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玄幻之英雄联盟 正文 第35章 游戏里的学位水平测试

作为一个具有庞大功能的游戏体系。

在这个体系中,必然会权衡,有人为世界所有的很多类型的设施,或者是公众项目。

比如说,在游戏中会有参与者的用餐食堂,个人公寓,商品百货店,娱乐性的设施场所。

当然还有一个必不可少的,便是测评一个人等级能力的所谓的大学。

虽然,玄幻英雄联盟的创立也是应用性的。

是向着营业市场方面行走的商业化的设备中,它所充斥着的是对于利益的要求。

但是在游戏中的排位大学,却并不是这样的,他只是单纯的从选手的,在线时间,还有选手的实际能力,还有选手的实战操作应用能力,来判断。

并且归类的。

根据选手的能力,设备者会颁布出每个人不同的等级,从而进入大学不同的班级。

门槛的高低可以直接影响,实业者学生水平的能力。

在不同门槛的区分线,才使得每一个,战斗者的身份地位等级,看得一清二楚。

而最公平公正的就是,在游戏中的排位大学仍然需要操作者完成一系列技能的释放产生,技巧的交流,应用物品的交换与兑换等一系列的操作才可以取得证书进入的。

在地球上曾有着这样的说法。

“寒门出贵子。”

那么其中对于实际性考试的要求便是公平公正。

以最朴实的方式,去考验参与者的自身水平。

不论其出生,不看其背景。

做到实打实的实际性的公平。

游戏中的排位大学亦是如此。

在新开发的会议上。

安然正在首席ceo的班颁奖词台上,坦然而祥和的说。

“为了能让每一个参与者感到来自生活,或是游戏中的公平公正,因此,游戏中的排位大学仍然需要他们去耗费时间精力,用心学习,耐心准备,最终考取而获得学位证。”

“这不仅仅是对他们的考验。更是我们公司发自内心的对每一个参与者的尊重,我们共同希望着他们通过自己的不懈努力,而获得自己在虚拟世界中所想要的地位等级。”

“因此由上述表达,我们可以得知,据我们公司来说,我们所要推崇的便是在人类世界中所吻合的公平,公正。”

……

安然的一席话,赢得了大家的掌声。

安然继续说道。

“我们的公司不允许直接拿,金钱购置游戏货币,进而进行装备的兑换。”

“这一举措便是为了防止,游戏中某些人靠着家境或者怎样来取得一个本不应该与他的,在游戏中付出的时间精力所成正比的结果,或是学位水平。”

“这是目前我们公司为了能够保证游戏公平性,公正性所能做到的,最多的事情。”

“如果大家有更好的建议,或者是更多更好的办法,希望大家踊跃发言,我们希望我们的公司会越办越好,越办越符合人民群众的心声。”

“我们的公司便是为了大家更美好的明天,而不断一起不离不弃的奋斗着的。”

座无虚席的员工职位上再次响起了掌声,并且愈加热烈。

今天的安然身着高贵的粉色典礼服。

精致的妆容,衬托着她的高雅。

他说话时的一颦一笑,一举一动,从容不迫,体现了她的知性美。

他语言的紧凑性,逻辑性,体现了他来自女性本身的睿智。

这场会议的主持人,在安然的发言之后,进行了表态。

“希望大家,尽快的细致的考虑,安然总监的发言内容,并且希望大家能够尽快的得出一份自己心里对这份报告的认识感的相关研究结论。”

“并且书面说明自己听了这场报告会后的,所闻所感,希望每一个你们尽职尽责,一样的兢兢业业,让我们共同以这样的一种态度,去换公司未来明天的美好与成果的丰收。”

“下面我们首先有请安然总监的助理,卢静远先生,来对报告做一个他自己所认为的规划总结。”

“希望会对在座的每一个你们,之后要写的书面证明报告,有所帮助,有所启迪。”

“大家请用热烈的掌声表示,对卢静文先生的演讲的热烈期待与欢迎!”

本次项目的主持人在大家沸腾的掌声中,默默的走到后台。

在后台,他看到的是,安然,一脸呆滞的神情。

安然在默默的看向卢静远。

专注的安然是那么的淡定,自然。

一股温柔的味道从她身上散发出来。

寻找什么,可能也使人魂牵梦萦。

“多么美好的女孩子啊,自立自强,又温柔体贴,美丽大方,又细腻小心。”

“她不仅仅活出了每一个女孩子所向往的高贵的感觉,并且将她身上的气质散发于他的周围,让大家一同感受,一同品味。美好并且令人陶醉。”

“这边是安然呀,一个两面性的安然,一个多重性的安然,一个令人无法割舍万分喜欢的安然。”

“排位大学是我们新行的一种游戏建设,我们的目标是通过这种人性化的建设,让人更直观的体会到,来自生活中所难以体会到的公平感与公正的感觉。”

正当,安然发呆的空隙,卢静远的声音已经在颁奖台上响起。

卢静远的嗓音比较雄厚,有着一种磁性的,吸引人的魅力。

安然自然还是一种陶醉的样子。

主持人的心理,虽然有着五味杂陈的滋味。

但是,他当真还是打心底里认为安全和卢静远真的很班配。

在这个世界上,可能最缺少的便是。

“爱她,就要她好,就盼望着他好。”

……

在游戏设备里的调控程序室里。

游戏设备的,科技调控员们正紧张的工作着。

他们不敢马虎,因为他们有着像安然这样温柔体贴的女总监。

安然平时做事的风格很令人欣赏。

他不会无缘无故的数落同事。

他只会站在自己的起点上,更加的去理解他们,去包容他们的过失,并表扬他们的优点。

在耐心的劝导中,让他们把错的改变过来,成为对的。

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