“吾生也有涯，而知也无涯。”对每个人来说，知道是相对的，无知是绝对的。苏格拉底说：“我知道我一无所知。”智者清醒地认识到自己的无知，相反愚者自认为无所不知。领导干部认识到自己的不足和短板，加快知识更新、加强实践锻炼，使素质能力跟上时代节拍，就是最聪明的做法。

人贵有自知之明。“知之为知之，不知为不知，是知也。”认为自己无所不知的人，往往骄傲自满，不愿意向别人请教；认为自己有所不知的人，往往谦虚低调、不耻下问。孔子曾说：“三人行，必有我师焉。”一次参加鲁国国君的祭祖典礼，孔子事事向人询问。有人在背后嘲笑他，说他不懂礼仪，什么都要问。他说：“对于不懂的事，问个明白，这正是我知礼的表现啊！”要摆脱无知，先要承认无知。***总书记强调，“懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊”。领导干部只有对自己的长处与不足有清醒的认识，才能找到进步的出发点、提升的切入点、完善的突破点。

进步从认识到短板和不足开始。一个人对自己的短板和不足认识越清晰、越深刻，就越会努力补齐短板、弥补不足，从而不断取得进步。苏格拉底说：“承认我们的无知，乃开启智慧之母。”爱因斯坦说：“用一个大圆圈代表我学到的知识，但是圆圈之外是那么多的空白，对我来说就意味着无知。而且圆圈越大，它的圆周就越长，它与外界空白的接触也就越大。由此可见，我感到不懂的地方还大得很呢。”哪里存在不足和短板，哪里就有我们成长进步的空间。领导干部只有认识到自己的不足和短板，明确了努力方向，不断改进完善，主动补齐短板，自我扬弃、自我提升，人生坐标才不会偏差，人生航向才不会偏离，人生之路才能行稳致远。

越认清自己越能成为更好的自己。每个人通过努力都可以成为更好的自己。齐白石先生在88岁时看到自己几十年前的画，发现自己退步了，于是从最基础的描红做起，苦练绘画，毫不懈怠，终于让自己晚年的作品更加成熟而精彩。识人难，识己更难。列夫·托尔斯泰曾说：“一个人好像一个分数，他的实际才能好比分子，而他对自己的估价好比分母，分母愈大，则分数值愈小。”要让分数值增大，就要加大分子、减小分母。领导干部要客观认识自己、努力超越自己，知道自己的长处、知道自己的短处，知道自己长中之短、知道自己短中之长，扬己之长、避己之短，长己之长、去己之短，在超越自己中做更好的自己、做更好的公仆。