我的速度很快,但我无法确定纪沐晴是否看清我的脸了?
我回头往里瞥了一下,纪沐晴依旧躺在床上,似乎没什么力气,扒着床沿努力了好几次都没能起来。
忽然,她抬起头,看向门口的方向,吓的我赶紧把身子缩了回去。
我听见屋里传来“哐当”一声,好像是手机掉在地上的声音。
纪沐晴应该是在打电话求救,我可不能呆在这了,万一被人发现可就不好了。
我连忙来到楼下,黄天富正跟几个大波妹聊的热火朝天。
我走过去,低声叫了句:“黄主管……”
黄天富无心搭理我,看也不看我一眼,“完事了?”
我心慌的厉害,没做声。
这时,有一个身着浅色晚礼服的女孩子向着楼上跑去,那女孩一边上楼还一边对着大厅里的保安喊,“你们几个都跟我来。”
我一下子更心慌了。
黄天富意识到出了事,放下酒杯,叫我赶紧走。
大家的注意力都被那女孩吸引了,我和黄天富很顺利地出来。
黄天富出来之后,直接往停车场走,我就跟着他。没走几步,黄天富突然停下,问我还跟着他干什么?
我愣住了。
我以为他把我带来就肯定要把我送回去,但我显然错了。
我谄笑着,“我记错了,公交站是在那个方向啊。黄主管,那我走了,你路上开车注意安全啊。”
回过头,我就把他家祖宗十八代都问候了一遍。
一路上,我没少骂黄天富,什么狗屁诱惑,差点没把我毁了。
想到这里,我又不由得担心,也不知道纪沐晴记住我的脸没有,万一她要是报警的话怎么办?
要是她真报警了,我就把黄天富拱出来,反正他是纪沐晴的未婚夫,纪沐晴肯定会保他的。
正胡思乱想着,一声汽车的“滴滴”声把思绪拉回现实。
这是李梦的小跑车。
李梦将车窗降下来,用她那风情万种的眼神看着我,“赵锁,真是你啊。你来这干什么?”
李梦出现的真是时候,我正愁怎么回去?
我将手搭在她的车窗玻璃上,凑近她耳边,“不知道你昨晚的话还算数不?”
李梦娇笑着骂了句“ 讨厌”,“上车吧。”
我拉开副驾驶座的车门就坐了上去。
李梦的大长腿就那么赤裸裸暴露在我面前,适才被纪沐晴勾起的火到现在还没下去,再被李梦这么一刺激,我只觉得浑身的血液都往头顶冲。
见我很难受,李梦又开始勾引我,“要不,咱们在车上来吧。”
我就等着她这句话呢。
我一把抓住李梦换挡的手,李梦“哎呀”一声,把手抽了回去,“正开车呢,你不要命了?”
“你先随便找个小树林,我实在憋不住了。”我是真的快爆了。
正好,前面不远就有个公园。
李梦把车子停好,我再也控制不住,一把将她抱进怀里,野蛮地吻上她的唇。
李梦拼命把我推开,“赵锁,你发誓,你绝对不会把昨天晚上的事情说出去。”
我按照她的意思做了。
李梦想了想,把手机掏出来,打开录音功能,“我还是不放心,要不你说个你的秘密,让我手里好歹也有点你的把柄。”
我被李梦缜密的心思惊着了。
一个女人,太会算计,往往不怎么讨喜。
我尽量克制着体内的浴火,坐直身子,不冷不热地说,“你还是送我回去吧。”
李梦抓着我的胳膊摇晃了两下,娇滴滴地说,“怎么啦,嫌我不相信你?其实也没有不相信,我就是想给自己多一重保障……”
我不想听她废话,直接推开车门下车。
李梦赶紧把我拉住,“算了算了,我不录了,你想来就来吧。”
她摆了个很诱人的姿势。
可我现在一点碰她的欲·望都没有。
李梦主动凑上来,又是亲又是摸的,竟然也勾不起我的兴趣。
我把她推开,“改天再说吧,你先送我回去。”
李梦朝我抛了个媚眼,“哪天都行。”
李梦把我送到住的地方,她的手机就响了。她等我离开之后才接的电话,看她的表情,有点生气,又有点撒娇,我怀疑是黄天富。
我朝李梦的车屁股“呸”了一声,转身回屋。
这天晚上,我辗转反侧怎么也睡不着,满脑子都是纪沐晴的脸。
等迷迷糊糊睡觉的时候,都已经凌晨三点多了。
第二天,我顶着两个熊猫眼去上班。那几个嘴损的家伙笑话我是不是晚上坏事干多了,还有人说我肯定是被女鬼附体了。
他们最喜欢拿我开玩笑,我都习惯了。
我一直等着黄天富给我升小组长,几天过去了,黄天富对那件事只字不提。
我按耐不住,就跑去问他。
黄天富说我这个月业绩不达标,还不能竞争小组长。
我暗骂他是个王八蛋,什么达标不达标的,那还不是他说了算。
他就是不想那么快把我升上去。
反正我手里有他的把柄,也不怕他反悔,倒是那件事……
这几天我一直挺忐忑的,那件事后来到底怎么样了?
我腆着脸问,“黄主管,那天我们走后,没出什么事吧?”
黄天富把茶杯一放,震的茶杯里的水都溢出来了,“你很希望出事是不是?”
这特么的……
“我不是那个意思,我就是害怕,你未婚妻记没记住我的脸啊?”
“应该没有。”黄天富的语气缓和下来,突然,他抬起头看着我,又是那副我扒他家祖坟的表情,“事情我可是给你安排了,是你自己没把握住。”
我连连点头,“是,是,是我的错。”怪我自己没那个福分。
黄天富让我先出去,还是那句话,小组长的事情,等我业绩达标再说。
距离月底还有三天,我还有机会。
也是我运气好,在月底那天,卖了两台宝妈,排名从第三一下上升到了第一。
黄天富再也找不到理由,终于把小组长的位子给了我。
腾达实行的是竞争赛,谁有能力,谁就可以往上爬,连同主管、经理的位置也是一样。
不过,主管和经理就需要考核的因素多一些了,不光要有过硬的本事,还得有学历、工作经验、人脉等各项条件,最后还得通过总经理的面试。