二十七、添油加醋

第二天太阳已经爬上山头的时候，崔志红还在睡梦中起不来，他是在崔妈妈几次三番的催促下才起的床。当他翘起头来看墙上的闹钟时就傻眼了：9点了！这可怎么办，公司正常是8点半上班的，这也没向领导请假也没打个电话，迟到这么久肯定会被张副总训斥的。

也顾不得那么多了，这么多年以来崔志红也经历了很多的人生挫折和坎坷，天降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，空泛其身，行所乱其所为！他匆匆吃完早餐，嘴一抹也顾不上修缮面容，便驱车往公司赶。

崔志红来到办公室，还未坐热身子骨，秘书李娜就跑进来汇报“崔总，刚才张副总来找您了。”

“他找我干嘛？”自从昨天被张副总训斥了一番，崔志红心底的气还一直未消。

“他问您方案弄出来了吗？”李娜回答说。

“哦。”崔志红不紧不慢地应了个词。

“他还有点不高兴，说怎么还不来上班？现在关健时刻不紧张起来，如何面对竞争？”李娜灵机地又补充了一句。

崔志红有点激怒，但敢怒不敢言：您可以晚点到甚至中午到我情况特殊就晚一个小时就要问责吗？脑海中不由自主地又浮现他去张副总办公室猛然在窗口瞥见张副总与张尚美暖眛的情形，这个投影一直在他脑海里挥之不去，因为自打进公司这么久以来，崔志红和张尚美是全公司公认的帅男靓女，绝佳的搭档！一直以来他俩都保持纯洁的同事关系，不冷不热，崔志红也对张尚美有七分好感，张尚美有些工作上的困难和不懂的地方，他尽量用心去协助她。由于小咪去加拿大后，前几年崔志红也把大部分心思花在工作上，没有对张尚美采取强烈的追求路线，朦朦胧胧，含含糊糊的，那种情愫最不靠谱，这种日子就慢悠悠地拖到现在，拖到张尚美和张副总有了暖昧感，他就彻底心惊了、心痛了！就好像上天从崔志红的心头割了一块肉一般，心里非常沉闷，痛楚难受。崔志红知道：其实他是爱怜张尚美的，只能怪自己，没有把握好机会，女孩子怎么会主动呢？同时也怪自己把较多的爱情寄托在小咪身上，希冀她能从加拿大回来，重叙旧情……

岁月不等人，一晃十年过去了！年轻的小伙崔志红也变得憔悴了很多，成熟味越来越浓的他时常惦记着在大学里小咪给他的欢愉和美好回忆。可惜这永远只能成为回忆了。

崔志红翻了《笑着离开惠普》第30p，一行字映入眼帘：员工的业绩评估是管理者最重要的工作。这本书已经伴随着崔志红两个年头了，崔志红喜欢读书，尤其是优秀的管理类、策划类专著。中国许多著名的人物都有博览群书、不辍阅读的好习惯，古代的李白、柳宗元；近代的***、鲁迅、郭沫若等；就是当下这个浮躁骚动的社会大潮里，特别是十九大以来，中央大力提倡全民阅读，提高民众的观阅能力和精神道德标准，全国也掀起了阅读潮、诗歌潮、朗诵潮、比文湖等，特别轰动了各行业的阅读事件是大家都会自觉自发地将阅读提升到一个高度对待，或作生命生活的一部分，于是各企业家也会号召公司的员工去阅读，包括公司统一采购读书分发和员工自购。

这本《笑着离开惠普》是天尚集团董事长何颂长特意吩咐给公司经理以上中高层管理人员统一采购分发的，何颂长老板非常注重员工们的学习和培训工作，特别安排行政部统一每个季度要去采购读书，并纳入绩效管理。

崔志红仔细翻看着《笑着离开惠普》，高建华的这本书卖得比较火，精句涟涟，发人深省。“帮别人其实就是帮自己，因为你不知道哪块云彩会下雨”。这句话崔志红已经读了三遍了，每读一遍他的感悟又要深一层。唉！算了吧，自己曾对张尚美的帮助、对下属员工的帮助，都其实也就是对自己的帮助，何必斤斤计较，睚眦必报呢？自己也曾到上级领导特别是何总的赏识和帮助，要不然崔志红进公司才五六年时间就提拔为公司策划部门负责人，虽然定位是集团策划部高级经理，但享受副总监级别，在张尚美未升营销总监之前，他是营销策划线当之无愧的一哥，因为总监岗一直被张副总兼着，虽然其间招聘过两位营销总监，一位想去更大的企业发展跳槽走了，一个因为能力欠缺被公司开除了。所以是流水相间，其恒亦难。崔志红一直坚守岗位和努力工作，是缘于自己对策划工作的热爱和痴迷，还有一个更重要的原因是何董事长和张副总长期以来对崔志红工作的大力支持和专业认可。一个职业经理人，人在职场，犹如人在江湖，除了经济收入，还有人文关怀，审美体验以及同事之间的帮助和欢声笑语，字里行间、举手投督，都凝注了一个鲜活的人生画卷和职场气息。

“嘟嘟嘟。”敲门声一阵阵响。

“进来。”崔志红大声说道。

副经理孙思捧着一叠方案进来了。

“崔总，这是按您要求修改的方案，请过目。”孙思是个腼腆的女孩子，她微笑着汇报。孙思虽长相一般，但工作起来风风火火，非常积极主动，认真的作风和工作态度是深得崔志红的喜爱和赞誉，她与张尚美完全是两类人，没有半点心机和鸿皓大志。是那种一碗水眺一眼就能看穿底的那一款，做事让人省心。

“我看看。”崔志红说道，他刚在翻看《笑着离开惠普》，突然见孙思拿着方案进来上报工作，他把那本书丢在一旁，接过方案详细阅了起来。

“崔总，那我先出去了，”孙思轻声道了一句。

“不用出去，你呆在这里，还要探讨。”崔志红说道，他钟意用功的下属，不管长得漂亮不漂亮，用心用功才是最管用的。长得漂亮如果做事不踏实，让领导不省心，那也是个花瓶，根本得不到领导的赏识和重用。崔志红有时候喜欢跟大家开大会来商讨问题，有时候又喜欢面约得力的策划助手在办公室密议方案，因为大会人多口杂，叽叽喳喳的，而且人才梯队和员工的专业素质各不相同，有的做文案的，仅局限于文笔表现好；有的做设计的，就只有画面表现能力，没有灵感和创新；有的做渠道的，嘴巴喋喋不休可以说上一上午，但是没有思路和创新，说到底就是策划功底不够，策划的综合整汇能力和逻辑思维能力欠缺，无法站在同一平台竞技和品论，同时激发创意和创所以及严谨的逻辑推导，策划是个很深奥的学科和话题，崔志红入这行是他在大学里学的就中国语言文学，有很深的文笔功底；崔志红也热爱创新，有灵感的时侯通常自己操刀做方案，他还喜欢学习，各类策划类的专业书籍看了不下百本，积累了很多案例思路和项目借鉴点。崔志红留下孙思一起来研讨方案，是因为他发现孙思也是个爱学习的女孩子，经常在她的办公桌会发现一些营销和策划类的书籍。

“孙思，咱们做事情还是要精益求精，特别是做策划讲究时效性和创新性。现在是房市下行关健期，我们执行的策略不宜婆婆妈妈，要直接了当，直入客户的购买冲动欲。”崔志红越讲越起兴致，淘淘不绝讲了二十分钟。“行吧，你按我的要求，一定要努力修改好。”崔志红最后语重心长地说道。其实，崔志红并不喜欢孙思的纳闷情形，男人的本质让他更偏好张尚美，可是张尚美是他的菜吗？