认知、情感、意志是人类心理活动的三种基本形式，相应地，人的综合心理素质也可以分解为认知素质、情感素质和意志素质。意志对行为有发动、坚持、制止、改变等方面的控制调节作用，是人类独有的心理活动形式。苏轼在《晁错论》中讲：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”领导工作纷繁复杂，没有坚强的意志是无法做好的。当然，意志也不会随着年龄的增长或是职位的提高而自然增强，必须在长期的工作实践中不断磨炼。

一、克服坏习惯，形成好习惯

少成若天性，习惯成自然。人们在长期的工作生活中，都会找到最适合自己的方式方法，日积月累、自然而然就形成了习惯，想问题办事情都会按照这个习惯去做。但习惯也有好坏之分，好习惯是一种良性有序的状态，可以成就一个人；而坏习惯则是一种随意无序状态，影响工作效率，制约事业成败。对每个人来说，习惯一旦养成，就会成为“心理舒适区”，很难走出来。习惯也要由习惯来取代。要想克服坏习惯，就要逐渐培养自己的好习惯，长期坚持，好习惯就会替代坏习惯，而这个过程其实就是磨炼意志的过程。

好习惯成就好人生。好习惯养成了，一辈子受用；坏习惯养成了，一辈子吃亏，想改也不容易。起先是我们造就习惯，后来是习惯造就我们。我们能不能担重任，能不能让人放心，会不会办事，除了能力之外，也与我们日常的工作习惯有莫大的关系，它经年累月地影响着我们的行为，左右着我们的成败。古往今来，每个领域中的杰出人士身上都有一个共同点，那就是拥有良好的习惯，好习惯能帮助他们开发出更多潜能。***同志习惯每日读书，***同志习惯今日事今日毕。优秀属于把一切优秀品质习惯化的人，只有从培养良好习惯开始，这个人才能逐渐走向成功。

好习百日修，恶习靠征服。习惯不是最好的仆人，便是最坏的主人。人应该支配习惯，而决不能让习惯支配自己。“从善如登，从恶如崩”，用新的好习惯替代旧的坏习惯就如同脱胎换骨，绝非易事。好习惯的养成是一个长期的过程。要坚持抓常、抓细、抓长，从细微细小处着手，循序渐进、积少成多，依靠坚定的意志、反复作出正确的行为、经过一个艰苦的过程，从“刻意而不自然”到“刻意而自然”再到“不刻意而自然”，逐步加以纠正。

二、不折不扣履行当下的职责

成立一个部门，首先要有“三定方案”，明确职能职责；任命一个干部，也会有岗位分工，厘清其应当承担的工作任务。人的一生都是生活在责任之中，承担责任是一个人走向成熟的必经历程。职务就是责任，岗位就是责任。一个没有责任感的人，遇事只会逃避、退让，根本担不起社会责任，更不要说当好领导干部了。好干部是学出来的、干出来的，也是在履职尽责中磨砺出来的。只有始终勤勉尽责，才能在平凡中孕育非凡，在细小中成就伟大。

担任了领导职务就必须履职尽责。领导岗位不是休息场所，领导职务不是特权待遇，不能把岗位当享受，也不能把职务当炫耀。有权必有责，有责要担当，这是天经地义的道理。要守土有责、守土负责、守土尽责，对自己职责范围内的事不推诿、敢担当，始终出于公心做事，个人得名获利的事少做，担责补缺的事多做，人在岗上、心在责上，尽心尽力干到最好。

要把工作当事业，干一行就要成为内行。做任何工作，只有始终对它抱有兴趣、保持热爱，才会为它执着坚守、倾注热血，才能做好做成功。要立志干大事，而不要立志做大官，始终秉持“为官一任、造福一方”的理念，勇于担责、敢于负责，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行成一行，不遗余力、不打折扣，在学习实践中努力把自己磨炼成本领域、本行业的行家里手，创造出经得起实践、人民和历史检验的政绩。

三、管住自己的思想和言行

领导干部的重要职责是管好别人，但前提是先要管住自己。一个人如果管不好自己，总是由着自己的性子来，不要说干好事、干成事，就是不出事、不坏事都很难。放任自己，一事无成；管住自己，行稳致远。管住自己，首先就要管住自己的思想，因为思想是行动的先导，有什么样的思想就有什么样的言行。唯有管住自己的“心”、管住自己的“口”、管住自己的“手”，才能成为一个好人、好党员、好干部。要管住自己，至关重要的是不断地修炼、磨炼自己。

冲动是魔鬼。人人都有欲望、都有脾气、都有个性，自发地充斥着强烈的冲动。如果不加管控，就会像冲出堤坝的洪水一样，到处肆虐，给自己、给别人都带来严重的伤害。特别是人在气急败坏的时候，很容易头脑发热、意气用事，作出一些非理性的行为，造成不可挽回的后果，等回过头来再看，往往是悔之晚矣。每个人都要对自己的言行负责，绝不能冲动鲁莽，图口舌之快、贪一时之乐，平白生出许多是非和争端，以致毁了自己。

欲修其身者，先正其心。心正，行亦正。把稳思想之舵，言行不出格、不逾矩，首先就是要正心，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要坚守政治信念，加强党性修养，自觉做到生活上知足、工作上知不足、进取上不知足，不比条件比干劲、不比享受比奉献，把名看虚些，把利看淡些，常怀感恩之心、少生非分之想，常怀平常之心、少生攀比之想，常怀自律之心、少生贪婪之想，把更多的心思用在地方经济社会发展上，用在全心全意为人民群众服务上。

四、宽容忍让

纵观古今中外，凡成大事者，无不具有宽容忍让的优秀品质，能容人所难容，忍人所难忍。用宽容的胸怀处世立业，就会平顺、通达一些；以忍让的心态交友，就会团结、和睦、更长久。中国传统文化向来提倡宽容忍让，廉颇蔺相如将相和、安徽桐城六尺巷的故事，被传为美谈。当然，宽容不是无原则的纵容，忍让也不是消极的忍受，而是做人的一种智慧、处事的一剂良方，其本质是内心的安宁平和，是对自我的战胜和超越。

心里能容多少人，就能领导多少人。“大其心容天下之物，虚其心观天下之善，平其心论天下之事，潜其心观天下之理。”当前，我们正在为实现中国梦共同奋斗，这是前无古人的伟大事业，领导干部更应具备大胸怀、大格局。要拓宽内心的容量，容事、容物、容人，对有不同意见、有个性的干部，只要是出于公心，就应尊重个性、容纳棱角，不能一味地苛求完美，更不能随意“揪辫子”“扣帽子”。对那些在改革探索中出现失误的干部，也要“观大节、略小过”，不求全责备，不在非主流问题上纠缠不清，这样才能团结带领更多的人向前走。

量小非君子，无度不丈夫。度量大的人豁达大气，懂得宽容、懂得忍让，能化干戈为玉帛，可成大事；气量小的人锱铢必较，常常陷入无端的争斗与仇恨之中，在与别人较劲的同时，伤了别人伤了自己，带来的是众叛亲离的后果，最难成事。要以自觉涵养大气量，有利不争能放下、遇事不争能释怀，凡事以冷静、忍耐、谅解为重，光明磊落、大度兼容，切忌不依不饶、冤冤相报，不断放大积怨的账簿，让自己的路越走越窄。

五、珍惜时间

时间看不见摸不着，无处不在却又无影无踪，无法蓄积、无法取代，更无法失而复得，却又实实在在地在人们身边无情而又匆匆地流逝。时间最不偏私，给任何人的每一天都是24小时；时间也最偏私，给任何人的每一天都不是24小时，关键看你如何对待它。领导干部的时间，不仅仅属于个人，更属于广大人民群众，不仅仅承载着个人的价值，更承载着群众的期盼，必须善于利用时间，有效管理时间，真正把时间节省下来，用在真抓实干上，用在为百姓谋福祉上。

一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。时间是世间最宝贵的财富，世上最大的节约是时间的节约。节约时间会使一个人的生命更加有效，也就等于延长了人的生命；而浪费别人的时间就等同于谋财害命。只有把有限的可控时间投入到最有价值和意义的事情上，多一点“只争朝夕”的紧迫、“立即做马上办”的自觉，提高效率赶快做，倾其全力抓落实，方能获得时间老人的青睐，不负韶华，摘取事业成功的桂冠。

万事立业在今日，莫待明朝悔今朝。“志士惜年，贤士惜日，圣人惜时。”人生苦短难过百，担任领导职务的时间则更短。要树立时不我待、只争朝夕的理念，珍惜当前的工作岗位和为人民服务的机会，减少无效社交，用好碎片化时间，抓紧每一分钟去努力、去改造、去发展、去奉献，不断提升自己的工作本领和服务水平，努力做到“今日事今日毕”“案无积卷、事不过夜”，尽心竭力为党的事业、人民的幸福作出应有的贡献，这样回首往事时，“才能不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻”。

六、艰苦奋斗

***总书记强调，全党一定要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，以时不我待、只争朝夕的精神，奋力走好新时代的长征路。艰苦奋斗是我们党带领人民群众克敌制胜、排除万难的政治优势和优良传统。经过几代人的持续奋斗，我们国家迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，物质生活极大改善，不少人觉得可以“歇口气”“松松脚”了，不用再艰苦奋斗了。对一个人、一个政党、一个民族而言，一旦抛弃了艰苦奋斗思想，只图享乐，就会一步步陷入恶性循环，直至走向失败、消弭乃至灭亡。

没有艰辛就不是真正的奋斗。走得太舒服的路，都是下坡路；活得最舒服的人，都是碌碌无为的人。奋斗之路往往都是荆棘丛生的，经过一代又一代中国共产党人艰苦卓绝的奋斗，我们实现了从“赶上时代”到“引领时代”的伟大跨越，但我们仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，我国是世界上最大发展中国家的国情没有变，前进道路上仍然面临许多重大困难、重大挑战、重大风险、重大考验，必须继续进行持之以恒、充满韧性的艰苦奋斗。当然，今天讲艰苦奋斗，并不是要否定合理的物质利益，更不是要人们再去过苦行僧式的清苦生活，而是要保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态和决心。

幸福都是奋斗出来的。世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗。要牢固树立艰苦奋斗的理念，让奋斗成为一种自觉、一种习惯，真抓实干、埋头苦干，不驰于空想、不骛于虚声，做起而行之的行动者、当为民服务的实干家，把所有心思和精力都用在抓工作、促发展上来，敢于直面新情况，不断解决新问题，以坚韧不拔的奋斗精神，创造出实实在在的工作业绩，向人民交出满意的时代答卷。

七、坚韧顽强、越挫越勇

人生如山，有巅峰也有低谷；事业如河，有平缓也有漩涡。不管你喜欢不喜欢，前进的道路上，难免会遭遇艰难和坎坷，只有意志顽强的人，才能跨山蹚河，尝到胜利的果实。当干部从政也是如此。但现实中，一些干部习惯了顺风顺水、鲜花掌声，稍微经历一点挫折失败便垂头丧气、斗志全无，甚至一蹶不振；有的借口干得多错得多，为避免犯错就干脆什么也不做，最终一定会在干事创业的道路上迷失方向、湮没消失。

害怕失败比失败更可怕。困难和挫折并不可怕，害怕困难和挫折才最可怕。面对困难，要以“乌蒙磅礴走泥丸”的气概，知难而进不言难，勇于探索、敢于攻坚、善于克难，即使遭遇了挫折，也要及时调整心态，善于从中汲取教训、审视不足，不断补足短板、改正错误，遇水架桥、逢山开路，坚持奋斗下去，就会离成功越来越近。

千磨万击还坚劲。历史长河奔涌浩荡，唯奋楫者先；时代车轮滚滚向前，唯抗挫者强。勾践卧薪尝胆苦尽甘来，红军四渡赤水创造传奇，***三起三落铸就伟业，都生动诠释了事业成功贵在坚持、败在放弃的不变真理。要始终坚定必胜信心和决心，以赴百仞之谷而不惧的勇气、从哪里摔倒就从哪里爬起来的韧劲、“拼将十万头颅血”的无畏和“敢教日月换新天”的意志，历经磨难初心不改，踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发，努力攀登事业和人生的高峰。

八、坚持不懈、持之以恒

明代学者胡居仁曾有一副自勉联：“若有恒，何必三更眠五更起；最无益，莫过一日曝十日寒。”干事业好比钉钉子，只有一锤接着一锤敲，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，才会大有成效。抓工作落实，贵在持之以恒，也难在持之以恒。有些地方、部门和干部抓工作之所以成效不佳，往往与缺乏经常抓、反复抓、持久抓有关。如果换个领导就换个思路，新官不理旧账，反反复复、劳民伤财，或是朝三暮四、没有定力，一件事还没干好就想着另一件事，善始不善终、虎头蛇尾，不能一抓到底，那是无法干好工作的。

罗马城不是一天建成的。干事创业就像接力赛，一人接一人全力跑，才能取得好成绩。领导工作也如此，不是一朝一夕、一蹴而就的。有的工作需要好几年甚至好几届领导班子传承接力才能做好，不能急于求成、心浮气躁，更不能失去恒心、半途而废。要一块砖头一块砖头地垒，一铲泥沙一铲泥沙地加，一点一点坚持下去。山西省右玉县20任县委书记，带领人民种树70年如一日，让一片林木覆盖率不足0.3%的沙洲变成了绿水青山。

政贵有恒，治须有常。领导干部要想干出真政绩，必须把“恒”字深深镌刻在干事创业的基座上，既大胆创新、锐意进取，又始终保持工作的稳定性和连续性，正确处理好潜绩和显绩的关系，多在短时间看不见、难出成绩的基础工作上下笨功夫，一件事接着一件事抓，一任接着一任干，不因时空环境的变化而松懈，才能把好事干好、实事干实。

九、任劳任怨

***总书记强调，党员干部做人要实，要有“俯首甘为孺子牛”的任劳任怨。任劳是指吃苦耐劳、踏实肯干，是一种修养；任怨则是指经得起不平，受得住委屈，是一种修炼。领导干部事业任重道远、责任重于泰山，格局自当更高一些、胸襟更宽一些，不仅要付出更多的汗水，还得承受来自各方面的压力，就得不怕吃苦，更不怕被埋怨。

干得越多，成长越快。刀在石上磨，人在事上练。人的本领不是从天上掉下来的，也不仅仅是从书本里得来的，只有多经事、多干事，才能不断成长、成熟、成才。干得多了，见得多了，内心就会从容有力，办法就会自然涌现，做起事来就能驾轻就熟，不仅会有效推进工作，个人也能得到极大锻炼。那些遇事就推、能躲就躲的人，看似机灵聪明，得了一时安逸之乐，但时间长了，就不会有什么长进了，软肩膀挑不起硬担子，关键时刻是顶不上、立不住的。领导干部要自觉加压，眼里有事，手中有活，心甘情愿地消耗自己，练出真才干、硬本领。

任劳本应当，任怨显修养。有的干部能任劳，干工作兢兢业业，不叫苦、不喊累，但难以任怨，受了一点点委屈，就整天牢骚满腹、怨天尤人。殊不知，任怨也是从事领导工作的内在要求。领导干部要积极修正处事态度，不断提高个人修为，秉持“风物长宜放眼量”的气度和“心底无私天地宽”的坚毅，受得住委屈、经得起误会，不计个人荣辱，在动心忍性、任劳任怨中不断历练提升自己的修养。

十、不畏其难，不厌其烦

明代思想家吕坤曾说：“做官都是苦事，为官原是苦人。官职高一步，责任便大一步，忧勤便增一步。”也就是说，从政者权责相系、苦乐相悖，本就是件烦事、难事、苦事。如果耐不住烦、受不得苦、顶不了难，那就没法当好领导干部。现实工作中，有的干部厌烦，对群众没有耐心，“通不通三分钟，再不通龙卷风”；有的干部畏难，不敢担当，遇到问题绕道走。究其原因，都是忘了初心使命，没有正确认识领导工作的本质，缺乏足够的心理准备。“当官避事平生耻。”当干部就得尽责任，既要攻得了难，还需耐得住烦，才能把握机遇、应对挑战。

从政以耐烦为第一要义。耐烦，就是不厌烦，是一种修养，表现在外，是平实务实；蕴藏于心，是沉潜坚忍。领导工作点多面广，既要干好手头的工作，又要经常与上下左右协调，还要处理好干部群众反映的大事小情，每天都在和繁琐、繁杂、繁冗打交道，时常会出现“多点冒烟，处处起火”“千头万绪理还乱”的情况。领导干部要全面提升心理承受力、综合协调力、局面把控力，不断锤炼耐心和韧性，静下心、沉住气，理清头绪、辨明轻重、分清缓急，有条不紊地处理好每一件事情，才能不为琐事所烦、不为情绪所扰，才能经得住磨炼。

天下无难事，只怕有心人。古人云：“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”领导干部需要增强“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气和“不以事艰而不为，不以任重而畏缩”的精气神，遇到难事就主动作为，迎着困难上，朝着矛盾去，以滴水穿石之志攻坚克难，只要勇攀高峰，就没有干不成的事情。

十一、内心强大，心态平和

内心强大，是人的一种心理素质，也是一种胸怀和潜力。“人人自有定盘针，万化根源总在心。”一个内心强大的人，无论面对多少挫折和困难，都能始终自信乐观，心静如水、意志如磐，目标如一、步履坚定；而一个内心脆弱的人，则会时常心起波澜，经常患得患失，摇摆不定、坐立不安。作为领导干部，面对的突发情况较多，承受的压力较大，若没有强大的内心，定会感到时时受挫，严重的还会影响身心健康。

没有过不去的坎，只有过不去的山。很多事情过不去，不是事情本身有多难、多重要，而是我们心里放不下。只有不断加强内心修炼，始终秉持积极向上、乐观从容的心态，养成乐观、热情、愉快等积极向上的健康情绪，根除“红眼病”和“妒忌症”，克服阴暗心理，才能做到不惑于心、不困于情、不乱于行，面对名利诱惑能够知足常乐，面对各种压力学会心理调适，始终以积极乐观的态度看待周围事物。

失意要忍，得意要淡。失意事来，治之能忍，方不为失意所苦；快心事来，处之以淡，方不为快心所惑。心态平和，不忧不惧，不是麻木不仁，而是一种更高境界的处世态度，是内心强大的直接体现。领导干部要始终保持一种从容淡然、平静谦和的心态，正确对待个人进退留转，不计较一时得失、一事成败、一职高低，不管世事如何变化，始终坚守做人的操守和从政的道德，积极面对、妥善处理困难挫折，真正做到“内安于心，外安于目”，永不苟且。

十二、学会等待和积累

***同志在《满江红·和郭沫若同志》中写道：“一万年太久，只争朝夕。”号召我们干事创业要有争分夺秒、时不我待的进取意识。领导干部有紧迫感是好事，但太过急躁也容易走向反面，有些事放一放、等一下或许会找到更好的解决办法。现实工作中，有的领导干部对自己的升迁太过急迫，热衷于“自我设计”，“两年不提拔，心里有想法；三年不挪动，就要去活动”，整日只想着跑关系、找门子、寻靠山；一些领导干部头脑发热，追求“大干快上”，干事情急不可待，才发通知就要结果，刚定方案就要成绩。所有这些，都是官欲熏心、急于求成的表现，必须加以克服。

凡事欲速则不达。饭要一口一口吃，事要一件一件干。凡事都要讲究循序渐进，有了量变才会有质变，切不可太过急躁。如果一味地追求速度，忽视客观规律，甚至逆其道而行之，结果反而会离目标越来越远。百年陈酒十里香，做人做事也是如此，只有经过足够的沉淀和积累，才会有品、有味。熬过了疾风暴雨，人才会变得坚强；熬过了痛苦失败，才能看到新的光亮。当然，等也不是逆来顺受，不是认命妥协，而是在逆境中不断提高自己，积蓄力量。没有等待，事业难以成功，即使得到了也不会长久。

不积跬步无以至千里。早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折。不经过千锤百炼，根基浅、腹中空，就算坐到了重要岗位上，也往往难以胜任。要懂得量变引起质变的道理，深入下去，把远大目标和干事创业、担当实干结合起来，多到基层一线和不同岗位磨炼自己，在急事、难事、大事中壮壮筋骨，才能在静悄悄的积累中成就大事业。

十三、笃定自信，稳得住心神

俗话说，家有千口，主事一人。领导干部是带领群众战风险、渡难关的主心骨，关键时刻必须能够豁得出来、顶得上去，敢拍板、善决策，而这时的任何惊慌失措、患得患失，都有可能错失良机、激化矛盾。关键时刻的沉稳决断、随机应变，更多是来自内心的笃定自信。一个人内心笃定，就能稳得住心神，回归安宁、不再彷徨，找到前行的正确方向，矢志不渝向前走；而充满自信，就会让人有勇气、有力量，就能战胜前进过程中的艰难险阻，让自己走得更平顺一些。

你若笃定，社会便不再浮躁。我们常常抱怨社会发展太快、外在的诱惑太多，常常让人无所适从、不知所措。事实上，真正让人六神无主的恰恰是我们自己的想法太多、行动太少，沉迷于诱惑与功利，总想着走捷径、找外挂，频繁地变换“车道”，缺少了几分冷静，平添了许多盲目。一个人只有清楚地认识自己的人生定位，潜下心来、苦心修炼，耐得住清贫，守得住寂寞，才有可能等来属于自己的那个高光时刻。

增强定力，咬定青山不放松。改革越深入，工作越推进，越面临重重困难、处处险阻。领导干部要始终以高度的战略定力坚持正确的前进方向，排除各种干扰，不惧风吹浪打，以坚定不移的决心、一鼓作气的气魄和求真务实的行动，确保改革取得成功、工作向前推进。狗熊掰苞谷——三心二意是什么也做不好的。

十四、懂得克制和自律，抵得住诱惑

克制也是一种自律，往往适用于不好的或是不应有的情感、思想和行为。人生在世，想做的事往往很多，随心所欲、恣意妄为，固然可以图得一时痛快，但最终结果往往是惨痛的。对一个人来说，发泄情绪是本能，克制情绪才是本事，是一种更高的修养。世间多繁华，追求无止境，唯有学会克制和自律，把欲望变小，明白自己真正想要什么，才能不为外物所惑，掌控自己的人生。

所有的诱惑，都在暗中标好了价格。天上不会掉馅饼，地上处处是陷阱。领导干部手中掌握着公权力，一些人往往把领导干部当作“优质资源”来经营、当“潜力股”来投资、当重点对象来“攻关”，打着关心关爱的旗号，千方百计找准你心里的薄弱点，在温情脉脉的面纱掩盖下发起进攻，让你在不知不觉中放松警惕，一步步陷入泥淖而不能自拔。这些看似无所求、信得过、靠得住的“知己”“好友”，往往就是隐藏最深的猎手，他们想从你身上获得的，远不是那点“投入”就能满足的，他们的要价更高、更昂贵。

能克己律己，方能成己成事。领导干部最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一旦无法克制过多的欲望，就极有可能沦为欲望的奴隶。真正能成事的人，都懂得克制自己。每一次克制自己，就意味着比以前更强大。克制看起来是在控制自己，其实更是在给自己创造更多的自由。克制自己，关键是要筑牢思想防线，自警自律、慎独慎微，防止贪欲缠身。领导干部要学会拒绝，学会说“不”，当干部不妄为、有权力不任性，不慕虚荣、不谋私利，让内心感到安稳，让生活充满阳光，让事业不断发展。

唯有意志坚如钢，才有脚下路绵长。新时代新使命，我们前进的道路上仍有许多“雪山”“草地”需要跨越，仍有许多“娄山关”“腊子口”需要征服，一切贪图安逸，不愿继续艰苦奋斗的想法都是要不得的；一切骄傲自满不愿继续开拓进取的想法也是要不得的。只有始终保持滚石上山不松劲的精神，主动到基层一线去，到问题和矛盾较多的岗位去，勇挑最重的担子，敢啃最硬的骨头，善接最烫手的山芋，加强自我磨炼，注重实践锻炼，在实践中把意志变成斗志、把经历变成经验、把阅历变成能力，形成积极坚定的世界观、人生观和信仰信念，才能在从政的道路上行稳致远。