美国超级富豪中白手起家的占48%，没有靠摸奖成功的。

有人对2002年2月美国权威财经杂志《福布斯》公布的当年“全球亿万富豪榜”进行研究，发现这些身价在“10亿美元”以上的497名超级富豪中，没有一个是靠摸奖名列其中的，相反倒有237名是白手起家的，比例高达48%！

他们为什么会成为富豪，想必是我们这些有志于创业者所关心的。

归纳起来，他们的成功素质表现在以下几个方面：

懂得成功必须具备决心和野心

老板是否具有个人创业的决心和野心是非常重要的。对，就是决心，而不是环境什么的外部因素。

要知道，一个人如果坚决不肯从事这项工作，任何外部因素的强迫都是徒劳的。

至于说野心，这个词语中用不中听。因为平时一提到野心大家都觉得反感，但是如果创业者根本没有通过创业取得成功的企图，要想取得事业成功真的就非常难。

懂得把金点子发扬光大

金点子是什么？是黄金。但是，如果金点子仅仅只停留在“点子阶段”，充其量不过是纸上谈兵。只有把它发扬光大投入商业运作，这样的点子才能真正身价百倍。

富豪们之所以能够成为富豪，就在于他们敢于把好的点子及时利用起来。虽然他们可能不是这个创意的发明者，甚至连发现者也谈不上，但是他们却会利用适当的时机把点子变成财富。

全球首富比尔·盖茨的成功就是有力的证明。众所周知，比尔·盖茨是靠电脑操作系统dos发迹的，但是他并不是这个系统的发明者，真正的“dos之父”很早就在一场酒吧斗殴中丧生了，享年只有54岁。比尔·盖茨把这项发明投入商业运用，结果取得了巨大成功。

懂得“杀人不见血”

创业离不开与人打交道，特别是与上下水渠道打交道。大富翁们通常都非常善于使用违反常规的行为模式展开商业竞争，以竭力扩大自己的财富。只要有利可图，甚至不惜与人作对，“厚黑学”更是运用得淋漓尽致。

例如，全球最大的沃尔玛企业的创办人山姆·沃尔顿在竞争中就经常扰乱市场价格，只要有合适的机会他就会不讲情面地向供应商杀价。所以这些供应商们都领教过，和沃尔玛做生意非常不容易，但是为了争取到这个巨大市场却又不得不与他打交道。

从这个意义上来说，只会一团和气的性格是不适合于创业的。这也是长期在“你好我好”的大环境熏陶下，绝大多数机关工作人员不适宜自主创业的原因之一。

懂得怎样抗拒短期诱惑

企业经营过程中充满着形形色色的艰难困苦和大小诱惑，要想财富长久，老板就必须具有足够的定力，既能克服存在的困难，也能拒绝短期利益的诱惑，从而抱紧核心资产。

例如，微软的比尔·盖茨之所以能够多年蝉联全球富豪榜首，主要原因就在于他能够不断抗拒各种各样的诱惑，坚决不放弃微软的大部分股权。

懂得怎样捡到便宜货

说穿了，企业要赚钱就必须贱买贵卖。为此，创业者能否具有独到的眼光，不断发现和及时发现便宜货在哪里，就十分难能可贵。

成功的创业者，往往能够在别人还没有发现这样东西具有投资价值的时候就坚决买进，然后待价而沽。当他们觉得某项资产的现价已经大大低于其“潜在价值”的时候，就觉得淘金机会来了。

懂得怎样面对投资风险

任何投资都是有风险的，这些富豪们当然懂得这个基本常识。那么，他们又是怎样对待投资风险的呢？

专家们通过研究发现，这些富豪大多都是玩牌的高手，婚姻生活非常稳定，个人生活很有规律。为什么喜欢玩牌？原来他们可以从中学会气定神闲呀！

任凭风吹雨打，胜似闲庭信步。有了这样的气定神闲，在进入投资低潮的时候就善于渡过难关。

懂得关心国家大事

很多商业机会都是和国家大事紧密联系在一起的。国家政策的任何变动，都会直接或间接地影响到商业机会。所以，这些富豪们通常都会关心国家政治形势和宏观经济形势的变化，特别是从事房地产、证券投资、资本运作行业的老板都是特别精于此道的。

懂得怎样学习现代知识

不学习的老板恐怕已经不多，因为谁都知道，不学习就要落后。但是究竟学什么、怎样学却大有讲究。

关于这一点，在这里想展开多讲几句。

看看我们的周围，不少老板整天忙着打麻将、“斗地主”，平时看的书也总是“红顶商人”那一套封建时代的权术，或者总是想着把军事上的战略战术和兵法搬到商场上去。这些显然已经过时了。

为什么？因为现在的企业员工毕竟不是战士、对手也并不是死敌。如果只看一些畅销书哪怕是韦尔奇的自传也不行，因为我们国内的市场环境、社会风俗与国外根本不一样。不懂得这些简单道理，这样的学习就没有什么用处。

例如，外国企业老板喜欢与员工通过纸条进行交流，在国内这一招就行不通。不信你也学着给女员工写张纸条试试看，不把你们往色情方面去联想才怪呢。

再例如，外国企业的老板可以随时解雇员工，你就不能这样干。如果你一旦解雇了他，“武”一点的他会拿着菜刀追着你满街跑；“文”一点的，他会默默无语地跟着你回家吃晚饭。不是我们的员工不讲理，实在是因为他们的社会保障制度不健全，如果你突然不给他饭吃，他就真的是无饭可吃啦。