龄给五元计算，这样老职工也有部份利益。学历补贴照旧不变。”
这个决定大家基本认同。一直未吭声的赵琚赶紧恭维道： “莫总想得真周到，我完全赞成。”她文化很低，只念过初中一年，人家在那儿议论学历她听着也不是滋味，但她这人有一优点，绝对与领导保持一致，能对上级逆来顺受，投其所好。
随后便宣布散会。下午上班时，辉会走上财务科办公楼，在楼梯口被小张叫住了： “科长，现招来六名财贸学院和药剂学院毕业的大学生，我们科也分来一位。正在屋里等您呢！”
“是吗？不是说人员超编吗？怎么还在招人？”
“嫌我们素质低没文凭呗！等着人家把我们换下来吧！”小张有些沮丧。
辉会宽慰她：“你工作那么好，我得想法把你留下来。”
“那我先在这儿谢谢您了！”
财务科里，一个高个子的女孩热情地迎上来：“您好曾科长，我叫洪霞，从今天起，到财务科报到。”
女孩二十四，五岁，微黑的皮肤透着青春的红色，细长眼，高鼻子尖下巴。穿着简洁朴素，还有些农村姑娘的味道。
辉会生性喜欢有文化的年青人，很快驱散了刚才的不快，笑着回答：“洪霞！这个名字好记，我小时候看过一部描写红军时代题材的歌剧《红霞》红色的红，知道吗？”
“不好意思，没听说过。”
“是啊！你太年轻了。现在的影视剧多半是表现青春时尚和无聊题材的故事，很少见有点深度的进步作品。有机会你找碟子看一下，里边的音乐歌曲委婉动听，给人留下很深的印象。”
“好的，曾科长，和你一起工作真愉快！”
“说正事吧！从明天起，你先帮着小张记帐，核对完毕后马上要输入电脑，到时候够你忙的。”
“好咧！”
初夏的城市一片阳光灿烂，南风暖熏熏地抚摩着大地，洪霞的心是适意舒畅的，工作和户口问题都解决了。和她一起毕业的财院同学们还在四处奔波谋职，托人说情，送礼，忙得不亦乐乎。尤其象她一样从专州农村来的孩子，谁也不愿回到那贫穷愚昧的乡村去，要不遗余力，不惜付出任何代价先在大城市站住脚，再图发展。让自己以及后代成为名副其实的城里人。
有了这样的信念，那怕遭受白眼，一波三折，百转千回，也绝不放弃。何况洪霞求职一帆风顺，很快就在小有名气的福江商厦谋到份白领工作，又遇上王辉会这么个真诚热情的好领导。
下班后，步履轻松的洪霞走在通往雁鸣湖公园的路上，她和男友约好在那儿见面。今天，她穿了件淡蓝色的细纱上衣，下身着一条城里女孩最爱穿的白裤子，鸟黑柔顺的短发覆盖在额头。
一个瘦高个的男孩就蹲在公园门口等她，他就是洪霞的男友肖俊才。
俩人并肩走进雁鸣湖公园，沿着长长的堤坝，两旁是波光粼粼的湖面，千条万絮的柳枝正轻盈地摆动着身姿。这是一个位于市区内的湖泊公园。是福江市人的骄傲和最便捷的休闲场所。说是叫雁鸣湖，可是早没了大雁的影子，也许这个名字是前清时期就传下来的。到是每年的冬季，从数千里之外的俄罗斯贝加尔湖飞来大批的红嘴鸥停泊于此，贪恋着此地四季如春的气候，栖息数月。它们在湖边飞翔，觅食。嬉戏，从人们的头上肩上掠过，成了福江市的一大景观。
此时的季节虽没有红嘴鸥，公园里却另有一番绿肥红瘦的景致。晚饭后散步的人们三三两两的步入公园，年轻夫妻们带着孩子，老人们牵手慢慢踱着步，人们的心情象湖水一般恬静温柔。
小肖那端正黝黑的脸上却有些沮丧，和喜形于色的洪霞很不协调，他掠了一把蓬乱的长发，踌躇了一会儿说道：“小霞，我不妨对你直说吧！我己经决定不在这儿找工作了，过几天就回州里去。”
“为什么，你怎能轻言放弃，咱们读了四年的大学，不就为了能留在省城工作吗？”洪霞实在感到意外。
“大学生就非得集中在大城市？州里县里不一样需要人才去发展吗？”
“我的好青年，现在不是到农村去，到边疆去扎根光荣的六，七十年代，现在是二十一世纪，是个人奋斗的时代。”
“我是落伍了，可我在这儿找不到自己的位置，我不想低三下四的求人送礼。虽然我学的是临床医学，但几家大医院只要硕士以上学历和名牌大学毕业生。咱又是农村来的，我不想在这儿遭人歧视。”
俩人边争论边走进一片棕榈树林，天色已渐渐黑下来了，休闲散步的人们陆续离去，公园里只剩下一对对缠绵悱恻的情侣还在留连忘返。六角亭旁，树林间不时隐隐绰绰闪现出他们相依相偎的身影。正是到了“喜孜孜月上柳梢头，鬼祟祟人约黄昏后”的时候。
可此时的洪霞和小肖已全没了那份浪漫心情，不合时宜的在幽静的林子里小声争论着。洪霞斜靠在一棵棕榈树干上嘟囔着嘴说：“我最不服气的就是小瞧咱们外乡来的青年，还有人管咱们叫‘土洋芋’，等着瞧吧！我会奋斗给他们看的，看谁玩过谁？”
“奋斗就说奋斗，什么叫玩呢？告诉你吧！我已经同州医院联系过了，老院长非常热情，殷切盼望我们早点到他那儿工作，收入也不错。你想想，还有什么比寻到一个器重自已的明主更让人欣慰的呢？”
“你真的愿意放弃大城市的生活？”
“小霞，我在电视上看过一部鲍国安主演的影片《真心》它让我有了荡气回肠的感动。”小肖的神情挺凝重。“这是一个真实的故事，是讲述新疆乌恰县医生吴登云几十年如一日，勤勤恳恳为帕米尔高原的克尔克孜族人民治病，奉献终生的事迹。妻子不堪忍受艰苦的生活离他而去。他曾经取下自已的皮肤给一青年植皮。在地震发生时舍生忘死抢救群众。女儿毕业后也是当地医院的一名医生，不幸以身殉职。可是所有克尔克孜族青年都是他的孩子。报纸上登载过他的事迹，读到过吗？”
“没有。”她低下了头。
小肖轻轻摇了下头：“这是一个追逐名利，物欲横流，讲求实惠的年代，也是一个缺少理想主义，英雄主义的时代。但我觉得人还是应该有崇高精神境界的。古语不是说：‘助人为快乐之本，好男儿志在四方’吗？也许我的想法过时了，甚至会遭致一些人的嘲笑，可我还是坚持回到生我养我的家乡去工作，这样也好照顾父母弟妹。”
“正因为为了父母，为了早日挣钱偿还供我读书欠下的钱，我必须留在省城奋发努力。俊才，你这么走了，我会想你的。”
他抓住她的双肩，目光柔柔的看着她的眼睛：“我也会经常想你的，好在只有半天路程，咱们能经常见面”……
几天后，在仓储科办公室里，科长罗咏叹忙了一整天。由于家电服装行业竞争太激烈，福江商厦敌不过市内几大巨头，便把侧重点放在药品部。仓库这边，家电库针纺服装库的工作按部就班，药品库却忙得焦头烂额，咏叹也常在这边帮忙，早上安排两张汽车分别去机场火车货运站提货，下午又得安排去给客户送货。
尤其让人应接不暇的是药品库这边的验货量，各药品厂家和医药站送货的车子络绎不绝，验货员小陈忙得团团转。
咏叹知道沫沫这人有她运筹帷幄的一面，但具体操作起来却少有计划性，一件很普通的工作她偏要加上两道无用的程序。本来可以分一次进的货非得要分三次进。今天进货，明天退货，第三天又会重新进来。也许这就是被某些经济学家喻为的“挖沟经济”吧！弄得供货商，送货员，保管员，开票员记帐员工作量倍增，个个叫苦不迭。
又正赶上减员增效，干实事的人被减去了。人们被弄得仿佛被扒了一层皮，背地里常说的一句话是“主将无谋，累死三军”。
这不，刚才恒生药厂送货的老周就发了一通脾气：“你们这儿要货的人是猪脑袋吗？自个单位每个月能销售多少？该进多少数量的货？一点市场预测能力都没有？这么折腾人不要本钱，一个星期内送了四天的货，每天送一件，没本事就别当领导。”咏叹只能再三向老周赔不是。
咏叹同沫沫共过事，知道她是个想起风便是雨的人，一天两个主意，一周三个决策，心理极不稳定。人们被弄得晕头转向，无所适从。不知根底的人见她整日风风火火，干劲十足的样子，还给人一个挺能干的错觉。
虽说咏叹是个韬光养晦，处变不惊的人，也深感做她的下属实为不易。又赶上一个要求对上级绝对服从的所谓改革创新年代，因此也常常被折腾得疲惫不堪。
咏叹帮着小陈好不容易将所有到货按规格，数量。质检要求验收完毕，交给他去上电脑。刚坐下喝了口水，王辉会，施阿妹二人走进了办公室。他俩是到仓库执行每月例行的市场督导检查的。工作完毕到咏叹这儿聊会儿天。
咏叹抬眼问道： “都检查过了？咱们仓储科没什么问题吧？”
辉会笑道：“有你这个老革命把关，肯定是尽善尽美的啦。”
阿妹不擅长说笑，屁股一坐下就说开了正事：“知道吗？咱们商厦减员增效的事还没办妥，沫沫就迫不及待的招进三十来个新员工。”
辉会不解的问道： “这又何必？下岗六十人，又招进三十人，本来只用下岗三十人嘛！我看减员增效是虚，借机更换人才是实。把一批年富力强，业务精湛，恪尽职守的老职工请回家，换上一些业务生疏，又容易跳槽的年青人上岗，工作能抓上去吗？”
“我看业绩能否上去他们无所谓，关键在于这些新员工多半与商业局领导有裙带关系，仅是林山家乡的人就有十来位。这明显的有悖公理的事，职工们只能是无可奈何花落去了吧！”阿妹说道。
辉会说：“把领导们的三亲六戚召在麾下，捏在手里，她这总经理的位置算是固若金汤了。甚至能做为筹码对上级挟天子令诸候。可这一切都跟这改革创新的大环境有关，国企管理层权力过大，又无人监管。有一种倾向不容忽视，那就是把下岗当成时髦病。似乎这个单位领导与职工收入差距拉得越大，职工下岗的越多，越能代表改革得好。与时俱进。还能被某些媒体誉为‘敢于吃螃蟹的人’，真个叫咄咄怪事！”
咏叹叹了口气说道：“下岗原意是指在市场竞争中，一些不景气的行业如纺织机械等单位因受冲击无法维持，只得采取让工人下岗的办法来扭转局面的不得于做法，这本来无可厚非，工人们体谅国家的难处，愿意做出牺牲。可是近年来演变为管理者随意让职工下岗，工人们国企主人翁的地位日渐丧失，不断被边缘化，成为 ‘招之即来，挥之即去’的雇佣奴隶。有的领导借机巴结上司，吸纳上级们亲戚朋友的子女，或是把中年职工弄下岗，再招进一些大学生等所谓有活力的新人以表示时尚。”
和辉会，阿妹他们相比，年长的咏叹显得成熟多了，仿佛一切都在意料之中，顺理成章的。对于沫沫的倒行逆施，她只能在心中默默叹息，尽量为普通员工做些力所能及的保护。她明白谁也无力改变这残酷的现实。
她不无耽忧地说道：“我记得十一届三中全会决议分明是说要进行企业管理体制的改革，怎么如今却变成对经济体制的改革，也就是所有制的改革。那些暗藏祸心的新自由主义经济学家，说穿了是贪污犯和卖国贼，与国企贪官沆瀣一气，想方设法把企业弄垮，把工人弄下岗，然后自已低价收购和倒卖，大量吞噬国有资产。所谓减员增效和效率优先便是改制的重要步骤，国企私化已成燎原之势，孰能阻挡？”
辉会说道：“咱们商厦承受了省针纺站1100万不良资产，破产改制是早晚的事。可眼下职工们最为耽心的是能否保住养家糊口的饭碗。象刘玉湖这样竞竞业业的柜长也在落聘之例，难道不再衡量工作能力的强弱？”
阿妹接过话茬： “刘师她生性耿直，不会对赵琚部长媚颜奴骨投其所好，那小女人自然借机将她排斥掉。但她还保住了一份普通工作，而陆宁，郑云儿等几十名老职工则被迫下岗，每月只有二佰多元的收入，跟领取低保差不多。还有一些四十多岁的中年职工，不堪忍受对老职工的不公平待遇，与其被人下逐客令，倒不如提早写申请要求办退养，这样面子好看些。”
咏叹给他俩加了开水，说道：“我最反感的就是沫沫她身为总经理，居然在大会上说不要竞竞业业的老黄牛。这完全有悖常理，是不合乎逻辑的歪理邪说，因为老黄牛精神和有活力有创新并不矛盾，二者可以兼得。任何企业任何工种，白领蓝领也好，都离不开老黄牛的敬业精神。”
大伙赞同的点着头。
这时仓管员老许和送货员小崔走了进来，老许名叫许卫军，是位五十岁左右的老保管员，七，八十年代曾被评过市级劳动模范。高大身材。黑红的，棱角分明的方脸庞。小崔名叫崔杰，只有三十几岁，是个讨人喜欢的小机灵鬼。
这时小崔插话道：“罗科长，咱们保管员搬运工的工资定得这么低，干得真叫憋气。难道体力劳动者就不是人吗？你得帮咱们去说说话。”
“是不合理！绝大部份员工都非常反感将收入拉大档次，可人家这叫现代企业制度，就是要反对平均主义，砸烂大锅饭，你罗科长说了没用的！”
老许故意逗小崔道：“如今提倡知识经济和激励机制，报纸上不是说了吗？学历和收入成正比，文化越高挣钱越多。它的下文，又叫什么词？” “潜台词。”辉会提醒他。
“对，潜台词就是文盲们饿死活该！”
小崔被激怒了：“什么狗屁激励机制，只知道激励当官的和知识分子，为什么不来激励一下工人阶级。我看这是资产阶级在革无产阶级的命！”
“哪还有什么工人阶级？现今只有工人皆急了！”老许恨恨地说。
小崔三十多岁，生得眉清目秀，因为仅有小学文化，只混了个送货员的工作。可这药品仓库的送货员可不是一般只知扛箱子的搬运工，必须对库里几仟种药品的规格，含量，产地了如指掌。每天他带着两名农民工冬林和小亮跟着汽车满城跑，又得提货又得送货，规格数量不能有一丝差错。
他生性热情又机灵，见了人总爱大哥大姐的称呼，让人听着心里挺舒服的。平日能热心帮助同事和客户解决问题，虽然办事有点毛草，可大家也挺能谅解他。
这时他脱下抬货时穿的蓝大褂，继续说道：“难得你们几位科长还能理解一下小兵们的痛苦。从前老经理他们在任时可不是这样，经常同咱们一道劳动，搬仓，大家工资相差不大，分配奖金时还要倾向一线职工，谁敢小瞧咱！可现在你们看看沫沫在会上那模样，提起咱来是一口一个搬运工的喊，就象咱跟她讨饭吃似的。”
“那是提倡干部参加体力劳动，官兵一致，人人平等，和群众打成一片的计划经济时代，被人家称为旧体制，已经一去不复返了。”老许那冷冷的语气中透着一股深深的眷恋之情。
辉会说：“是啊！难道改革的目的就是不准讲公平？咱们财务科的员工个个工作辛苦，收入差距却拉得很大，我当科长的拿了1800元也觉得挺不过意，这要影响干群关系的。”
咏叹插话道：“咱们能做的就是分配奖金时尽量倾向工资低的同志，做一点小弥补吧！有机会咱几个基层干部再向沫沫提提，争取为职工们加点工资。谁都反感把人分成三六九等的做法。商厦老总除每月领取六仟元工资外，年底还有十来万的承包奖。他们这是把贪污腐败制度化，合法化，说穿了是喝职工的血汗！是明火执仗地抢劫国有资产！”
“可不是吗？”辉会说：“职工们被弄得人人自危，如履薄冰。随时做好下岗的准备。我们几名科长今天还有幸聘用普通员工，谁知道明天老总还是否会聘咱们，这叫螳螂捕蝉，黄雀在后。”
大家越说越多，未免有些情群激愤，在这远离商厦总部的仓库，找到了渲泄的空间。
在总部五楼的总经理室里，沫沫正端坐在豪华宽大的办公桌前，身子靠在厚重的大沙发里。眼下让她考虑的是如何落实基层负责人的人员名单。她是一个有着复杂多变、聪颖才智和乖唳性格的女人，更有着唯我独尊和令人胆寒的威仪。
她知道眼下市场家电服装业竞争太激烈，福江商厦不是那几大商业巨头的对手。唯有这医药部有着其独占鳌头的优势，那是上世纪五十年代初期便成立的老药店，在本市居民中有着很高的信誉。理当重点抓医药部。故将她最铁杆的心腹赵琚调至医药部任部长，赵琚早年干过药品经销，有些经验，但她不懂医疗器械。
沫沫想到了施阿妹。这小伙子仪表堂堂、精明能干，又是上海医疗器械学院科班出身的高材生。由他组建器械部是最合适的人选。但又恼恨他那恃才傲物、侃侃而谈的性格。好笑这个只知工作的小傻瓜，不会利用自身优势逢迎领导。
她的内心既明暗又矛盾，她并非喜欢只会媚颜奴骨，无真才实学的小人，但又讨厌那些铮铮铁骨、慷慨陈词的能人。最好的愿望就是手下人既有工作能力，又能对她百依百顺。但天下哪儿去找这么如意的员工？所以她只能采取不断更换属下的办法来满足她的权欲。如果二者发生矛盾，那当然宁愿选择奴才而不是人才。
她最不喜欢那些四十岁左右的中年职工。虽有点工作经验和责任心，但她们话太多，还对领导的决策评头论足、窥探你工作中可否有暗箱操作。而那些刚参加工作的年轻人，因对业务不熟悉以及种种原因，他们大多表现出一幅唯唯诺诺的样子。只管低头拉车，从不抬头看路，对领导的任何决策皆无异议。反正福江商厦工作也没什么科技含量，就是个熟悉过程。总之年轻人好操纵，老职工难应付。
眼下已拟定的名单中，退休、退养、待岗职工共计68人，新招职工30名。除顶替部份走人留下空岗外，还要进行重新调整分配：关键部门、效益好收入高的岗位必须留给上级领导指定招进的八旗子弟。沫沫深谙为官之道，那怕得罪职工，也绝不悖离上级意图。
这时，秘书小田推门进来说：“莫总，省医药分公司的李付总来了！” “请他进来”。
门开了，一位西装革履的壮年男子款款而入。
“哎呀！李付总，几天未见，越发潇洒了！快坐下！”显然他们彼此很熟，李付总得体地谦让着：“哪里哪里！我特来祝贺你荣升福江商厦总裁！”沫沫摇头并谦逊道：“一大摊子烦杂事，我都头痛了！”
“这可是块风水宝地，又是集团公司属下产权，可用不着你支付高额租金！”
沫沫听出弦外之音：“那你的意思是不管谁来上任都是只有盈利不会亏损的黄金之地了？”
李付总忙欠身说：“不敢！谁都知道只有你莫总才有资格担当这‘中央直属机关’总裁！”
沫沫兴奋地咧嘴一笑：“有事快说吧！”
李付总叹气道：“就冲着你总店分店的天时地利，请您帮个忙，本公司去年向汕头金康贸易公司采购了五件爱活胆通胶囊，德国爱丁堡药房生产的，现还剩余3件，可离失效期只有半年了，请您帮忙销售！”
“那只能做代理销售，销多少给多少货款？”
“看你，又见外了不是？咱们这是谁跟谁啊？直说吧，这三件爱活胆通按进口药惯例批发价90折扣，价值55000元，我公司急需资金周转，想现款现货。希望你能在几天内把55000元汇至我方账户上。而实际你只付了款30000元，另外那25000元我折现金给你，可用作促销提成费，由你处置。”
沫沫犹豫了一下：“失效过期了萛谁的？”
“哎呀！莫大姐，这不是请你帮忙吗？你家大业大拥有如此黄金商舗，半年后至少销出90%，为我方减少损失，你亦没亏！”说话间李付总从黑色公文包里取出三封百元大钞，“这是25000元，我明天就发货，你本星期内将55000元货款汇到我公司帐上，我谢谢你了！”
“李付总，就你做事干脆！我不同意呢？”
“没办法，老板逼得紧，若不同意，我立马还得跑别的公司求情！”
沫沫将钱塞进抽屉后即送他出门。
小田忙迎上去：“莫总，好几家新特药推销员在外面等您啊！”
沫沫很不耐烦：“什么事都找我，要把我累死，没跟你说过吗？一般的代销品种由你应付，每个新品种收取500元上柜费，三个月后撤下，卖多少付多少！”
小田一愣，心里嘀咕：“您可从未放弃过进货权啊！不请示你能行吗？”只是低声说：“莫总，我忘了您的嘱咐！”因长期伺奉沫沫古怪暴戾的脾气，她已形成了条件反射，看到她不高兴或没弄清是怎么回事，就得先承认自己错了，这样可以减少些沫沫百夕火气和责怪。
看到上司脸色好些，小田赶紧补充道：“吉林梅河口的柳经理要商谈总代理一事，已经来过好几趟了！”这时，一名三十多岁的男子赶紧循身凑过来：“莫总您好！我们厂的南宫减肥茶想在您商厦做总代理？”随即递上一盒包装精美的减肥茶，沫沫没接，只瞟了一眼说：“减肥产品已销售了几十个，还做什么总代理？”
“这不一样，您先看看吧！”
“柳经理，我还得到集团公司开会，改天再谈吧！”
福江商厦药品部的西药柜旁，顾客熙来攘往，这是福江市的最繁华地段，又是有几十年销售历史的老药店，尽管有些药价相对高点，人们仍愿欣然前往，不就图个质量放心？加上这儿历来品种齐全、药品分类科学严谨，商厦药品部古据一楼大厅面积近2000m2，装修明亮清新。比起二楼的家电部、三楼的针纺服装部地理位置得天独厚。片剂、酊剂、针剂、器械、中成药等用标牌醒目提示。
眼下新增连锁店过份与时俱进，一味追求销售新特药，而老药常用药却很少。而福江商厦药品部却一直保持着老传统，仍经销着老百姓信任的七、八十年代常用药，如呋喃坦啶、地巴唑、潘生丁、安络血等，稍微有点药物常识的人都知道，这些老药品才是正规药典上的配方，虽然剂型老点，但即能治病，又价格便宜。而许多广告热播的新特品牌，基本是在这些老药品的配方中，添加一些复方制剂或衍生物。再更换药名、精美包装后，价格猛涨十倍八倍。就这么狠心赚取患者钱财！不知暴富了多少药厂、药商。
快黄昏时，生意清淡了许多，营业员们也可松懈一下。西药柜时逢刘玉湖、郑云儿、陆宁当班，三人显得有些闷闷不乐，刘玉湖已被撤去柜长职务，收入将减去一半，郑、陆二人已接通知下月待岗。郑云儿曾当面顶撞过新任部长赵琚，早已做好下岗的准备。
最着急的是陆宁，如今已42岁，丈夫下岗四处打工，女儿上高中，虽然上班也只能拿到七佰元，但总比待岗工资200元强多了，要想在外找到合适工作真难。她不象有些中年职工碍于面子，明明已经接到通知不得不待岗回家，却逢人便说领导如何如何挽留我，是我不想干了云云……仿佛这样讲可以挽救下岗的窘境。阿q精神有时确能给人于安慰！
陆宁是个透明坦荡的人，她对郑、刘二人说：“自从前几天接到人事科待岗通知后，心情一直不好，寝食不安，人都瘦了几斤。象我这样年龄段女工，又没多少文化，到哪儿去打工呢？要不咱们还是去求求沫沫，让她同意留下我们继续工作！”
郑云儿欲言又止，她30来岁，长得窈窕清秀，本是一个美人坯子，却因生活命运多舛，和丈夫离了婚，独自带着一个8岁儿子打工度日。漂亮的脸蛋有些憔悴，她在商厦干了近十年，是一个认真负责的好职工。
此时她还是接过话：“我本来每月就只有500多元工资，这么大的工作量，几百元的卖命钱还容不下，走就走吧！我不想去求那女魔头。”
温顺的陆宁劝住她：“傻妹子，这不是赌气的时候，还得养孩子。要不先跟她说几句软话，先争取留下上班，再到外面另谋职业，找到工作就走。这叫为五斗米折腰！”
刘玉湖一直听着，这时插进话：“陆宁说的对，你们可约上杨师、顾师等人把家庭困难给沫沫说说，看她能否动点侧隐之心。因为并非是经营不了，非下岗不可！而仅是为了换人，可我的情况与你们不同，我得罪了赵琚，她有意置我于死地。上月分配浮动奖金我提出看法：希望公开公正透明，谁犯什么错扣罚在明处。反对口袋里卖猫似的，每人塞一包，不准相互打听的做法。这样容易滋生舞弊行为和职工间相互猜疑。鬼知道她从财务科领取的钱是否全部下发了吗？赵琚当即与我大发雷霆说，改革就是反对大锅饭，就要坚持部长负责制。沫沫当然一百个表扬加支持，我们这些人成了不会改变观念的保守派，昨天接通知调我到服装部做营业员。在张瑛那庸人手下，恐怕每月连500元都拿不到！”