创业对女人来讲，是一个非常有吸引力且极具现实的东西，但是，往往事业与家庭很难兼顾……而那些注重事业的女性，一定会想方设法、千方百计地把事业料理成一个温暖的家，让所有的员工都感受到这份温馨。
如果向前再推二十年，那正是中国妇女开始创业生涯的年代，此时，已有半数以上的女性投入事业之中，传统的“男主外、女主内”观念因无法应付现代经济社会中一个家庭的庞大开销，女性也得卷起袖子和男性一样工作，负担起经济生活的重担。刚开始，女性工作的目的只是为了负担家计，所以她们认为只要把工作做好就够了。但是，现代的女性因教育水准提高、思想开放，对工作的定义不再是图个温饱了，而是要求进一步的实现自我的理想，工作对她们而言不再是职业，而是事业。于是，一大批女性开始涌向企业，并成为中国劳务和人才市场上一支最为醒目的“游击队”。
自己目前所做的工作感到缺乏成就感，有的是因为自己的能力无法受到肯定而有怀才不遇之感叹，有的则是工作与报酬不成比例而发出不平之鸣……，这些情形都会使人对自己的前途与发展感到忧心不已。
尤其是在一些中小企业服务的女人，就算付出全力，努力地工作，想受到老板提拔的机会依然很渺茫。所以，自然有许多女人感觉工作无力却无可奈何。
其实，这些都是正常的，男人同样会受此“待遇”，关键还是事在人为。如果你是个肯努力、有计划的女人，而且又有创造自己、迈向成功的意念，请珍惜你的才智，赶紧迈开脚步，试着去开始你的新人生，运用你的才干去建立财富与快乐，相信这种努力的代价是值得的。因为，成功的女人首先必须具备自信心。
自信就是工作的动力、成功的资本。一个追求事业的女性为了在事业上获得成就，千方百计使自己成为一位最具真才实学、技艺精湛的员工。为了达到这一目标，女人们心里十分明白，必须具备如下条件：
1.必须彻底了解自己所喜欢的职业的最高学历要求、未来发展性及特殊需求，并做好特别的计划以达到目的。
2.认识自己职业所属的专业圈以及如何打入圈子里。
3.认识与你的公司或组织有关的资料。
4.参加在职训练或各类讲座及教育课程。
5.观察、探究并学习恰当行为。
计划好了就做
许多女人都知道自己该做什么，也知道该怎么做，唯一的毛病就是迟迟不肯动手，这是女人不够自信的表现。大凡自信心十足的女人，办事利索，是很少犹豫的。最好是计划一完成当天就做，并且从最重要的部分着手。
开始一小时的工作状态往往会决定当天的整个工作状态。
女人每天可以自由安排的时间只是断断续续地出现。大体而言，你可以每天自由安排的时间大概只有二至四个钟头。这些时间应该花在最重要的事情上面，不要让一些芝麻小事占据了这段宝贵时间。而进行这些重要事情时，有一些应该是你不得不注意的：
1.每件工作都得全身心地投入。
2.一次做好一件工作。
3.养成简明切题的说话习惯。
4.多为别人的时间着想。
5.节省电话时间。
6.没有意义的文件信函最好不要看。
如果你能做到这六条，你便能对事业驾轻就熟，充满自信。我们不妨解读一下这六条的内容：
1.每件工作都得全身心投入。要做到全身投入，首先必须做到全心投入。心中充满自信，充满希望，才能产生使全身投入的动力。
2.一次做好一件工作。做好一件工作就能使你产生一份成就感，一份自信。
3.养成简明切题的说话习惯。说话简明切题，说话思维有序、有主题，办事则利索、有条不紊。所以训练说话就是练思维，练做事能力。
4.多为别人的时间着想。不难想像，一个能为别人的时间着想的人，自身必然是时间的天使。
5，节省电话时间。本条不仅仅强调了对时间的珍惜（包括为他人时间着想），同时也要求思维、说话简明、切题、少说废话。
6.没有意义的文件信函最好不要看。文件、信函是传递信息的媒介，信息要灵，但不能杂，要有选择，只有与自身事业有关的信息才能帮助你，否则，你将陷入一大堆杂芜的信息之中。
马上行动，是一种自信的表现，一种修炼的功夫，对照这六条，不妨试试看……
经营着美国最大的模特儿中介公司的艾琳太太曾经这样说道：
“自己的命运要自己来开创，当你真正想要一件东西时，就一定能弄到手。蹲在家里等待机会的来临是最傻的事情，要想获得什么东西，就必须马上开始付诸行动，哪容得你东想西想等。反正，只要你想到要做什么事，就一定要有无论怎样都必须去完成的戎马精神……”
自信来源于兴趣
有人说，“兴趣如一炉炭火，能把你的自信烘得轰轰烈烈，把你的希望之炬，映得红红火火。”这虽然是一位散文作家的文学修辞，但现实生活中的确如此。
兴趣大体可分为两个层次：一是“事业兴趣”；二是“业余兴趣”。
事业兴趣是指对自己从事的工作有浓厚的兴趣，有时可以达到废寝忘食的地步。例如爱因斯坦酷爱物理，李四光嗜好石头，陈景润专心数学等。
对于更多的人来说，除了工作以外还有别的兴趣。例如数学家苏步青好读古诗，建筑学家李国豪喜爱骑自行车，历史学家蔡尚思每天离不开冷浴，这些都属业余兴趣。
业余兴趣又可分为下列五种：一是求知兴趣。业余时间好看书，尤其是一些文艺作品；二是艺术兴趣。喜欢听听音乐，绘绘画，练练琴等；三是实用兴趣，钻研缝纫、烹调、木工一类，以此改善生活；四是娱乐兴趣。好看电影、电视，喜欢集邮、旅游或下围棋、游泳等；五是刺激兴趣。追求不健康的娱乐活动，寻找刺激性的消遣，如赌博等。
有一位律师安娜，她在夏天的时候去找她姐姐。她姐姐建议她去拜访隔壁的雕刻工作室。安娜对于雕刻完全不懂，而且她也不感兴趣，但是实在是没有什么事好做，她只好过去看看。也许是她看得太投入，也许是雕刻艺术太诱惑人，她竟然找到了真正可以改变她一生的兴趣。
她报名参加了雕刻训练班，同时继续她的法律工作。但是，一到下班时间或是周末，她就投入雕刻的世界中。渐渐地，她开始置办各式各样的工具，最后，她在家里也设立了一个工作室。不久，她就在当地的艺术展览馆出售她的作品。后来，她辞掉她的律师工作，成为一位专职的雕刻家。
她经常巡回各地，在各地的美术馆中展出她的作品。
安娜说，她从来没有享受过这么美妙的生活。在投入雕刻生涯之前，她的生活充满了电话声、约会、宣誓证言、诉讼摘要、法院出席，以及无数需要法律专业来解决的杂事。
现在，每天早上她起床后，穿上牛仔裤，然后到工作室去雕刻，这就是她工作的全部。同时，她的兴趣也为她带来了美好的生活。
兴趣需要培养，还需要一定素质。有兴趣就能产生自信，有自信就能使你的兴趣变为成功。
对工作具有兴趣和爱心，就不仅会积极热忱地工作，同时还会从工作中享受到很大的乐趣。真正的幸福就是能自动培养工作兴趣且愉快地工作。积极地去学习那些不热爱、甚至叫人厌恶的工作，改变对工作态度的方法，是要重新认识自己所从事工作的意义。如果一个卖冰淇淋机的人老是想“因为有许多人买冰淇淋吃，我才卖这种机器；要是万一有一天没有人吃了怎么办呢？”照这种思路想下去，他肯定不会对这种工作感兴趣，从而提不起精神来。如果能想到小朋友吃了冰淇淋高兴，家庭主妇吃着打发寂寞，工人吃了清暑，对工作的态度肯定就不一样了。
在工作时间里打扑克是令人不能容忍的，制造扑克牌的人对此不感兴趣在所难免。但又不易改换工作，那么，改换思路如何？如果想到正常的娱乐给人们消遣休闲的快乐，不也就会觉得这件工作有意义了吗？
同样一件事情，由于观察、思考的角度不同，就会产生不同的看法，不同的兴趣。不同的看法，会给当事人的心情以不同的影响。认识到工作的意义，兴趣和爱好也就随之而来。
激起工作的热情
现代女性，都渴求有一份自己的工作，因为工作除了得到一份工资外，更多的是带给我们生活的意义，让自己充实，觉得有一份价值和自信的感觉。
没有工作的女人总是空虚的，即使她们有活下去的财富；失业的人必然是不安的，因为它不但危及生存，面临三餐不继的不安，同时会造成一种莫名的恐慌。此外，有工作而不肯敬业的人，也会觉得生活失去意义，打不起精神。
一个女人参加工作，并不在于她能赚多少钱，或获得了什么社会地位；而在于能不能发挥专长，兢兢业业地安心工作，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。生活虽然不同，可是每个人都能发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享；在奉献中，领悟自己的人生价值。这是现代女性所期望的。
有人认为工作有“适合时代”与“不适合时代”的区别，说女人只适宜做“夕阳工作”而不适宜做“成长工作”。
从某种角度看，也许是正确的。可是，从事于夕阳工作的人，是不是就注定是女人呢？只要你肯为工作奉献一颗执著心，无论是什么工作，都是“成长工作”。
奉献使一个人工作愉快，有活力。它使人乐于工作，尽心把工作做好，从而获得成功和喜悦。敬业的人一定乐业，乐业的人必然成功。在乏味的被动的情况下，你不可能提高工作质量，也不可能在工作上发挥创意，敬业的人有一种认真的态度和坚持的习惯。古人坚持“一日不作，一日不食”，兢兢业业地把工作做好，把它当作与生命意义密切相关的问题来看待。也正因如此，敬业的女人，也能和成功的男人一样绽放着活力和光彩。
工作是历练自己心智、激发精进、提高生活适应力最好的方法。生活离不开工作，工作并不是呆板的机械运动，也不是冰冷的责任分工。工作，它充满了人情、热情、欢情。
一个没有人情，缺乏温情，极少热情，不知欢情的女人，她可能工作好，但她很少有朋友，性格孤僻，难以享受工作中那美妙动人的旋律。一位心理学家说，对一个喜欢自己工作并认为它很有价值的人来说，工作便成为生活中的一个十分愉快的部分。享受工作和生活中的愉悦，对于女人来说，尤为重要。
女人最不缺乏的是热情，热情是事业成功的老师。你要想大展鸿图，应该像热爱恋人一样热爱工作。
在工作中学会享受
高尔基曾说过：“工作如果是快乐的，那么人生就是乐园；工作如果是强制的，那么人生就是地狱。”
确实，人就是陀螺，不转就不安稳。而时下的一些女人们，只知道玩乐，而不知道什么叫工作。有的却把享乐作为人生的目的，而将工作看作是谋生的手段，这实在是一种本末倒置。
有的女人认为，人工作是为了养活自己，把工作当作一种负担。如果按照这个观念来看，好像只要衣食无忧，我们就可以无须工作了。
做到的事情。如果这样活法，女人本有的自信也会失去活力而枯萎了，更谈不上建立新的自信了。
其实人类的工作是一种美德，是一种体验。你不能决定自己的寿命，但你可能保证生命的质量；你不能预知明天，但你知道自己没有辜负今天，因为你还工作着！工作是人类拯救自己的希望。工作使自己的热情变成现实。从这个意义上说，工作是人生的一半，而人生的另一半也是工作。
有人说，女人的工作就是为男人服务。这话不仅仅是说得太偏颇，现代女人听了是不会答应的。
美国的艾琳・福特太太就是一个工作狂，但她并不是为男人工作，而是为她自己，为社会而工作。艾琳・福特太太经营一家模特儿中介公司，其规模虽小，但远景颇被看好。
她在因怀孕住院之后，仍想像平常一样工作，所以就把病床当做她的临时办公室，频频打电话联络模特儿的演出及处理合约问题。
由于她那时候的努力，她和她丈夫合力经营的那家模特儿中介公司如今已是举世闻名了，每年所得平均高达一百二十五万美金。
艾琳太太因病住进医院之后，仍然不断地工作，充满着执著与无比的狂热。介绍模特儿的行业是在她住院的一年前才开始投入的，这一年间，通过经验，她领略到拼命努力地工作方为获致成功之不二法门，要使成功终归于自己，就必须以鞠躬尽瘁的精神连续不间断地工作。
二十四岁时的艾琳便已经胸怀大志，并以无比的信心与冒险精神展开自己的第一桩事业――秘书服务业。在她的服务中心里，从老板到员工总共只有一个人，就是她自己。后来，她替几位从事模特儿工作的朋友负责联络事项，才做不久，她便发觉将这种工作转暗为明而成立一家模特儿中介公司颇有可为，再加上她认为自己有能力办到，时装业界激烈的竞争又能激发她的斗志。于是，她便全力朝这方面发展。
踏上这条路之后，她经常一天工作十三至十四小时，这完全由于有某种潜意识支撑着她，所以她能予人感觉有用不完的精力。
她的努力总算没有白费，如今，她的模特儿中介公司成为美国第一家，同行中，很难有望其项背者。
“我想做些别的事，像是制造一些东西――化妆品一类的东西，我有信心可以做得很好！”艾琳在她的办公室里这样说道。
读完艾琳的故事之后，人们不禁要怀疑：想获得成功，是不是一定要用她这种方法一天工作十三、十四个小时，连节假日也不休息，是不是太疯狂了点？这样辛苦还不够，晚上还要读书，白天还有小孩、客户要照顾，即使最后真能。
如果你有这种想法，表示你忽略了一件非常重要的事，只要你跟他们夫妇聊一次天，就会发现那是什么，简单地说，即享受你的工作，将工作视为是一种乐趣。这对于那些懒惰成性的“理论派”者来说是难以理解、百思不解的事。但事实上，能做自己喜欢的事，是世上绝大多数人梦寐以求的。“不论耗费自己多少精力与时间，都是值得的。”成功的女人都会这么说，因为每天工作所带来的成就感与满足感是金钱无法购得的无价之宝。
成功女人的最大的感受莫过于努力的过程。就报酬而言，过程本身比成功时所获得的物质报酬价值更高。如果你不反对，从现在开始就踏上享受工作之路吧。工作会给你更多的自信和快乐。
追求你的完美人生
追求完美，几乎是女人的共性，许多成功女人的个性中都具有这种因素。
有人说，只要你追求完美，就可以保证你成功。而世界上为人类创立新理想……新标准，扛着进步的大旗、为人类创造幸福的人，就是具有这样追求完美素质的人。无论做什么事，如果只是以做到“还可以”为满意，或是半途而废，那就很难成功。
有一位电视台记者，她被同行称为“她所走过的路，连草也长不了”。同行们对她十分敬佩，因为她做采访十分彻底，经她采访过的地方，即使别的新闻记者去了，也无法得到新的消息、采访到新的内容，因为谁也无法像她那样挖掘新闻。
在工作中应该追求完美、满分。不完整的工作成果只会使别人麻烦，对自己也没有成长的好处。
人类的历史有不少悲剧，都是那些工作不可靠、不认真的人的苟且作风所造成的。有人曾说：“无知与轻率所造成的祸害，不相上下。”许多女人的失败，就在这“轻忽”的一点上。她们念不忘的，是想寻得较高的位置、较大的机会，使自己有“用武之地”。她们常对自己这样说：我们在平凡、渺小的职务下，枯燥、机械地工作，有什么意义呢？
那真是不值得去拼搏！因此，她们的工作，往往需要他人的审查、校正。这样的人，难于升到优异的位置上。
但是，凡是出类拔萃的女人，对于寻常、细微的每件事，都能认真思考，不肯安于“还可以”或“差不多”，必求其尽善尽美。她们能在简单、平凡的工作岗位中，看出与造就大机会来。她们比一般人更敏捷、更可靠，自然能吸引上级的注意，博得领导的赏识。她们每做完一件事，都能勇敢地对自己说：对于这份工作，我已尽心尽力，可以问心无愧。我不但做得‘还好’。
‘最好’。对于这份工作，我能够经得起任何的人检查批评。
假使每个人无论做什么事，都能尽至善之努力，以求得至美的结果，那我们的生活一定变得更完善，更快乐，人类幸福真不知能增进多少啊！
追求完美，应该注意从以下几个方面着手：
第一，如果面临失败，对于“原因在哪里”、“为什么会失败”等等之类的问题，都要及时自我反省，认真检讨，要不断注意技术上、精神上、生活上存在的缺点。
第二，要想成功必须具有“硬件”，只要在你的工作范围内的事，都能做到出色。这一点对于女人尤为重要，因为男人逞强的心理中，很难相信女人的能力。
第三，要有万一失败，应怎样挽回残局、减小损失的准备。为了预防万一，要事先准备好第一方案、第二方案、第三方等等多种解决突发事件和意外情况的方案，不可孤注一掷。
追求完美的过程，不可能一步到位，因此不能急于求成，“欲速则不达”。不管任何事，任何人都无法一次做到尽善尽美，要反复、一次又一次地实践，不要老顾盼自己离“完美”还有多远，现在可以打多少分，这样不好。成功需要靠时间和努力的点滴积累，把“完美”当做一种目标装在心里，然后埋下头，专注于自己的工作。在达到完美境界的过程中，有许多人为的因素，也有很多现实生活中不能克服的障碍。但是，如果我们无法坚持不做自己不清楚的事的基本信念，就会因为工作量或处理产品件数的增加，而顾此失彼。
忽然想到“画龙点睛”这个成语。它似乎与追求完美有着千丝万缕的关系。二者殊途同归，都是为了将事情处理得更好一些，让人满意一些。任何工作，开头很关键，结尾也是关键，而收官之笔尤为关键。就好像精心画好的龙，若缺少了最后的点睛之笔，终究不能传神、不能呼之欲出一样。
有的人在工作中常常不知道及时“收尾”，及时为工作告一段落，画上句号。做了大半的事挂在那儿，如果别人接着做下去，拿出了结果，那么上司会认为是你的功劳吗？如果你是上司，你的部属老是做些有头无尾的事，他（她）在前面开道，而让你跟着擦屁股，你感到满意吗？当某些领导阶层的人士被问到他较喜欢什么样的女员工时，大部分的人都回答：“一是具有自信的积极态度的女人；二是具有工作告一段落的态度，做事让人放心的女人；三是生活有节度的女人。”
做事干净利落，不拖泥带水，该做的事尽早去做，该了结的尽快了结，有这种工作和生活态度的女人，处处都会受到别人信赖和喜爱。追求完美无缺，并能画龙点睛，锦上添花，这是事业成功的因素，也是女人魅力和自信的展现。
甘心做好每一件小事有这样一幕：
一位母亲抱着自
己的孩子，坐在理发椅上。为孩子理发的是位小姐，看来是学徒工，长相虽不俗，但那一脸的不情愿着实叫人感到噎了嗓子，无话可说了。只见她手里拿着把塑料喷水器，往孩子头上喷着凉水，孩子受不住刺激，一个劲地哭闹，但孩子只管哭，小姐只管喷，一点表情也没有。
当时你会怎样想：
作为一个学徒工，不仅要学技术，更重要的要学会人际间的友善沟通，不仅要能用手做，还要会用心去做。此时只要笑一笑，对孩子哄一哄，手上轻一点，带上一份女人的温情，其服务的效果给顾客的感受肯定不一样，她本人从中所得到的于今后的事业和人生肯定是一种成功的积累和美好的回忆。
人，能一心一意地做事，世间就没有做不好的事。这里所讲的事，有大事，也有小事，所谓大事小事，只是相对而言。很多时候，小事不一定就真的小，大事不一定就真的大。关键在做事者的做法及认知能力。那些一心想做大事的人，常常对小事嗤之以鼻，不屑一顾。其实连小事都做不好的人，大事是很难成功的。
有位女大学生，毕业后到一家公司上班，只被安排做一些非常琐碎而单调的工作，比如早上打扫卫生，中午预订盒饭。一段时间后，女大学生便辞职不干了。她认为，她不应该蜷缩在厨房里，而应该上得厅堂。可是一屋不扫，何以扫天下？
一个普通的职员，即使有很好的见解，通常被重用，也要煎熬一段不短的时间，最重要的是努力做到有让别人倾听到自己意见的资格和成绩，在别人眼里，你才是举足轻重，不易被人忽视。
因此，从小事做起的工作，年轻时就应努力去做好。为了证明自己，女人就更应该去做。
现在，社会上有的企业急需人才，而有的女大学生却被拒之于门外，不受欢迎，不被接纳……对此现象，我们女人应该作何感想呢？是抱怨社会忽视了女人的自尊，还是重新建立自己的自信？
女人仅仅计较一个自尊是远远不够的，真正的人生价值、一个成功女人的价值，应该由自信去实现。思想家认为，人生价值真正的伟大在于平凡、真正的崇高在于普通，最平凡、最普通却又最伟大、最崇高。从普通中显示特殊，从平凡中显示伟大，这才是做人做事之道。
小事，一般女人都不愿意做。但成功的女人就愿意做。
因为相信成功是由小事垒起来的。
别人不愿意端茶倒水，你就要更加端出水平；别人不愿意洗涮马桶，你就要更加洗涮得明亮；别人不愿意操练，你就要更加自我操练；别人不愿意做准备，你就多做准备；别人不愿意多付出，你就多付出。
只要你每件事都多做一点，每一件别人不愿意做的小事，你都愿意多做一点，你的成功率一定会提高不少。
同事不愿做的事情，你愿意去做；别人不想做的事，你愿意去做。只要你能做别人不愿意做的事情、不想做的事情，你就可以成功。
所以，成功最重要的秘诀，就是去做别人不愿意做的小事。
因为，每做好一件他人不愿做的事，就增加了一份自信。
发掘自身的优点
美国社会工作者波莉・伯德女士在《让自己更完美》一书中，生动地阐述在工作中如何运用自己的优点，她认为：
在你诸事不顺的时候或许会认为自己一无是处，也无法安适展现出自己最佳的形象。这时，你或许会叹道：“我在任何场合从没穿对过衣服，一碰到客户就会紧张兮兮，无法做出正确无误的简报，还有，在碰到上司时也开始絮絮叨叨起来……这些都使我认为自己不值得信任，没有人会喜欢我。”大概我们每个人在某些时刻都会有这种感受，但坦白来说这并不是事实，否则你就不会升为经理了，对不对？
如何改正上述的这种不良心态呢？首先就要发掘出自己的优点，这样就能让它们为你工作。也就是说你愈专心致志于自己优点的发挥，弱点就愈快消失或减少。现在，列出自己在工作中的所有优点，如同下例：
我一定会准时完成自己的工作。
我的属下会发现我依然有着女人的温情。
我的同事经常请教我。
我是个认真的聆听者。
我在自己的专业领域内可说是位专家。
我喜欢和客户们交流。
大家都认为我说话很有说服力。
工作中除优点外，就是缺点了，但缺点是能改正的。如果想要知道自己有哪些地方需要改进，不妨问问自己下面这些问题：
我在自己的工作领域中可算是位专家吗？为了增进自己的专业知识与技术，我还要接受什么样的特殊训练或从事哪种研究？
我一直是个可以信赖的人吗？有没有什么方法可以增加他人对我的信赖度？
我所展现的热情，会不会使人感到过分？
我是否乐于把自己的知识与他人分享？我是否会尽一切力量把自己所知道的教给别人？
我的服饰和打扮符合自己的身份吗？还有我会忽略掉在服饰装扮上该注意的事？
我对人和颜悦色吗？是否有人会认为我怪异、无话可谈？对于后者我可以加以改进吗？
我能与其他人相处愉快还是希望尽量避开其他人？如果是后者的话，我又该采取什么步骤来改善？
其他人会受到我的激励？还是他们各行其事，不会管我？
相信你正确回答了自己上述几个问题，并着手在工作中加以改进，你一定能在工作中处处得心应手、游刃有余。
因自己的成功而骄傲
挖掘女性成功的潜质
成功的女人具有许多潜在能力，她们知道万物生有季节，万事行有定时，如：
有时应当进取，有时应当退避；
有时应当欢聚，有时应当独处；
有时应当战斗，有时应当恋爱；
有时应当工作，有时应当娱乐；
有时应当温柔，有时应当刚强；
有时应当哭泣，有时应当欢笑；
有时应当呐喊，有时应当缄默；
有时应当紧迫，有时应当等待。
对于成功的女人来说，时间是珍贵的。她不去消磨时光而是抓住眼下的分分秒秒。生活在现在，这并不意味着她愚蠢地无视自己的过去和不为未来做好准备。因此，我们说：成功的女人了解自己的过去，明了自己的现在并展望自己的未来。
以下是成功女性的经验：有强烈的事业心，不苟安于现状。生活有明确的目标，并对实现自己的目标充满信心，百折不挠。她们往往把目标订得比实际能力高50%，使自己处于永远不停顿的追求中。
勤奋学习，抓住一切使自己增长才干的机会，重视各种信息，不断丰富自己的知识宝库。
训练自己的决策能力，多谋善断，从客观实际出发，不贸然从事。
善于驾驭自己的感情；能克服自卑、恐怖及盲目乐观的情绪；敢于坚持原则，果断处理问题。
寻找正直、开明的领导。不随波逐流，不老于世故。
能科学地安排时间，有效地利用时间，不虚度光阴。
善于捕捉机会，能仔细观察周围事物的变化，时机未到时，能耐心等待。时机来临时，能果断行事，勇于冒风险。
不断克服心理上的阴暗面，思想永远光明，不回避问题，敢于接受各种挑战。
女强人毕竟还是女人
要做一个真正的女中强人，你在努力做到男人能做到的以外，还要做到女人该做的事，千万别忘了，女强人毕竟还是女人。
职业妇女为事业拼搏，为理想奋斗之余，还得履行生儿育女的天职，即是说要暂时离开工作岗位。这个时刻，必须做好一切准备工作，以免有“刘备借荆州”之虞。
在你未离开之前，单位必会有安排的，或请你向某人交代职务，做好衔接工作。此人对你而言，十分重要。
若对方是另一部门的同事，职级跟你一样，单位派她来暂代你，纯是当作过渡期。但是在这情况下，也就等于加重了对方的责任，所以你必须一开始就摆出“感谢帮忙”的态度，许多不必要的误会就可避免了。
由下属接替呢？则要加倍小心，一则防下属“谋朝篡位”；二则防上司利用此机会做“升调试验”。所以在交代时最好有所保留，同时要时刻注意情况的变化。要是单位决定由你的上司统管你的职务，则是最好的安排。这样完全没有以上两者的困扰，亦不必担心工作会有障碍或不周到的地方。
休完分娩假后，要面对的事情实在太多。
首先许多上司会怀疑你重新投入工作的热忱有多大，怕你会短时间内就回家去做良母，不敢像以往那样委以重任。
何况，在你离开岗位时，已有人取代了你的工作。所以要收复失地，你必须在上班后不久，就争取与上司共进午膳或闲谈一次。让上司晓得你仍是以事业为重。所以见他之前的准备工作必须做足，谈谈自己身体状况，产后工作的感觉，对今后工作上有什么新的考虑……还有，你的衣着和发型化妆，是否配合得宜等等，处处要显示你的敬业精神。
尤其是你的重建关系计划如果做得好，同事很快就会恢复对你的支持。还有，别忘记对曾在你离开之际代替你工作的同事表示谢意。
心中要有规划
女人有爱整洁、爱打扮的习惯，同时又有操持家务的经验，所以，大凡成功的女人都有一个共同的特点――办什么事都有一个成功的计划。
成功需要计划，需要安排，还需要一定的程序。做事的程序通常是志愿、意图、计划、行动、力量、效果。没有雄心壮志，就不会有超越时空的意图；没有超越时空的意图，就不会有无可比拟的计划；没有无可比拟的计划，就没有坚定果敢的行动和力量；没有坚定果敢的行动和力量，就难以取得伟大的效果。从古至今，大事小事皆如此。
所以说，计划是行动之母，行动是成功之母。
计划中又有按时期、种类的分别计划，国家是这样，个人也是这样。一个人有一生的计划，一年的计划，一日的计划；一件事又有一件事的计划，然后按计划行事，按时计功，自然有所成就。
没有成功的人都没有计划，所以有人说：“没有计划，就是正在计划失败。”
你是否也正在计划失败呢？当然，没有人愿意计划失败，但是，你可能犯了这样的错误――
成功的人士都善于规划他们自己的人生，他们都知道自己要达成哪些目标，拟订好优先顺序，并且拟订一个详细计划。为什么要拟订详细计划呢？因为计划百密一疏是没有用的。你可能不会被大象踩死，但你可能会被蚊子叮到。蚊子就是你疏忽的地方，你的计划一定要详细，要把所有要做的事都列下来，并按照优先顺序排列，依照优先顺序来做。
许多作家创作作品的时候，规定自己每一天需要撰写多少字数，需要搜集多少资讯，需要查阅多少资料，需要真正具体完成的是多少，把它分割下来，每天固定的时间一到就照着计划进行。
你应知道，有的时候没有办法百分之百按照计划进行。
但是，有了计划，是提供你做事架构的优先顺序，让你可以在固定的时间内，完成你需要做的事情。
在人生当中，你没有办法做每一件事情，但是你永远有办法去做对你最重要的事情，计划就是一个排列优先顺序的办法。当你把优先顺序排定之后，还要彻底执行，保证成功，不达目的绝不善罢甘休。
今天有很多人在分析未来人生方向的明确性与不明确性，但不明确性到底是指什么呢？为什么会产生不明确的问题呢？想人类总是希望未来能够很明确地掌握在自己手里，但是要明确它是否遇到什么困难呢？
今天的这个世界，的确是看不透将来究竟会有什么变化，什么时候会以怎么样的形态发生呢？谁也不知道，所以在今天是没有办法考虑到未来，未来是充满黑暗的，这里我们不得不展开我们的工作，这时候就会产生不确定的问题。
解决问题都是以人的意志为主。例如要这样做、要那样做，并不是神或别人在作决定，而是以自己的意志去实行。
这就产生了明确性，因为它确实能变成这样。
成功人士的计划为什么能够一一实现呢？这其中有很多因素，最重要的是，为了使计划实现而彻底实行。如果仅仅是计划或是只有思考，那么什么都不会实现。为了要使计划实现，往往有许多事情应当互相配合，由此而产生了很多问题，如果有耐心地一一去克服，那么计划也就可以实现了。
当然这并不简单，有时候即使在走投无路的情况下，你也要振作起来，鼓起勇气去作，这是不可缺的条件，如果能够这样有耐性的、不屈不挠地努力去做，那么胜利将属于你。
你虽然起步晚，但只要不畏挫折，坚持到底，照样能够凌驾于他人之上。
千万记住，凡事要有计划，有了计划再行动，成功的机率会大幅度提升，只有行动，没有计划，是所有失败的开始。
你需要什么样的计划？或许你需要的不只是十年的计划，需要五年的计划，你更需要的是每年的计划，每月的计划，每周的计划。
计划是成功的保障，计划是成功必备的条件。成功者都是善于计划的，他们善于开列清单，他们不断地研究他们的清单，不断地为他们的工作做计划，而且，照着他们的计划执行。
如果你是一边走路，一边计划，效果已经大打折扣了，台湾第一位研究神经语言学的激发心灵潜力专家陈安之先生曾经提过：成功者之所以成功，是因为他时间管理的方式和一般人不一样，是因为他在二十四小时当中，跟你做了不一样的事情。这些事情往往不是非常的困难，都是一些简单的事情，然而，成功者把这些事情变成一种习惯，因此，他们的成就总是超越别人。
为了成功，你需要设立严密的计划。有了严密的计划就有了自信心。
女性“御人”术的修炼
波伏娃曾经说过：一般男人都不愿受一个女上司管制。
一个有才干的女人，即使大家对她评价很高，她也总觉得不如男上司们，身为一个女人，是不是天生的缺憾，至少感觉自己很特殊。女人要做男人的上司，也许只有发挥这些特殊，让男人觉得自己太普通了。
主管的责任之一，是令下属团结，发挥最高的效率。作为一个女性主管，更应该注重“御人”术的修炼。从传统角度看，御人从来不是女人的强项，特别是企业主管的“御人”，不仅需要一种才能，还需要自身的素质。有自信的女主管，都能给人一种有魅力、有威严的印象。
由于性别不同，下属对你会有不同看法。有人会觉得你有架子，不宜接近；也有人会以异样眼光看你，认为你必然与他们对立。姑且勿论如何，你得设法与他们打成一片，减少隔膜。例如参加他们的聚会，甚至由你主动搞聚会，显示你的随和。
另一方面，在办公室里，除了待下属和蔼、不摆架子、保持笑容外，你必须保持一定的形象，就是公正而有尊严，将不同的任务委派适合的人去负责。交代任务后最好不再过问，除非见到有大问题，否则还是留待接到成果后再“评判”。这样做，表示你是尊重下属的。
还有，人往高处走。你不会满于现状，同样，下属亦希望有晋升机会，所谓水涨船高。别以为下属升了，对你就有威胁。
你的部门新来了一位同事，文静内向，默默工作。起初你以为由于初来乍到，所以她特别害羞，不会随便多说一句话。可是时间久了，此人同样是跟同事打声招呼就埋头工作，从不跟人聊天，又甚少笑容，冷淡得很，渐渐其他同事已不再注意她了。
作为女主管的你觉得总有点不对劲，但怎样才能让此人不再离群，愉快地工作呢？
主动就是唯一办法。
平时午膳，同事们邀她一起，通常都遭拒绝。你可以找点借口，例如你生日、某同事晋升等理由，特别邀她赏脸一块儿去，相信她是能愉快地接受邀请的。
争取跟她聊天的机会，一找到她喜欢的话题就停下来让她多讲话，以便对她多些了解。接触多了，可以理所当然地再订下次聚会。日常工作时，常走到她办公桌前，亲切地询问她对各方面的意见，表示你的关心，也让她对单位有归属感。
某部门有一个空缺，你的得力助手求调，你一定不愿意。但人望高处，是十分正常的事。如果那个空缺对助手来说，确是个较好的机会，你首先应想到的不是自己，否则，对方真会认为你是“女人的小肚鸡肠”。你应该想到对方，主动地热情地成人之美。
何况，他仍然是公司的一分子，他日你俩或许还会见面，甚至再有合作机会，所以切莫自封后路。此外，助手过去帮了你很大的忙，他另有高就，你当然应该做东，请他吃一顿饭，这在公在私都是值得的。
助手的调职，有关部门的主管一定会向你查询有关助手的工作表现。就算你老大不高兴，亦应保持风度，客观地向对方提供正确意见。可以说：“有他帮手，是你的福气。”或“他一定不会令你失望”等话，请不要吝啬。
自此，助手已不再是你下属，大家见面就平起平坐吧，千万收起你的上司派头。
身居要职的你，或许跟各部门主管十分投契，与秘书们相处融洽，常在工余结伴逛商场看电影。
可是，别忽略了青云路也得要有奠基石。他们就是信差、打字员及人事部的文员，许多时候他们提供的间接帮助，令你有意想不到的收获。
别让“地位悬殊”这一套占据着你的脑袋，心灵沟通压根儿是没有阶层界限的。偶尔跟他们一块儿去吃午饭，听听他们的话题，多了解他们的性格、对单位的看法和对各高级职员的印象吧。由于他们每天均有机会接触到所有同事，自然对他们的认识较全面，这些不正是你所需要知道的吗？
其实你也不必成为他们一分子，因为一旦与他们混得过分熟识，上司不一定高兴，其他人则会认为唐突，所以最理想是采取中庸之道。例如在饭后买些水果零食之类送他们，下午茶时协助加奶加糖，单位有公开聚会时，跟他们打个招呼，偶尔向他们提议一些工余活动，由他们发起，你则参与。总之，友善、关心是两大原则。
当然，同下属做朋友，并不是让你完全忘掉自己的身份，一味地去同下属“打成一片”，甚至失去自己应该有的领导风度，吆五喝六地“混同于一般普通老百姓”。
每个人总需要知己朋友，但为了安全理由，奉劝你不要在本单位里找。一般朋友则可，交心交底无话不说的朋友，最好不要是你的下属。一则你以真诚待人，对方是否真心相向……二则在利益关头，你以为友谊可以胜过现实吗？被好朋友出卖的滋味可不好受。何况，如果因为友情而影响你处事的公正，间接影响你的表现，实在不值得，更不是现代强人本色。
所以，你最好与下属保持一定距离。
工作上要尊重下属，交托工作时要保持礼貌，不要板起面孔。在轻松的气氛下工作，效果会更理想的。偶尔与大伙儿共进午餐、吃下午茶，都对融洽的合作有帮助，不能疏忽。遇有下属邀约私人集会，亦可择一为之或视情况而定。
只是，请避免作更深入的沟通。例如下属向你诉心曲还是做个听众好了，少给意见，对方慢慢会另寻人选。如果你心情欠佳，请别找下属诉苦，避免自挖心窝的毛病。
有些白领丽人有以下的经验：与某位同性下属十分投契，甚至把她当作知己，经常在工余与她一起消遣，遇上她在工作上有困难，也会指点一下。但当有空缺时，你提升了另一个下属，她竟怒不可遏，质问你为何不提拔她，并且愤怒之余开始迟到早退，工作散漫，更对你不尊敬。落得这样的下场，你本身也得负一点点责任，因为是你平时模糊了同事与朋友的概念。
应如何收拾残局？首先，请你先弄清楚，这位仁姊与你相好的动机是要利用你帮助她升职，还是她是个不懂公私分明道理的人？要是属于前者，你就算是得到一次教训。反正她对你没有付出真感情，忘记她吧，只将她当作是一般下属就够了，切不要再视她为朋友，更要有慎防她的心理准备。
属于后者呢，在公在私，你也该向她表明心迹，告诉她：单位委我为主管，我自有一定的责任，所以凡事要公正。只要你继续努力，有适合的空缺，还愁没你的份儿吗？
记着，有困难别忘了来找我帮忙！
大伙儿都认定新上任的部门主管十分装腔作势。
同事有紧急事要请示他，他必然不会立刻搁置手上的工作接见同事，而是要同事另预约时间，一派“唯我独尊”。
又有人尝试请他与大伙儿午茶叙会，却得不到他的首肯，只会在月初自掏腰包请吃下午茶，但依然不会跟同事打成一片，仿佛自己高不可攀。所以人人指责他“骄傲”，敬而远之。
你的看法是否跟大伙儿一样？请尝试用另一个角度来分析事情。
不胡乱搁置进行中的事务，有其一定的原则。轻易让别人打岔，既打乱了自己工作步伐，又予人“原来他的工作并不怎么重要”的感觉。所以将打岔者挡堵门外，让他们知晓你是繁忙的，他们必须耐心等待。这是成功人士的一种处世手法。
不随便与低级职员玩作一堆，是女强人的戒条之一。既与保持形象有关，又避免浪费时间。反正，要跟下属保持良好关系，还有其他方法。
以上所述，都是一个成功女人应该注意的工作细节。
如何你的男下属
有的女性领导借助“魅力”在事业上很有开拓，她可以笼络下属的心，可以招揽客户，可以为自己的产品形象树立良好的榜样等等。
不可否认，在现代社会大潮中，人际交往离不开“魅力”这一古老而年轻的概念。它包括学识、气质、能力及性格特征等等，它是一个综合性的概念，却也无孔不入地浸透到生活中的方方面面。
人们欣赏有魅力的人，尤其是有魅力的女人。魅力代表着一个时代的价值趋向，反映着一个时代脉搏跳动的旋律，昭示着人们对美的追求，是社会进步的有力证明者。
也正因为如此，魅力成为一个永存的概念，世世代代为人们所吟咏。
而作为女性领导，你的魅力是否永存呢？是否能由过去的成功就证明了你的魅力永存？
你也许将下属对你屡献殷勤看作你魅力永存的证据。
例如，某高级下属对你关怀备至，大到公司政策制定，小到端茶、送水都很勤快。做大事时，他是一个合格的高级下属；而做小事时，又恰如你的佣人和贴身随从，使你感受到贴心的“爱”。
而有的下属对你献殷勤则另换一种方式，他们不直接“抛头露面”，而总以一种默默的方式表达自己的心意。如你过生日时，他会默默地送上一束鲜花，说几句祝福话转身而去，你会明白他的心思。
作为一名女性领导，受到下属的各种殷勤对待是会极大地满足虚荣心的。但谨记，这可得用心从事。
自古以来，就流传着“红颜多薄命”这样一句话，实际情况也的确如此。红颜者，乃漂亮之女性。女性漂亮，理应生活幸福、美满才对，可为什么偏偏相反呢？
难道真的如有些人所说，是“天妒红颜”吗？事实上并非如此。
之所以“红颜多薄命”，原因即在于漂亮的女性一旦自认漂亮时，就把漂亮当作自己比别人强的资本，并觉得凭借漂亮这一独特魅力，便可征服一切。
实际上，这样想法就大错而特错了。正是由于这一致命的错误，才导致了人世间无数悲剧的发生，故而人们才发出感叹：“红颜多薄命”。
作为女性领导，如此说似乎残酷了些，但这种教训不可不认真汲取。
们的行动都是有目的性的，哪一招，哪一势也不希望“走空”，他们就是以此为手段，达到自己的目的。
有些男下属，本身条件的确很棒，但由于种种原因，在婚恋上往往不如意。当他发现一名出色的女性领导者后，决不会放弃这个机会，去做他的“白雪公主”梦，并开始付诸行动。
在元旦、春节等节日时，他会鲜花相送；在某些工作之余，他可能屡次请你下“酒海”、入“宴山”；而如果他是经常在你面前出现的角色，如副职或办公室主任或秘书之职，他更会利用一切机会对你奉承百般、夸奖不断，绝对一个甜言蜜语者。
对于这种男下属，你应该认真加以分析和调查。通过观察，也许你以为他是真心的。那么，千万别伤害他。
如果你未婚，你尽可以通过一段较长时间的考察而确定下来，如果真的合你意答应也就是了。天底下的好男人不多，如果你见到一个后不用心去对待他，还以为会有更多、更好的男人在等着你，那么你就错了，后果可能会使你懊丧终身。而如果不合你意，你也用不着勉强，在不伤害他的情况下拒绝了事。
你可以把他提拔到一个重要位置上（千万不能让他以为你是在接受他的“殷勤”），充分发挥他的才华，宜文则文，宜武则武，让他为公司的发展做出重要贡献。同时，以经济利益刺激他，而不能以情感去接近他，否则“吃亏”的只能是你自己。
当然，如果你已婚，那别客气，绝对回绝他，但也得讲究方法。
你要相信他是真诚的，你也应该为这份真诚感动。但你却不能答应他，因为你还有家庭。如果你把家庭关系弄僵了，起码会对你的事业和形象产生不利影响。
况且，你的家庭也许还是个幸福美满的家庭，先生爱你，你爱先生，何需这么一个“后生”来插这么一杠子。
你千万不能动摇，而尤其当你处于三十来岁正是情感“转化”的时刻，千万不能因为情感用事而坏了你的大事，学会克制自己，努力以理智说服自己，清楚地认识自己这个时期的生理和心理特征。这样，才能抵得住“可畏”的“后生”的进攻。
当然，你不能因为男下属向你表达了他的爱慕而在以后的工作中报复他。切记一点，他的工作成就直接影响着你的公司效益，不能因为个人感情而损害了集体。
不过，不得不承认，有些男下属对女老板献殷勤并非出于“真”。
曾经不是有首歌叫什么“潇洒走一回”吗？他们也正是出于这种目的，对女性领导大献殷勤。
在女士面前，大显男士风度，优先啦，先行啦，都一个劲儿虚情假意地往女士身上推，好像他如何如何懂得风情，更有甚者，处于那种“自我作贱”的地位，对女领导大献殷勤，令人作呕。
例如，当你不小心高跟鞋坏了，他会急趋于前，提鞋，拍土，呼呼乱吹一顿，或把你的腿也左右观察一番，并大发艳羡之辞。别人也许早就腻了，而他却还在那儿以为是在做什么经天纬地的大事哪。
这种人专以博取“女主人”的欢心为荣，就像一只哈叭狗儿，到处讨好，不择手段。之后又大加宣扬，说他与女领导如何如何，俨然比人家的先生还地位尊荣。
治这种男下属，首先得显出你做人，尤其是做女人的威严，让他也知道知道女人不是好惹的。
例如，在他给你提鞋时，“固执”地甩开他，自己提起来。别拿正眼看他，用眼光扫他一下，告诉他你是领导，要注意上下级关系。
这样的话，态度虽然强硬得有些过火，但最终效果是好的。为了更大的利益“牺牲”一点也值得。否则，你委婉地谢绝，或者勉强答应了他，他定会得寸进尺，没准还自以为赢得了你的“芳心”呢！
如前所述的这类男下属，他们向你献殷勤是为劫“色”
……这能说明你魅力永存吗？
当然，还有许多男下属对女领导百般奉献殷勤，他们是“正经男人”，他们不是为“色”，而不过是为“财”而已。
你看他们那种为取“宠”而现出的狰狞面目，真有些令人不寒而栗。他们为取“宠”于女领导，可谓手段百出、变化多端，容古今于其中，容世界于宇内。他们可以直接向女领导献殷勤，也可以间接地向女领导表达那种“敬意”。
对付这类“利益小人”，你可得千万注意。要分清他是哪种人。如果小恩小惠就能满足他的欲望，能使他积极有效地进行工作，那么，可以容忍他一番。毕竟每个下属都不一样，各种类型的也会出现。你要当好领导，做好工作，就得善于与各种人打交道，并最终得到大多数的信任。而对一些爱占小便宜的人容忍一下也未必不可。
但是，这里有一个限度，不能一味容忍、姑息下去。而且，那些昔日爱占小便宜的人也可能逐渐变成爱占“大便宜”的人，他们的欲望是个无底洞，总也填不满，而且你填得越多，这个洞就会越深。
对于这类男下属，就像前面那种积习不改者一样，甩开得越早越好。否则，说不定什么时候他就会把你给出卖了。
如果有这么一类人，即使只有几个人，甚至只有一个这样的人总在你身边晃来晃去的话，你也不会得到一时一刻的安宁。
如此说来，为财的这帮男下属，也是在为了你的魅力而“奔波”吗？
可是，认识到这个层面，不是叫你去肆意惩罚下属的殷勤，对下属的殷勤一概大骂特骂。如果这样，那你也会自讨没趣。
有的男性下属提倡“女士优先”原则，不管他是出于对女性的尊重，还是要讨好女领导。当领导的优先就优先，谁让你自己是个女人哪？！该优先就优先。别客气，千万不能在男下属面前过分拘谨。这样他可能更瞧不起你。
在他心目中，你本来就不该坐上领导的位子，既然勉强坐上了，你也应该像那么回事儿，“一瓶子不满，半瓶子晃荡”的“半吊子”、“二百五”是他绝对看不起的。
另外，对待男下属的过分殷勤，你也应该采取冷静的态度。这么说不是让你去为他挑错，似乎他全是阿谀奉承，全是无稽之谈，绝不是这个意思。
要你冷静，是要你能从他的过分殷勤行动中提取你所需要的东西，供己使用。首先，你应该通过他的行为去认识他的为人。只有“知人”才能“善任”。知人，不能只看个人汇报，也不可只看文字材料，一个非常有效的途径就是从矛盾冲突中了解他的为人。
在戏剧创作中，讲求冲突推动情节。而在人际关系中，尤其是要达到领导对员工的尽可能地全面了解，必须依靠这种矛盾冲突，以及众多的平凡事件。
对女领导过分殷勤的男下属，必然在行动中显现他的“小尾巴”。要善于分析这种“小尾巴”，也要注意抓住这个“小尾巴”不放，通过这一点更加全面地了解一个人，可谓“窥其一斑而知全豹”。
同时，在对男下属的过分殷勤表现出冷静的同时，要认真分析他所说的内容，看看究竟有没有什么值得你吸取的东西。
一名下属要得到领导的赏识，可以有许多种手段。而领导要得到下属的信任，同样需要有许多手段，二者中有重合的，也有相通的，你就应该从中汲取营养，更加丰富自己。
当你得病看医生时，有位男下属去看你，而且去得特勤，三天一趟，五天一趟，而且端汤送药，为你出了不少力气。也许你通过平常的观察，发现他这不是真心的，而是一种殷勤，一种谄媚。
你可以用自己的态度对待这名男下属，但更要记住，在下属得病时，也应该去看望他们，尽可能多去，而且要做到真心实意，使你自己成为一个圆心，周围各点都向着你，形成一个具有强有力的向心力的大团体，这样才有利于你事业的成功。
想钓到鱼，就要知道鱼想吃什么。这是女领导对付男性下属的过分殷勤的有效办法。同时，你也应该不要忘记另一规律：如果你要采蜜，不可弄坏蜂巢。
成功是与男领导一模一样的。所以你就应该善于管理人。你只有在依靠全体员工的基础上才能把你的部门办好。最好不得罪下属，起码要少得罪下属。
你要体会男性下属的用心，紧紧扣住他们脉搏的跳动，掌握他们的思维动向，这样才有利于正确地处理异性下属的过分殷勤，不致于过冷，也不可过热。
作为一名女性领导者，我想你同样需要一种精神，即知人善任的精神。
对于那些对你过份殷勤的男性下属，你要明白这并不基于你的“魅力”，你应该清楚地认识到这一点。同时，你应该注意到这样一个事实，凡善于殷勤对待他人的人都是有一套独特的个性特征的。你要善于发现他们的特征，而后理“才”而用。
有的善事殷勤者公关能力、交际能力较强，他们适合在一些公共场合抛头露面，而且还可能很快获得大家的好感。
那么你就应该毫不犹豫地把他调到一个适合的部门去，充分发挥他的作用。
这样，也可能使他改掉这种殷勤待你的“习惯”，因为他看出你并不吃他那一套，而且还对他怀有爱才之心，能够把他调到他喜爱的部门去。
对于他的使用，不能依据“前嫌”对他有所歧视，应该一视同仁。
而有的善事殷勤者，可能本身就具有容易接近人、关心人、体贴人的个性禀好。他们殷勤待人的确出于一种“善良的目的”。那么，好吧，你就应该把他调到相关部门去，也让他把对你的关怀和对你的“爱”传播到四面八方。
在单位里建立浓厚的人情味儿氛围，有利于单位的健康发展。作为领导的你，无论男性领导，还是女性领导，都应该懂得如何去经理这份人情技巧。
当女领导不能靠个人魅力去管理组织，更不能接受异性下属的过分殷勤。
压力面前从不低头
现代女性也和男人一样，承受着一定的压力，有时并不完全是工作带来的。因为她们拥有“职员”身份的同时，还是女儿、妻子、母亲以及许多社会、家庭角色的扮演者。她们除了工作之外，还要面对生活。而生活在丰富多彩的另一面，当然也存在着形形色色的压力。
究竟生活的压力从何而来？很多人只觉得自己并不快乐，无论做什么事情都力不从心，却少有安静下来，好好思索压力的来源。法国著名心理学家史丹博士说：“一般情况下，导致女人心中闷闷不乐的原因有十个，它们是：金钱问题、对将来感到忧虑、健康、亲人或朋友生病、孩子、时间不足、体力问题、家庭及肩负的责任太多。”防止产生压力的方法，有以下几种。
使人心烦意乱的人。有时甚至远离伤心地，在新的环境下一切从头做起。
想办法找出令自己感到无法释怀的地方，对症下药，使自己的生命与那些问题永远隔离。
告诉自己不要再在原地踏步，泥足深陷。应努力尝试朝着好的方面思考，避免给自己太多自怜的机会。
对于一些事情或朋友的请求，不要害怕予以坚决的拒绝。如果自己的工作已经十分繁忙，没有时间再兼顾其他事情，应当把自己的情况向朋友坦然诉说。
每天留给自己一小段独处的时间，学习置身事外，不要事事希望插手。有时怀着隔岸观火的心情，看别人追求名利而争得头破血流，可以令自己眼界大开，明白很多事情。
小心保重身体，每天有充足的睡眠，多吃营养丰富的食物，不可长时间让自己工作过度疲劳。
如果觉得心烦气躁，有想哭的冲动，不妨让自己痛痛快快大哭一场，无须过于自我压抑情绪。
自我减压的一个妙法，就是实现自我焕发、自我振作，增添自己的吸引力。
何以有些人特别引人注目，令人一见倾心，到处惹来艳羡的目光？心理学家指出那些懂得发挥魅力，把自己的长处展露无遗的女人，自然能带给人一种与众不同的感觉。如果她们能保持一贯的形象，于一个眼神或微笑间流露其气质与涵养，别人自会觉得她们很美。
怎样发挥你的魅力，增添吸引力？
不要随便蹙眉或咧嘴大笑，前者让人觉得你很不快乐，后者则容易令人觉得你是个粗鲁的人。你很难估计当自己滔滔不绝或大笑时，有没有把口水飞溅到对方的身上。与人交谈之时，说话声不宜太大或太小，唯一的标准是让对方能够清楚听见你的话。
在朋友面前，不要与你身旁的人讲悄悄话，尤其是须避免“小声讲、大声笑”这些不雅的小动作。如果有人当众赞赏你时，你不可表现出沾沾自喜的态度或是极力否认，而以微笑替代说话，神情谦虚，则是最明智的做法。
不要以为没有熟识的朋友在你的周围，你便可以不顾仪态，如：瘫坐在椅上等。至于穿着打扮方面，也不宜过于随便，就算你并不重视那个约会。作为一位女性，化妆应以素雅自然为主，切勿以奇装异服出现，否则人家只会把你当作小丑看待。你要遵守一些公众场所的规则，如：“保护环境，从我做起，从小事做起”、“不要乱扔废弃物”等，否则你穿得再漂亮，也是虚有其表，令人侧目。
男人和女人有相同的情感，却以不同的方式表露。在压力之下，男人和女人表现各异。
男人以一种更为坦然的方式显示怒气，因为所谓的男子汉行径就是看上去铁骨铮铮，不易受伤害以及不露出一丝一毫的柔情。因此，一个男人对一个女人的眼泪不太能够容忍，更别说一个男人的眼泪了。
曾经有人做过这样的一项调查，总共从高级行政人员那儿收回了300份问卷，其中被调查的女性中有52%的人未婚，而相比之下，只有4%的男性未婚。另外，61%的女性没有小孩，而只有3%的男性没有小孩；17%的女性离异，而只有2.4%的男性离异，而且，超过半数以上的女性行政人员说她们的离异有部分原因是为了她们的事业。
这些数字告诉我们什么？处理事业与家庭的关系对那些有上进心的女性来说要比男性困难得多。对女主管来说，了解这些统计数字很重要。因此当她们在处理个人生活和事业上出现困难时，她们至少会知道碰到此种情况的并非只有她一个人，这种情况总是很常见的。虽然没有一种方法可以真正解决这个问题，但是通过合理地安排时间、授权于人以及使用有效的方式去处理不可避免的压力，情况还是有可能改善的。
除了家庭和事业方面的矛盾，女性也会因一些直接针对她们的举动而感到压力。
这里有十类行为是那些在公司工作的男性通常会强加在那些为他们工作的女性身上的。这些行为通常都因传统的对女性的推断而起；这是许多男人被教育成的对待女人的态度，甚至也许是他们个人生活中所牵涉的女性所希望的态度。
但是，通常在许多不同层次的工作环境中，女性们都说这种行为使女性的能力削弱。也就是说，当她们的男同事、男上级或男下级以这种方式对待她们时，她们会失去效率和动力；她们会错失发展的良机；而且她们的士气和活动会一落千丈。
缓减压力的方法
女人要适应社会，必须学会减轻压力的六步法。
第一步减轻压力的第一步就是要测评一下那些预期目标。你须坐下来制一张表，把那些你没有达到或别人认为你没有达到的预期目标都列出来，然后问问你自己实际上能不能达到这些预期目标。预期目标是什么？自己能达到吗？
第二步对付压力的第二种方法就是要在身体上、心理上、情绪上做好应付所有可能出现的问题的准备。我们大家都知道要少吃些盐和糖，多吃点水果、蔬菜和谷类食物，少吃猪肉，多吃牛肉和鱼。食物是使我们有活力的能量，而且我们需要好的食物，差劲的营养会使我们虚弱，因而降低了我们处理压力的能力。
第三步锻炼是去除不断积累的过多压力的一剂良药。
当你确实感到沮丧时，你可以到室外走上几圈；在你办公室里蹦上几蹦；或者做一些伸展运动来除掉你在肌肉里积聚的紧张。定期锻练已经显示了它在减少心肌梗塞及降低血压方面的功效。
第四步对我们而言，知道如何保持安静和集中注意力同样也是很重要的。沉思很容易学会，而且对于在工作中感受到压力的人而言，这无疑是个恩赐。为了沉思，可找出一小段安静的时间来，在门上挂一块“请勿打扰”的牌子。然后，闭上眼睛反复地说“哦”字大约15分钟。当别的念头闪入你脑海里的时候，你仍然在沉思，而并不清楚闪过的是些什么念头。在你意识到你有了别的念头且有意识地去思考它们的时候，你的沉思就算结束了。“哦”这个词在梵文中是“平静”的意思，在一个安静的环境中重复这个词可以完全地平复你的心情。当你做完了之后，给自己几分钟休息，然后再开始积极地行动。
第五步发展一组可以支持你的人，这意味着你有了一群可以倾心交谈的人，孤独的人是经受压力最大，而将生活处理得最糟糕的人。我们都需要有一个人友好地来聆听我们抱怨，而不对此作任何评价：在我们哭泣的时候，我们需要一只有力的手来握着；在我们觉得不好过的时候，我们需要有个好过的人来安慰我们。
第六步最后，我们千万别忘了给自己找点乐子，参加那些给予我们欢乐，使我们欢笑的活动是最好的缓解剂之一。
这是六种缓解压力的基本方法。
勇于克服
人们常犯的错误是：判断失误、意志出问题、目的不纯正。
人性的自私、冷漠、叛逆、愚昧、荒谬、自以为是，经常是人类苦难与不幸的祸根。我们对牢骚满腹、愁眉紧锁的人避之唯恐不及，女性天生喜欢那些美丽、和谐、令人赏心悦目的人和事。
一个女人面临困难或紧急情况时，往往是最需要头脑清醒、思路明晰和判断灵活的时刻。如果此时觉得恐惧或忧虑缠身，你绝对不可以对重大事情做出决定。在度过艰难时期时，要尽最大努力把自己的积极因素全部调动起来。要努力找出有创造性的克服困难和解决问题的办法，我们每个人都没必要去煎熬痛苦的情绪，去遭受沮丧、忧郁、紧张的攻击。
每当你觉得担忧、发愁或焦急时，每当你不自然地紧张或与自己过不去时，你可以暂停一下，对自己说，这不是睿智聪明、思维敏锐之人所过的生活，也不是一个完整的人所过的生活，这是从未享受过正常生活乐趣、从未享受过生活乐趣的无知者的生存方式。
没有人甘愿伤害自己。环线上猛开车闯红灯的司机，他不知道闯红灯有多危险。如果他真知道，就再也不会疯狂飙车了。否则，他不是神智不清，喝多了酒违章驾驶，就是神经错乱。同样，我们愈清楚消极情绪的害处，就会远离它们。当你觉得忧郁涌上心头时，请将精力转移到那些与忧郁气质完全相反的气质上，并树立快乐、感激和善待他人的理念，这样，你会惊奇地看到那些阻碍你成功脚步的万恶敌人，转眼间无影无踪了。如果你暂时没有充满希望的性情的话，那么就请你想象一下这种性情，它很快就会属于你。
任何一种消极的情绪，在没有弄清楚和实际产生实践性解决行动之前，一定会持续下去。但个人为了解除惧怕和担心的痛苦，必须为之付出代价，这种努力对于成功是有意义的，而且是必须的。
可怕的事件来临时，我们的基本态度要正确，要找出具体的事实和原因，理清问题的症结，提出克服或解决的办法、方案，打起精神去实践它。对于一时无法克服的问题，可以分成几个阶段，慢慢去实践，获得成就感和心智的成长，惧怕就会自然地消失。
“不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功”，这是一首歌中唱到的。的确如此，漫漫的人生旅途中，不经过风雨的洗礼是无法成大器的。这句话尽管说得有点绝对，但它也同时表明，一个人是可以通过逆境来磨练自己的。
在逆境中，为什么有人可得正面效果，有人却收到负面效果呢？其实并不是逆境造成负面效果，关键在于接受逆境的人。这就是说，遇到逆境时“见鬼去吧！这样的困难才不会让我认输”的想法，代表此人在面对困难时，能以不服气的精神去挑战，如此才有飞跃的进步从而克服逆境。
现实社会是一个充满挑战与竞争的社会。有竞争，就必然会有失败。如果你因失败而失去信心，那么成功就会离你而去；如果你永远充满信心，即使失败了，也会顽强地爬起来，义无反顾地往前走，那么，成功就不再遥远了。
下面是曾经从失败的情绪困扰中解脱出来而成功的女士的忠告：
要建议自己勇于尝试，去参与、去表达自己的意见。
有许多人和你一样，是要克制惧怕后才能自然地表达他应该表达的行为。许多公众人物，都曾努力跨过这道门槛。
注意，不要给自己找理由，找台阶下。如果你想克服惧怕，只有一条路；坚持下去，不可半途而废。
要由近及远，由低到高，由小而大，采取循序渐进的方式去努力。
不要根据你当时面临的那些小小的困难来评估你的未来，使你今天陷入黑暗的阴云，明天自然会消散，天日也会重见。
确评价客观事物。
事实证明，在人生的棋局上能立于不败之地的人，就是那些敢于正视现实、接受挫折、不怕失败、锐意进取、有自信的人。
随时都有一颗平常心
男人们往往认为女人太脆弱了，哪里能承受失败。其实，女人承受失败的能力往往强于男人，因为女人比男人能承认失败。只有敢于面对失败的女人，才能成为成功的女人。
在普通情形下，失败一词是消极的，但对于成功者而言，失败和成功并非泾渭分明，失败是成功的母亲，成功是失败的儿子。看似失败的，也许是成功的；看似是成功的，也许是失败的；失败之中也许蕴含着成功，成功之中也许蕴含着失败。
何谓失败？
说得通俗一点，失败就是：一个策划的方案，由于种种原因没有付诸实施；一个预期的目的，因为时间的耽搁而没有达到；一种分解的试验，在具体操作过程中发生了错误，使之无法进行下去；一项紧张的比赛，被对手战胜，以上几个例子，都可以称为失败。
不用多说，失败使人沮丧，使人丧失勇气，严重者一蹶不振。这是从消极方面说。积极方面，失败会催人奋起，会激起人更大的决心和能耐，从而实现更加辉煌的成就。
关于失败，我们要有正确的认知方式和强大的心理、肉体承受力量。
很小的时候，我们很少听说过失败是向成功跨近的一步。我们的父母很少懂得，失败是成功过程的组成部分，挫折是成功当中不可缺少的成分。
有关失败的话题，应该让孩子在小时就去认识它，老师和家长告诉他们，失败是生活的一个组成部分。当孩子失败时，去爱护他（她），这样做是对他（她）真正的爱。基于这种爱，孩子在将来，才会成为男子汉或女中豪杰。由于早先正确认识了失败，因此，不论遇到什么样的挫折和困难，都不能击垮他们。
家庭、社会，许多事许多人，常常不尽人意。不凑巧的事、倒霉的事、煞风景的事，构成了生活画面中不调和的经纬线，组合成生活中不和谐的音符。一个人只有一个心胸，只有一个思想，这些板块、音响、光色，不想看到也得看，不想理它也得理。忧愁也好，快乐也好，无可奈何、听之任之，置之不理、耿耿于怀也好，它们都在你的眼前，在你的生活中，在你一生的点点滴滴中。
现代人生活在紧张的竞争氛围中，生活在不良的环境里，应首先学会超脱，学会自寻快乐，才能保持良好的心态，轻松愉快地生活。这样做，首先得排解一切挥之不去的阴影。
生命不好，在摇首叹息之际，也就将命运交给了别人，怪谁呢？
古人在经历了人生的坎坷之后，得出了“生死有命，富贵在天”的结论。但应当知道，一个人命运的好坏，并非天生注定，也不能被别人操纵。一个人一生不可能永远幸运，也不可能永远被厄运纠缠。要相信，命运由我们自己创造，命运掌握在我们每个人手中。
人生的旅途上，如果你奋斗了，努力了，拼搏了，但你依然屡遭挫折，连栽跟头，也不用抱怨命运的不公，而是要理智地接受和承认现实，并进一步找出分析遭到挫折和失败的原因，进而改变现状，改变命运，这才是智者的选择。
当我们动手去做一件事情，如果认为自己永远不会失误的话，这是不切实际的。我们至少在某个方面一定要有失败之处，毕竟，失败是进取过程中的一个重要组成部分。在尝试一件新事物的时候，要坚持下来，请不要忘记下面这个取得成功的组合式：
失败――再做一些努力；
失败――坚持下去，对自己宽厚些；
失败――继续干，直到成功。
成功的女人之所以能成功，主要在于她把失败当做朋友。失败可以告诉你，这样做是错误的，下一次需要换一种思路。失败能提供有价值的信息，它是对你很有帮助的向导，而不是要你退缩的警示。成功者充分认识到，成功之路有如文火炖猪头，只能慢慢熟，而且要以多次错误为背景，踏着错误的肩膀向上爬。她们明白，犯错误是生活当中的正常因子，在犯错误时，不能垂头丧气。相反，她们从教训中学到所能汲取的经验，坚持下去，更加努力地尝试。
而失败者不然。
失败者把失败看成洪水猛兽，魑魅魍魉。他们在犯了错误，陷入困境的时候，就会完全心灰意冷。他们认为，一旦他走错了一步，有一次失了手，那他一切都玩完，于是很快放弃了再努力。同时，他们以为，如果自己从前所做的不是完美的，那么，无疑地，他（她）就是一个失败者。
失败者在面对失败时，还有一个典型特征，就是呻吟啜泣，顿足捶胸，责骂自己是笨蛋、蠢猪，觉得自己一无是处，陷入失望之中。失败者常揪着自己的头发，自问，为什么我不小心一点、为什么我犯那么多的错误？为什么我轻易相信别人？等等。女人责骂自己时，就像过于严厉的父母训斥一个无处求援的孩子，其结果是：每这样自责一次，自信心就受到一次伤害，萎缩和消失一分。
失败的时候，失败者愈责骂自己，便愈觉得自己无能，愈觉得自己无能，失误也就愈多；愈是失误多。
循环。由于担心再犯错误，便导致失败者产生极大的忧虑，陷入一种保持性的停滞状态。
女人，一旦失败就心灰意冷，无所事事，这样虽然她免除了再犯错误的恐惧，她的担忧也随之减少，再也没有挫折、失误、失败，然而，不幸的是，她再也不能与成功牵手了。
长期致力于研究成功课题的人士指出，失败实际上只不过是暂时的挫折。暂时性的挫折是一种幸福，因为它会使我们振作起来，调整我们的努力方向，使我们向着不同，但更美好的方向前进。
暂时性的挫折，在致力于成功的人士意识时，都不会成为永久的失败，只要你把它当作是一种教训。事实上，在挫折中，都存在着一个持久性的教训，通常说来，这种教训是无法凭挫折以外的其他方式获得的。
只有把暂时性的挫折当作永久性的失败来加以接受时，挫折才会成为一种破坏性的力量。
我们深信，失败是大自然来考验那些成功者的，使她们能够获得充分的准备，以便进行她们的工作。失败，能焚烧成功者心中的垃圾，使她们经受得住严肃挑战。
生命年轮在不断地旋转着。如果它带给我们的是悲哀，明天将为我们带来喜悦；如果它带给我们的是失败，明天它将为我们带来自信。
享受成功的喜悦
成功，对于女人一样具有诱惑力。追求成功的女性一定不会比男性少。尽管历史上成功的女人比成功的男人少，但如果从参与的比例上比较，女性成功的比例却远比男性高。
那是因为社会给予女人参与的机会并不多。比如今日中国的女性社会地位与男性平等了，体育国际赛场上，一度出现了阴盛阳衰的现象。这种现象正好说明，男人能成功的，女人也能成功。男人难于成功的，女人反而容易成功。
那么，女人应该如何追求成功呢？
成功，实际是一言难以说透的。它不应在苍白的岁月里度过而必在充实的时间中经历；成功，只信自我，不信上帝，只信努力，不信侥幸，只信真诚，不信欺诈。成功，包括许多失败但在最后一次失败中站起来继续前进。
这里不是要贬抑事业有成的重要性，而是要提醒女同胞们，有了财富、权势和地位，并不就是有了成功的人生。你要注意一个事实，成功不是拿自己去拼给别人看，不是优于别人或占有的东西比别人多，更不是扬名声、显父母，而是你能接纳自己，努力把工作做好，愿意跟别人分享，然后恬淡地过你的生活。这里要为成功的生活内容提出以下几个重点：
首先，成功要有完整的人格。
古人把人格魅力比作花香，“梅檀香风，可悦众心。”文曰：“花香不会逆风而飘尽……然善人之香气可逆风飘散，正人君子的香气是洋溢四方的。”又云：“道风德香熏一切。”
道德就是人格魅力的本体，诚信则是人格魅力的表现，而手段、点子，只是一种飘忽不定、甚至令人生厌的假香而已。
这就是：为什么有人广结广交，有人寡义寡交；有人身边人才荟萃，有人光杆司令的原因。
没有道德修养则无诚信示人，无有诚信示人则无人格魅力，无有魅力则人缘寡寥。可见一个人的魅力是道德、诚信的总和，是修身养性的结果，而决非某些相书上说的天生就这样。不妨看看我们的现实生活中的各种女人：
在我们生活的周围，有时也可以见到那种德香飘逸，令人肃然起敬的女人。只要有这样的人在场，那么她周围就会散发着香气，气氛也会变得温和而开朗。与这种人在一起，会感到一种轻松和愉悦，诚挚和信任。这种情形，就是人们通常说的“熏陶”，它是人与人之间高尚的人格的互相影响。
我们要五体投地地学习这种人，努力使自己也成为这种德香飘逸的人。
第二，成功要树立女人自身的自信。
自信是成功的动力，然而自信往往建立在他人信任的基础上的。女人要赢得众人的信任，首先她要证明给大家的是值得信赖的，还要通过别人对她的无数考验。
举例来说，能被病人信赖的女医生，开始时病人和家属并不是考虑她的医术和责任心，而是从她那副自信的神态和从容果断的回答中得到了安慰。
在男人的眼光中，看到了女人身上那份自信，就似乎看到了一个成功的女人。因为成功是从自信中艰难地挺起腰杆的“失败”。
第三，成功是要热爱生活的。
生活得愉悦就是成功；生活的重点之一，无非是在辛勤的工作之后，有个安适的休闲和睡眠，好让自己明天仍能朝气十足，英姿焕发。然而，有些人终日心存怨恨和野心，以致夜里心神不宁，必须靠药物来麻醉自己，才能安眠，那么再大的成就也失去意义。
我们寻找快乐，可是快乐像天上的彩虹，虽然光芒会夺目，但这只是一种虚幻的存在，我们捉不到它。
有意去找寻快乐，只会给自己带来空虚和烦恼。但在有意无意之间，愉快的事情却不期而至令人捉摸不定又快乐不已。
快乐不能直接去找寻，只能从间接中得来。一件伟大的事业，能使我们忘我地奋斗，不仅仅想到去追求自己的利益和好处。
但如果别人在你的成就之上而有新的成就时，莫名其妙的快乐，就会从你心中涌现出来。
是快乐。做一件好事，或者完成一件比较困难的工作之后的满足感，却会使人乐在其中。
第四，成功需要去关心别人。
我们要随时关心别人，协助别人，去满足别人的需要。
希望为人所关心所注意，乃是人类最重要的需要。因为我们自婴儿时期起就发现了一个事实：我们的需要（如吃奶、除去潮湿的尿布等）都是在有人注意的情况下获得满足的。因此，“有人注意”就形成了“将获得满足”的符号，于是小孩子只要看见母亲或是听到母亲的声音就会停止啼哭，因为他已获得了安全感。这个印象一直保留下来，使每个人都渴望别人的关心。当我们知道四周的人对自己十分关心时，他就感到安全了。我们自己渴望别人关心，也应想到别人也有同样的需要。你愈关心别人，你在他生活中的重要性将因之增加，自然地他也会转而关心你。
关心是可以成为习惯的。到时候去探望朋友，给他写个短简，或是打一个电话……这些行为不仅为对方所欢迎，对自己也是一件愉快的活动。朋友对你关心行为的反应，常会带给你一些满足之感。当一个人觉得自己尚有心情去关爱别人时，他的自信也将倍增。
第五，成功需要不断的学习。
不断的学习，才有丰富的学识和干练的能力。一个人如果懂得爱惜光阴，勤奋学习，努力工作，决不会无益而终了。如同一粒种子，只要落地，即会生根、开花、结果，以供众人食用。常人往往蹉跎光阴，浑浑噩噩过其一生。人生如一刹那的时间，古人这句话即是告诉人们应该珍惜光阴，努力去奋斗才是。岳飞说：“莫等闲，白了少年头，空悲切！”我们应该珍惜每一寸光阴，努力有所作为，而不要有岳飞一样的感慨！祝世禄说：“孝子爱日，志士惜阴，吾辈聪明不在人先，年力不在人后，安得有闲功夫，为人说闲话，管闲事。必闲人之所忙，忙人之所闲，勤苦入学，以期有成，庶无忝所生耳。”这真是一针见血的惜阴名言。一个在学业上没有成就，在事业没有建树的人，必然是游手好闲，虚度光阴的懒汉。他不但糟遢自己的生命，徒生徒死，同时也是对不起民族与国家的。因此，你必须虚心去学习，才有清新的思考和智能去应付瞬息万变的世态。
成功是一个整体。如果你没有看出人生的意义，你就缺乏振奋人生的目标。这时，即使你在事业上饶有成就，仍然接触不到成功的喜悦，甚至那些成就反而令你迷失堕落。
所以，你需要建构一套完整的价值系统和清醒的思维判断。
……这套系统，通达权变，转败为胜。
最后，必须提醒你，“做女人难，做成功的女人更难”
这句话，其实对男人同样适用。
抓住瞬息的灵感
1.道歉电话
嘉芙莲女士原是美国俄亥俄州的一名电话接线员，天赋加上长期的职业锻炼，她的口齿伶俐、声音柔和动听以及态度热诚，在当地很有“口碑”，受到用户的普遍赞赏。
嘉芙莲是个胸怀创业大志的人，她不想一辈子就当一个普普通通的电话接线员，她要当老板，要开创自己的事业。
她知道商场如战场，任何不着边际的空想都只能是画饼充饥，一定要从自己的实际情况出发，寻找自己所长与社会所需的结合点，从这里起步干出自己的一番事业。
从这种观念出发，她回头审视自己的生活，主意就来了：利用自己的天赋条件成立一家电话道歉公司，专门代人道歉。人与人之间常常会发生一些磨擦，如果不妥善处理，磨擦所造成的伤害、裂痕会越来越大。有时候互相之间有点小小的误会，话不说不明，误会会越闹越大，但是不管是磨擦也好，还是误会也好，当事人担心自己在关键时候不能保持冷静，都希望有人从中代为疏通，既不丢自己的面子，又能给微妙的人际关系加点润滑油；既避免了当事人面对面的尴尬，又能够有效地化解人们之间的不愉快。因此，嘉芙莲的电话道歉公司很受当地人的欢迎。
她的道歉开场白是这样的：“hello!我是嘉芙莲，是电话道歉公司的，我受某某的委托向你转达歉意……”口齿伶俐，声音柔和动听，加上她诚恳的态度，使她的道歉大都能为对方所接受，平息当事人的怨气。嘉芙莲这位女接线员开创事业的灵感不仅仅源于她的智商，而主要源于她那种对女人的自身的自信。
2.好莱坞的女明星
苏西是美国好莱坞的女明星，她不仅会演电影，而且也很有经济头脑。在生活中，苏西发现：由于工作需要，电影明星们演出时所穿的衣服多得数不胜数，而演出过后这些衣服又大多沉睡在衣橱里，旧的没去，新的又来，演员们难以保管，仍掉又是一种浪费，为此心烦的演员决不止苏西一个。
她并没有就此发一通牢骚、感慨了事，而是联系多方面的情况作进一步的思考：世上追星族为数众多，而明星们演出穿用过的衣饰，本来质量就好，在追星族的眼中更会放出耀眼的光芒，如果把它们标价出售，一定会有不少明星的崇拜者不惜重金买去作为纪念或穿用的。而苏西本人作为好莱坞的女明星要弄到这样的衣饰自然比别人更方便。于是，苏西经过一番张罗，就在洛杉矶开设了一家明星旧衣专卖店，取名为“天边的星星”。
苏西在经营上还动了一番脑筋，她知道顾客之所以购买这些旧衣饰，完全是冲着明星们的光彩而来的，所以她在店堂布置时注意突出明星们的光彩：店堂里挂着大幅的明星剧照，在剧照的旁边配置实物――剧照中明星们所穿戴的各种衣物――全是一些巨星们的行头。
苏西的“天边的星星”亮起来之后，明星的崇拜者接踵而至，他们在崇拜欲的支配下，在这些衣饰面前激动不已，必欲购得而后快，一般不在乎价钱的高低。有的明星迷甚至专程从外地赶来，指名要买自己崇拜的某某明星在某剧中所穿的某件衣裳，如愿以偿，然后欢天喜地地回家……苏西的明星旧衣专卖店获得了极大的成功，一举三得：明星们不必再为保管这些“层出不穷”的多得不得了的演出所穿的衣服而发愁；追星族如愿以偿，使自己崇拜之情有所寄托，经营者苏西费力不多，赚钱不少，不仅是好莱坞的明星，而且也是商界的明星，崇拜者越来越多。
苏西是好莱坞的女明星，她没有就此止步，没有陶醉在已有的成功里，而是从自己的演艺生活出发，开发出了一门局外人难以发现的新生意，并使自信上升到一种新的高度，使人佩服不已。
3.花鸟旅馆
有位名叫阿莫兹的巴西人和大多数巴西人一样，特别喜欢出门旅游。每逢节假日来临，总喜欢全家人一起出外旅游，而不愿意呆在家里。巴西人除了爱出门旅游之外，也非常喜爱花卉和鸟类，几乎每家每户都养花喂鸟，为此花钱、劳神、费力统统在所不惜。美丽的鲜花和活蹦乱跳、歌声清脆婉转的小鸟确实也给巴西人的生活带来了许多欢乐。但凡事有利便有弊，鲜花几乎天天要浇水，小鸟更是餐餐要吃东西，离不开人的照料。阿莫兹同样非常喜爱花卉和鸟类，在生活中他感到喜欢出门旅游和喜欢养花喂鸟这两种爱好不容易兼顾，旅游一趟就是好几天，这些花鸟就无人照看了，所以阿莫兹为此左右为难。即使想办法，说好话拜托亲戚朋友来照料，又怕亲戚朋友不是自己的宠物而不用心照看，因此常常是人虽然出去了，心却还挂念着家里的宠物，在外面玩得不开心。
阿莫兹是个具有经营头脑的人，她从自己的左右为难中看到了巴西人的一种尚未满足的需要，看出了赚钱的门道，萌生了开家花鸟旅馆的点子。于是，她腾出几间房子放宠物，搭一个棚子放花草，投资不大，手续也相当简单。
鸟类的行家。就这样，在巴西的卡诺阿市，一家世界上独一无二、以鸟类和花卉为接待对象的旅馆问世了。这种花鸟旅馆很受既爱花鸟又喜欢外出旅游的巴西人的欢迎，每天到这里来寄存花鸟的人为数不少。而一到节假日，阿莫兹的花鸟旅馆就“客”满为患。
自从有了阿莫兹的这家花鸟旅馆，爱养花喂鸟的人外出旅游就再不用为花鸟的“生活”发愁了。出一点钱，往这里一寄，既不用说好话去麻烦亲戚朋友，也不用为花鸟能否得到好的照料而“牵肠挂肚”。阿莫兹聘请的花鸟旅馆的服务员都是养花喂鸟的高手，不仅寄养的这几天把花鸟照料得很好，而且通过这几天的观察，可以为顾客今后如何把这些花鸟养得更好提出非常有效的建议。不少顾客乐于听从他们的指点，养花喂鸟的功夫大有长进，因此，花鸟旅馆在花鸟迷们的眼中显得魅力无穷，光顾者络绎不绝。
从自己的左右为难中开创出一门颇有特色的新生意，阿莫兹对社会需要的敏感，是每个经营者应好好学习的。
4.莎拉女士
莎拉女士退休后觉得很不习惯，一下子从忙碌的生活中退出来，整天独自坐在家中，心里闷得发慌。为了打发这种寂寞和无聊，她很想找点什么事情做做。
一个退了休的老太太能干什么呢？莎拉女士睁大眼睛观察着，开动脑筋思考着……作为一个人生经验丰富的老人，作为一个对家庭生活兴趣浓厚的女人，莎拉女士不久就注意到了这么一点：自己的不少邻居都是全家外出工作学习的，没有人留在家里，这种家庭自然有自己的不便，很需要有个人替他们看家，代买一些细小但又缺少不了的生活用品，搞卫生，还有的人家孩子不大不小，留在家里也需要有人替他们招呼照看。莎拉女士知道哪里有尚未满足的需要，哪里就有生意机会。看到这些，她觉得机会就在自己身边。她想如果创办一个留守服务行业，一定会受这些家庭的欢迎。于是她瞄准人们的需要，瞄准社会服务的空当，联络了几位退休老人，成立了“莎拉留守服务公司”，专为全家外出工作学习的家庭提供各种琐细的服务，受到社会各界人士的普遍欢迎，前来要求留守服务的顾客络绎不绝。
由于业务量大，两年后，“莎拉留守服务公司”在美国各地开了20家分公司，留守服务业因此成了一个很受人们欢迎的新型服务行业。
一个女退休工竟然如此自信，退而不休，靠独立思考，捕捉商机，创办起自己的“夕阳企业”，并且一开业就能把生意做得红红火火，进而发展壮大起来。
别是那些只想依赖政府、依赖男人的下岗女工来说，是最好的启示。
5.女人的眼光
小川信子是一个爱出汗的姑娘，因此她感到十分不便和苦恼。她无论是用手绢还是用毛巾垫在腋下，手绢或毛巾一下子就会被汗水湿透。为了一个姑娘家的体面，小川信子曾经多次去医院皮肤科和外科诊治，但效果都不明显。
小川信子是个爱漂亮、讲体面的人，同时又是一个爱动脑筋的人。正在她为自己的身体出汗比别人多一倍而苦恼之际，她偶然在药店里看到了哺乳期妇女“漏乳”用的吸水垫巾，心里便想这不是可以加以利用吗？她立即买了几块这样的吸水垫巾，先在吸水垫巾的背面贴上双面可粘的胶带，然后把它贴在内衣的腋部。这种经过小川信子改造过的吸水垫巾用在吸汗上，作用是有一点，但效果还是不理想。因为它吸收的汗液渗出衣外，仍然会把衣服弄湿，还是显得不雅观。看来必须加强这种吸水垫巾的吸水能力。善于联想的小川信子想到用纸尿布等分子材料来试制。由于它是高吸水聚合物，垫巾内吸的水就会更多。为了防止汗液渗出，她还在垫巾的内侧贴上一层防水膜；为了消除汗臭，她又在垫巾中加上了一些除臭剂。经过不断完善和改进，小川信子终于创造了比较完美、适用的腋下“吸汗片”，并于1985年申报了专利。随着日本经济的发展，人们的生活水平越来越高，清洁用品越来越畅销，这种可以1贴在衣服腋部的“吸汗片”
颇受消费者青睐。两年来，小川信子已经坐收了160万日元的专利使用费。
由烦恼产生的灵感
日本有一位名叫清原宪子的家庭主妇，一辈子勤勤恳恳，相夫教子。待两个儿子长大参加工作后，她的年岁已经不小了。她的生活是很普通的，在家操持家务，当丈夫和儿子的好后勤。在生活中，她发现随着日本经济的发达，人们的生活水平越来越高，别的不说，光是领带就花样百出。男人们外出，往往要根据不同的场合、衣服、心情选配不同颜色、式样的领带。清原宪子的丈夫和两个儿子的领带总数达100余条。领带多，用起来自然是方便，但保管起来比较费事。她常常为收放、取用领带不方便而苦恼。通常是将几条领带搭在一个普通衣架下方的横杆上，一旦悬挂时不注意，由于领带两边受力不平衡往往容易滑落，弄得自己要小心翼翼；倘若领带滑落，又要清理半天。由于取用领带时，常常要选来选去，往往取用一条，其它领带也跟着滑落，清理起来操心费力不少。作为一名贤妻良母，她没有因此发牢骚，而且她是个爱动脑筋的人，便由此萌生了改进衣架的愿望。
清原宪子将中等精细的铁丝绕成螺旋弹簧状，其长度与衣架下方横杆大致相同，两端留出一定长度的铁丝做成钩状，将它挂在衣架下方的横杆上，这样就制成了挂领带的专用架。一条条领带可分隔开挂在螺旋状铁丝上，由于各条领带“互不干扰”，取一条领带时不会牵带其它领带脱落；又因为螺旋状的曲线代替了直线状的横杆，领带也不易滑落，比原先要方便多了。
清原宪子不仅能够自己动手来解决生活中遇到的不便，而且以敏锐的生意眼光看到了自己这点小小的革新所具有的市场前景。于是，她把这种挂领带的专用架申请了专利，很快有相关企业前来购买她的这项专利使用权，产品在市场上颇受消费者亲睐，迅速进入千家万户。清原宪子，这位普通的家庭妇女，由于她的小发明给人们的生活带来了不少方便，因此荣获了“东京都知事奖”。
7.洗衣服的发现
沼喜美贺是日本神奈川县的一位普普通通的家庭主妇。
与众不同的是她在相夫教子做家务的过程中喜欢动脑筋、想办法，以解决自己在生活中遇到的不方便。作为家庭主妇，她几乎每天都要洗衣服。在用洗衣机洗衣服时，她经常发现在水的表面上漂浮着很多难以除去的纸屑沫子，清洗衣服时粘在衣服上，影响衣服的清洗质量。遇到这些不方便，沼喜美贺不肯轻易放过，她想：“在旋转的水面上放一个网袋除去这些纸屑沫子不是更好吗？”接着，她亲自动手制作样品进行试验。几经反复，终于制作成了合格的样品，并顺利地取得了专利权。这种网袋看起来不起眼，但它确实能够除去洗衣机里水面上漂浮的纸屑沫子，使衣服洗得更干净，洗起来更省力，节水节电，所以很受家庭主妇们的欢迎，在市场上的销路颇佳。
沼喜美贺的确只是一个家庭主妇，但她能够从自己的生活出发，发现大多数家庭主妇一种尚未满足的需要，开发一种受家庭主妇欢迎的新产品，既方便和自己一样的千千万万的家庭主妇，又用智慧为自己赚了一大笔钱。该产品批发价的3%作为专利实施费，目前，她因此已经赚了2.7亿日元。
她不无骄傲地说：“我发明的目的不是为了钱，但是好的发明自然而然地也就赚了钱。”
沼喜美贺是一个家庭主妇，她从自己洗衣服这样的小事中发现了生意上的机会，好好地赚了一大笔，应该说，她发的是智慧财。
几位女士的成功之路
处变不惊，应对自如的女大使
真正的商人的智商都是相当高的。
然有相当大的难度，但最终还是要以智取胜。
柯伦泰在世界上是一位相当有名的女大使，她几乎掌握了欧洲十一国语言，曾经被任命为苏联驻挪威全权贸易代表，交涉一切对外贸易事务。
一次，她和挪威商人谈判购买挪威鲱鱼问题，挪威商人要价高，她出价低。挪威商人深谙贸易谈判的诀窍：卖方喊价高得出人意料，买方往往不得不作出一些小的让步，再和卖方讨价还价。柯伦泰懂得这一点生意经，只肯以低价成交，她知道在谈判不致破裂的情况下，往往会取得意想不到的效果。她坚持出价要低、让步要慢的原则，取得了和挪威商人讨价还价的有利形势。买卖双方在激烈的争辩中，都企图削弱对方的信心，结果使谈判陷入僵局，正当谈判无法进行的时候，柯伦泰突然无条件地让步说：
“好吧，我同意你们提出的价格，如果我的政府不批准这个价格，我愿意用自己的工资支付差额。但是这自然要分期支付，可能支付一辈子。”
柯伦泰这两句话，摆出了一副被逼无奈的架势。听了这两句话，挪威商人怎么再好意思让个人付款呢，然后一致同意将鲱鱼价格降低到最低标准。
柯伦泰表面上败下阵来，但却给对方提出了一个他们无法解决的难题：用柯伦泰的工资分期支付的方法来补偿双方的价格差额。这一难题分析一下是很难成立的：
第一，柯伦泰本人就是苏联驻挪威全权贸易代表，有权决定这项贸易，因此她推出第三者即政府作为挡箭牌则是很难成立的。
第二，即使这是事实，但她将挪威商人与苏联政府之间的贸易谈判转换为挪威商人与自己的谈判，这实际上转换了谈判的主题，使一场双方平等的贸易谈判变成了一种假想的、不平等的、根本无法构成的经济关系。
挪威商人不得不作出让步，他的失败实际上并非在逻辑上被说服了，而是另一种无形的压力占据了他的心理：你们怎么能要求我自己微不足道的工资来填补这巨大的价格差额呢？你们这样做有什么意义，如果真这样做了，岂不是有失人格吗？或者是另外一种暗示：你们瞧！为了做成这笔交易，我个人宁愿付出这么大的牺牲，难道你们就不能让让步吗？你们还有没有一点男子汉的气魄？一系列的暗示使得挪威商人出于自尊心或绅士风度之类的心理而接受了柯伦泰提出的低价格。其实，柯伦泰不过是在心理上赢得了这次谈判的成功，而最终获得了成效。
现在是个人能力竞争的时代了，强鹰若是不张爪，可能将捕不到好猎物而终其一生；反之，那些毫无才能，因装着尖锐假爪的劣鹰，却能时时大有作为。于是积极推销自我能力的人越来越多，可是虽然能力的高低是重要因素，但推销方法的高明与否则往往是成败的先决条件。有些人甚至就因为方法不好，虽然颇具才华，但却给人不好的印象。
因此，尽管在注意个人才能展示的时代，在向别人推销自我时，如果言辞太过于自夸，在较含蓄的社会中还是不太容易被接受的。不过，同样是一句自夸的话，若是由具有幽默感的人来说，可能就不太刺耳了。
推销员在推销商品时有效地利用幽默可以增强商品的吸引力，使推销工作取得事半功倍的效果。
某电器行的老板在店面处，以大声吆喝的方式来招揽客人。
“喂！来来来……欢迎光临，便宜大拍卖！我们的东西便宜得连小偷也要吓一跳！”
结果有位过路的妇人好奇地问：
“怎么小偷会……？”
“是呀！昨夜我店里来了小偷，那位小偷偷了一部电视机，可是后来看到售价牌，发现价钱实在太便宜了，感到非常失望而主动自首了。”
这么便宜的价格难道还不能令你心动吗？
有自信才有成效
一天清晨，十岁的希帕蒂娅跟着父亲来到博学园的草地上练功，几年来，父女俩一直没间断过早锻炼。
“小希帕蒂娅，你看，草地上咱俩的影子。”父亲指着面前的草地。
“爸爸的长，我的短。”希帕蒂娅眨着聪明的大眼睛，问道：
“爸爸，影子不就是物体挡着太阳光形成的吗？它还有什么别的用处吗？”
“问得好，我的孩子。过些日子我带你去古埃及法老齐阿普斯的金字塔旅行。到时候影子能帮我们测量金字塔的高度呢！这几天，你就动动脑筋，看看是否想得出测量办法。”
小希帕蒂娅点了点头，心里已经开始漫无边际地琢磨如何测量金字塔高度了。
她想：金字塔底部是正方形的，它的边长可以用尺子量出来。如果用毕达哥斯定理，就能算出底部正方形对角线的长度，为了再求出塔高，就得量出金字塔一条棱的长度。
嗯，我拿着一条绳子爬上塔顶，放下绳子让爸爸在下面拉直，不就行了？想到这儿，希帕蒂娅自己笑了：嗨，这个办法跟影子有什么关联？金字塔那么高，我爬得上去吗？就是爬上去，塔顶的风不把我刮下来才怪呢！
太阳快落山了，院子里的铃声响起来，这是爸爸叫她下楼去练习骑马的信号。练骑马是爸爸有意安排的，它可以锻炼骑手的胆量、耐力和机智。
两匹马一大一小，一前一后，向海边奔去。夕阳西斜，把万物的影子拉得长长的，丢在它们的东边。
“希帕蒂娅，停下来，看到影子了吗？”
“看到啦！”希帕蒂娅的脑筋立即又转到白天演算当中。
“到我这边来骑，你会看到个现象。”爸爸面带神秘的微笑对她说。
啊，随着两个影子的重叠，它们的最东点几乎正好比齐。希帕蒂娅高兴地叫起来，“爸爸，太阳和头顶正好在一条直线上，是吗？前两天刚学过的相似三角形相应边成比例的定理可以用上了，知道你和我的影子的长度，又知道我骑在马上的高度，不就能算出你在马上的高度了吗？”
“用根长竿量我在马上的高度就行了。”爸爸补充说。
“可是没有金字塔那么高的竿子呀！”希帕蒂娅想了想，忽然想到了用影子测高的办法。“影子可以帮我测量金字塔高度了。我用不着爬上金字塔了！”她抓着爸爸的右胳膊，用劲一跳，离开自己的马，跳到爸爸的马上。爸爸抱住女儿，“怎么啦？”希帕蒂娅亲热地搂住爸爸的脖子，细细讲起测量办法：
“假设有塔高、竿子的高度、竿子的影长、金字塔的影长，那么根据相似三角形的性质，就可用金字塔长乘以竿子的高度除以竿的影长，得出的就是塔高。”
希帕蒂娅通过一整天的思考，在爸爸的启示下，终于洞察到影子在测量中的作用。
一位女士的事业记录
有这样一个故事：
安妮是一位中年妇女，正在纽约一所大学攻读文学。她被介绍给一位职业作家，说她可以帮助这位作家编辑他已经撰写的一系列小故事。安妮过去从来没有编辑过小说，但是15年以前她在澳大利亚期间当过一位纪录片编辑的助理。她对戏剧有一种自然的本能。在美国过去的15年里，安妮遇到了不少坎坷，日子过得很清苦。为了谋生，她常常被迫干一些令人厌烦、工资最少的苦力活儿。
她恨透了这个世界，对金钱和人们的态度十分消极。六个月之前，她被解雇了，她又一次成为了无业游民。
尽管安妮没有显示自己天赋的事业记录，但是作家感觉到她具有编辑的直觉。见到她以后，他决定让她试一试，作家同意3篇短小说付给安妮3000美元。跟作家一块儿编辑完一篇小说之后，安妮内心开始琢磨也许她付出的劳动太便宜了。她想为了多挣钱，她可以改变工作安排，将按件算钱改成按时算钱。她向作家提出此事，大声争辩道，他如何利用她的廉价劳动力。作家说假如安妮能够精确地记录自己的工作时间，他就答应这样做，并且每小时付给她二十五美元。安妮很高兴，因为她每小时的工作从未得到过这么多的钱。
安妮开始伏案编辑另一篇小说。不久，她便意识到扣除自己的用膳时间每个小时15分钟的抽烟时间、以及在工作时间里上厕所的时间。
篇小说上的时间只有十个小时。这样算来每篇小说大约为250美元。她发现自己只不过是在搬起石头砸自己的脚。她又想与作家重新谈判。她冲着作家嚷道，由于按时间计算，他们的工作场所已经失去了爱，她想重新得到那种爱。她想恢复原来的安排。作家回答道：“我没有失去那种爱，我一直将它埋在心中。要是你失掉了爱的话，那么该由你把它找回来。更确切地讲，整个这件事对你来说从来谈不上爱的问题，仅仅是为了钱。这里发生的一切是因为你想从中得到更多的钱。你把钱攥得太紧了，它从你手里滑掉了。”随后，作家让她走了。
掌握自己的命运
每个人有不同的生命，平庸者认为命运不可改变；而强者则认为命由己作，运随心转。
成功、快乐都是由自己亲手创造的，只要你觉得自己健康，那么你无论生理还是心理都很健康。
45岁的刘姐得了疾病，高烧不退，免疫力下降，医生说她最多还能活三年。刘姐却坚信：我会好起来！我一定要活下来！她改变生活态度，每天早上五点钟就起床，到附近山上锻炼，开始只能慢慢走，走几步歇几步，由慢走到快走，最后终于能跑了！
清晨，当她站在山顶上，看到太阳喷薄而出，心中一种坚强而美好的意念油然而生：生活是这样美好，太阳也知道我想活下去！凭着这种顽强的意念和对健康的渴望，经过两年的顽强锻炼，她竟然把疾病彻底征服了！
人可以掌握命运，精神可以转化为巨大的物质力量，把你从非常悲惨的境地拯救出来。
人要有梦、有幻想、有希望。因为这是一个人生命能力的体现。一个人如果觉得自己无希望、毫无梦想、眼前一片黑暗的时候，他就已经死了一半。
回顾以往常常会使人发现真理。千万不要小看自己，你有无限的可能。关键就看你能不能找到驾驭生命的工具，是不是找到了点燃生命的火种。
有不同凡响决心的凡人即为伟人。
伟大常常伴随着困难而来，所受的困难越大，他的成就也就越大，成功率也就越高。所以说困难是伟大的主人，没有困难就不见伟大。“人没有困难，就像猪狗没有主人一样”。这就是说人没有经历艰难困苦，哪有伟大可言？风筝逆风而上，英雄要逆境而上。
人人都会遭遇困难险阻，能战胜它则是英雄，不能战胜它必然是凡夫。俗话说：“不磨不成玉，不苦不成人。”在困难面前，你决不能俯首贴耳、屈服于它，只要勇猛奋起把它打得屈服在你脚下，你自然是胜利者、成功者……
有信念才有成功
美国最大的公司，即所谓《财富》所指的前500家大企业中，只有一家是由女性创立的，这就是总部设在达拉斯的玛丽-k化妆品公司。它目前的总裁仍是其创始人玛丽-k.阿什女士。阿什女士在美国是妇孺皆知的名人，一头金发、衣冠楚楚，俨然是一个超级明星。
玛丽-k的创立起于一个契机。1963年阿什女士愤然辞去服务了11年之久的推销员职务，因公司把一个由她培训的男性助手越级提拔为她的上司。这种不顾阿什的经验、勤勉和业绩以及性别歧视的做法深深激怒了阿什。阿什女士辞职几个星期后便在自家厨房里用自己的名字开创了化妆品公司。
在20世纪60年代，妇女受歧视是司空见惯的事，但创办企业却很罕见。阿什深受刺激之下决心要干出一番事业，让男人的企业世界刮目相看，可是创业之初又非常艰难。阿什离婚之后，子女尚幼，在努力工作的同时还必须养家糊口。创业时，她和第二任丈夫掏出所有积蓄作为创业资本。
不料开张前一个月，第二任丈夫又突然死于心脏病发作。
所幸的是，她的才智和想像力终于令企业大获成功。阿什用粉红色做玛丽-k公司系列产品的基调，她认为这个颜色温柔祥和，容易为人们接受，对直销很有帮助。如今玛丽-k公司的年销售额高达11亿美元。销售队伍中不乏律师、医师、经理等高级职业人士。玛丽-k的成功为许多家庭主妇、售货小姐、秘书等开辟了一条就业之路，使她们不必定时上班，既可照顾孩子又能增加收入。目前美国的日用品直销已成为主要销售方式之一，玛丽-k・阿什女士在这方面是先行者。
当人们问阿什女士当时怎么会有勇气办企业时，她说在童年时她母亲常鼓励她说：“只要你去做，你一定能成功。”
这个鼓励成为阿什的一种信念，使她不断地克服逆境，奋发向上。
有竞争就必有失败
现实社会是一个充满挑战与竞争的社会。有竞争，就必然会有失败。如果你因失败而失去信心，那么成功就会离你而去；如果你永远充满信心，即使失败了，也会顽强地爬起来，义无反顾地往前走，那么，成功就不再遥远了。
美国著名的电台广播员莎莉・拉斐尔在她的30年职业生涯中，曾遭18次辞退，可是每次她都放眼最高处，确定更远大的目标。最初由于美国的无线电台认为女性不能吸引听众，没有一家肯雇用她。她好不容易在纽约一家电台谋到一份差事，不久又遭辞退，说她跟不上时代。莎莉并没有因此灰心丧气，她总结了失败的教训，又向国家广播公司电台推销她的节目构想。电台勉强答应了，但提出要她在政治台主持节目。“我对政治所知不多，恐怕很难成功。”她曾一度犹豫，但坚定的信心促使她大胆地去尝试了。她对广播早已轻车熟路，于是她利用自己的长处和平易近人的作风，大谈7月4日美国国庆节对她自己有何意义，还邀请听众打电话来畅谈他们的感受。听众立刻对这个节目产生兴趣，她因此一举成名。如今，莎莉・拉斐尔已成为自办电视节目的主持人，曾两度获奖。在美国、加拿大每天有800万观众收看这个节目。她说：“我遭人辞退18次，本来大有可能被这些遭遇所吓退，做不成我想做的事情。结果相反，我让它们鞭策我勇往直前。”
失败者常常感叹命运的不济，现实也确实如此。竞争机制的引入，优胜劣汰，必然要求更好的心理素质。现实中常有这样的事，一个人虽颇具实力，却不能在竞争中取胜，甚至一败涂地。究其原因，就是对竞争的心理准备不足造成的。进一步而言，是害怕失败，缺乏信心。
事实证明：在人生的棋局上能立于不败之地的人，就是那些敢于正视现实、不怕失败、锐意进取的人。